This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32019R2240
Commission Implementing Regulation (EU) 2019/2240 of 16 December 2019 specifying the technical items of the data set, establishing the technical formats for transmission of information and specifying the detailed arrangements and content of the quality reports on the organisation of a sample survey in the labour force domain in accordance with Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council (Text with EEA relevance)
A Bizottság (EU) 2019/2240 Végrehajtási Rendelete (2019. december 16.) az (EU) 2019/1700 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően a munkaerő tárgykörben végzett mintavételes felmérés megszervezésére vonatkozóan az adatállományok technikai részleteinek, az információtovábbítás technikai formátumainak és a minőségjelentések részletes szabályainak és tartalmának meghatározásáról (EGT-vonatkozású szöveg)
A Bizottság (EU) 2019/2240 Végrehajtási Rendelete (2019. december 16.) az (EU) 2019/1700 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően a munkaerő tárgykörben végzett mintavételes felmérés megszervezésére vonatkozóan az adatállományok technikai részleteinek, az információtovábbítás technikai formátumainak és a minőségjelentések részletes szabályainak és tartalmának meghatározásáról (EGT-vonatkozású szöveg)
C/2019/8802
HL L 336., 2019.12.30, p. 59–124
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
30.12.2019 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
L 336/59 |
A BIZOTTSÁG (EU) 2019/2240 VÉGREHAJTÁSI RENDELETE
(2019. december 16.)
az (EU) 2019/1700 európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően a munkaerő tárgykörben végzett mintavételes felmérés megszervezésére vonatkozóan az adatállományok technikai részleteinek, az információtovábbítás technikai formátumainak és a minőségjelentések részletes szabályainak és tartalmának meghatározásáról
(EGT-vonatkozású szöveg)
AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre,
tekintettel az egyedi szinten, mintavétel útján gyűjtött adatokon alapuló, személyekre és háztartásokra vonatkozó európai statisztikák közös keretének létrehozásáról, a 808/2004/EK, a 452/2008/EK és az 1338/2008/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet módosításáról, valamint az 1177/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet és az 577/98/EK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló, 2019. október 10-i (EU) 2019/1700 európai parlamenti és tanácsi rendeletre (1) és különösen annak 7. cikke (1) bekezdésére, 8. cikke (3) bekezdésére és 13. cikke (6) bekezdésére,
mivel:
|
(1) |
A munkaerő tárgykörben végzett mintavételes felmérés pontos végrehajtásának biztosítása érdekében a Bizottságnak meg kell határoznia az adatállomány technikai elemeit, az információtovábbítás technikai formátumait, valamint a minőségjelentések részletes szabályait és tartalmát. |
|
(2) |
A tagállamoknak és az uniós intézményeknek a területi egységek, az oktatás, a foglalkozások és a gazdasági ágazatok tekintetében a NUTS (2), az ISCED (3), az ISCO (4) és a NACE (5) statisztikai osztályozásokkal kompatibilis statisztikai osztályozásokat kell használniuk. |
|
(3) |
Az e rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak az Európai Statisztikai Rendszer Bizottságának véleményével, |
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
Tárgy
Ez a rendelet meghatározza a munkaerő tárgykörben az adatállomány technikai részleteit, a tagállamoktól a Bizottsághoz (Eurostat) történő információtovábbítás technikai formátumait, valamint a minőségjelentések továbbításának részletes szabályait és tartalmát.
2. cikk
Fogalommeghatározások
E rendelet alkalmazásában:
|
(1) |
„fő változó”: negyedéves gyakoriságú változó; |
|
(2) |
„strukturális változó”: éves, kétéves, nyolcéves változó vagy eseti témában gyűjtött változó; |
|
(3) |
„alapváltozók”: azok a változók, amelyeket a háztartás minden tagja esetében gyűjteni kell, lehetővé téve az elemzést mind a háztartás szintjén, mind egyedi szinten, konkrét háztartási jellemzők szerinti bontásban; |
|
(4) |
„mintarotációs rendszer”: a teljes minta felosztása a megfigyelési egységek hasonló méretű és mintavételi tervű almintáiba, annak meghatározása céljából, hogy a megfigyelési egységeknek az évben hányszor és pontosan mely referencia-negyedévekben kell információt szolgáltatniuk a felmérés során; |
|
(5) |
„hullám”: azon megfigyelési egységek almintája, amelyeket a mintarotációs rendszernek megfelelően ugyanúgy n-edik alkalommal kérdeznek meg az adott referencia-negyedévben; |
|
(6) |
„az éves minta egyenletes eloszlása”: az év referencia-negyedévei tekintetében azt jelenti, hogy a negyedéves mintákat a teljes éves minta negyedelésével határozzák meg; |
|
(7) |
„a negyedéves minta egyenletes eloszlása”: a negyedév referenciahetei tekintetében azt jelenti, hogy a heti mintákat a teljes negyedéves mintának a negyedévbeli hetek számával való osztásával határozzák meg; a 6. cikk (2) és (3) bekezdésében meghatározott elfogadható eltérés mindkét elosztásra vonatkozik; |
|
(8) |
„független megfigyelésekből álló minta”: olyan minta, amelyben a mintavételi tervnek megfelelően minden megfigyelési egység csak egyszer fordul elő; |
|
(9) |
„megbízhatósági határértékek”: a népességi csoportok azon becsült mérete, amely alatt a számokat vissza kell tartani, vagy figyelmeztetéssel kell azokat közzétenni; |
|
(10) |
„foglalkoztatottak”: azok a 15–89 éves személyek (a referenciahét végén betöltött életkor szerint), akik a referenciahéten a következő kategóriák egyikébe tartoztak:
Az önellátó termelésben részt vevő személyek, az önkéntes munkavállalók, a fizetés nélküli gyakornokok és a munkavégzés egyéb formáiban részt vevő személyek (6) e tevékenységek alapján nem tartoznak a foglalkoztatottak körébe. |
|
(11) |
„munkanélküliek”: azok a 15–74 éves személyek (a referenciahét végén betöltött életkor szerint), akik:
Az aktív álláskeresés megállapításához az ilyen erőfeszítések közé a következő tevékenységek sorolhatók:
A referenciahéten (holt szezonban) nem dolgozó, de az idénymunkához visszatérni kívánó idénymunkásokat úgy kell tekinteni, mint akik „állást találtak”. |
|
(12) |
„gazdaságilag nem aktív személyek”: azok a személyek, akik az alábbi kategóriák valamelyikébe tartoztak:
|
3. cikk
A változók ismertetése
1. „A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete” részletes téma negyedéves, éves, kétéves és nyolcéves változóinak leírását és technikai formátumát, az adattovábbításhoz használandó kódokat és az alapváltozók közé tartozó változókat e rendelet I. melléklete tartalmazza.
2. Az adott évben gyűjtendő nyolcéves változók száma legfeljebb 11 lehet, kivéve:
|
a) |
a „munkafeltételek és műszakrend” részletes témát, ahol a változók száma az adott évben legfeljebb 10 lehet; valamint |
|
b) |
a „munkaerőpiacon jelen lévő fiatalok” és az „iskolázottság – részletek, beleértve a megszakított, illetve abbahagyott képzéseket is” részletes témát, ahol a nyolcéves változók együttes száma az adott évben legfeljebb hét lehet. |
3. Az eseti témában 4 évente gyűjtendő strukturális változók száma az adott évben legfeljebb 11 lehet.
4. cikk
Statisztikai sokaságok, megfigyelési egységek és a válaszadókra vonatkozó szabályok
1. A munkaerő tárgykör célsokaságát a tagállam területén életvitelszerűen magánháztartásban élő személyek alkotják.
2. A munkaerő tárgykörben történő adatgyűjtést magánháztartásokból álló mintán, vagy magánháztartásokhoz tartozó személyekből mint megfigyelési egységekből álló mintán kell elvégezni.
3. A következőkre vonatkozóan kell információkat adni:
|
a) |
életkortól függetlenül minden személy a „technikai részletek” és „a személy és a háztartás jellemzői” témában; |
|
b) |
minden 15–74 éves személy „az oktatásban és képzésben való részvétel” témában; |
|
c) |
minden 15–89 éves személy az összes többi téma negyedéves, éves és kétéves változói esetében; |
|
d) |
minden 15–74 éves személy „a migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete” és a „munkahelyi balesetek és munkával kapcsolatos egyéb egészségügyi problémák” részletes téma nyolcéves változói esetében; |
|
e) |
minden 50–74 éves személy a „nyugdíj és munkaerőpiaci részvétel” részletes téma nyolcéves változói esetében; |
|
f) |
minden 15–34 éves személy a „munkaerőpiacon jelen lévő fiatalok” és az „iskolázottság – részletek, beleértve a megszakított, illetve abbahagyott képzéseket is” téma nyolcéves változói esetében; |
|
g) |
minden 18–74 éves személy „a munka és a családi élet összeegyeztethetősége” részletes téma nyolcéves változói esetében; |
|
h) |
minden 15–74 éves személy a „munkafeltételek és műszakrend” részletes téma nyolcéves változói esetében. |
Az egyes korcsoportokba a vonatkozó korhatárok is beleértendők.
4. A proxy-interjúk alkalmazása megengedett, de számukat a lehető legkisebbre kell korlátozni.
5. cikk
Referencia-időszakok és referencia-időpontok
1. A munkaerő tárgykörben fő szabályként egyetlen, hétfőtől vasárnapig tartó hét – a referenciahét – alatt fennálló helyzetre vonatkozóan kell információt gyűjteni.
2. A személy életkorának a referenciahét végén betöltött életkort kell tekinteni.
3. Az egyes évek referencia-negyedéveit a következőképpen kell meghatározni:
|
a) |
az év 12 hónapját el kell osztani néggyel, vagyis január, február és március tartozik az első negyedévbe, április, május és június a második negyedévbe, július, augusztus és szeptember a harmadik negyedévbe, továbbá október, november és december a negyedik negyedévbe; |
|
b) |
az a) pont szerint meghatározott egyes referencia-negyedévek azokból a referenciahetekből állnak, amelyeknek legalább négy napja az adott referencia-negyedévbe esik („csütörtökszabály”), kivéve, ha így az év első negyedévébe csak 12 hét tartozna. Ebben az esetben a kérdéses év negyedéveit egymást követő 13 hetes blokkokból kell kialakítani; |
|
c) |
ha a b) pont szerint kialakított negyedév 13 hét helyett 14 hétből áll, a tagállamoknak a mintát lehetőség szerint úgy kell felosztaniuk, hogy mind a 14 hét le legyen fedve; ez úgy is megtehető, hogy az egyik héthez rendelt mintát két hét között megosztják; |
|
d) |
ha a minta nem osztható fel úgy, hogy a negyedév mind a 14 hete le legyen fedve, az érintett tagállamok kihagyhatják az adott negyedév egy hetét; |
|
e) |
a megosztott mintájú heteknek és a kihagyott hétnek a munkanélküliség, a foglalkoztatás és a ténylegesen ledolgozott órák átlaga tekintetében tipikusnak kell lennie, és olyan hónapba kell tartoznia, amely öt csütörtököt tartalmaz; |
|
f) |
2021 első negyedéve 2021. január 4-én, hétfőn kezdődik. |
4. A referenciaév az adott év négy referencia-negyedévéből áll.
6. cikk
A minta részletes jellemzői
1. Az adatgyűjtésnek minden egyes megfigyelési egység esetében egy referenciahétre kell vonatkoznia. A referenciahetet a terepmunka előtt kell a megfigyelési egységhez rendelni.
2. Az (EU) 2019/1700 rendelet III. mellékletének 1. pontjában meghatározott negyedéves követelmények mellett követelmény továbbá, hogy a referenciaévre vonatkozó teljes nemzeti mintának egyenletesen kell eloszlania az év referencia-negyedévei között. Az egyes negyedévekben a teljes negyedéves mintának egyenletesen kell eloszlania a negyedév referenciahetei között, kivéve a 14 hetes negyedévek esetében, amelyeknél a minta egyenletes elosztását először 13 referenciahét között is el lehet végezni, majd a továbbiakban az alábbi módszerek egyikének megfelelően kell eljárni:
|
a) |
az egyik tipikus referenciahéthez rendelt mintát meg kell osztani két tipikus referenciahét között, hogy mind a 14 hét le legyen fedve; |
|
b) |
egy tipikus hetet ki kell hagyni, e rendelet 5. cikkének (3) bekezdésével összhangban. |
3. A teljes mintának a (2) bekezdésben és az (EU) 2019/1700 rendelet III. mellékletének 1. pontjában említett elosztása nemzeti szinten legfeljebb 10 %-kal térhet el a pontos arányoktól, kivéve a havi munkanélküliségi statisztikákat előállító tagállamok esetében, amelyeknél negyedévente legfeljebb 5 hét tekintetében 15 %-os eltérés is megengedhető a pontos heti aránytól. Ezek a tagállamok kötelesek determinisztikus korrekciót alkalmazni a negyedéves súlyokra, ami biztosítja, hogy e súlyok alkalmazásakor a negyedév minden hete egyenlő arányban legyen képviselve. NUTS 2 regionális szinten a 10 %-os határértéket a lehető legnagyobb mértékben be kell tartani.
