29.4.2010

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 110/1

---

NYÍLT VERSENYVIZSGA-FELHÍVÁS EPSO/AD/178-179/10

(2010/C 110 A/01)

Szeretne valamelyik európai intézményben dolgozni?

Megfelel az elvárásoknak?

Jelentkezzen!

Tegye próbára képességeit, adjon esélyt a sikernek!

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) tartalékállomány létrehozása céljából képesítésen és vizsgákon alapuló nyílt versenyvizsgát hirdet AD 5 besorolású igazgatási tisztviselői munkakörökre:

EPSO/AD/178/10 – Könyvtár-/információtudomány

EPSO/AD/179/10 – Audiovizuális technológiák

E versenyvizsgák tárgya az európai uniós intézmények – nevezetesen az Európai Parlament, a Tanács és az Európai Unió Bírósága – üres álláshelyeinek betöltését célzó tartaléklisták felállítása.

Az Európai Bizottság nem csatlakozott e versenyvizsgák szervezéséhez, következésképpen nem vesz fel munkatársakat a tartaléklistákról.

Kérjük, hogy jelentkezés előtt olvassa el figyelmesen a Hivatalos Lap 2010. március 9-i C 57. A számában, valamint az EPSO honlapján közzétett útmutatót.

Ez az útmutató a versenyvizsga-felhívás szerves részét képezi, és a versenyvizsga-eljárásra, valamint a jelentkezés módjára vonatkozó szabályokat tartalmazza.

TARTALOMJEGYZÉK

I.	ÁLTALÁNOS KERET

II.	A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

III.	A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

IV.	ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

V.	VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS MEGHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

VI.	NYÍLT VERSENYVIZSGA

VII.	TARTALÉKLISTÁK

VIII.

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

I.   ÁLTALÁNOS KERET

1. Sikeres pályázók száma

EPSO/AD/178/10 = 19 EPSO/AD/179/10 = 9

2. Megjegyzések

Az EPSO ezzel egyidejűleg az alábbi versenyvizsgákat is meghirdeti: EPSO/AD/180/10 – Információbiztonság (INFOSEC) EPSO/AD/181/10 – Versenyjog EPSO/AD/182/10 – Ipargazdaság Minden pályázó csak egyre jelentkezhet a meghirdetett öt versenyvizsga közül. A pályázónak az elektronikus jelentkezéskor kell eldöntenie, melyik versenyvizsgán kíván részt venni, és döntését az elektronikus pályázati adatlap és érvényesítése és elküldése után már nem változtathatja meg.

II.   A MUNKAKÖRÖK JELLEGE

A felsőfokú végzettséggel rendelkezők AD 5 besorolási fokozaton kezdik tisztviselői karrierjüket az európai intézményeknél. Az ebben a besorolási fokozatban felvett tisztviselők – felügyelet mellett – a következő három nagy kategóriába sorolható munkát végezhetik az intézményeknél: szakpolitika-alakítás, operatív végrehajtás és erőforrás-gazdálkodás. Különösen olyan pályázókat várunk, akik szakmai továbbfejlődésre képesek.

Az egyes szakterületek leírása a mellékletben található.

Az intézmények által keresett pályázók általános profilja részletesen a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 1.2. pontjában olvasható.

III.   A VIZSGÁRA BOCSÁTÁS KÖVETELMÉNYEI

a pályázónak az alábbi általános és speciális követelményeknek kell megfelelnie:

1.   Általános követelmények
a) Az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára. b) Állampolgári jogai maradéktalanul megilletik. c) A katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt minden kötelezettségnek eleget tett. d) Megfelel a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.
2.   Speciális követelmények
2.1.	Végzettség és képesítés Lásd a mellékletet
2.2.	Nyelvismeret Az Európai Unió hivatalos nyelvei a következők:
	BG (bolgár) CS (cseh) DA (dán) DE (német) EL (görög) EN (angol) ES (spanyol) ET (észt)	FI (finn) FR (francia) GA (ír) HU (magyar) IT (olasz) LT (litván) LV (lett) MT (máltai)	NL (holland) PL (lengyel) PT (portugál) RO (román) SK (szlovák) SL (szlovén) SV (svéd)
a) 1. nyelv	Fő nyelv: az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete
és
b) 2. nyelv	Második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő): az angol, francia vagy német nyelv kielégítő ismerete

IV.   ELŐVÁLOGATÓ TESZTEK

Előválogató tesztekre kizárólag akkor kerül sor, ha a jelentkezők száma meghalad egy bizonyos határszámot (1), mely esetben EPSO-fiókján keresztül értesítjük.

