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Document C:2008:283A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 283, 07 November 2008
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea, CA 283, 07 novembre 2008
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea, CA 283, 07 novembre 2008
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ISSN 1725-2466 |
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Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 283A |
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Edizione in lingua italiana |
Comunicazioni e informazioni |
51o anno |
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Numero d'informazione |
Sommario |
pagina |
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V Avvisi |
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PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI |
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Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
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2008/C 283A/01 |
Bando di selezione generale: addetto alla ricerca — economia del lavoro — Riferimento: EF/TA/08/05 |
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2008/C 283A/02 |
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2008/C 283A/03 |
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IT |
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V Avvisi
PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
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7.11.2008 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
CA 283/1 |
BANDO DI SELEZIONE GENERALE: ADDETTO ALLA RICERCA — ECONOMIA DEL LAVORO
RIFERIMENTO: EF/TA/08/05
(2008/C 283 A/01)
La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un addetto alla ricerca (M/F) — economia del lavoro.
Alle dirette dipendenze del capo dell’unità Relazioni industriali ed evoluzione del luogo di lavoro, l’addetto alla ricerca lavorerà in stretta collaborazione con i responsabili della ricerca gestendo progetti di ricerca, pianificando e conducendo indagini, mantenendo osservatori, redigendo relazioni e presentando informazioni in linea con il programma di lavoro di Eurofound e con le esigenze delle parti interessate.
Il posto richiede una buona conoscenza delle politiche sociali e delle questioni correlate relative a condizioni di vita e di lavoro, relazioni industriali ed evoluzione del luogo di lavoro nell’ambito globale dell’Unione europea e conoscenze specifiche di analisi delle tendenze del mercato del lavoro (ad esempio occupazione, retribuzione, orari di lavoro ecc.).
Possono partecipare alla selezione i candidati che:
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, |
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godono dei diritti politici, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’Unione europea, compresa un’ottima conoscenza dell’inglese, ossia la lingua principale della Fondazione, |
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hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in economia o in una materia attinente, |
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hanno almeno due anni di esperienza professionale in un campo pertinente maturata dopo il diploma di laurea. |
Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AD, grado 5, quale agente temporaneo con contratto a durata indeterminata.
Maggiori informazioni sul posto vacante, sull’atto di candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito web della Fondazione: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Si invitano i candidati a leggere attentamente l’avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno presi in considerazione.
Tutte le candidature devono essere presentate a mezzo dell’atto di candidatura ufficiale che può anche essere scaricato dal sito web.
Termine per la presentazione delle candidature: 5 dicembre 2008.
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7.11.2008 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
CA 283/3 |
BANDO DI SELEZIONE GENERALE: RESPONSABILE RICERCA (UNITÀ OCCUPAZIONE E COMPETITIVITÀ)
RIFERIMENTO: EF/TA/08/08
(2008/C 283 A/02)
La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un responsabile ricerca (M/F) presso l’unità Occupazione e competitività.
I responsabili ricerca presso l’Eurofound progettano, coordinano, gestiscono e valutano studi, inchieste, relazioni e altri progetti paneuropei intrapresi da istituti di ricerca e singoli ricercatori negli Stati membri, oltre a condurre essi stessi progetti di ricerca. Alle dipendenze del capo unità Occupazione e competitività, il candidato prescelto sarà in particolare responsabile per i seguenti aspetti:
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effettuare analisi delle tendenze e delle strategie dell’occupazione in Europa, |
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gestire European Employment Trends, un nuovo strumento di monitoraggio che si baserà sul sistema European Restructuring Monitor (ERM). In questo quadro il candidato sarà tenuto a elaborare relazioni regolari sulle ristrutturazioni e lo sviluppo di posti di lavoro in Europa, in termini sia qualitativi che quantitativi, |
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condurre e gestire ricerche sull’impatto dei modelli aziendali emergenti e sulle disposizioni istituzionali in materia di occupazione e condizioni di lavoro. |
Possono partecipare alla selezione i candidati che:
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, |
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godono dei diritti politici, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’Unione europea, compresa un’ottima conoscenza dell’inglese, ossia la lingua principale dell’Eurofound, |
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possiedono un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria di quattro anni attestata da un diploma in economia, economia del lavoro, sociologia, amministrazione aziendale o materia analoga, |
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dispongono di almeno sei anni di esperienza professionale pertinente successivi al conseguimento del diploma di laurea. |
Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AD, grado 7, quale agente temporaneo con contratto a durata indeterminata.
Maggiori informazioni sul posto vacante, sull’atto di candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito web dell’Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Si invitano i candidati a leggere attentamente l’avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno presi in considerazione.
Tutte le candidature devono essere presentate a mezzo dell’atto di candidatura ufficiale che può anche essere scaricato dal sito web.
Termine per la presentazione delle candidature: 5 dicembre 2008.
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7.11.2008 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
CA 283/4 |
BANDO DI SELEZIONE GENERALE: RESPONSABILE DELLA RICERCA (GESTIONE DELLE RISORSE UMANE)
RIFERIMENTO: EF/TA/08/09
(2008/C 283 A/03)
La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), con sede a Dublino, Irlanda, intende assumere un responsabile della ricerca (M/F) — gestione delle risorse umane.
I responsabili della ricerca presso l’Eurofound elaborano, coordinano, gestiscono e valutano studi, indagini, relazioni e altri progetti a livello europeo intrapresi da istituti di ricerca e singoli esperti negli Stati membri, e, se necessario, svolgono essi stessi ricerche. Alle dirette dipendenze del capo dell’unità Relazioni industriali ed evoluzione del lavoro, la persona selezionata svolgerà un ruolo fondamentale volto allo sviluppo delle attività di ricerca secondo una prospettiva aziendale.
Possono partecipare alla selezione i candidati che:
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sono cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea, |
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godono dei diritti politici, |
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sono in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari, |
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offrono le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere, |
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hanno una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua ufficiale dell’Unione europea, compresa un’ottima conoscenza dell’inglese, ossia la lingua principale della Fondazione, |
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hanno completato un ciclo di studi universitari di almeno quattro anni sancito da una laurea in gestione delle risorse umane o gestione aziendale, |
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hanno almeno sei anni di esperienza professionale in un campo pertinente maturata dopo il diploma di laurea. |
Il candidato prescelto sarà assunto nel gruppo di funzioni AD, grado 7, quale agente temporaneo con contratto a durata indeterminata.
Maggiori informazioni sul posto vacante, sull’atto di candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito web della Fondazione: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Si invitano i candidati a leggere attentamente l’avviso di posto vacante in quanto gli atti di candidatura incompleti non saranno presi in considerazione.
Tutte le candidature devono essere presentate a mezzo dell’atto di candidatura ufficiale che può anche essere scaricato dal sito web.
Termine per la presentazione delle candidature: 5 dicembre 2008.