Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Causa T-377/17: Sentenza del Tribunale del 13 luglio 2018 — SQ/BEI («Funzione pubblica — Personale della BEI — Denuncia per molestie psicologiche — Indagine amministrativa — Nozione di “molestie psicologiche” — Necessità che il comportamento censurato sia reiterato affinché configuri una “molestia psicologica” — Rifiuto di avviare il procedimento disciplinare nei confronti dell’autore di simili comportamenti — Obbligo di riservatezza in merito alla sussistenza di un procedimento d’indagine amministrativa in corso e, successivamente, alla decisione di chiusura del procedimento che accerta l’esistenza di una caso di molestie psicologiche»)

Causa T-377/17: Sentenza del Tribunale del 13 luglio 2018 — SQ/BEI («Funzione pubblica — Personale della BEI — Denuncia per molestie psicologiche — Indagine amministrativa — Nozione di “molestie psicologiche” — Necessità che il comportamento censurato sia reiterato affinché configuri una “molestia psicologica” — Rifiuto di avviare il procedimento disciplinare nei confronti dell’autore di simili comportamenti — Obbligo di riservatezza in merito alla sussistenza di un procedimento d’indagine amministrativa in corso e, successivamente, alla decisione di chiusura del procedimento che accerta l’esistenza di una caso di molestie psicologiche»)

GU C 341 del 24.9.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)