30.4.2004   

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

C 106/20

1)

Se la direttiva del Consiglio 20 luglio 1998, 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi (1) vada interpretata nel senso che per «licenziamento» ai sensi dell'art. 1, n. 1, lett. a), della detta direttiva, si debba intendere la risoluzione del contratto di lavoro, primo atto della cessazione del rapporto di lavoro, oppure se il «licenziamento» designi la cessazione del rapporto di lavoro alla scadenza del periodo di preavviso di licenziamento.

2)

Se, qualora per «licenziamento» si debba intendere la risoluzione del contratto di lavoro, la direttiva richieda che il procedimento di consultazione di cui all'art. 2 della direttiva, nonché il procedimento di notifica contemplato dagli artt. 3 e 4 della direttiva, vengano obbligatoriamente conclusi prima della risoluzione dei contratti di lavoro.

3)

Se, qualora per «licenziamento» debba intendersi la cessazione effettiva del rapporto di lavoro, sia sufficiente, ai sensi delle disposizioni della direttiva, che anche il procedimento di consultazione si svolga solo dopo la risoluzione dei contratti di lavoro.