1. A pályázók behívása	Azokat hívják be, akik azt nyilatkozták, hogy megfelelnek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek.
2. A tesztek jellege és pontozása	Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:
a) teszt	szövegértési készség	pontozás: 0–20 pont minimálisan szükséges pontszám: 10 pont
b) teszt	matematikai–logikai készség	pontozás: 0–10 pont
c) teszt	absztrakciós készség	pontozás: 0–10 pont
		A b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen 10 pont
3. A tesztek nyelve	2. nyelv (angol, francia vagy német)

V.   VERSENYVIZSGÁRA BOCSÁTÁS ÉS MEGHÍVÁS AZ ÉRTÉKELŐKÖZPONTBA

1.   Versenyvizsgára bocsátás

Az elektronikus pályázati adatlapon megadott információk alapján az EPSO megvizsgálja, hogy az egyes pályázók eleget tesznek-e az általános és speciális követelményeknek, és e vizsgálat alapján azonosítja a versenyvizsgára bocsátás követelményeit teljesítő pályázókat.

Amennyiben a versenyvizsgát megelőzően előválogató tesztekre kerül sor

A vizsgálatot az előválogató teszteken szerzett pontszám alapján csökkenő sorrendben végzik mindaddig, amíg elérik a kívánt határszámot azon pályázók közül, akik:

—	megszerezték a minimálisan szükséges pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el az előválogató teszteken, valamint

—	teljesítik a versenyvizsgára bocsátás feltételeit.

A versenyvizsgára meghívott pályázók határszáma a sikeres pályázók versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának hatszorosával egyenlő. Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, a vizsgabizottság valamennyi érintett pályázót figyelembe veszi a képzettség szerinti kiválasztási szakaszban. A fenti határszám betöltése után a további pályázók elektronikus pályázati adatlapját nem vizsgálják meg.

2.   Meghívás az értékelőközpontba: képzettség szerinti kiválasztás

A vizsgabizottság – miután meghatározta az értékelési kritériumokat – a képzettség szerint választja ki azon pályázókat, akik meghívást kaphatnak az értékelőközpontba. E kiválasztás a pályázóknak az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatai alapján történik. A vizsgabizottság kiválasztja a versenyvizsgára bocsátás feltételeit teljesítő pályázók közül azokat, akik a versenyvizsga-felhívásban szereplő munkakörök jellegének a minőség és a szint szempontjából leginkább megfelelő képzettséggel (oklevéllel, szakmai tapasztalattal) rendelkeznek (a kiválasztási kritériumokat lásd a mellékletben). A kiválasztás pontozás alapján történik, amely a következők szerint zajlik:

a)	minden egyes kiválasztási kritérium 1–3 pontot ér, attól függően, hogy a vizsgabizottság szerint az adott kritérium mennyire fontos a munkakör ellátásához;

b)	a vizsgabizottság minden egyes kritérium esetében 1–4 pontot ad, a pályázó képzettségétől függően.

Ezt követően a vizsgabizottság a kapott pontszámok alapján rangsorolja (2) a pályázókat.

Az értékelőközpontba behívott pályázók száma a sikeres pályázók e versenyvizsga-felhívásban meghatározott számának legfeljebb háromszorosa lehet. Ezt a számot az EPSO honlapján (www.eu-careers.eu) közzé fogják tenni.

3.   A pályázók által megadott adatok ellenőrzése

Az értékelőközpontban való részvételt követően a pályázók által az elektronikus pályázati adatlapon megadott adatok alapján az EPSO ellenőrzi az általános követelmények, a vizsgabizottság pedig a speciális követelmények teljesülését. Utóbbi emellett elvégzi a képzettség szerinti kiválasztást is. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy a megadott adatokat nem támasztják alá megfelelő igazoló dokumentumok, az érintett pályázót a versenyvizsgából kizárják.

Az ellenőrzést az elért eredmény alapján csökkenő sorrendben végzik el azon pályázók esetében, akik az értékelőközpontban teljesített d), e) és f) teszten együttesen megszerezték a minimálisan szükséges pontszámot, és a vizsgázók közül a legmagasabb pontszámokat érték el (lásd VI. cím). E pályázóknak az a), b) és c) alkalmassági teszten (3) – amennyiben ilyenre sor került – is meg kellett szerezniük a minimálisan szükséges pontszámot (lásd VI. cím). Az igazoló dokumentumok ellenőrzését mindaddig folytatják, amíg elegendő számú olyan pályázó áll rendelkezésre, aki a tartaléklistára vehető, és valamennyi vizsgárabocsátási követelménynek ténylegesen megfelel. E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgálják meg.