4. A referenciaév összes hetére vonatkozó független megfigyelések almintáinak a lehető legnagyobb mértékben meg kell felelniük a (2) és (3) bekezdésben meghatározott elosztási követelményeknek.
5. A (2)–(4) bekezdésben említett összes elosztási követelménynek teljesülnie kell vagy a bruttó minta vagy a nettó minta esetében.
6. Az összes fő változót minden negyedévben továbbítani kell a teljes mintára vonatkozóan.
7. Az összes strukturális változót a referenciaév minden negyedévére vonatkozóan továbbítani kell, negyedévenként legalább egy hullámra és legalább a teljes negyedéves minta egynyolcadára vonatkozóan. Konkrétabban:
|
a) |
minden éves és kétéves strukturális változót – amelyekre vonatkozóan csak éves átlagértékek szükségesek – a következő, alternatív módokon kell továbbítani:
A kétéves strukturális változók mintáját az éves strukturális változók mintájából kell venni; |
|
b) |
a nyolcéves változókat és az eseti témák változóit a referenciaév összes hetére vonatkozó független megfigyelések egy almintájára vonatkozóan kell továbbítani. Az említett almintát az éves és kétéves strukturális változók mintájából kell venni; |
|
c) |
az a) és a b) pontban meghatározott almintavételt mindig teljes hullámok felhasználásával kell alkalmazni. |
8. Azok a tagállamok, amelyek magánháztartásokhoz tartozó személyekből álló mintát használnak, az említett háztartások többi tagjára vonatkozó információkat („az alapváltozókat”) a független megfigyelések egy olyan almintájára (a „háztartási almintára”) vonatkozóan is továbbíthatják, amelyet úgy alakítottak ki, hogy:
|
a) |
a háztartási alminta a referenciaév összes hetére vonatkozó független megfigyelésekből álljon. Az így kapott éves mintának azon személyekre vonatkozóan, amelyek a magánháztartásokhoz tartozó személyek mintájának és a háztartási almintának is részét képezik, a lehető legnagyobb mértékben meg kell felelniük a (2) és (3) bekezdésben meghatározott elosztási követelményeknek; |
|
b) |
a háztartási alminta legalább negyedévente egy hullámból vagy legalább 15 000 háztartásból áll. |
9. Azoknak a tagállamoknak, amelyek:
|
a) |
személyekből álló mintát; |
|
b) |
a (8) bekezdés szerint meghatározott háztartási almintát; valamint |
|
c) |
a nyolcéves részletes témák esetében a háztartási almintától eltérő almintát; |
használnak, továbbítaniuk kell – azon háztartások minden tagjára vonatkozóan, amelyekhez a nyolcéves részletes téma megválaszolása céljából az adott évben kiválasztott személyek tartoznak, és ugyanazon referencia-időszakokra vonatkozóan – a „technikai részletek” és „a személy és a háztartás jellemzői” téma minden olyan részét, amely az alapváltozóknak is részét képezi.
Ezt a továbbítási módot „a migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete”, a „nyugdíj és munkaerőpiaci részvétel”, valamint „a munka és a családi élet összeegyeztethetősége” nyolcéves részletes téma esetében kell alkalmazni.
7. cikk
Adatgyűjtési időszakok és módszerek
1. A munkaerő tárgykörben az adatfelvételre a referenciahetet közvetlenül követő héten, de legfeljebb 5 héttel azt követően kell sort keríteni.
2. Az adatfelvételi időszak kellően indokolt esetben – és csak a szükséges mértékben – meghosszabbítható.
3. Az adatfelvételt a kellően indokolt esetek kivételével számítógéppel támogatott interjúmódszerek, például számítógéppel támogatott személyes interjúk (CAPI), számítógéppel támogatott telefonos interjúk (CAPI), valamint számítógéppel támogatott online interjúk (CAWI) útján kell végezni.
8. cikk
A foglalkoztatási és a munkanélküliségi adatok módszertana
1. A „foglalkozási viszony”, a „munkakeresés”, a „munkavégzési hajlandóság”, a „rendelkezésre állás”, a „másod- vagy további állás(ok)” és a „fő tevékenység (önmeghatározással)” részletes téma kérdéseinek sorrendjére vonatkozó folyamatábrákat e rendelet II. melléklete határozza meg.
2. Az e rendelet I. mellékletében említett WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE és AVAILBLE változókra vonatkozó információkat interjú útján kell beszerezni.
3. Az összes többi változó esetében közigazgatási nyilvántartások, továbbá bármely más forrás és módszer felhasználható, amennyiben a kapott adatok egyenértékű lefedettségűek és legalább egyenértékű minőségűek. Releváns minőségi szempontként az összehasonlítható és koherens meghatározások és fogalmak, a helyes referencia-időszakok és az adatok rendelkezésre állásának időszerűsége szolgál.
9. cikk
A szerkesztésre, az imputálásra, a súlyozásra és a becslésre vonatkozó közös előírások
1. Az e rendelet I. mellékletében említett WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE és AVAILBLE változókra vonatkozó információk helyettesítésére vagy imputálására nem használhatók fel közigazgatási vagy nyilvántartási adatok, korábbi interjúeredmények, valamint más személy megkérdezéséből származó interjúeredmények. Egyes személycsoportok esetében az e rendelet II. mellékletében meghatározott egyszerűsített szabályok alkalmazhatók.
2. Amennyiben a többi változóra vonatkozó információk hiányosak, érvénytelenek vagy következetlenek, a statisztikai imputálás módszerei célszerűen alkalmazhatók, kivéve az e rendelet I. mellékletében említett INCGROSS változó esetében, amelyre mindig alkalmazni kell a statisztikai imputálást, ha a nemválaszolás aránya meghaladja az 5 %-ot.
3. A súlyozási referenciasokaság az életvitelszerűen magánháztartásban élő (valós vagy becsült) népesség.
4. A negyedéves, éves és kétéves változókon alapuló egyedi szintű becslésekre vonatkozó súlyozó tényezőknek a következő követelményeket kell teljesíteniük:
|
a) |
a súlyozó tényezőket a kiválasztás valószínűségének és a vizsgált népesség nemek, korcsoportok és régió (NUTS 2 szint) szerinti eloszlására vonatkozó külső adatoknak a figyelembevételével kell kiszámítani. Fő szabályként ötéves korcsoportokat kell használni. A minta méretét, valamint a külső adatok minőségét és rendelkezésre állását figyelembe véve azonban az ötéves korcsoportok szükséges mértékű összesítése is megengedett; |
|
b) |
biztosítani kell a következetességet az éves és kétéves strukturális változók almintáinak éves összesítései és a teljes minta éves átlagai között a foglalkoztatás, a munkanélküliség és a gazdasági inaktivitás tekintetében nemek szerint, illetve a következő korcsoportok tekintetében: 25–34, 35–44, és 45–54 évesek. A 15–24, az 55–64 és a legalább 65 éves személyek csoportjai esetében a lehető legnagyobb mértékben biztosítani kell a következetességet. |
5. A háztartás tagjainak átlagos súlyát használó háztartási szintű, továbbá a konkrét háztartási jellemzők szerinti egyedi szintű becslésekre vonatkozó súlyozó tényezőknek a következő követelményeket kell teljesíteniük:
|
a) |
a súlyozó tényezőket a kiválasztás valószínűségének és a vizsgált magánháztartások eloszlására vonatkozó adatoknak – vagyis háztartási szinten a háztartások (valós vagy becsült) számának és a (valós vagy becsült) háztartási méretnek, egyedi szinten pedig a vizsgált népesség nemek, illetve legalább a 0–14 éves és a 15+ korcsoport szerinti eloszlásának – a figyelembevételével kell kiszámítani. A háztartások számára és méretére vonatkozó becsléseket a rendelkezésre álló legjobb források és fogalmak alapján kell meghatározni; |
|
b) |
biztosítani kell a következetességet a teljes minta vagy az alminták háztartási súlyozó tényezőkön alapuló éves összesítései és a teljes mintának a (4) bekezdésben meghatározott egyedi súlyozó tényezőkön alapuló éves átlagai között a foglalkoztatás, a munkanélküliség és a gazdasági inaktivitás tekintetében nemek szerint, illetve a következő korcsoportok tekintetében: 25–34, 35–44, és 45–54 évesek. A 15–24, az 55–64 és a legalább 65 éves személyek csoportjai esetében a lehető legnagyobb mértékben biztosítani kell a következetességet. |
6. A nyolcéves/eseti témában gyűjtött változókon alapuló egyedi szintű becslésekre vonatkozó súlyozó tényezőknek a következő követelményeket kell teljesíteniük:
|
a) |
a súlyozó tényezőket a kiválasztás valószínűségének és a vizsgált népesség nemek, illetve az e rendelet 4. cikkének (3) bekezdésében említett nyolcéves célsokasági korcsoportok szerinti eloszlásával kapcsolatos adatoknak a figyelembevételével kell kiszámítani. Fő szabályként ötéves korcsoportokat kell használni. A minta méretét, valamint az adatok minőségét és rendelkezésre állását figyelembe véve azonban az ötéves korcsoportok szükséges mértékű összesítése is megengedett; |
|
b) |
biztosítani kell a következetességet az alminták nyolcéves súlyozó tényezőkön alapuló éves összesítései és az alminták éves összesítései vagy – ha ez nem alkalmazható – a teljes mintának a (4) bekezdésben meghatározott egyedi súlyozó tényezőkön alapuló éves átlagai között az e rendelet 4. cikkének (3) bekezdésében meghatározott nyolcéves célsokaság tekintetében, valamint a foglalkoztatás, a munkanélküliség és a gazdasági inaktivitás tekintetében nemek szerint; |
|
c) |
a követelmények értelemszerűen alkalmazandók az eseti témákra és célsokaságukra. |
7. Az e rendelet I. mellékletében említett WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE és AVAILBLE változókra vonatkozó információk nem használhatók fel a súlyozás folyamatában.
10. cikk
Adatterjesztés
1. Az e rendelet III. mellékletének 2. pontjában ismertetett negyedéves pontossági jelentés részeként a tagállamoknak két megbízhatósági határértéket kell továbbítaniuk a Bizottságnak (Eurostat). A Bizottság (Eurostat) az adatterjesztéshez ezeket a megbízhatósági határértékeket használja.
2. A fő mutatók 2009 első negyedévétől kezdődő törésmentes idősorainak visszamenőleges kiszámítása céljából a tagállamoknak 2021. december 31-ig továbbítaniuk kell a Bizottságnak (Eurostat) a következők valamelyikét:
|
a) |
az e cikk (3) bekezdésében felsorolt minden mutató tekintetében a visszamenőleges adatokra alkalmazandó korrekciós tényezők; |
|
b) |
az e cikk (3) bekezdésében felsorolt minden mutató tekintetében a 2009 első negyedévétől 2020 negyedik negyedévéig terjedő időszakra vonatkozó teljes idősor. |
3. Visszamenőlegesen kiszámított törésmentes idősorokra a következő mutatók tekintetében van szükség: foglalkoztatási és munkanélküliségi szintek nemek és a 15–24, 25–64, 65+ korcsoportok szerinti bontásban, valamint – csak a foglalkoztatásnál – a 20–64 éves korcsoportban.
4. Az e cikk (2) bekezdésében előírt visszamenőleges számítás miatti korrekciós tényezőket, teljes törésmentes idősorokat és a visszamenőlegesen kiszámított törésmentes idősorokra vonatkozó metaadatokat a Bizottság (Eurostat) által megadott formátum használatával kell megküldeni.
11. cikk
Az információk továbbítására és cseréjére vonatkozó előírások
1. A tagállamoknak olyan negyedéves és éves adatállományokat kell továbbítaniuk a Bizottsághoz (Eurostat), amelyek előzetesen ellenőrzött mikroadatai az e rendelet I. mellékletében meghatározott kódolási és szűrőfeltételekre vonatkozó változóspecifikáció szerint megfelelnek a validációs szabályoknak. A tagállamok és a Bizottság megállapodnak további olyan validációs szabályokban, amelyeknek teljesülniük kell a továbbított adatok elfogadásához.
