Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CJ0301

A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2022. október 20.
Curtea de Apel Alba Iulia és társai kontra YF és társai.
Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78/EK irányelv – A 2. cikk (1) és (2) bekezdése – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Nemzeti szabályozás, amelynek az a hatása, hogy egyes bírák illetménye magasabb más, azonos rangú és ugyanazon feladatot ellátó bírák illetményénél – 1. cikk – Tárgy – A felsorolt hátrányos megkülönböztetések kimerítő jellege.
C-301/21. sz. ügy.

Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section

ECLI identifier: ECLI:EU:C:2022:811

C‑301/21. sz. ügy

Curtea de Apel Alba Iulia és társai

kontra

YF és társai

(a Curtea de Apel Oradea [Románia] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2022. október 20.

„Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78/EK irányelv – A 2. cikk (1) és (2) bekezdése – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Nemzeti szabályozás, amelynek az a hatása, hogy egyes bírák illetménye magasabb más, azonos rangú és ugyanazon feladatot ellátó bírák illetményénél – 1. cikk – Tárgy – A felsorolt hátrányos megkülönböztetések kimerítő jellege”

  1. Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78 irányelv – Hatály – A bírák díjazásának feltételei – Bennfoglaltság

    (2000/78 tanácsi irányelv, 3. cikk, (1) bekezdés, c) pont)

    (lásd: 44. pont)

  2. Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78 irányelv – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma

    (2000/78 tanácsi irányelv, 2. cikk, (1) és (2) bekezdés)

    (lásd: 55–59., 61. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

  3. Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78 irányelv – Hatály – A 2000/78 irányelv 1. cikkében kifejezetten említettektől eltérő indokokon alapuló hátrányos megkülönböztetés – Kizártság

    (EUMSZ 19. cikk; 2000/78 tanácsi irányelv, 1. cikk)

    (lásd: 64–69. pont és a rendelkező rész 2. pontja)

Lásd a határozat szövegét.

Top