VI.   NYÍLT VERSENYVIZSGA

1. Meghívás az értékelőközpontba	Ahhoz, hogy Ön meghívást kapjon az értékelőközpontban való részvételre – amelyre rendszerint Brüsszelben, egy napon keresztül kerül sor – azon pályázók közé kell kerülnie (4), akik: — az előválogató teszteken (amennyiben ilyenekre sor került, lásd a IV. címet) az egyik legjobb eredményt érték el, és e tesztek során megszerezték a minimálisan szükséges pontszámot és — elektronikus jelentkezéskor megadott adataik alapján eleget tesznek a III. cím szerinti általános és speciális követelményeknek és — a képzettség szerinti kiválasztás során az egyik legjobb eredményt érték el.
2. Értékelőközpont	Az értékelőközpontban a pályázók gondolkodási képességeinek felmérésére kerül sor, feltéve, hogy e képességeket a korábban megrendezett előválogató tesztek során még nem vizsgálták. Az értékelés a következő elemekből áll: a) szövegértési készséget vizsgáló teszt b) matematikai–logikai készséget vizsgáló teszt c) absztrakciós készséget vizsgáló teszt Ezenkívül felmérjük a pályázók szakterülettel kapcsolatos speciális készségeit, valamint a következő általános készségeket is: — Elemző- és problémamegoldó készség — Kommunikációs készség — Minőségi és eredményes munkavégzés — Tanulási és fejlődési képesség — Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége — Munkabírás és rugalmasság — Együttműködési képesség — Vezetői készségek E készségekről részletesen a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó útmutató 1.2. pontjában olvashat. Az említett készségeket a következő feladatok segítségével mérik fel: d) a választott területre vonatkozó esettanulmány e) csoportos feladat f) strukturált interjú
3. Az értékelőközpont nyelve	A 2. nyelv (angol, francia, német) az a)–f) vizsgarészek tekintetében. Az esettanulmány (d) vizsgarész) során a fő nyelv (1. nyelv) ismeretét is vizsgálják.
4. Pontozás	Gondolkodási képességek (adott esetben) a) (szövegértési készség) 0–20 pont minimálisan szükséges pontszám: 10 pont b) (matematikai–logikai készség) 0–10 pont c) (absztrakciós készség) 0–10 pont a b) és c) teszt tekintetében a minimálisan szükséges pontszám együttesen: 10 pont Az a), b) és c) teszt selejtező jellegű, de e tesztek pontszámát nem összesítik az értékelőközpont többi vizsgarészének eredményeivel. Speciális készségek 0–100 pont minimálisan szükséges pontszám: 50 pont Általános készségek valamennyi általános készséget beleértve összesen 0–80 pont (készségenként 10 pont) minimálisan szükséges pontszám: 3 pont az egyes készségekre és 40 pont a nyolc általános készségre együttesen

VII.   TARTALÉKLISTÁK

1. Tartaléklistára kerülés	A vizsgabizottság tartaléklistára veszi azon pályázók nevét (5) (a sikeres pályázók számát lásd az I. cím 1. pontjában), akik az V. címben felsorolt valamennyi feltételnek eleget tesznek.
2. Csoportokba sorolás az eredmények alapján	Versenyvizsgánként külön lista készül; az egyes listákon az eredmények alapján legfeljebb négy csoportot különítenek el, amelyeken belül a jelöltek neve betűrendben szerepel.

VIII.   A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA

1. Elektronikus jelentkezés	A versenyvizsgákra a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) honlapján olvasható eljárás szerint. Határidő: 2010. május 28., déli 12 óra (brüsszeli idő szerint).
2. A pályázati anyag beküldése	Az eljárás későbbi szakaszában, amennyiben Önt behívják az értékelőközpontba, felkérik majd a teljes jelentkezési anyag beküldésére (aláírt elektronikus jelentkezési lap és igazoló dokumentumok). Határidő: a beküldés határidejéről a pályázó saját EPSO-fiókján keresztül kap értesítést. A beküldés módja: lásd a nyílt versenyvizsgákról szóló útmutató 2.2. pontját.

---

(1)  A jelentkezési határidő lejártát követően az EPSO mint kinevezésre jogosult hatóság előválogató tesztek szervezéséről dönt, amennyiben úgy ítéli meg, hogy a pályázók magas száma miatt a lebonyolítás nehézségekbe ütközhet, vagy az eljárás lényegesen meghosszabbodhat. A határszám az egyes versenyvizsgák esetében eltérő lehet.

(2)  Azon pályázók, akiket nem hívnak be az értékelőközpontba, az eredmény közlésétől számított tíz naptári napon belül kérhetik a vizsgabizottság által a képzettségük alapján kiállított értékelőlap másolatát.

(3)  Szervezési okokból e tesztekre az értékelőközpontban tett vizsgával egyidejűleg is sor kerülhet, azonban azok az EPSO, és nem a vizsgabizottság hatáskörébe tartoznak.

(4)  Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, valamennyi érintett pályázót behívják az értékelőközpontba.

(5)  Abban az esetben, ha a legutolsó hely odaítélése tekintetében több pályázó is azonos pontszámot ér el, valamennyi érintett pályázót felveszik a tartaléklistára.

---

---

---