This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CJ0514
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. január 13.
DS kontra Koch Personaldienstleistungen GmbH.
Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – A 31. cikk (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – 7. cikk – Éves szabadság – Munkaidő – Túlóra – A munkaidő havi kiszámítása – A túlmunkapótlék hiánya szabadság igénybevétele esetén.
C-514/20. sz. ügy.
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. január 13.
DS kontra Koch Personaldienstleistungen GmbH.
Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – A 31. cikk (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – 7. cikk – Éves szabadság – Munkaidő – Túlóra – A munkaidő havi kiszámítása – A túlmunkapótlék hiánya szabadság igénybevétele esetén.
C-514/20. sz. ügy.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2022:19
C‑514/20. sz. ügy
DS
kontra
Koch Personaldienstleistungen GmbH
(a Bundesarbeitsgericht [Németország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. január 13.
„Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – A 31. cikk (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – 7. cikk – Éves szabadság – Munkaidő – Túlóra – A munkaidő havi kiszámítása – A túlmunkapótlék hiánya szabadság igénybevétele esetén”
Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – A fizetett éves szabadsághoz való jog – A munkaidő havi kiszámítása
(Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk, (1) bekezdés)
(lásd: 38–41., 45–46. pont és a rendelkező rész)