This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2010/110A/01
Notice of open competitions EPSO/AD/178-179/10
Nyílt versenyvizsga-felhívás EPSO/AD/178-179/10
Nyílt versenyvizsga-felhívás EPSO/AD/178-179/10
HL C 110A., 2010.4.29, p. 1–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
29.4.2010 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 110/1 |
NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS EPSO/AD/178-179/10
(2010/C 110 A/01)
Szeretne valamelyik európai intézményben dolgozni?
Megfelel az elvárásoknak?
Jelentkezzen!
Tegye próbára képességeit, adjon esélyt a sikernek!
Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) tartalékállomány létrehozása céljából képesítésen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet AD 5 besorolású igazgatási tisztviselői munkakörökre:
EPSO/AD/178/10 – Könyvtár-/információtudomány
EPSO/AD/179/10 – Audiovizuális technológiák
E versenyvizsgák tárgya az európai uniós intézmények – nevezetesen az Európai Parlament, a Tanács és az Európai Unió Bírósága – üres álláshelyeinek betöltését célzó tartaléklisták felállítása.
Az Európai Bizottság nem csatlakozott e versenyvizsgák szervezéséhez, következésképpen nem vesz fel munkatársakat a tartaléklistákról.
Kérjük, hogy jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2010. március 9-i C 57. A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót.
Ez az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra, valamint a jelentkezés módjára vonatkozó szabályokat tartalmazza.
TARTALOMJEGYZÉK
I. |
ÁLTALÁNOS KERET |
II. |
A MUNKAKÖRÖK JELLEGE |
III. |
A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI |
IV. |
ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK |
V. |
VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS MEGHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA |
VI. |
NYÍLT VERSENYVIZSGA |
VII. |
TARTALÉKLISTÁK |
VIII. |
A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA |
I. ÁLTALÁNOS KERET
|
EPSO/AD/178/10 = 19 EPSO/AD/179/10 = 9 |
||
|
Az EPSO ezzel egyidejűleg az alábbi versenyvizsgákat is meghirdeti: EPSO/AD/180/10 – Információbiztonság (INFOSEC) EPSO/AD/181/10 – Versenyjog EPSO/AD/182/10 – Ipargazdaság Minden pályázó csak egyre jelentkezhet a meghirdetett öt versenyvizsga közül. A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell eldöntenie, melyik versenyvizsgán kíván részt venni, és döntését az elektronikus pályázati adatlap és érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg. |
II. A MUNKAKÖRÖK JELLEGE
A felsőfokú végzettséggel rendelkezők AD 5 besorolási fokozaton kezdik tisztviselői karrierjüket az európai intézményeknél. Az ebben a besorolási fokozatban felvett tisztviselők – felügyelet mellett – a következő három nagy kategóriába sorolható munkát végezhetik az intézményeknél: szakpolitika-alakítás, operatív végrehajtás és erőforrás-gazdálkodás. Különösen olyan pályázókat várunk, akik szakmai továbbfejlődésre képesek.
Az egyes szakterületek leírása a mellékletben található.
Az intézmények által keresett pályázók általános profilja részletesen a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 1.2. pontjában olvasható.
III. A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI
a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:
1. Általános követelmények |
|||||||||||
|
|||||||||||
2. Speciális követelmények |
|||||||||||
2.1. |
Végzettség és képesítés Lásd a mellékletet |
||||||||||
2.2. |
Nyelvismeret Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők: |
||||||||||
BG (bolgár) CS (cseh) DA (dán) DE (német) EL (görög) EN (angol) ES (spanyol) ET (észt) |
FI (finn) FR (francia) GA (ír) HU (magyar) IT (olasz) LT (litván) LV (lett) MT (máltai) |
NL (holland) PL (lengyel) PT (portugál) RO (román) SK (szlovák) SL (szlovén) SV (svéd) |
|||||||||
|
Fő nyelv: az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete |
||||||||||
és |
|
||||||||||
|
Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő): az angol, francia vagy német nyelv kielégítő ismerete |
IV. ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK
Előválogató tesztekre kizárólag akkor kerül sor, ha a jelentkezők száma meghalad egy bizonyos határszámot (1), mely esetben EPSO-fiókján keresztül értesítjük.
|
Azokat hívják be, akik azt nyilatkozták, hogy megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek. |
|||
|
Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére: |
|||
a) teszt |
szövegértési készség |
pontozás: 0–20 pont minimálisan szükséges pontszám: 10 pont |
||
b) teszt |
matematikai–logikai készség |
pontozás: 0–10 pont |
||
c) teszt |
absztrakciós készség |
pontozás: 0–10 pont |
||
|
A b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen 10 pont |
|||
|
2. nyelv (angol, francia vagy német) |
V. VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS MEGHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA
1. Versenyvizsgára bocsátás
Az elektronikus pályázati adatlapon megadott információk alapján az EPSO megvizsgálja, hogy az egyes pályázók eleget tesznek-e az általános és speciális követelményeknek, és e vizsgálat alapján azonosítja a versenyvizsgára bocsátás követelményeit teljesítő pályázókat.
Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor
A vizsgálatot az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben végzik mindaddig, amíg elérik a kívánt határszámot azon pályázók közül, akik:
— |
megszerezték a minimálisan szükséges pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint |
— |
teljesítik a versenyvizsgára bocsátás feltételeit. |
A versenyvizsgára meghívott pályázók határszáma a sikeres pályázók versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának hatszorosával egyenlő. Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a képzettség szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti határszám betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgálják meg.
2. Meghívás az értékelőközpontba: képzettség szerinti kiválasztás
A vizsgabizottság – miután meghatározta az értékelési kritériumokat – a képzettség szerint választja ki azon pályázókat, akik meghívást kaphatnak az értékelőközpontba. E kiválasztás a pályázóknak az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatai alapján történik. A vizsgabizottság kiválasztja a versenyvizsgára bocsátás feltételeit teljesítő pályázók közül azokat, akik a versenyvizsga-felhívásban szereplő munkakörök jellegének a minőség és a szint szempontjából leginkább megfelelő képzettséggel (oklevéllel, szakmai tapasztalattal) rendelkeznek (a kiválasztási kritériumokat lásd a mellékletben). A kiválasztás pontozás alapján történik, amely a következők szerint zajlik:
a) |
minden egyes kiválasztási kritérium 1–3 pontot ér, attól függően, hogy a vizsgabizottság szerint az adott kritérium mennyire fontos a munkakör ellátásához; |
b) |
a vizsgabizottság minden egyes kritérium esetében 1–4 pontot ad, a pályázó képzettségétől függően. |
Ezt követően a vizsgabizottság a kapott pontszámok alapján rangsorolja (2) a pályázókat.
Az értékelőközpontba behívott pályázók száma a sikeres pályázók e versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának legfeljebb háromszorosa lehet. Ezt a számot az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu) közzé fogják tenni.
3. A pályázók által megadott adatok ellenőrzése
Az értékelőközpontban való részvételt követően a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok alapján az EPSO ellenőrzi az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények teljesülését. Utóbbi emellett elvégzi a képzettség szerinti kiválasztást is. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatokat nem támasztják alá megfelelő igazoló dokumentumok, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárják.
Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végzik el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban teljesített d), e) és f) teszten együttesen megszerezték a minimálisan szükséges pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el (lásd VI. cím). E pályázóknak az a), b) és c) alkalmassági teszten (3) – amennyiben ilyenre sor került – is meg kellett szerezniük a minimálisan szükséges pontszámot (lásd VI. cím). Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatják, amíg elegendő számú olyan pályázó áll rendelkezésre, aki a tartaléklistára vehető, és valamennyi vizsgárabocsátási követelménynek ténylegesen megfelel. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgálják meg.
VI. NYÍLT VERSENYVIZSGA
|
Ahhoz, hogy Ön meghívást kapjon az értékelőközpontban való részvételre – amelyre rendszerint Brüsszelben, egy napon keresztül kerül sor – azon pályázók közé kell kerülnie (4), akik:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Az értékelőközpontban a pályázók gondolkodási képességeinek felmérésére kerül sor, feltéve, hogy e képességeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során még nem vizsgálták. Az értékelés a következő elemekből áll:
Ezenkívül felmérjük a pályázók szakterülettel kapcsolatos speciális készségeit, valamint a következő általános készségeket is:
E készségekről részletesen a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó útmutató 1.2. pontjában olvashat. Az említett készségeket a következő feladatok segítségével mérik fel:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
A 2. nyelv (angol, francia, német) az a)–f) vizsgarészek tekintetében. Az esettanulmány (d) vizsgarész) során a fő nyelv (1. nyelv) ismeretét is vizsgálják. |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Gondolkodási képességek (adott esetben)
Az a), b) és c) teszt selejtező jellegű, de e tesztek pontszámát nem összesítik az értékelőközpont többi vizsgarészének eredményeivel. Speciális készségek 0–100 pont minimálisan szükséges pontszám: 50 pont Általános készségek valamennyi általános készséget beleértve összesen 0–80 pont (készségenként 10 pont) minimálisan szükséges pontszám: 3 pont az egyes készségekre és 40 pont a nyolc általános készségre együttesen |
VII. TARTALÉKLISTÁK
|
A vizsgabizottság tartaléklistára veszi azon pályázók nevét (5) (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában), akik az V. címben felsorolt valamennyi feltételnek eleget tesznek. |
||
|
Versenyvizsgánként külön lista készül; az egyes listákon az eredmények alapján legfeljebb négy csoportot különítenek el, amelyeken belül a jelöltek neve betűrendben szerepel. |
VIII. A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA
|
A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) honlapján olvasható eljárás szerint. Határidő: 2010. május 28., déli 12 óra (brüsszeli idő szerint). |
||
|
Az eljárás későbbi szakaszában, amennyiben Önt behívják az értékelőközpontba, felkérik majd a teljes jelentkezési anyag beküldésére (aláírt elektronikus jelentkezési lap és igazoló dokumentumok). Határidő: a beküldés határidejéről a pályázó saját EPSO-fiókján keresztül kap értesítést. A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 2.2. pontját. |
(1) A jelentkezési határidő lejártát követően az EPSO mint kinevezésre jogosult hatóság előválogató tesztek szervezéséről dönt, amennyiben úgy ítéli meg, hogy a pályázók magas száma miatt a lebonyolítás nehézségekbe ütközhet, vagy az eljárás lényegesen meghosszabbodhat. A határszám az egyes versenyvizsgák esetében eltérő lehet.
