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Document 32008R0365
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 Text with EEA relevance
Regolamento (CE) n. 365/2008 della Commissione, del 23 aprile 2008 , che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2010, 2011 e 2012, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio Testo rilevante ai fini del SEE
Regolamento (CE) n. 365/2008 della Commissione, del 23 aprile 2008 , che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2010, 2011 e 2012, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio Testo rilevante ai fini del SEE
GU L 112 del 24.4.2008, p. 22–24
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV) Questo documento è stato pubblicato in edizioni speciali
(HR)
In force
24.4.2008 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
L 112/22 |
REGOLAMENTO (CE) N. 365/2008 DELLA COMMISSIONE
del 23 aprile 2008
che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2010, 2011 e 2012, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità europea,
visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (1), in particolare l'articolo 4, paragrafo 2,
considerando quanto segue:
(1) |
Conformemente all'articolo 4, paragrafo 2, del regolamento (CE) n. 577/98 è necessario specificare gli elementi del programma di moduli ad hoc per gli anni 2010, 2011 e 2012. |
(2) |
Gli orientamenti per l'occupazione (2005-2008) adottati con la decisione 2005/600/CE del Consiglio (2), la «tabella di marcia per la parità tra donne e uomini» della Commissione europea (3) e il patto europeo per la parità di genere (4) incoraggiano gli Stati membri ad adottare misure idonee a favorire un migliore equilibrio tra attività professionale e vita privata per tutti, in termini di assistenza all'infanzia, di strutture di assistenza ad altre persone a carico e di promozione del congedo parentale sia per le donne sia per gli uomini. Pertanto, allo scopo di misurare l'impatto delle recenti politiche in questo settore, è opportuno raccogliere informazioni al riguardo con il modulo ad hoc per il 2010. |
(3) |
La risoluzione del Consiglio, del 17 giugno 1999, relativa alle pari opportunità di lavoro per i disabili (5), evidenzia la necessità di un set esaustivo di dati comparabili sulla situazione dei disabili sul mercato del lavoro. Inoltre va sottoposto a monitoraggio il piano d'azione europeo della Commissione relativo alle pari opportunità per le persone con disabilità (6), incentrato sull'inclusione attiva dei disabili. È pertanto opportuno raccogliere tali informazioni con il modulo ad hoc per il 2011. |
(4) |
È necessario disporre di una serie completa di dati comparabili sul passaggio dal lavoro alla pensione, al fine di monitorare i progressi realizzati in direzione del conseguimento degli obiettivi comuni della strategia europea in materia di occupazione e del metodo di coordinamento aperto nel settore delle pensioni avviato dal Consiglio europeo di Laeken del dicembre 2001. Entrambi i processi individuano quali priorità d'azione la promozione dell'invecchiamento attivo e il prolungamento della vita lavorativa. È pertanto opportuno raccogliere, con il modulo ad hoc per il 2012, informazioni sulla situazione dei lavoratori più anziani sul mercato del lavoro e sui principali fattori che ne influenzano i passaggi e la partecipazione a tale mercato. |
(5) |
Il regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione, del 15 marzo 2005, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006 e l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali (7), stabilisce le caratteristiche del campione da utilizzare per la raccolta di informazioni sui moduli ad hoc. |
(6) |
I provvedimenti di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico istituito con la decisione 89/382/CEE, Euratom (8) del Consiglio, |
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
È adottato il programma di moduli ad hoc per l'indagine per campione sulle forze di lavoro per gli anni 2010, 2011 e 2012 come specificato nell'allegato.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il settimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 23 aprile 2008.
Per la Commissione
Joaquín ALMUNIA
Membro della Commissione
(1) GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3. Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1372/2007 del Parlamento europeo e del Consiglio (GU L 315 del 3.12.2007, pag. 42).
(2) GU L 205 del 6.8.2005, pag. 21.
(3) Adottata l'1.3.2006 [COM(2006) 92 def.].
(4) Conclusioni della presidenza, Consiglio europeo di Bruxelles del 23-24 marzo 2006.
(5) GU C 186 del 2.7.1999, pag. 3.
(6) COM(2003) 650.
(7) GU L 71 del 17.3.2005, pag. 36. Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 973/2007 (GU L 216 del 21.8.2007, pag. 10).
(8) GU L 181 del 28.6.1989, pag. 47.
ALLEGATO
INDAGINE SULLE FORZE DI LAVORO
Programma pluriennale di moduli ad hoc
1. CONCILIAZIONE TRA VITA FAMILIARE E PROFESSIONALE
Elenco delle variabili: da definire prima del dicembre 2008.
Periodo di riferimento: 2010.
Stati membri e regioni interessati: tutti
Campione: il campione deve soddisfare le prescrizioni di cui all'allegato I, punto 4, del regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione.
Trasmissione dei risultati: entro il 31 marzo 2011.
2. OCCUPAZIONE DEI DISABILI
Elenco delle variabili: da definire prima del dicembre 2009.
Periodo di riferimento: 2011.
Stati membri e regioni interessati: tutti
Campione: il campione deve soddisfare le prescrizioni di cui all'allegato I, punto 4, del regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione.
Trasmissione dei risultati: entro il 31 marzo 2012.
3. PASSAGGIO DAL LAVORO ALLA PENSIONE
Elenco delle variabili: da definire prima del dicembre 2010.
Periodo di riferimento: 2012.
Stati membri e regioni interessati: tutti
Campione: il campione deve soddisfare le prescrizioni di cui all'allegato I, punto 4, del regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione.
Trasmissione dei risultati: entro il 31 marzo 2013.