This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62006CA0350
Joined Cases C-350/06 and C-520/06: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 20 January 2009 (references for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Germany) and House of Lords (United Kingdom)) — Gerhard Schultz-Hoff v Deutsche Rentenversicherung Bund (Working conditions — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Sick leave — Annual leave coinciding with sick leave — Compensation for paid annual leave not taken before the end of the contract because of sickness)
C-350/06. és C-520/06. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (nagytanács) 2009. január 20-i ítélete (a Landesarbeitsgericht Düsseldorf, House of Lords – Németország, Egyesült Királyság előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – Gerhard Schultz-Hoff kontra Deutsche Rentenversicherung Bund (Munkafeltételek – Munkaidő szervezés – 2003/88/EK irányelv – A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog – Betegszabadság – A betegszabadsággal időben egybeeső éves rendes szabadság – A szerződés megszűnéséig betegség miatt ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltása)
C-350/06. és C-520/06. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (nagytanács) 2009. január 20-i ítélete (a Landesarbeitsgericht Düsseldorf, House of Lords – Németország, Egyesült Királyság előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – Gerhard Schultz-Hoff kontra Deutsche Rentenversicherung Bund (Munkafeltételek – Munkaidő szervezés – 2003/88/EK irányelv – A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog – Betegszabadság – A betegszabadsággal időben egybeeső éves rendes szabadság – A szerződés megszűnéséig betegség miatt ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltása)
HL C 69., 2009.3.21, p. 3–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
21.3.2009 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 69/3 |
A Bíróság (nagytanács) 2009. január 20-i ítélete (a Landesarbeitsgericht Düsseldorf, House of Lords – Németország, Egyesült Királyság előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) – Gerhard Schultz-Hoff kontra Deutsche Rentenversicherung Bund
(C-350/06. és C-520/06. sz. egyesített ügyek) (1)
(Munkafeltételek - Munkaidő szervezés - 2003/88/EK irányelv - A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog - Betegszabadság - A betegszabadsággal időben egybeeső éves rendes szabadság - A szerződés megszűnéséig betegség miatt ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltása)
(2009/C 69/04)
Az eljárás nyelve: német és angol
A kérdést előterjesztő bíróság
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, House of Lords
Az alapeljárás felei
Felperesek: Gerhard Schultz-Hoff (C-350/06. sz. ügy), Stringer és társai (C-520/06. sz. ügy)
Alperesek: Deutsche Rentenversicherung Bund (C-350/06. sz. ügy), Her Majesty's Revenue and Customs
Tárgy
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Landesarbeitsgericht Düsseldorf, House of Lords – A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 299., 9. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 381. o.) 7. cikke (1) és (2) bekezdésének értelmezése – Fizetett éves szabadsághoz való jog a következő feltételek mellett: tényleges jelenlét a munkahelyen, a szabadság során a munkaképesség fennmaradása, a szabadság nem vehető ki a következő év meghatározott időpontja után – A határozatlan idejű betegszabadságon levő munkavállaló azon joga, hogy e betegszabadság idején rendes szabadságot vegyen ki – Egy tartós betegszabadságon levő munkavállaló joga, hogy ezen időszak alatt bekövetkezett elbocsátása esetén kártérítést kapjon a referenciaévben ki nem vett szabadnapokért
Rendelkező rész
|
1) |
A munkaidő szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 7. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az olyan nemzeti rendelkezés vagy gyakorlat, amely szerint a betegszabadságon lévő munkavállaló nem jogosult arra, hogy a betegszabadság időtartamába tartozó időszak alatt fizetett éves szabadságot vegyen ki. |
|
2) |
A 2003/88 irányelv 7. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti rendelkezés vagy gyakorlat, amely előírja, hogy a fizetett éves szabadságra vonatkozó igény a referencia időszak és/vagy a szabadság átvitelére a nemzeti jog által meghatározott időszak végén megszűnik, ha a munkavállaló a teljes referencia időszak vagy annak egy része során betegszabadságon volt, és a munkaképtelensége a munkaviszonyának a megszűnéséig fennállt, ami miatt nem tudta gyakorolni a fizetett éves szabadsághoz való jogát. |
|
3) |
A 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti rendelkezés vagy gyakorlat, amely előírja, hogy a munkaviszony megszűnésekor a ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltásának nincs helye abban az esetben, ha a munkavállaló a teljes referencia-időszak vagy annak egy része és/vagy a szabadság átvitelére nyitva álló időszak során betegszabadságon volt, ami miatt nem tudta gyakorolni a fizetett éves szabadsághoz való jogát. Az említett pénzbeli megváltás kiszámítása szempontjából a munkavállaló rendes munkabére, amely a fizetett éves szabadságnak megfelelő pihenőidő alatt a részére fizetendő, szintén meghatározó. |