2. A negyedéves adatállományoknak a negyedéves minták összes fő változóját tartalmazniuk kell. Az érintett minták vagy alminták tekintetében az éves referencia-időszakkal rendelkező változók benyújtásának választhatónak kell lennie.
3. Az éves adatállományoknak tartalmazniuk kell a vonatkozó minták vagy alminták összes strukturális változóját és fő változóit.
4. A negyedéves és az éves adatállományok fő és strukturális változóinak meg kell felelniük az e rendelet 4. cikkének (3) bekezdésében leírt követelményeknek.
5. A felülvizsgált adatokat a felülvizsgált megfigyelések és változók számától függetlenül az összes változót tartalmazó teljes adatállományokban kell továbbítani.
6. A negyedéves adatállományokban továbbított negyedéves változók tartalmának összhangban kell lennie az éves adatállományokban továbbított változók tartalmával.
7. A tagállamok az e rendeletben előírt adatokat és metaadatokat a Bizottság (Eurostat) által meghatározott statisztikai adat- és metaadatcsere-szabvány felhasználásával, az egységes belépési ponton keresztül bocsátják a Bizottság (Eurostat) rendelkezésére.
12. cikk
A minőségjelentések részletes szabályai és tartalma
A tagállamok negyedéves és éves minőségjelentéseinek az (EU) 2019/1700 rendelet 13. cikkének (6) bekezdésében megállapított követelményeken túl meg kell felelniük az e rendelet III. mellékletében felsorolt követelményeknek is.
13. cikk
Hatálybalépés
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
Ezt a rendeletet 2021. január 1-jétől kell alkalmazni.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Brüsszelben, 2019. december 16-án.
a Bizottság részéről
az elnök
Ursula VON DER LEYEN
(1) HL L 261I, 2019.10.14., 1. o.
(2) Az Európai Parlament és a Tanács 1059/2003/EK rendelete (2003. május 26.) a statisztikai célú területi egységek nómenklatúrájának (NUTS) létrehozásáról (HL L 154., 2003.6.21., 1. o.).
(3) Az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszere 2011,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf (angol és francia nyelven elérhető).
(4) A Bizottság ajánlása (2009. október 29.) a Foglalkozások Egységes Nemzetközi Osztályozási Rendszerének (ISCO-08) használatáról (HL L 292., 2009.11.10., 31. o.).
(5) Az Európai Parlament és a Tanács 1893/2006/EK rendelete (2006. december 20.) a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása NACE Rev. 2. rendszerének létrehozásáról és a 3037/90/EGK tanácsi rendelet, valamint egyes meghatározott statisztikai területekre vonatkozó EK-rendeletek módosításáról (HL L 393., 2006.12.30., 1. o.).
(6) A segítő családtagok, az önellátó termelésben részt vevő személyek, az önkéntes munkavállalók, a fizetés nélküli gyakornokok és a munkavégzés egyéb formáiban részt vevő személyek fogalmát a Munkaügyi Statisztikusok 19. Nemzetközi Konferenciáján (ICLS) 2013. október 11-én elfogadott, a munkaerőről, a foglalkoztatásról és a munkaerő kihasználatlanságáról szóló határozata határozza meg.
I. melléklet
A munkaerő tárgykör témái és részletes témái esetében gyűjtendő változók leírása és technikai formátuma és az alkalmazandó kódolás
|
Téma |
Részletes téma |
Változó azonosítója |
Változó neve |
Kódok |
Kódleírások |
Szűrő |
Szűrőleírások |
Alapváltozók |
A változó típusa |
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
REFYEAR |
Felmérés éve |
ÉÉÉÉ |
Felmérés éve (4 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
REFWEEK |
Referenciahét |
01–53 |
A hét száma (2 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
REFMONTH |
Referenciahónap |
01–12 |
A hónap száma (2 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Származtatott |
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
INTWEEK |
Adatfelvétel hete |
01–53 |
A hét száma (2 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
HHTYPE |
Magánháztartásban vagy intézetben élő |
1 |
Az adott magánháztartásban megkérdezett és ott is élő személy |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
2 |
Az adott magánháztartásban megkérdezett, de intézetben élő személy |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Az adott magánháztartásban megkérdezett, de másik magánháztartásban élő személy |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
STRATUM |
Réteg |
Nem maradhat üres |
Rétegazonosító (15 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja, ha a célsokaságot (vagy annak egy részét) a mintavételi terv első szakaszában rétegezik, vagy önreprezentáló elsődleges mintavételi egységek esetében |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
PSU |
Elsődleges mintavételi egység |
Nem maradhat üres |
Elsődleges mintavételi egység azonosítója (15 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja, ha a célsokaság klaszterekre (PSU) oszlik |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
FSU |
Végső (vagy végleges) mintavételi egység |
Nem maradhat üres |
Végső mintavételi egység azonosítója (15 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó (csak a magánszemélyek mintájában szereplő, nem kérdezett személyek esetében) |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Adatgyűjtéssel kapcsolatos információk |
DEWEIGHT |
Mintavételi súly |
Nem maradhat üres |
Mintavételi súly (7 számjegy: az első 5 az egész számot, az utolsó 2 a tizedes törtet jelöli) |
|
A célsokaság minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Azonosítás |
IDENT |
Egyedi azonosító |
Nem maradhat üres |
Azonosító (25 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Azonosítás |
HHNUM |
Háztartás sorszáma |
Nem maradhat üres |
A háztartás száma (8 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Azonosítás |
HHSEQNUM |
Háztartáson belüli sorszám |
01–98 |
A háztartás tagjaihoz rendelt sorszám (2 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Súlyok |
COEFFQ |
Negyedéves súlyozó tényező |
000000000–999999999 |
Negyedéves súly 9 számjeggyel: az első 5 az egész számot, az utolsó 4 a tizedes törtet jelöli |
|
A célsokaság minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Súlyok |
COEFFY |
Éves súlyozó tényező |
000000000–999999999 |
Éves súly 9 számjeggyel: az első 5 az egész számot, az utolsó 4 a tizedes törtet jelöli |
Az éves változók éves (al)mintájának minden tagja |
Az éves változók éves (al)mintájának minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Súlyok |
COEFF2Y |
A kétéves változók súlyozó tényezője |
000000000–999999999 |
Kétéves súly 9 számjeggyel: az első 5 az egész számot, az utolsó 4 a tizedes törtet jelöli |
A kétéves változók éves (al)mintájának minden tagja |
A kétéves változók éves (al)mintájának minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Súlyok |
COEFFMOD |
Éves súlyozó tényező – modul |
000000000–999999999 |
Éves modulsúly 9 számjeggyel: az első 5 az egész számot, az utolsó 4 a tizedes törtet jelöli |
Az éves modul almintájának minden tagja |
Az éves modul almintájának minden tagja |
Nem |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Súlyok |
COEFFHH |
Éves háztartási súlyozó tényező |
000000000–999999999 |
Éves háztartássúly 9 számjeggyel: az első 5 az egész számot, az utolsó 4 a tizedes törtet jelöli |
A háztartáselemzésre használandó éves (al)minta minden tagja |
A háztartáselemzésre használandó éves (al)minta minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
Üres |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Interjú jellemzői |
INTWAVE |
Az adatfelvételi hullám sorszáma |
1–8 |
Az adatfelvételi hullám sorszáma |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Interjú jellemzői |
INTQUEST |
Felhasznált kérdőív |
01 |
Negyedéves |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
02 |
Negyedéves és éves |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Negyedéves, éves és kétéves |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Negyedéves, éves, kétéves és modulos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Negyedéves, ahol az (eredetileg kiválasztott) válaszadó a háztartási alminta tagja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Negyedéves és éves, ahol az (eredetileg kiválasztott) válaszadó a háztartási alminta tagja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Negyedéves, éves és kétéves, ahol az (eredetileg kiválasztott) válaszadó a háztartási alminta tagja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Negyedéves, éves, kétéves és modulos ahol az (eredetileg kiválasztott) válaszadó a háztartási alminta tagja |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Háztartási – alapváltozók (a háztartás további tagjai esetében) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Háztartási – korlátozott modul-háttérváltozók (a háztartás további tagjai esetében) |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Interjú jellemzői |
MODE |
Adatfelvétel módja |
1 |
Számitógéppel támogatott személyes interjú (CAPI) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
2 |
Számitógéppel támogatott telefonos interjú (CATI) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Számitógéppel támogatott online interjú (CAWI) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Papíralapú személyes interjú (PAPI) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Átvétel az előző interjúból |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Egyéb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Interjú jellemzői |
PROXY |
A felmérésben való részvétel jellege |
1 |
Közvetlen részvétel |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
2 |
Közvetett részvétel (a háztartás valamely más tagja révén) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
01. Technikai részletek |
Földrajzi elhelyezkedés |
COUNTRY |
Lakóhely szerinti ország |
Nem üres |
Lakóhely szerinti ország (SCL GEO alpha-2 kód) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Földrajzi elhelyezkedés |
REGION |
Lakóhely szerinti régió |
Nem üres |
NUTS 3 régió (3 alfanumerikus karakter) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
01. Technikai részletek |
Földrajzi elhelyezkedés |
DEGURBA |
Városiasodás mértéke |
1 |
Városok |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
2 |
Kisvárosok és elővárosok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Vidéki térségek |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Demográfia |
SEX |
Nem |
1 |
Férfi |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nő |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Demográfia |
YEARBIR |
Születési év |
ÉÉÉÉ |
Születési év (4 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Demográfia |
PASSBIR |
Születésnap elmúlta |
1 |
Igen, és a referenciahét nem nyúlik át a következő naptári évre |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem, és a referenciahét nem nyúlik át a következő naptári évre |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Igen, és a referenciahét átnyúlik a következő naptári évre |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Nem, és a referenciahét átnyúlik a következő naptári évre |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Demográfia |
AGE |
Életkor betöltött életévekben |
0–120 |
Életkor betöltött életévekben (3 számjegy) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Származtatott |
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Állampolgársági és migránsi háttér |
CITIZENSHIP |
Fő állampolgárság szerinti ország |
Nem maradhat üres |
Fő állampolgárság szerinti ország (SCL GEO alpha-2 kód) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
STLS |
Hontalan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FOR |
Külföldi állampolgárság, de ismeretlen ország |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Állampolgársági és migránsi háttér |
COUNTRYB |
Születési ország |
Nem maradhat üres |
Születési ország (SCL GEO alpha-2 kód) |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Külföldön született, de a születési ország ismeretlen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Állampolgársági és migránsi háttér |
COBFATH |
Apa születési országa |
Nem maradhat üres |
Apa születési országa (SCL GEO alpha-2 kód) |
AGE <= 74 |
A célsokaság minden, legfeljebb 74 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Az apa külföldön született, de az apa születési országa ismeretlen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Állampolgársági és migránsi háttér |
COBMOTH |
Anya születési országa |
Nem maradhat üres |
Anya születési országa (SCL GEO alpha-2 kód) |
AGE <= 74 |
A célsokaság minden, legfeljebb 74 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Az anya külföldön született, de az anya születési országa ismeretlen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Migráció oka |
MIGREAS |
Fő migrációs ok |
1 |
Munkavállalás, állását a migrálás előtt találta |
COUNTRY ≠ COUNTRYB AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Munkavállalás, a migrálás előtt nem talált állást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Oktatás vagy képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Nyugdíjazás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Nemzetközi védelem vagy menedékjog |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Egyéb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
A háztartás összetétele |
HHLINK |
Referenciaszemélyhez fűződő kapcsolat a háztartásban |
01 |
Referenciaszemély |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Referenciaszemély partnere |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Referenciaszemély gyermeke |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Referenciaszemély veje/menye |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Referenciaszemély unokája |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Referenciaszemély szülője |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Referenciaszemély apósa/anyósa |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Referenciaszemély nagyszülője |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Referenciaszemély testvére |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Egyéb rokon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Egyéb nem rokon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
A háztartás összetétele – további konkrét részletek |
HHSPOU |
Partner sorszáma |
00 |
A személynek nincs partnere, vagy a partner nem tartozik a vizsgált háztartáshoz |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
01–98 |
A partner háztartáson belüli sorszáma |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
A háztartás összetétele – további konkrét részletek |
HHFATH |
Apa sorszáma |
00 |
Az apa nem tartozik a vizsgált háztartáshoz |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
01–98 |
Az apa háztartáson belüli sorszáma |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
A háztartás összetétele – további konkrét részletek |
HHMOTH |
Anya sorszáma |
00 |
Az anya nem tartozik a vizsgált háztartáshoz |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
01–98 |
Az anya háztartáson belüli sorszáma |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Az adott országban való tartózkodás |
YEARESID |
A lakóhely szerinti országban való tartózkodás időtartama, befejezett években |
999 |
Ebben az országban született és soha nem élt legalább 1 évig külföldön |
|
A célsokaság minden tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
000 |
Kevesebb mint egy éve van az országban, de összesen legalább 1 évig akar maradni (lakóhely-definíció) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
001–150 |
Az ebben az országban eltöltött évek száma (a szokásos lakóhelynek az adott országbeli legutóbbi létesítése óta) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
02. A személy és a háztartás jellemzői |
Az adott országban való tartózkodás |
COUNTRPR |
Korábbi lakóhely országa |
Nem maradhat üres |
Korábbi lakóhely szerinti ország (SCL GEO alpha-2 kód) |
YEARESID = 000–010 |
Mindenki, aki az elmúlt 10 évben az adott országban létesítette legutóbbi szokásos lakóhelyét |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Külföldi ország, de pontosan nem megállapítható |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Foglalkozási viszony |
WKSTAT |
Referenciaheti munkavégzés |
1 |
A referenciahéten munkajövedelemért vagy vállalkozási jövedelemért dolgozott |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
A referenciahéten távol volt munkahelyétől vagy vállalkozásától (önbevallás) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
A referenciahéten nem fizetett segítő családtagként dolgozott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
A referenciahéten nem dolgozott, állása vagy vállalkozása sem volt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Foglalkozási viszony |
ABSREAS |
A teljes referenciahétre kiterjedő távollét fő oka |
01 |
Szabadság |
WKSTAT = 2 |
A referenciahéten a munkahelytől vagy a vállalkozástól való távollétről beszámoló személyek |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Munkaidő-beosztás vagy túlóra-kompenzáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Betegszabadság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Szülési vagy apasági szabadság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Szakmai képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Szülői szabadság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Holt szezon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Még nem állt munkába |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Foglalkozási viszony |