(2) Azon pályázók, akiket nem hívnak be az értékelőközpontba, az eredmény közlésétől számított tíz naptári napon belül kérhetik a vizsgabizottság által a képzettségük alapján kiállított értékelőlap másolatát.
(3) Szervezési okokból e tesztekre az értékelőközpontban tett vizsgával egyidejűleg is sor kerülhet, azonban azok az EPSO, és nem a vizsgabizottság hatáskörébe tartoznak.
(4) Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, valamennyi érintett pályázót behívják az értékelőközpontba.
(5) Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, valamennyi érintett pályázót felveszik a tartaléklistára.
1. MELLÉKLET
EPSO/AD/178/10 – IGAZGATÁSI TISZTVISELŐK (AD 5)
KÖNYVTÁR-/INFORMÁCIÓTUDOMÁNY
1. A munkakörök jellege
A könyvtár- és információtudomány területén dolgozó igazgatási tisztviselők általános feladata szakmai információszolgáltatások kezelése és nyújtása.
Felhívjuk figyelmét, hogy e versenyvizsga nem informatikusok (IT), levéltárosok vagy dokumentum-/nyilvántartás-kezelők felvételére irányul.
Az alábbiak tartoznak a munkakörrel kapcsolatos fő feladatok közé (e feladatok intézményenként eltérhetnek egymástól):
— |
Információszolgáltatások kezelése, ideértve az általános és szakmai információkra vonatkozó kutatási szolgáltatások vagy könyvtárak kezelését, engedélyezett kereskedelmi online adatbázissal ellátott, információszolgáltatási célú intranetoldal működtetése, valamint információs képzések tartása. |
— |
Ellenőrzött szótárak kezelése, katalogizálási és osztályozási folyamatok; gyűjteménykezelés; szakmai adatok kezelése. |
— |
Szakmai információs kutatás és különös szakpolitikai területekre és/vagy ügyfélcsoportokra vonatkozó információforrások kezelése. |
— |
Szakmai vezetői szerep és/vagy specializáció valamely különös szolgáltatási területen, például referenciák, szakmai szabványok, ügyfélképzés, szerzői jogok, innovációs vagy információtechnológiai fejlesztések. |
— |
Ad hoc munkacsoportok és projektcsoportok irányítása. |
— |
Szakpolitikai információk elemzése és összefoglalása, valamint jelentések és vezetőségi beszámolók írása. |
— |
Az ügyfelek tájékoztatási kérelmeinek megválaszolása, az információk válogatása, dokumentumok katalogizálása és osztályozása, prezentációk készítése és képzések tartása az ügyfelek számára. |
— |
Jogi könyvtárosi feladatok (az Európai Unió Bíróságán, Luxembourgban). |
2. Végzettség és képesítés
Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség az információ-, dokumentáció- vagy könyvtártudomány szakterületén (az információtechnológiai (IT) és levéltárosi tanulmányok nem tartoznak e meghatározás körébe)
vagy
oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves, az információ-, dokumentáció- vagy könyvtártudomány szakterületén szerzett oklevéllel igazolt posztgraduális képzés (az információtechnológiai (IT) és levéltárosi tanulmányok nem tartoznak e meghatározás körébe).
A jogi könyvtárosi munkakörhöz szükséges végzettség
Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő jogi végzettség és legalább kétéves posztgraduális képzés vagy szakmai tapasztalat a könyvtártudomány szakterületén.
