EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0224
Case T-224/18: Action brought on 11 April 2018 — PV v Commission
T-224/18. sz. ügy: 2018. április 11-én benyújtott kereset – PV kontra Bizottság
T-224/18. sz. ügy: 2018. április 11-én benyújtott kereset – PV kontra Bizottság
HL C 221., 2018.6.25, p. 29–31
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
T-224/18. sz. ügy: 2018. április 11-én benyújtott kereset – PV kontra Bizottság
2018. április 11-én benyújtott kereset – PV kontra Bizottság
(T-224/18. sz. ügy)
2018/C 221/36Az eljárás nyelve: franciaFelek
Felperes: PV (képviselő: Casado García-Hirschfeld ügyvéd)
Alperes: Európai Bizottság
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
— |
a jelen keresetet nyilvánítsa elfogadhatónak és megalapozottnak; |
ennek megfelelően az alábbiak szerint rendelkezzen:
— |
egyesítse a jelen keresetet a folyamatban lévő T-786/16. sz. üggyel az összefüggés elvének és az Európai Unió Törvényszéke egységes szerkezetbe foglalt, 2015. március 4-i eljárási szabályzata 68. cikkének megfelelően; |
— |
tekintse a lelki zaklatást bizonyítottnak, és állapítsa meg a „hamis közokiratok” felhasználását, valamint hogy az uniós jogrend nem tűrheti el az ilyen szabálytalanságokat; |
— |
semmisítse meg a CMS 17/025 fegyelmi eljárást annak minden vetületét tekintve, és semmisítse meg az R/8/18 panasz alapjául szolgáló határozatot; |
— |
semmisítse meg a felperes munkabérének 2017. október 1-től számított „lenullázásáról” szóló határozatot; |
— |
lelki zaklatás és munkaképtelenség okán semmisítse meg a felperest a 2016. naptári évre vonatkozó értékelésen való részvételre kötelező határozatot, valamint az R/502/17 panaszt elutasító, 2018. március 16-i határozatot; |
— |
lelki zaklatás okán semmisítse meg a felperest a 2017. naptári évre vonatkozó értékelésen való részvételre kötelező határozatot, és semmisítse meg az R/121/18 panasz alapjául szolgáló határozatot; |
— |
semmisítse meg a felperes Tolmácsolási Főigazgatósághoz történő átcsoportosítását – a legalapvetőbb gondoskodási kötelezettség elvét megsértve – elrendelő és a R/413/17 panaszt elutasító, 2018. január 15-i határozatot; |
— |
semmisítse meg a kinevezésre jogosult hatóság ([X]) 2017. szeptember 12-i határozatát, amely a felperesnek 2016. augusztus 1-jétől2017. szeptember 30-ig terjedő időszakban meg nem fizetett munkabérnek megfelelő 42704,74 euróról szóló ABAC 324170991. sz., 2017. július 20-i terhelési értesítő ellentételezéséről, valamint a 2018. március 9-i R/482/17 panasz elutasításáról határozott; |
és az EUMSZ 340. cikk alapján ítélje meg az alábbi kártérítést:
— |
rendelje el a megtámadott határozatokból eredő nem vagyoni károk megtérítéseként 98000 euró megfizetését; |
— |
a vagyoni károk megtérítéseként rendelje el:
|
— |
végeredményben rendelje el vagy a 121990,44 euró, vagy pedig a 105612,87 euró összegű teljes kártérítés megfizetését, melyet a teljes kifizetésig késedelmi kamat terhel; |
mindenesetre:
— |
az alperest kötelezze valamennyi költség megfizetésére. |
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes hét jogalapra hivatkozik.
1. |
Az első jogalap az Európai Unió Alapjogi Chartája (a továbbiakban: Charta) 1. cikkének, 3. cikkének, 4. cikkének és 31. cikke (1) bekezdésének megsértésén, valamint az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 1e. cikke (2) bekezdésének és a lelki zaklatás tilalmára vonatkozó 12a. cikkének megsértésén alapul. |
2. |
A második jogalap a személyzeti szabályzat jogellenes cselekmények elkövetésének tilalmáról szóló 21a., 22b. és 23. cikkének megsértésén alapul, különösen mivel a felperest kötelezték a 2016. évre vonatkozó értékelésen való részvételre, holott munkaképtelenség és a jogviszony megszűnése miatt 2016. augusztus 1-jétől nem végzett munkát. |
3. |
A harmadik jogalap a Chartája 41. cikkének és a személyzeti szabályzat közvetlen összeférhetetlenségre vonatkozó 11a. cikkének megsértésén alapul. |
4. |
A negyedik jogalap a gondoskodási és segítségnyújtási kötelezettségnek a felperes Tolmácsolási Főigazgatósághoz való átcsoportosítására vonatkozó határozattal történő megsértésén alapul. |
5. |
Az ötödik jogalap a nemteljesítési kifogás jogelvén és a törvényesség elvén alapul. |
6. |
A hatodik jogalap a személyzeti szabályzat IX. mellékletében foglalt 9. cikke 3. pontjának és a ne bis in idem jogelvnek a felperessel szemben indított CMS 17/025 fegyelmi eljárásban történő megsértésén alapul. |
7. |
A hetedik jogalap a Charta 41. cikke (1) bekezdésének, konkrétan a fent említett fegyelmi eljárás észszerű határidőben történő intézésének megsértésén alapul. |