JATTACH |
Munkahelyi kötődés |
1 |
Szülői szabadság munkához kapcsolódó jövedelemmel vagy juttatással |
ABSREAS = 06, 07, 08, Blank |
A referenciahéten a munkahelytől való távollétről a következő fő okok valamelyike miatt beszámoló személyek: szülői szabadság, holt szezon, egyéb ok vagy „nem tudja” |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Szülői szabadság munkához kapcsolódó jövedelem vagy juttatás nélkül, legfeljebb 3 hónap várható időtartammal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Szülői szabadság munkához kapcsolódó jövedelem vagy juttatás nélkül, több mint 3 hónap várható időtartammal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Idénymunkás holt szezonban, aki rendszeresen ellát állásával kapcsolatos feladatokat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Idénymunkás holt szezonban, aki nem lát el rendszeresen állásával kapcsolatos feladatokat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Egyéb távollét, legfeljebb 3 hónap időtartammal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Egyéb távollét, több mint 3 hónap időtartammal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Foglalkozási viszony |
EMPSTAT |
Foglalkozásban állás |
1 |
Foglalkoztatott |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Igen |
Származtatott |
|
|
|
|
|
2 |
Nem foglalkoztatott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Másod- vagy további állás(ok) |
NUMJOB |
Állások száma |
1 |
Csak egy állás |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Két állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Három vagy több állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkakeresés |
SEEKWORK |
Munkakeresés a referenciahéttel végződő 4 hét alatt |
1 |
Munkát keres |
EMPSTAT = 2 AND AGE <= 74 |
Nem foglalkoztatottként besorolt, 75 év alatti személyek |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem keres munkát, mivel már talált állást, amelyet azonban csak a referenciahetet követő legfeljebb 3 hónapos időszakban fog megkezdeni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Nem keres munkát, mivel már talált állást, amelyet azonban csak a referenciahetet követő 3 hónapos időszak után fog megkezdeni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Nem keres munkát, mivel már talált állást, amelyet a referenciahét és az adatfelvétel közötti időpontban már megkezdett |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Nem keres munkát, és még nem is talált olyan állást, amelyet később megkezdhetne |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkavégzési hajlandóság |
WANTWORK |
Munkavégzési hajlandóság a munkakeresés elmaradása ellenére |
1 |
Nem keres munkát, de amúgy szeretne dolgozni |
SEEKWORK = 5 |
Nem foglalkoztatott személyek, akik nem keresnek munkát, és nem is találtak olyan állást, amelyet a referenciahét után megkezdhetnének |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem keres munkát, és nem is szándékozik dolgozni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkakeresés |
SEEKREAS |
A munkakeresés elmaradásának fő oka |
1 |
Nincs megfelelő állás |
WANTWORK = 1 |
Nem foglalkoztatott személyek, akik nem keresnek munkát, és nem is találtak olyan állást, amelyet a referenciahét után megkezdhetnének, de szeretnének dolgozni |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Oktatás vagy képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Betegség vagy fogyatékosság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Gondozási feladatok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Egyéb családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Egyéb személyes ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
várja, hogy visszahívják dolgozni (munkáltatója átmenetileg szünetelteti a munkát) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkavégzési hajlandóság |
WANTREAS |
A munkavállalási szándék elmaradásának fő oka |
1 |
Oktatás vagy képzés |
WANTWORK = 2 |
Nem foglalkoztatott személyek, akik nem keresnek munkát, és nem is találtak olyan állást, amelyet a referenciahét után megkezdhetnének, továbbá nem is szándékoznak dolgozni |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Betegség vagy fogyatékosság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Gondozási feladatok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Egyéb családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Egyéb személyes ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Nyugdíjazás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkakeresés |
ACTMETNE |
Aktív álláskeresési módszer alkalmazása (nem foglalkoztatott személyek esetében) |
1 |
Használt aktív álláskeresési módszert |
SEEKWORK = 1 |
Nem foglalkoztatott, munkát kereső személyek |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem használt aktív álláskeresési módszert |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Alulfoglalkoztatottság |
WISHMORE |
A jelenlegi szokásos óraszámnál többet kíván dolgozni |
1 |
Nem |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Igen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Rendelkezésre állás |
AVAILBLE |
Rendelkezésre állás azonnali munkába állásra vagy többletmunkára |
1 |
A személy azonnal (2 héten belül) munkába tudna állni |
SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 OR WANTWORK = 1 OR WISHMORE = 2 |
Állásukat már megtalált személyek, munkát kereső személyek, munkát nem kereső, de dolgozni kívánó személyek vagy már dolgozó, de több munkaórát vállalni kívánó személyek |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
A személy nem tudna azonnal (2 héten belül) munkába állni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Rendelkezésre állás |
AVAIREAS |
Azonnali munkába állást vagy többletmunkát gátló fő ok |
1 |
Oktatás vagy képzés |
AVAILBLE = 2 |
Azonnal (2 héten belül) munkába állni nem tudó személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Betegség vagy fogyatékosság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Gondozási feladatok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Egyéb családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Egyéb személyes ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Foglalkozási viszony |
ILOSTAT |
ILO szerinti foglalkozási viszony |
1 |
Foglalkoztatott |
|
A célsokaság minden tagja |
Igen |
Származtatott |
|
|
|
|
|
2 |
Munkanélküli |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Gazdaságilag nem aktív |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkahely |
COUNTRYW |
Főállás munkahely szerinti országa |
Nem maradhat üres |
Munkahely országa (SCL GEO alpha-2 kód) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Külföldi ország, de pontosan nem megállapítható |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkahely |
REGIONW |
Főállás munkahely szerinti régiója |
Nem maradhat üres |
a lakóhely szerinti országukban dolgozók esetében NUTS 3 régió; a szomszédos országok határ menti régióiban dolgozók esetében NUTS 2 régió; egyéb esetekben országszintű információ |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Otthon végzett munka |
HOMEWORK |
Otthon végzett munka a főállásban |
1 |
Munkáját főként otthon végzi |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Munkáját néha otthon végzi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Munkáját sosem végzi otthon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A munkakör fő jellemzői |
STAPRO |
Foglalkozási viszony a főállásban |
1 |
Önálló vállalkozó alkalmazottakkal |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Önálló vállalkozó alkalmazottak nélkü |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Alkalmazott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Segítő családtag (nem fizetett) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A munkakör fő jellemzői |
NACE3D |
A főállást adó helyi egység gazdasági tevékenysége |
010–990 |
NACE kód 3 számjegyű szinten |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
000 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A munkakör fő jellemzői |
ISCO4D |
Foglalkozás a főállásban |
0000–9900 |
ISCO kód 4 számjegyű szinten |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A munkakör fő jellemzői |
FTPT |
Teljes munkaidős vagy részmunkaidős főállás (önmeghatározással) |
1 |
Teljes munkaidős állás |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Részmunkaidős állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A szerződés időtartama |
TEMP |
A főállás állandósága |
1 |
Határozatlan időre szóló állás |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Határozott időre szóló állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A szerződés időtartama |
TEMPDUR |
Határozott idejű főállás teljes időtartama |
1 |
1 hónapnál rövidebb |
TEMP = 2 |
Határozott időre szóló állással rendelkező alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Legalább 1 hónap, de 3 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Legalább 3 hónap, de 6 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Legalább 6 hónap, de 12 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Legalább 12 hónap, de 18 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Legalább 18 hónap, de 24 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Legalább 24 hónap, de 36 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Legalább 36 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A szerződés részletei |
TEMPREAS |
Határozott idejű főállás betöltésének fő oka |
1 |
Nem talált határozatlan időre szóló állást |
TEMP = 2 |
Határozott időre szóló állással rendelkező alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem akart határozatlan időre szóló állást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Határozott időre szóló próbaidő |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Tanulószerződéses gyakorlati képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Tanulószerződéses gyakorlati képzésen kívüli egyéb képzés (gyakornok, szakmai gyakorlat, kutatási asszisztens stb.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Csak ideiglenes szerződéssel betölthető állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
A szerződés részletei |
TEMPAGCY |
A főállást munkaerő-kölcsönzővel kötött szerződés alapján tölti be |
1 |
Nem |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Igen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás – indok |
FTPTREAS |
Főállás részmunkaidős betöltésének fő oka |
1 |
Oktatás vagy képzés |
FTPT = 2 |
Részmunkaidős foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Betegség vagy fogyatékosság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Gondozási feladatok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Egyéb családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Egyéb személyes ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Nem talált teljes munkaidős állást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Függő önfoglalkoztatás |
MAINCLNT |
Ügyfelek száma és jelentősége a referenciahéttel végződő 12 hónapban |
1 |
Csak egyetlen ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban |
STAPRO = 1, 2 |
Önálló vállalkozók |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
2–9 ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban, az egyik domináns |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
2–9 ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban, de egyik sem domináns |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
legalább 10 ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban, az egyik domináns |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
legalább 10 ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban, de egyik sem domináns |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Nem volt ügyfél a referenciahéttel végződő 12 hónapban |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Függő önfoglalkoztatás |
VARITIME |
Munkaidő kezdetének és végének meghatározása |
1 |
A dolgozó dönti el |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
A rugalmas munkaidő-beosztás keretében a dolgozó dönti el |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
A munkáltató, a szervezet vagy az ügyfél dönti el |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Más fél dönti el |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Vezetői feladatok |
SUPVISOR |
Vezetői feladatok a főállásban |
1 |
Igen |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Az intézmény mérete |
SIZEFIRM |
A főállást adó helyi egység mérete |
01–09 |
A pontos létszám, ha 1 és 9 fő között van |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
10 |
10–19 fő |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
20–49 fő |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
50–249 fő |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
250 fő vagy annál több |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Nem tudja, de 10 főnél kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Nem tudja, de legalább 10 fő |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Más munka keresése |
LOOKOJ |
Más állás keresése |
1 |
Nem keres más állást |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Más állást keres |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Más munka keresése |
HWWISH |
Ledolgozni kívánt heti munkaórák száma |
00–98 |
Ledolgozni kívánt heti munkaórák száma |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Munkakeresés |
SEEKDUR |
A munkakeresés időtartama |
1 |
1 hónapnál rövidebb |
SEEKWORK = 1, 2, 4 |
Munkát kereső vagy olyan személyek, akik már találtak állást, amelyet azonban a referenciahét és az adatfelvétel közötti időpontban kezdtek meg, vagy a referenciahetet követő 3 hónapos időszakban fognak megkezdeni |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
1–2 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
3–5 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
6–11 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
12–17 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
18–23 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
24–47 hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
legalább 4 év |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Gondozási szükségletek |
NEEDCARE |
A munkaerőpiaci részvétel korlátozásának fő okai a gyermekek vagy rászoruló hozzátartozók gondozásával összefüggésben |
1 |
A szükséges gondozási szolgáltatás nem elérhető |
SEEKREAS = 4 OR WANTREAS = 3 OR FTPTREAS = 3 OR AVAIREAS = 3 |
Azok a személyek, akiknél a munkakeresés vagy a munkavállalási szándék elmaradásának vagy a részmunkaidős munkavállalásnak vagy az azonnali munkába állás akadályainak fő okát a gondozási feladatok jelentik |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
A szükséges gondozási szolgáltatás nem megfizethető |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Saját maga szeretné végezni a gondozást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Egyéb döntő tényező |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Másod- vagy további állás(ok) |
STAPRO2J |
Foglalkozási viszony a másodállásban |
1 |
Önálló vállalkozó alkalmazottakkal |
NUMJOB = 2, 3 |
Több munkahellyel rendelkező foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Önálló vállalkozó alkalmazottak nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Alkalmazott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Segítő családtag (nem fizetett) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Másod- vagy további állás(ok) |
NACE2J2D |
A másodállást adó helyi egység gazdasági tevékenysége |
01–99 |
NACE kód 2 számjegyű szinten |
NUMJOB = 2, 3 |
Több munkahellyel rendelkező foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03. Munkaerőpiaci részvétel |
Fő tevékenység (önmeghatározással) |
MAINSTAT |
Fő tevékenység (önmeghatározással) |
1 |
Foglalkoztatott |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Munkanélküli |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Nyugdíjas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Tartós egészségügyi problémák miatt munkavégzésre képtelen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Hallgató, tanuló |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Háztartási feladatokat lát el |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Kötelező sorkatonai vagy polgári szolgálatban áll |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Egyéb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
04. Iskolázottság és iskolai végzettség |
Iskolai végzettség |
HATLEVEL |
Iskolai végzettség (legmagasabb iskolai végzettség) |
000 |
Nem vett részt formális oktatásban, vagy a szint az ISCED 1 alatt van |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
100 |
ISCED 1 Alapfokú oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
200 |
ISCED 2 Alsó középfokú oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
342 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (általános) – részleges befejezés, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
343 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (általános) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