3. Képzettség szerinti kiválasztás
E munkaköri leírás különösen a kontaktusteremtő készséget (ügyfelekkel, személyzettel) és az információ valamennyi formájának kezelésével kapcsolatos képességet helyezi a középpontba. E munkakör sokkal kevésbé kapcsolódik a hagyományos könyv- és dokumentumkezeléshez, és elsősorban az ügyfelek igényeit kielégítő pontos és szakszerű tájékoztatásnyújtáson alapul. Ehhez a szakmai információ kezelésével kapcsolatos számos képesség szükséges, nevezetesen: szolgáltatásirányítás, marketing, minőségbiztosítás, humán- és pénzügyi erőforrás-gazdálkodás, valamint szerződéskezelés.
Ezért a pályázók képzettségének vizsgálatánál a vizsgabizottság különösen az alábbiakat veszi figyelembe:
— |
az információszolgáltatási műveletekkel és az információszolgáltatás irányításával kapcsolatos gyakorlati ismeretek, |
— |
gyakorlati ismeretek az ügyfélszolgálat, a minőségbiztosítás, a marketing és az online információs szolgáltatások terén, |
— |
az uniós kérdések, a nemzeti és/vagy uniós és/vagy nemzetközi jog ismerete, |
— |
a következő szakterületek ismerete: politikatudomány, nemzetközi kapcsolatok, gazdaság és tudomány; vagy bármely más, az uniós intézmények tevékenysége szempontjából releváns szakpolitikai terület alapos ismerete, |
— |
előnyt jelent a következő országok közül egy vagy több információs környezetének és hivatalos nyelvének kiváló ismerete: Ausztria, Ciprus, az Egyesült Királyság, Észtország, Franciaország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Málta és Szlovákia, |
— |
gyakorlati tudás a katalogizálás és tárgyszavas osztályozás területén, |
— |
a jogi könyvtárosi munkakörnél a vizsgabizottság különösen tekintetbe veszi – nyelvi preferencia nélkül – a könyvtártudománnyal és az uniós joggal kapcsolatos ismereteket. |
2. MELLÉKLET
EPSO/AD/179/10 – AUDIOVIZUÁLIS TECHNOLÓGIÁK – IGAZGATÁSI TISZTVISELŐK (AD 5)
AUDIOVIZUÁLIS MÉRNÖK/AUDIOVIZUÁLIS MŰSORKÉSZÍTŐ
Az Európai Unió intézményei az audiovizuális területen jártas mérnököket és műsorkészítő szakembereket keresnek. Az új munkatársak az egyes uniós intézmények audiovizuális szolgálatainál dolgoznak majd. E szolgálatok feladata, hogy az EU szerveinek tevékenységét bemutassák, valamint audiovizuális alkotásokat készítsenek.
Az audiovizuális mérnökök felelősek a műszaki audiovizuális infrastruktúra megfelelő működéséért.
Az audiovizuális műsorkészítők feladata az audiovizuális alkotások előállítása, és általában az uniós intézmények tevékenységének átfogó audiovizuális bemutatása.
Mindkét munkakör részét képezi a belső és külső műszaki személyzet irányítása.
1. A munkakörök jellege
— |
A műsorszóró és multimédiás berendezések működésének, karbantartásának, felügyeletének és alkalmassá tételének biztosítása, |
— |
az új felszerelések műszaki jellemzőinek tanulmányozása és meghatározása a technológiai fejlődéssel és a felhasználók igényeivel összhangban, |
— |
audiovizuális/multimédiás programok előállítása és azok készítési feltételeinek meghatározása, |
— |
a közvetített és multimédiás audiovizuális programok gyártásának fejlesztése, |
— |
új projektek koncepciójának és kidolgozásának biztosítása, |
— |
részvétel az előírások kidolgozásában és megszövegezésében. |
2. Végzettség és képesítés
Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség a közvetített és multimédiás, elektronikus vagy informatikai audiovizuális technológiák, illetve a közvetített és multimédiás audiovizuális gyártás szakterületén
vagy
oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves, a közvetített és multimédiás, elektronikus vagy informatikai audiovizuális technológiák, illetve a közvetített és multimédiás audiovizuális gyártás szakterületén szerzett oklevéllel igazolt posztgraduális képzés.
3. Képzettség szerinti kiválasztás
A vizsgabizottság a következő ismereteket veszi figyelembe:
— |
az elektronika és a rádióval és a televízióval kapcsolatos különféle technológiák ismerete, |
— |
az információs technológiák (adatbázisok, állomány- és operációs rendszerek, szerverek, hálózatok, internet) ismerete, |
— |
a közvetített és multimédiás audiovizuális alkotásokkal kapcsolatos információs technológiák (video- és audiotömörítés, közvetítés, streaming, igény szerinti videoszolgáltatás (video-on-demand)), |
— |
a közvetített és multimédiás audiovizuális programok előállításának gyakorlati ismerete. |