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Document 32018L0957R(01)
Corrigendum to Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28 June 2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 173, 9.7.2018)
Rettifica della direttiva (UE) 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 28 giugno 2018, recante modifica della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi (GU L 173 del 9.7.2018)
Rettifica della direttiva (UE) 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 28 giugno 2018, recante modifica della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi (GU L 173 del 9.7.2018)
ST/13146/2018/INIT
GU L 91 del 29.3.2019, p. 77–77
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2018/957/corrigendum/2019-03-29/oj
- Date of document:
- 29/03/2019; data di pubblicazione
- Author:
- Parlamento europeo, Consiglio dell’Unione europea
- Form:
- Rettifica Direttiva
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- Modifies:
-
Relation Act Comment Subdivision concerned From To Corrigendum to 32018L0957 - Link
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29.3.2019 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell'Unione europea |
L 91/77 |
Rettifica della direttiva (UE) 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 28 giugno 2018, recante modifica della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi
( Gazzetta ufficiale dell'Unione europea L 173 del 9 luglio 2018 )
Pagina 22, articolo 1, punto 2), lettera c), secondo comma, seconda frase
anziché:
«Fatta salva la lettera h) del primo comma del paragrafo 1, il datore di lavoro provvede a rimborsare tali spese al lavoratore distaccato, in conformità della normativa e/o delle prassi nazionali applicabili al rapporto di lavoro.»;
leggasi:
«Fatta salva la lettera i) del primo comma del paragrafo 1, il datore di lavoro provvede a rimborsare tali spese al lavoratore distaccato, in conformità della normativa e/o delle prassi nazionali applicabili al rapporto di lavoro.».