344 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (általános) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáféréssel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
349 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (általános) – felsőoktatáshoz való hozzáférés megkülönböztetésének lehetősége nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
352 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (szakképzés) – részleges befejezés, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
353 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (szakképzés) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
354 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (szakképzés) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáféréssel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
359 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (szakképzés) – felsőoktatáshoz való hozzáférés megkülönböztetésének lehetősége nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
392 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (ismeretlen orientáció) – részleges befejezés, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
393 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (ismeretlen orientáció) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáférés nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
394 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (ismeretlen orientáció) – szint befejezve, felsőoktatáshoz való közvetlen hozzáféréssel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
399 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás (ismeretlen orientáció) – felsőoktatáshoz való hozzáférés megkülönböztetésének lehetősége nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
440 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
450 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
490 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
540 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
550 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
590 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
600 |
ISCED 6 Felsőfokú alapképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
700 |
ISCED 7 Mesterképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
800 |
ISCED 8 Doktori képzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
04. Iskolázottság és iskolai végzettség |
Iskolázottság – részletek, beleértve a megszakított, illetve abbahagyott képzéseket is |
HATFIELD |
A legmagasabb iskolai végzettség területe |
001 |
Alapszintű programok és képesítések |
HATLEVEL = 342–800 |
Legalább ISCED 3 szintű iskolai végzettséggel rendelkező személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
002 |
Írás, olvasás és számolás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
003 |
Személyes készségek és személyiségfejlesztés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
009 |
Pontosabban nem részletezett általános programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
011 |
Oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
018 |
Az oktatást érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
021 |
Művészetek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
022 |
Bölcsészettudományok (a nyelvek kivételével) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
023 |
Nyelvek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
028 |
A művészeteket és a bölcsészettudományokat érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
029 |
Pontosabban nem részletezett művészetek és bölcsészettudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
031 |
Társadalom- és viselkedéstudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
032 |
Újságírás és más információszolgáltatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
038 |
A társadalomtudományokat, újságírást és más információszolgáltatást érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
039 |
Pontosabban nem részletezett társadalomtudományok, újságírás és más információszolgáltatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
041 |
Üzleti ismeretek és ügyvitel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
042 |
Jog |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
048 |
Az üzleti ismereteket, ügyvitelt és jogot érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
049 |
Pontosabban nem részletezett üzleti ismeretek, ügyvitel és jog |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
051 |
Biológiai és kapcsolódó tudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
052 |
Környezet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
053 |
Fizikai tudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
054 |
Matematika és statisztika |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
058 |
A természettudományokat, matematikát és statisztikát érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
059 |
Pontosabban nem részletezett természettudományok, matematika és statisztika |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
061 |
Információs és kommunikációs technológiák (IKT) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
068 |
Az információs és kommunikációs technológiákat (IKT) érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
071 |
Általános műszaki (mérnöki) képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
072 |
Gyártás, előállítás és feldolgozás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
073 |
Építészet és építőipar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
078 |
A mérnöki, gyártási és előállítási, valamint építőipari ismereteket érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
079 |
Pontosabban nem részletezett mérnöki, gyártási és előállítási, valamint építőipari ismeretek |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
081 |
Mezőgazdaság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
082 |
Erdőgazdálkodás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
083 |
Halgazdálkodás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
084 |
Állatorvosi tudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
088 |
A mezőgazdaságot, erdőgazdálkodást, halgazdálkodást és állatorvosi tudományokat érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
089 |
Pontosabban nem részletezett mezőgazdasági, erdőgazdálkodás, halgazdálkodás és állatorvosi tudományok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
091 |
Egészségügy |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
092 |
Szociális gondoskodás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
098 |
Az egészségügyet és a szociális gondoskodást érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
099 |
Pontosabban nem részletezett egészségügy és szociális gondoskodás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
101 |
Személyi szolgáltatások |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
102 |
Higiéniai és munkahelyi egészségvédelmi szolgáltatások |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
103 |
Védelmi szolgáltatások |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
104 |
Szállítási szolgáltatások |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
108 |
A szolgáltatásokat érintő interdiszciplináris programok és képesítések |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
109 |
Pontosabban nem részletezett szolgáltatások |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
04. Iskolázottság és iskolai végzettség |
Iskolázottság – részletek, beleértve a megszakított, illetve abbahagyott képzéseket is |
HATYEAR |
A legmagasabb iskolai végzettség elérésének éve |
ÉÉÉÉ |
A legmagasabb iskolai végzettség elérésének éve (4 számjegy) |
HATLEVEL = 100–800 |
Legalább alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
04. Iskolázottság és iskolai végzettség |
Iskolázottság – részletek, beleértve a megszakított, illetve abbahagyott képzéseket is |
HATWORK |
HATLEVEL-nek megfelelő munkahelyen szerzett szakmai tapasztalat |
1 |
Munkahelyen szerzett 1–6 havi munkatapasztalat, legalább egy fizetett hónap |
HATLEVEL = 342–800 AND 20 <= AGE <= 34 |
Legalább ISCED 3 szintű iskolai végzettséggel rendelkező, 20–34 éves személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Munkahelyen szerzett 1–6 havi munkatapasztalat, minden hónap fizetetlen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Munkahelyen szerzett legalább 7 havi munkatapasztalat, legalább egy fizetett hónap |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Munkahelyen szerzett legalább 7 havi munkatapasztalat, minden hónap fizetetlen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Legfeljebb 1 havi vagy semmilyen munkatapasztalat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
A munka kezdete |
YSTARTWK |
A munkakezdés éve a jelenlegi munkáltatónál vagy önálló vállalkozóként a jelenlegi főállásban |
ÉÉÉÉ |
Az érintett év (4 számjegy) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
A munka kezdete |
MSTARTWK |
A munkakezdés hónapja a jelenlegi munkáltatónál vagy önálló vállalkozóként a jelenlegi főállásban |
01–12 |
Az érintett hónap (2 számjegy) |
YSTARTWK ≠ 9999, Blank AND (REFYEAR – YSTARTWK) <= 2 |
Azok a foglalkoztatottak, akik jelenlegi főállásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 2 évben kezdték |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Hogyan talált állást |
WAYJFOUN |
Jelenlegi főállását állami foglalkoztatási szolgálat segítségével találta meg |
1 |
Igen |
(EMPSTAT = 1) AND ((YSTARTWK = REFYEAR) OR (YSTARTWK = REFYEAR – 1 AND 01 <= MSTARTWK <= 12 AND MSTARTWK > REFMONTH)) |
Azok a foglalkoztatottak, akik jelenlegi főállásukat az utóbbi 12 hónapban kezdték |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Hogyan talált állást |
FINDMETH |
A jelenlegi főállás megtalálásához használt legeredményesebb módszer (foglalkoztatottak esetében) |
01 |
Álláshirdetések |
STAPRO = 3 AND (YSTARTWK ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR – YSTARTWK <= 7) |
Azok az alkalmazottak, akik jelenlegi főállásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 7 évben kezdték |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Barátok, rokonok vagy ismerősök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Állami foglalkoztatási szolgálat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Magán-munkaközvetítő ügynökség |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Oktatás vagy szakképzés, szakmai gyakorlat vagy korábbi munkatapasztalat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Munkáltatóval való közvetlen kapcsolatfelvétel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Munkáltató általi közvetlen megkeresés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Nyilvános pályázaton való részvétel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Egyéb módszer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Az életpálya folytonossága és megszakításai |
EXISTPR |
Korábbi munkatapasztalat |
1 |
A személy még soha nem volt foglalkoztatva |
EMPSTAT = 2 |
Nem foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
A személy csak alkalmi munkára korlátozott munkatapasztalattal rendelkezik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
A személy rendelkezik alkalmi munkán kívüli munkatapasztalattal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Az életpálya folytonossága és megszakításai |
YEARPR |
Az utolsó állás vagy vállalkozás elhagyásának éve |
ÉÉÉÉ |
Az érintett év (4 számjegy) |
EXISTPR = 2, 3 |
Nem foglalkoztatottak, akik korábban foglalkoztatottak voltak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Az életpálya folytonossága és megszakításai |
MONTHPR |
Az utolsó állás vagy vállalkozás elhagyásának hónapja |
01–12 |
Az érintett hónap (2 számjegy) |
YEARPR ≠ 9999, Blank AND REFYEAR – YEARPR <= 2 |
Azok a foglalkoztatottak, akik utolsó foglalkoztatása a tárgyévben vagy az azt megelőző 2 évben ért véget |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama, korábbi munkahelyek és korábbi munkatapasztalat |
Az életpálya folytonossága és megszakításai |
LEAVREAS |
Az utolsó munkahely vagy vállalkozás elhagyásának fő oka |
01 |
Elbocsátás vagy a vállalkozás megszüntetése gazdasági okból |
(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR – YEARPR <= 7) |
Nem foglalkoztatottak, akik korábban foglalkoztatottak voltak, és utolsó állásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 7 évben hagyták el |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Határozott időre szóló állás vége |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Gondozási feladatok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Egyéb családi ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Oktatás vagy képzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Betegség és fogyatékosság |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Nyugdíjazás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Egyéb személyes ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Egyéb ok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama és a korábbi munkatapasztalat |
Az utolsó állás alapvető jellemzői |
STAPROPR |
Foglalkozási viszony az utolsó munkahelyen vagy vállalkozásban |
1 |
Önálló vállalkozó alkalmazottakkal |
(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR – YEARPR <= 7) |
Nem foglalkoztatottak, akik korábban foglalkoztatottak voltak, és utolsó állásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 7 évben hagyták el |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Önálló vállalkozó alkalmazottak nélkül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Alkalmazott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Segítő családtag (nem fizetett) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama és a korábbi munkatapasztalat |
Az utolsó állás alapvető jellemzői |
NACEPR2D |
Az utoljára munkát adó helyi egység gazdasági tevékenysége |
01–99 |
NACE kód 2 számjegyű szinten |
(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR – YEARPR <= 7) |
Nem foglalkoztatottak, akik korábban foglalkoztatottak voltak, és utolsó állásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 7 évben hagyták el |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
05. A foglalkoztatás időtartama és a korábbi munkatapasztalat |
Az utolsó állás alapvető jellemzői |
ISCOPR3D |
Az utolsó állásban betöltött foglalkozás |
000–990 |
ISCO kód 3 számjegyű szinten |
(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR – YEARPR <= 7) |
Nem foglalkoztatottak, akik korábban foglalkoztatottak voltak, és utolsó állásukat a tárgyévben vagy az azt megelőző 7 évben hagyták el |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
CONTRHRS |
Szerződés szerinti munkaórák száma a főállásban |
010, 015, 020.. 945, 950 |
Heti munkaórái számát szerződése vagy megállapodása tartalmazza (x10) |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
960 |
Szerződése vagy megállapodása nem tartalmaz konkrét óraszámot |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
970 |
Nincs szerződése vagy megállapodása |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
HWUSUAL |
A főállásban hetente általában ledolgozott munkaórák száma |
010, 015, 020.. 945, 950 |
A főállásban hetente általában ledolgozott munkaórák száma (x10) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
970 |
A ledolgozott órák száma hétről hétre változik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
ABSHOLID |
Szabadság miatt hiányzott napok száma a főállásban |
00, 05, 10.. 65, 70 |
Hiányzott napok száma (x10) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
ABSILLINJ |
Betegség, baleset vagy ideiglenes fogyatékosság miatt hiányzott napok száma a főállásban |
00, 05, 10.. 65, 70 |
Hiányzott napok száma (x10) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
ABSOTHER |
Egyéb ok miatt hiányzott napok száma a főállásban |
00, 05, 10.. 65, 70 |
Hiányzott napok száma (x10) |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
EXTRAHRS |
Ledolgozott túlórák száma a főállásban |
000 |
Nem voltak túlórái a főállásban |
WKSTAT = 1, 3 |
Azok a személyek, akik a referenciahéten legalább 1 óra hosszat dolgoztak munkahelyükön vagy segítő családtagként |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
005, 010, 015, 020.. 945, 950 |
A főállásban ledolgozott túlórák száma (x10) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
HWACTUAL |
A főállásban ténylegesen ledolgozott órák száma |
000 |
A referenciahéten nem dolgozott a főállásában |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
010, 015, 020.. 945, 950 |
A főállásban ténylegesen ledolgozott munkaórák száma (x10) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
HWUSU2J |
A másodállásban hetente általában ledolgozott munkaórák száma |
010, 015, 020.. 945, 950 |
A másodállásban hetente általában ledolgozott munkaórák száma (x10) |
NUMJOB = 2, 3 |
Több munkahellyel rendelkező foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
970 |
A ledolgozott órák száma hétről hétre változik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaórák száma |
HWACTU2J |
A másodállásban ténylegesen ledolgozott órák száma |
000 |
A referenciahéten nem dolgozott a másodállásában |
NUMJOB = 2, 3 |
Több munkahellyel rendelkező foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
010, 015, 020.. 945, 950 |
A másodállásban ténylegesen ledolgozott munkaórák száma (x10) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaidő-beosztás |
SHIFTWK |
