—

a Kinevezések Konzultatív Bizottsága titkárságának 2024. december 4-i azon határozata, amely megtagadta a marokkói, norvégiai és koreai küldöttségvezetői állásokra előzetesen kiválasztott jelöltek megfelelően kivonatolt önéletrajzának a felperessel való közlését,

—

a kinevezésre jogosult hatóság ezen előzetesen kiválasztott pályázók listáját megállapító (2024. október 31-i) határozata, valamint

—

a kinevezésre jogosult hatóságnak az e 3 álláshelyre végül kiválasztott pályázókat kinevező határozata;

—

A felperes arra hivatkozik, hogy a vitatott határozatokkal érintett kiválasztási eljárásokban részt vevő pályázók személyes adatainak védelmére vonatkozó szabályok EKSZ általi jogellenes értelmezése megakadályozta a felperest abban, hogy rendelkezzen az azon kiválasztási eljárások keretében elfogadott határozatok érvényességének vizsgálatához nélkülözhetetlen információkkal, amelyekben részt vett. A pályázatait elutasító határozatok tehát nyilvánvalóan nem alapulnak elegendő adaton ahhoz, hogy a felperes meggyőződhessen a pályázatai kezelésének jogszerűségéről.

—

A felperes azt állítja, hogy az, hogy az EKSZ nem adott kedvező választ a felperes indokolásra irányuló kérelmére, megakadályozta a felperest abban, hogy – különösen az EKSZ általi tagadás jogellenességének, a jogvita fennállásának és az ebből eredő, az őt érintő határozatok semlegességével kapcsolatos jogos kétségek elismerésére tekintettel – meggyőződjön arról, hogy pályázatait nem kezelték hátrányosan megkülönböztető és visszaélésszerű módon. E mulasztással az EKSZ nem tesz eleget az olyan alkalmazottjával szembeni gondoskodási kötelezettségének, aki folyamatosan kéri az adminisztrációt, hogy vessen véget a zaklató és hátrányosan megkülönböztető cselekmények miatt objektíve elszenvedett károknak, és orvosolja azokat.