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Document 62013FA0073
Case F-73/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 17 March 2015 — AX v ECB (Civil service — ECB staff — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Dismissal — Rights of the defence — Access to the disciplinary file — Access to information and documents on other divisions — Reasonable time — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Committee — Advisory role of the Disciplinary Committee — Stricter disciplinary measure than that recommended — Obligation to state reasons — Management of a division — Manifest error of assessment — Proportionality of the disciplinary measure — Extenuating circumstances — Aggravating circumstances — Objection of illegality)
Causa F-73/13: Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Prima Sezione) del 17 marzo 2015 — AX/BCE (Funzione pubblica — Personale della BCE — Procedimento disciplinare — Sanzione disciplinare — Licenziamento — Diritti della difesa — Accesso al fascicolo disciplinare — Accesso alle informazioni e ai documenti relativi ad altri servizi — Termine ragionevole — Legittimità della composizione del comitato disciplinare — Ruolo consultivo del comitato disciplinare — Aggravamento della sanzione rispetto a quella raccomandata — Obbligo di motivazione — Gestione di un servizio — Errore manifesto di valutazione — Proporzionalità della sanzione — Circostanze attenuanti — Circostanze aggravanti — Eccezione di illegittimità)
Causa F-73/13: Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Prima Sezione) del 17 marzo 2015 — AX/BCE (Funzione pubblica — Personale della BCE — Procedimento disciplinare — Sanzione disciplinare — Licenziamento — Diritti della difesa — Accesso al fascicolo disciplinare — Accesso alle informazioni e ai documenti relativi ad altri servizi — Termine ragionevole — Legittimità della composizione del comitato disciplinare — Ruolo consultivo del comitato disciplinare — Aggravamento della sanzione rispetto a quella raccomandata — Obbligo di motivazione — Gestione di un servizio — Errore manifesto di valutazione — Proporzionalità della sanzione — Circostanze attenuanti — Circostanze aggravanti — Eccezione di illegittimità)
GU C 146 del 4.5.2015, p. 43–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
4.5.2015 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 146/43 |
Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Prima Sezione) del 17 marzo 2015 — AX/BCE
(Causa F-73/13) (1)
((Funzione pubblica - Personale della BCE - Procedimento disciplinare - Sanzione disciplinare - Licenziamento - Diritti della difesa - Accesso al fascicolo disciplinare - Accesso alle informazioni e ai documenti relativi ad altri servizi - Termine ragionevole - Legittimità della composizione del comitato disciplinare - Ruolo consultivo del comitato disciplinare - Aggravamento della sanzione rispetto a quella raccomandata - Obbligo di motivazione - Gestione di un servizio - Errore manifesto di valutazione - Proporzionalità della sanzione - Circostanze attenuanti - Circostanze aggravanti - Eccezione di illegittimità))
(2015/C 146/57)
Lingua processuale: l'inglese
Parti
Ricorrente: AX (rappresentante: L.Levi, avvocato)
Convenuta: Banca centrale europea (rappresentanti: M. López Torres ed E. Carlini, agenti e B. Wägenbaur, avvocato)
Oggetto
La domanda di annullare la decisione di licenziare il ricorrente in seguito ad un procedimento disciplinare esperito per colpa grave e il risarcimento del danno morale asseritamente subito
Dispositivo
1) |
Il ricorso è respinto. |
2) |
AX sopporta le proprie spese ed è condannato alle spese sostenute dalla Banca centrale europea. |
(1) GU C 274 del 21/09/2013, pag. 33.