Több műszakos munkavégzés a főállásban |
1 |
Általában több műszakban dolgozik |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
3 |
Sosem dolgozik több műszakban |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaidő-beosztás |
EVENWK |
Esti munkavégzés a főállásban |
1 |
Gyakran dolgozik este |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Néha dolgozik este |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Sosem dolgozik este |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaidő-beosztás |
NIGHTWK |
Éjszakai munkavégzés a főállásban |
1 |
Gyakran dolgozik éjjel |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Néha dolgozik éjjel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Sosem dolgozik éjjel |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaidő-beosztás |
SATWK |
Szombati munkavégzés a főállásban |
1 |
Gyakran dolgozik szombatonként |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Néha dolgozik szombatonként |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Sosem dolgozik szombatonként |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
06. Munkakörülmények, ideértve a munkaórák számát és a munkaidő-beosztást is |
Munkaidő-beosztás |
SUNWK |
Vasárnapi munkavégzés a főállásban |
1 |
Gyakran dolgozik vasárnaponként |
EMPSTAT = 1 |
Foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Néha dolgozik vasárnaponként |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Sosem dolgozik vasárnaponként |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (4 hetes) |
EDUCFED4 |
Formális oktatásban és képzésben való részvétel (hallgató vagy tanulószerződéses tanuló) az elmúlt 4 hétben |
1 |
Igen (a szüneten lévő hallgatókat is beleértve) |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (4 hetes) |
EDUCLEV4 |
Az elmúlt 4 hétben folytatott, legutóbbi formális oktatási vagy képzési tevékenység szintje |
10 |
ISCED 1 Alapfokú oktatás |
EDUCFED4 = 1 |
Azok a személyek, akik az elmúlt 4 hétben formális oktatásban és képzésben vettek részt (hallgatók vagy tanulószerződéses tanulók) |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
20 |
ISCED 2 Alsó középfokú oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
44 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
45 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
49 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
54 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
55 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
59 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
ISCED 6 Felsőfokú alapképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
ISCED 7 Mesterképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80 |
ISCED 8 Doktori képzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (4 hetes) |
EDUCNFE4 |
Nem formális oktatásban és képzésben való részvétel az elmúlt 4 hétben |
1 |
Legalább egy munkahelyi nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben részt vett |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Csak munkahelyen kívüli/személyes nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben vett részt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Nem vett részt nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (12 hónapos) |
EDUCFED12 |
Formális oktatásban és képzésben való részvétel (hallgató vagy tanulószerződéses tanuló) az elmúlt 12 hónapban |
1 |
Igen |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Nem |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (12 hónapos) |
EDUCLEV12 |
Az elmúlt 12 hónapban folytatott, legutóbbi formális oktatási vagy képzési tevékenység szintje |
10 |
ISCED 1 Alapfokú oktatás |
EDUCFED12 = 1 |
Azok a személyek, akik az elmúlt 12 hónapban formális oktatásban és képzésben vettek részt (hallgatók vagy tanulószerződéses tanulók) |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
20 |
ISCED 2 Alsó középfokú oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39 |
ISCED 3 Felső középfokú oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
44 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
45 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
49 |
ISCED 4 Nem felsőfokú posztszekunder oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
54 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
55 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – szakképzés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
59 |
ISCED 5 Rövid képzési idejű felsőfokú oktatás – ismeretlen orientáció |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
ISCED 6 Felsőfokú alapképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
ISCED 7 Mesterképzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80 |
ISCED 8 Doktori képzés vagy ezzel egyenértékű oktatás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
07. Oktatásban és képzésben való részvétel |
Részvétel a formális és a nem formális oktatásban és képzésben (12 hónapos) |
EDUCNFE12 |
Nem formális oktatásban és képzésben való részvétel az elmúlt 12 hónapban |
1 |
Legalább egy munkahelyi nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben részt vett |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Csak munkahelyen kívüli/személyes nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben vett részt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Nem vett részt nem formális oktatási vagy képzési tevékenységben |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
08. Egészség: egészségi állapot és fogyatékosság, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés és az egészségügyi ellátás rendelkezésre állása és igénybevétele, valamint az egészséget meghatározó tényezők |
Fogyatékosság és az európai minimális egészségmodul egyéb elemei |
GENHEALTH |
A válaszadó általános egészségi állapota a saját megítélése szerint |
1 |
Nagyon jó |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Jó |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Megfelelő (se nem jó, se nem rossz) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Rossz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Nagyon rossz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
08. Egészség: egészségi állapot és fogyatékosság, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés és az egészségügyi ellátás rendelkezésre állása és igénybevétele, valamint az egészséget meghatározó tényezők |
Az európai minimális egészségmodul elemei |
GALI |
Tevékenységekben való korlátozottság egészségügyi probléma miatt |
1 |
Erősen korlátozott |
15 <= AGE <= 89 |
A célsokaság minden, 15–89 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Korlátozott, de nem erősen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Egyáltalán nem korlátozott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
09. Jövedelem, fogyasztás és vagyoni helyzet, az adósságokat is beleértve |
Munkából származó jövedelem |
INCGROSS |
Főállásból származó bruttó havi fizetés |
00000000–99999998 |
Főállásból származó bruttó havi fizetés (8 számjegy), beleértve a havinál kisebb gyakoriságú kifizetések arányos részét is (nemzeti pénznem) |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Igen |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99999999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
09. Jövedelem, fogyasztás és vagyoni helyzet, az adósságokat is beleértve |
Munkából származó jövedelem |
INCGROSS_F |
Főállásból származó bruttó havi fizetés jelzőváltozója |
11 |
Gyűjtött bruttó jövedelem, tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatti imputálás nélkül |
STAPRO = 3 |
Alkalmazottak |
Igen |
Technikai |
|
|
|
|
|
12 |
Gyűjtött bruttó jövedelem, tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatti imputálással, a munkaerő-felmérést (LFS) felhasználva |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Gyűjtött bruttó jövedelem, tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatti imputálással, közigazgatási adatforrást felhasználva |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Gyűjtött bruttó jövedelem, tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatti imputálással, más adatforrás(oka)t felhasználva |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21 |
Bruttósítás alkalmazása, imputálás nélkül (ha a nettó összeg rendelkezésre áll, nemválaszolás/következetlenség miatti imputálás nélkül) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22 |
Tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatt LFS-ből imputált nettó jövedelem bruttósítása (ha a nettó összeg nem áll rendelkezésre, a nettó érték imputálásával) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
Tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatt közigazgatási adatforrásból imputált nettó jövedelem bruttósítása (ha a nettó összeg nem áll rendelkezésre, a nettó érték imputálásával) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
Tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatt egyéb adatforrás(ok)ból imputált nettó jövedelem bruttósítása (ha a nettó összeg nem áll rendelkezésre, a nettó érték imputálásával) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
Tételszintű nemválaszolás/következetlenség miatt imputált bruttó jövedelem (ha a nettó összeg nem áll rendelkezésre, közvetlenül a bruttó érték imputálásával; bruttósítás nélkül) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
09. Jövedelem, fogyasztás és vagyoni helyzet, az adósságokat is beleértve |
Munkanélküli ellátásból származó jövedelem |
REGISTER |
Állami foglalkoztatási szolgálatnál való nyilvántartásba vétel |
1 |
Állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, juttatásban vagy támogatásban részesül |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, de juttatásban vagy támogatásban nem részesül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Állami foglalkoztatási szolgálatnál nem regisztrált, de juttatásban vagy támogatásban részesül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Állami foglalkoztatási szolgálatnál nem regisztrált, juttatásban vagy támogatásban nem részesül |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
HATCNTR |
A legmagasabb iskolai végzettség elérésének országa |
Nem maradhat üres |
A legmagasabb iskolai végzettség elérésének országa (SCL GEO alpha-2 kód) |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
FOR |
Külföldi ország, de pontosan nem megállapítható |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
998 |
Nem vett részt formális oktatásban, vagy a szint az ISCED 1 alatt van |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
999 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
ESTQUAL |
Külföldön szerzett képesítés elismertetése |
01 |
Kérvényezte, képesítését részben vagy teljesen elismerték |
HATCNTR ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
Azok a 15–74 éves személyek, akik legmagasabb képesítésüket külföldön vagy ismeretlen országban szerezték |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Kérvényezte, de képesítését nem ismerték el |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Kérvényezte, az eljárás folyamatban van, eredménye bizonytalan |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Nem kérvényezte, mert nincs rá szüksége |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Nem kérvényezte, mert nem tud a lehetőségről, vagy nem ismeri az eljárást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Nem kérvényezte, mert az eljárások drágák vagy bonyolultak |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Nem kérvényezte, mert nem áll módjában |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Nem, más okból |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Nem vett részt formális oktatásban, vagy a szint az ISCED 1 alatt van |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
HATPAR |
A válaszadó szüleinek iskolai végzettsége |
1 |
Alapfokú (ISCED 0–2) |
15 <= AGE <= 74 |
A célsokaság minden, 15–74 éves tagja |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Középfokú (ISCED 3–4) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Felsőfokú (ISCED 5-8) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
JOBSATISF |
Munkával való elégedettség szintje |
1 |
Nagymértékben elégedett |
EMPSTAT = 1 AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Viszonylag elégedett |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Kismértékben elégedett |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Egyáltalán nem elégedett |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
SKILLEQ |
Az új és a régi főálláshoz szükséges készségek egyenértékűsége |
1 |
Jelenleg magasabb |
EMPSTAT = 1 AND COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves foglalkoztatott első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Jelenleg alacsonyabb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Azonos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
A migrálás előtt nem dolgozott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
DISCRIMI |
Munkahelyi diszkrimináció érzete a jelenlegi állásban |
1 |
Nem |
EMPSTAT = 1 AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves foglalkoztatottak |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Igen, főként életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Igen, főként nemi hovatartozáson alapuló hátrányos megkülönböztetés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Igen, főként külföldi származáson alapuló hátrányos megkülönböztetés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Igen, főként fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Igen, főként egyéb okból |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
JOBOBSTA |
Megfelelő állás szerzésének fő akadálya |
1 |
A fogadó ország nyelvének/nyelveinek nem ismerete |
COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Külföldön szerzett képesítés elismertetésének hiánya |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
A munkavállaláshoz való jog korlátozása állampolgárság vagy tartózkodási engedély miatt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Külföldi származáson alapuló hátrányos megkülönböztetés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Nincs megfelelő állás |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Egyéb akadály |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Nincs akadály |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Sosem keresett munkát/sosem dolgozott |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
DURFIJOB |
A fogadó országban betöltött első fizető állás megtalálásához szükséges idő |
01 |
3 hónapnál rövidebb |
COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
02 |
Legalább 3 hónap, de 6 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Legalább 6 hónap, de 12 hónapnál kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Legalább 12 hónap, de 2 évnél kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
Legalább 2 év, de 3 évnél kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
Legalább 3 év, de 4 évnél kevesebb |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07 |
Legalább 4 év |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08 |
Nem talált állást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09 |
Nem keresett állást |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
99 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
PRKNLANG |
A fogadó ország fő nyelvének ismerete a migráció előtt |
1 |
Anyanyelvi szint |
COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Haladó szint (mesterfokú nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Középszint (önálló nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Kezdő szint (alapszintű nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Szinte semmilyen szintű nyelvismeret |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
A migrálás időpontjában túl fiatal volt a beszédhez |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
LANGHOST |
A fogadó ország fő nyelvének jelenlegi ismerete |
1 |
Anyanyelvi szint |
COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Haladó szint (mesterfokú nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Középszint (önálló nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Kezdő szint (alapszintű nyelvhasználó) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Szinte semmilyen szintű nyelvismeret |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
|
03b. Munkaerőpiaci részvétel |
A migránsok és közvetlen leszármazottaik munkaerőpiaci helyzete |
LANGCOUR |
Nyelvtanfolyamon való részvétel a fogadó ország fő nyelvében |
1 |
Igen, általános nyelvtanfolyamon |
COUNTRYB ≠ COUNTRY AND 15 <= AGE <= 74 |
15–74 éves első generációs bevándorlók vagy ismeretlen születési országú személyek |
Nem |
Gyűjtött |
|
|
|
|
|
2 |
Igen, munkához kötődő nyelvtanfolyamon |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Nem, mert nincs rendelkezésre álló vagy megfizethető nyelvtanfolyam |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Nem, mert kellő nyelvismerettel rendelkezik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Nem, más okból |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Üres |
Nincs adat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Nem alkalmazandó |
|
|
|
|
II. melléklet
Folyamatábrák a foglalkoztatásra és a munkanélküliségre vonatkozó kérdések kérdőívbeli sorrendjéről
1.
