C‑46/22. P. sz. ügy

Liam Jenkinson

kontra

az Európai Unió Tanácsa és társai

A Bíróság ítélete (első tanács), 2024. január 18.

„Fellebbezés – Választottbírósági kikötés – Az Európai Unió nemzetközi misszióinak személyi állománya – Egymást követő, határozott idejű, foglalkoztatásra irányuló szerződések – A szerződéses jogviszonyok összességének határozatlan idejű szerződéssé való átminősítése iránti kérelem – Visszaélésszerű elbocsátás miatti kártérítési kérelem – Kártérítési kereset – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A ne ultra petita elve – Indokolási kötelezettség – A nemzeti jog elferdítése – Költségek”

1. Fellebbezés – Tárgy – A Törvényszék határozata – Fogalom – A fellebbezésnek a Törvényszék előtti eljárásban részt vevő többi fél részére történő kézbesítése

   (EUMSZ 256. cikk, (1) bekezdés; a Bíróság alapokmánya, 56. cikk; a Bíróság eljárási szabályzata, 171. cikk)

   (lásd: 34. pont)

2. Fellebbezés – Jogalapok – Imperatív jogalap – Fogalom – Uniós jogi aktusok megsértése – Kizártság – Az uniós bíróság által hivatalból végzett vizsgálat – Hiány

   (lásd: 91. pont)

3. Fellebbezés – Jogalapok – Az egyik fél által hivatkozott nemzeti jogszabályok értékelésének Bíróság általi felülvizsgálata – Kizártság, kivéve az elferdítés esetét

   (EUMSZ 256. cikk, (1) bekezdés, második albekezdés; a Bíróság alapokmánya, 58. cikk, első bekezdés)

   (lásd: 107., 179. pont)

4. Közös kül‑ és biztonságpolitika – Az Európai Unió polgári missziói – Személyi állomány – Nemzetközi polgári személyzet – Szerződéses alapú munkaerő‑felvétel – Egymást követő, határozott idejű, foglalkoztatásra irányuló szerződések – Alkalmazandó jog – A munkaszerződések és a másik ország közötti szorosabb kapcsolat – Kapcsolóelvek – E szerződések közötti kapcsolatok fennállása – Az alkalmazandó jog meghatározása érdekében a Törvényszék által vizsgált szerződéseket megelőző szerződésekre alkalmazandó jog figyelembevétele – Téves jogalkalmazás hiánya

   (593/2008 európai parlamenti és tanácsi rendelet, 8. cikk, (4) bekezdés)

   (lásd: 145–148., 150. és 151. pont)

5. Közös kül‑ és biztonságpolitika – Az Európai Unió polgári missziói – Személyi állomány – Nemzetközi polgári személyzet – Szerződéses alapú munkaerő‑felvétel – Az egyedileg megkötött szerződésektől függően különféle nemzeti jogok alkalmazása – Az érintett személyekkel szembeni eltérő bánásmód veszélye – A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértése – Következmények – Az ítélet hatályon kívül helyezése – Hiány

   (lásd: 257–262. pont)

Lásd a határozat szövegét.