C‑236/20. sz. ügy

PG

kontra

Ministero della Giustizia és társai

(a Tribunale amministrativo regionale per l’Emilia Romagna [Olaszország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

A Bíróság ítélete (első tanács), 2022. április 7.

„Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 2. és 4. szakasz – Az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Békebírák és rendes bírák – 5. szakasz – A határozott időre szóló szerződések visszaélésszerű alkalmazását szankcionáló intézkedések – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – Fizetett éves szabadság”

1. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv – Fizetett éves szabadság – A határozott időre alkalmazott munkavállaló, illetve a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló fogalmába tartozó és a rendes bíráéval összehasonlítható helyzetben lévő békebíró

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk; 97/81 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz)

   (lásd: 47., 48., 50–52., 54. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

2. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – A határozott időre alkalmazott munkavállalókkal szembeni hátrányos megkülönböztetés tilalma – A határozott időre alkalmazott munkavállaló fogalmába tartozó és a rendes bíráéval összehasonlítható helyzetben lévő békebíró

   (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz)

   (lásd: 47., 48., 53., 54. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

3. Szociálpolitika – Az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodás – 97/81 irányelv – A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók hátrányos megkülönböztetésének tilalma – A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló fogalmába tartozó és a rendes bíráéval összehasonlítható helyzetben lévő békebíró

   (97/81 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz)

   (lásd: 47., 48., 53., 54. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

4. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Az egymást követő határozott idejű munkaszerződések visszaélésszerű igénybevételének megakadályozását célzó intézkedések

   (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 5. szakasz, 1. pont)

   (lásd: 64–66. pont és a rendelkező rész 2. pontja)

Lásd a határozat szövegét.