A nemzeti kérdőívet az országok közötti megfelelő összehasonlíthatóság biztosítása érdekében az alábbi folyamatábrák szerint kell összeállítani. A folyamatábrák csak a kérdőív munkaviszony modulját fedik le, amely a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) meghatározása szerinti munkaügyi státusszal (foglalkoztatottság, munkanélküliség vagy inaktivitás) kapcsolatos kérdésekkel foglalkozik.
2.
A munkaviszony modult a nemzeti kérdőív elején kell elhelyezni, a demográfiai jellemzőkre vonatkozó kérdések után.
3.
A fő tevékenység (önmeghatározással) kérdéskörbe tartozó kérdéseket a munkaviszony modul után kell feltenni. A fő tevékenységre vonatkozó adatokat interjúval kell gyűjteni, azok nem származtathatók más változókból, és nyilvántartásokból sem imputálhatók.
4.
A folyamatábra a kérdőív kérdésein keresztül történő információáramlás grafikus ábrázolása. A szükséges információk és fogalmak meghatározására szolgál, de a kérdések számát, fordítását és megfogalmazását nem korlátozza. A folyamatábra megjegyzései a folyamatábra szerves részét képezik.
5.
A folyamatábrák e rendelet hatálybalépését követően legalább 5 éven át nem fognak módosulni.
6.
A folyamatábrák különböző elemeket tartalmaznak, ezek meghatározása a következő:|
— |
A blokk olyan összetartozó információk egy halmazát ábrázolja, amelyeket a kérdőívben egy vagy több kérdéssel kell összegyűjteni. Azokat a fogalmakat tartalmazza, amelyekre vonatkozóan információkat kell gyűjteni. Az adott blokkban szereplő fogalmak lekérdezési sorrendjét az országok szabadon megállapíthatják. A blokk téglalap alakú szövegdobozként jelenik meg:
|
|
— |
Az almodul az azonos tárgyra vonatkozó blokkok halmazát ábrázolja. Téglalap alakú szövegdobozként jelenik meg, lekerekített rövid oldalakkal:
|
|
— |
A kimenet a blokkban összegyűjtött tényleges információk más blokkok felé való továbbítását ábrázolja. Irányjelző nyíllal ellátott szövegdobozként jelenik meg:
|
|
— |
A szűrő egy külső adatokon alapuló információhalmazt ábrázol. Kimenetei külső információktól függenek. Rombuszként jelenik meg, kimeneteivel együtt:
|
|
— |
A közbenső besorolás a folyamat ILO-meghatározás szerinti közbenső eredményét ábrázolja. Ovális szimbólumként jelenik meg, világos háttérrel és fekete szöveggel:
|
|
— |
A végleges besorolás a folyamat ILO-meghatározás szerinti végeredményét ábrázolja. Ovális szimbólumként jelenik meg, sötét háttérrel és fehér szöveggel:
|
|
— |
A folyamatábrában bemutatott folyamatok végét a vége felirat ábrázolja. Paralelogramma alakú szövegdobozként jelenik meg:
|
7.
A tagállamok az egyes blokkokba tartozó információk gyűjtéséhez egyedileg meghatározott számú kérdést tehetnek fel. A gyűjtendő információk tartalma azonban nem bővíthető, vagyis csak olyan kérdéseket lehet feltenni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az érintett blokkba tartozó információkhoz vagy fogalmakhoz.
8.
A kimenet szövegdoboza egy vagy több, pontosvesszővel elválasztott tételt tartalmazhat, azonos végső folyamattal. A kérdőívben minden tételről be kell számolni, tételenként egy vagy több lehetséges válasz is feltüntethető. Egy adott tételt csak akkor lehet elhagyni, ha ez a nemzeti kontextus (a nemzeti jog vagy a nemzeti sajátosságok) miatt indokolt. A kérdőív tételeinek sorrendje csak akkor változtatható meg, ha ezt a lehetőséget a folyamatábra feltünteti. Új kimeneteket nem lehet hozzáadni.
9.
További kérdéseket az egyes almodulok végén, az almodulok között vagy egy (közbenső vagy végleges) besorolási elem után lehet feltenni, ha ez a nemzeti kontextus miatt indokolt, és nincs jelentős hatással az ILO-meghatározás szerinti munkaviszony-besorolásra. Kivételes esetben további kérdéseket lehet feltenni a kisállásokkal vagy az alkalmi munkákkal, illetve az értékesítésre vagy barterre szánt mezőgazdasági termékek előállításával kapcsolatban, ha ez az adott nemzeti kontextusban szükséges ahhoz, hogy jobban teljesüljenek a foglalkoztatás ILO-meghatározásának feltételei.
10.
A munkaviszony modul különböző almodulokat tartalmaz, amelyek az ILO-meghatározás szerinti munkaviszony egy-egy ágát fedik le. Az almodulok közötti információáramlást a munkaviszonymodul egészét ábrázoló meta-folyamatábra mutatja be.
11.
A munkaerőviszonymodul meta-folyamatábrájának meghatározása a következő:
12.
A „Munkában” almodul folyamatábrája és a hozzá tartozó megjegyzések meghatározása a következő:
Megjegyzések:
W1 blokk:
Munkának minősül minden olyan tevékenység, amelynek során személyek árukat állítanak elő vagy szolgáltatásokat nyújtanak saját maguk vagy mások általi felhasználás céljából. A „munkajövedelemért vagy vállalkozási jövedelemért” végzett munka egy adott ügylet részeként végzett olyan munka, amelynek javadalmazása vagy a ledolgozott idő, illetve az elvégzett munka után kapott bér vagy fizetés, vagy az előállított termékek és szolgáltatások piaci értékesítéséből származó nyereség. A „munkajövedelem” fogalma magában foglalja a pénzt és a természetbeni juttatást is, függetlenül attól, hogy adóköteles-e vagy sem.
Lehetőség szerint a „munkajövedelemért vagy vállalkozási jövedelemért” opciót kell feltüntetni. Mindazonáltal, ha ez az adott nemzeti kontextus miatt indokolt, a „fizetett alkalmazottként vagy önálló vállalkozóként” kifejezés is használható, amennyiben ugyanazt a fogalmat írja le. Ha a „vállalkozási jövedelem” jelentését túl nehéz egy kérdésben lefordítani, könnyítésként több kérdést is fel lehet tenni. Utolsó, nem ajánlott opcióként, ha az adott nemzeti nyelven egyértelmű, hogy a cél a javadalmazás fejében dolgozók azonosítása, a „vállalkozási jövedelem” kifejezés elhagyásával elég csak a „munkajövedelem” kifejezést feltüntetni.
Azok a tagállamok, amelyeknél a W1 blokk nem foglal magában minden állástípust, ideértve különösen a kisállásokat és az alkalmi munkákat, valamint az értékesítésre vagy barterre szánt mezőgazdasági termékek előállítását, további kérdéseket tehetnek fel e konkrét munkatípusokkal kapcsolatban.
W2 blokk:
A segítő családtag által végzett munkát fizetetlen munkának kell tekinteni. Ha a családtag tulajdonában álló vállalkozásnál végzett munka fizetett munka, a W1 Blokk kimenetének „igennek” kell lennie.
Minden tagállam eldöntheti, hogy először a segítő családtagként végzett fizetetlen munkáról vagy a távollétről tesz fel kérdéseket. Ha először a segítő családtagként végzett fizetetlen munkára vonatkozó kérdést teszik fel, a távollétre vonatkozó kérdés csak azok számára kötelező, akik az első kérdésre „nem” választ adnak.
Ha azonban először a távollétre vonatkozó kérdést teszik fel, nemcsak azt kell ellenőrizni, hogy a munkavégzésről beszámoló személyek a referenciahéten fizetés nélküli segítő családtagként dolgoztak-e, hanem azt is, hogy a munkától való távollétről beszámoló személyek dolgoztak-e ilyen minőségben a referenciahéten. Kivételes esetben a „Munkától való távollét” almodul a segítő családtagként végzett fizetetlen munkáról szóló kérdés előtt is feltehető, ha ez az adott nemzeti kontextusban releváns. Ilyenkor a segítő családtagként végzett fizetetlen munkára vonatkozó kérdést csak a „Munkától való távollét” almodulban „nem foglalkoztatott”-ként besorolt személyeknek teszik fel.
13.
A „Munkától való távollét” almodul folyamatábrája és a hozzá tartozó megjegyzések meghatározása a következő:
Megjegyzések:
A1 blokk:
A „szülői szabadság” a munka megszakítása fiatal gyermek nevelése vagy gondozása miatt. Vagy az anya, vagy az apa veheti ki. Ebbe a kategóriába a törvényes (jogi vagy adott esetben szerződéses) szülői szabadságon lévő személyek mellett beletartoznak az önálló vállalkozók is. Bizonyos nemzeti kontextusban szülői szabadságnak tekinthető a fiatal gyermek gondozására vonatkozó külön szabadság („gondozási szabadság”) is.
A válaszadónak a távollét kezdetén foglalkoztatottnak (alkalmazottnak, önálló vállalkozónak) kell lennie. Ha a szülői szabadság időszaka közvetlenül egy másik távolléti időszakot követ, a teljes időszak kezdetén fennálló (foglalkoztatott vagy nem foglalkoztatott) státuszt kell figyelembe venni. Ha a válaszadó a szabadság kezdetén nem volt foglalkoztatott, a távollét nem tekinthető szülői szabadságnak.
Egymást követő távollétek esetén a referenciahét alatti távollét fő okát kell kiválasztani.
Az „idénymunka” olyan foglalkoztatási helyzet, amikor a gazdasági egység gazdasági tevékenysége (áruk előállítása vagy szolgáltatások nyújtása) az év egy ismétlődő, többé-kevésbé konkrét időszakára teljesen leáll. A gazdasági tevékenység megszakítása nem kapcsolódhat semmilyen konkrét vagy kivételes helyzethez (rossz időjárás, ügyfelek hiánya stb.), hanem az év ismétlődő és hosszú időszakaiban megjelenő állandó tényezőkhöz kell kapcsolódnia. Ebben az értelemben az idénymunkát a munkával, illetve szabadsággal töltött hosszú időszakok váltakozása jellemzi egy adott éven belül. Ilyen esetben a szabadság időszakát holt szezonként határozzák meg.
A munkavállalók „szakmai képzése” minden olyan képzésre vonatkozik, amely esetében az alábbi három állítás valamelyike igaz:
|
— |
az alkalmazott részvételét a munkáltató írja elő, |
|
— |
a képzésre rendes fizetett munkaidőben kerül sor, és nem szabadság alatt, |
|
— |
a képzés közvetlenül kapcsolódik a jelenlegi álláshoz, és azt a munkáltató fizeti vagy az alkalmazott továbbra is javadalmazást kap a munkáltatótól. |
Az önálló vállalkozók esetében a szakmai képzésnek kapcsolódnia kell a tevékenységeikhez.
A2 blokk:
A „munkához kapcsolódó jövedelem vagy juttatás” olyan jövedelem vagy juttatás, amelyre a válaszadó nem lenne jogosult, ha a távolléte kezdetén nem rendelkezne munkahellyel, függetlenül foglalkozási viszonyától (alkalmazott vagy önálló vállalkozó). Ha jogosult e jövedelemre vagy juttatásra, de nem kéri, akkor is úgy kell tekinteni, mintha megkapta volna.
A jövedelmet vagy juttatást fizetheti a munkáltató, a társadalombiztosítás vagy mindkettő. Magában foglal minden bérkompenzációt (például állásfüggő szülőiszabadság-pótlékot vagy társadalombiztosítási járulékot), de nem foglalja magában azokat a juttatásokat, amelyeket az adott személy állás nélkül is megkapna (például a családi támogatásokat). Ha a munkáltató a szülői szabadságot igénybe vevő személy után még akkor is fizeti a társadalombiztosítási járulékokat, ha a személy fizetését már nem folyósítja, úgy kell tekinteni, hogy az érintett személy továbbra is munkához kapcsolódó jövedelemben vagy juttatásban részesül.
A munkához kapcsolódó jövedelem vagy juttatás nem mindig arányos a távollét előtt kapott jövedelemmel. Ilyen értelemben egy átalányösszeg is munkavégzéshez kapcsolódó jövedelemnek vagy juttatásnak tekinthető, amennyiben az érintett személy munkaviszonya miatt jogosult arra. Következésképpen a jövedelem vagy juttatás átalányösszegként és az utolsó fizetés százalékaként is nyújtható.
E rendelet 8. cikkének (2) bekezdése és 9. cikkének (1) bekezdése alól kivételként az A2 blokk esetében interjúeredmények helyett külső információk is használhatók adatforrásként, ha a munkához kapcsolódó jövedelemre vagy juttatásra való jogosultság egyértelműen meghatározható.
Fontos értékelendő szempont, hogy a válaszadónak van-e garanciája arra, hogy a szülői szabadság végén visszatérhessen a munkahelyére.
A3 blokk:
Ha a válaszadó a referenciahéten nem dolgozott, de rendszeresen ellátott munkájával kapcsolatos holtszezonbeli tevékenységeket vagy feladatokat (például karbantartást, felújítást stb.), akkor foglalkoztatottnak kell tekinteni. Az adminisztratív feladatok azonban nem minősülnek munkával kapcsolatos tevékenységnek vagy feladatnak.
A4 blokk:
A „nem tudja” opció csak a proxy-interjúknál kínálható fel.
A várható teljes időtartam csak a távollét fő okára vonatkozik. Például a szülői szabadságon lévők esetében a távollét időtartamába nem tartozhat bele a szülési/apasági szabadság.
A távollét válaszadó által megadott várható teljes időtartamát kell rögzíteni. A válaszadó valamely jogszabályhoz vagy megállapodáshoz is igazodhat, de általában saját megítélése szerint válaszol.
Ha a válaszadó nem tudja, hogy távollétének teljes időtartama meghaladja-e a 3 hónapot, akkor a megadott okból való távollét kezdete és a referenciahét vége között eltelt időt kell figyelembe vennie.
14.
A „Másod- vagy további állások” részmodul folyamatábrájának meghatározása a következő:
15.
A „Munkakeresés (nem foglalkoztatottak esetében)” almodul folyamatábrája és a hozzá tartozó megjegyzések meghatározása a következő:
Megjegyzések:
S1 blokk:
A „nem tudja” opció csak a proxy-interjúknál kínálható fel.
S2 blokk:
A már találtak állást kategóriába tartoznak azok az idénymunkások is, akik a referenciahéten (holt szezonban) nem dolgoznak, de a holt szezon végén várhatóan visszatérnek az idénymunkába.
Az „igen és munkába állt a referenciahét és az interjú időpontja között” opció csak akkor használható, ha az interjú időpontja nem követi közvetlenül a referenciahetet.
S4 blokk:
A „nem tudja” opció csak a proxy-interjúknál kínálható fel.
S5 blokk:
A munkakeresés elmaradásának fő oka a következő opciók közül kerülhet ki:
|
— |
nincs megfelelő állás [mindig ez legyen az első opció]; |
|
— |
oktatás vagy képzés; |
|
— |
betegség vagy munkaképtelenség; |
|
— |
gondozási feladatok; |
|
— |
egyéb családi ok; |
|
— |
egyéb személyes ok; |
|
— |
várja, hogy visszahívják dolgozni (munkáltatója átmenetileg szünetelteti a munkát) [el lehet hagyni, ha nincs jelentősége]; |
|
— |
egyéb ok; vagy |
|
— |
nem tudja. |
Az első opciót leszámítva a lehetséges válaszok sorrendjét az országok a nemzeti szempontoknak megfelelően szabadon megállapíthatják. Ha egy országban nem létezik az „átmenetileg szüneteltetetett munkahelyű munkás” kategóriája, a „várja, hogy visszahívják dolgozni” opció kihagyható a nemzeti kérdőívből.
A „gondozási feladatok” a saját gyermekekre, a partner gyermekeire, valamint a beteg, idős vagy rászoruló hozzátartozókra korlátozódik. A barátok és ismerősök gondozása és az önkéntes gondozómunka az „egyéb személyes ok” kategóriába tartozik.
S6 blokk:
A munkavállalási szándék elmaradásának fő oka a következő opciók közül kerülhet ki:
|
— |
oktatás vagy képzés; |
|
— |
betegség vagy munkaképtelenség; |
|
— |
gondozási feladatok; |
|
— |
egyéb családi ok; |
|
— |
egyéb személyes ok; |
|
— |
nyugdíjazás; |
|
— |
egyéb ok; vagy |
|
— |
nem tudja. |
A lehetséges válaszok sorrendjét és bontását az országok a nemzeti szempontoknak megfelelően szabadon megállapíthatják.
A „gondozási feladatok” a saját gyermekekre, a partner gyermekeire, valamint a beteg, idős vagy rászoruló hozzátartozókra korlátozódik. A barátok és ismerősök gondozása és az önkéntes gondozómunka az „egyéb személyes ok” kategóriába tartozik.
16.
Az „Aktív munkakeresési módszerek (nem foglalkoztatottak esetében)” almodul folyamatábrája és a hozzá tartozó megjegyzések meghatározása a következő:
Megjegyzések:
M1 blokk:
A kérdések sorrendje rugalmas. A tagállamok annyiban a kérdések számát is megválaszthatják, hogy az M1 blokk az első „igen” válasz után lezárható, de ha a tagállam tovább kíván menni, és mind a kilenc módszerről információkat szeretne gyűjteni, ezt szabadon megteheti. A tagállamok a kért információkat több kérdésre bontva is gyűjthetik.
A „barátokat, rokonokat vagy ismerősöket kérdezett meg” opció az álláslehetőségekről való érdeklődést, valamint az online önéletrajz elkészítéséhez és aktualizálásához, illetve a tesztre vagy az állásinterjúra való felkészüléshez kért segítséget foglalja magában.
Az „állami foglalkoztatási szolgálattal vett fel kapcsolatot” opció a válaszadó álláskereséssel kapcsolatos kapcsolatfelvételre vonatkozik, a munkanélküli-ellátások igénylését nem foglalja magában.
Az információkat lezárt kérdések útján kell gyűjteni. Nyitott kérdések átminősítése nem alkalmazható.
17.
A „Rendelkezésre állás (nem foglalkoztatottak esetében)” almodul folyamatábrája és a hozzá tartozó megjegyzések meghatározása a következő:
Megjegyzések:
V1 blokk:
Ha a válaszadó a nyilatkozata szerint már talált állást, a blokkban „a referenciahetet követő 2 héten belül be tudná tölteni az állást” szöveggel is megfogalmazható.
V2 blokk:
A 2 héten belüli munkába állást gátló fő okok opciói a következők:
|
— |
oktatás vagy képzés; |
|
— |
betegség vagy munkaképtelenség; |
|
— |
gondozási feladatok; |
|
— |
egyéb családi ok; |
|
— |
egyéb személyes ok; |
|
— |
egyéb ok; vagy |
|
— |
nem tudja. |
A lehetséges válaszok sorrendjét és bontását az országok a nemzeti szempontoknak megfelelően szabadon megállapíthatják.
Ha a válaszadó az S5 blokkban már válaszolt, a válasz a V2 blokkba bemásolható. Ilyen esetben az S5 blokk „nincs megfelelő állás” és „várja, hogy visszahívják dolgozni (munkáltatója átmenetileg szünetelteti a munkát)” opciója a V2 blokk „egyéb ok” opciójába sorolható.
A „gondozási feladatok” a saját gyermekekre, a partner gyermekeire, valamint a beteg, idős vagy rászoruló hozzátartozókra korlátozódik. A barátok és ismerősök gondozása és az önkéntes gondozómunka az „egyéb személyes ok” kategóriába tartozik.
18.
A szükségtelen terhek csökkentése céljából az egyes korcsoportokban megkérdezendő alapinformációk tekintetében a következő egyszerűsített szabályok alkalmazandók:|
— |
A 15–69 éveseket az alkalmazott rotációs rendszernek megfelelően minden interjú/hullám során a teljes „munkaviszony modul” használatával kérdezik meg. |
|
— |
A 70–74 éveseket az első interjú/hullám során, majd az azt követő interjúk/hullámok során is a teljes „munkaviszony modul” használatával kérdezik meg mindaddig, amíg az előző interjú során gazdaságilag aktívként kerülnek besorolásra. Az előző interjú alkalmával gazdaságilag nem aktívként besorolt 70–74 éveseket újból meg lehet kérdezni, de válaszaik a legutolsó rendelkezésre álló interjúból is bemásolhatók. |
|
— |
A 75–89 éveseket az első interjú/hullám során csak a „Munkában”, a „Munkától való távollét” és a „Másod- vagy további állások” almodulok tekintetében kell megkérdezni. A második interjútól kezdve a 75–89 éveseket újból meg lehet kérdezni, de válaszaik a legutolsó rendelkezésre álló interjúból vagy – ha ez az adott nemzeti kontextusban relevánsabb – külső forrásokból is bemásolhatók. |
|
— |
A tartós egészségügyi problémák miatt munkavégzésre képtelen személyeket az első interjú/hullám során, majd az azt követő interjúk/hullámok során is a teljes „munkaviszony modul” használatával kérdezik meg mindaddig, amíg az előző interjú során gazdaságilag aktívként kerülnek besorolásra. Az előző interjú alkalmával gazdaságilag nem aktívként besorolt, tartós egészségügyi problémák miatt munkavégzésre képtelen személyeket újból meg lehet kérdezni, de válaszaik a legutolsó rendelkezésre álló interjúból is bemásolhatók. |
III. melléklet
A minőségjelentések részletes szabályai és tartalma
1.
A tagállamoknak a munkaerő tárgykör tekintetében negyedéves pontossági jelentéseket és éves minőségjelentést kell benyújtaniuk a Bizottságnak (Eurostat).
2.
A negyedéves pontossági jelentéseknek a felmérés pontosságára és megbízhatóságára vonatkozó alapvető információkat kell tartalmazniuk, és ismertetniük kell az alapvető fogalmak és fogalommeghatározások azon változásait, amelyek befolyásolják az időbeli összehasonlíthatóságot. A tagállamoknak a negyedéves pontossági jelentéseket a munkaerő-felmérés (LFS) esetében meghatározott negyedéves adattovábbítási határidőt követő 2 héten belül kell benyújtaniuk.
3.
A minőséggel kapcsolatos adatokat és metaadatokat tartalmazó éves minőségjelentést az egyéb LFS-adatok tekintetében meghatározott adattovábbítási határidőt követő 3 hónapon belül benyújtani a Bizottságnak (Eurostat).