Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018CA0344

    C-344/18. sz. ügy: A Bíróság (negyedik tanács) 2020. március 26-i ítélete (az Arbeidshof te Gent [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – ISS Facility Services NV kontra Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV (Előzetes döntéshozatal – 2001/23/EK irányelv – A 3. cikk (1) bekezdése – Vállalkozások átruházása – A munkavállalók jogainak védelme – Takarítási szolgáltatásokra vonatkozó közbeszerzési szerződés – A közbeszerzési szerződés részterületeinek két új ajánlattevő számára való odaítélése – A szerződés összes részterületére beosztott munkavállaló átvétele)

    HL C 215., 2020.6.29, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    29.6.2020   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    C 215/7


    A Bíróság (negyedik tanács) 2020. március 26-i ítélete (az Arbeidshof te Gent [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – ISS Facility Services NV kontra Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV

    (C-344/18. sz. ügy) (1)

    (Előzetes döntéshozatal - 2001/23/EK irányelv - A 3. cikk (1) bekezdése - Vállalkozások átruházása - A munkavállalók jogainak védelme - Takarítási szolgáltatásokra vonatkozó közbeszerzési szerződés - A közbeszerzési szerződés részterületeinek két új ajánlattevő számára való odaítélése - A szerződés összes részterületére beosztott munkavállaló átvétele)

    (2020/C 215/08)

    Az eljárás nyelve: holland

    A kérdést előterjesztő bíróság

    Arbeidshof te Gent

    Az alapeljárás felei

    Felperes: ISS Facility Services NV

    Alperesek: Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV

    Rendelkező rész

    Több kedvezményezettet érintő vállalkozásátruházás esetén a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelv 3. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a munkaszerződésből eredő jogok és kötelezettségek az érintett munkavállaló által ellátott feladatok arányában szállnak át az egyes kedvezményezettekre, azzal a feltétellel, hogy a munkaszerződés emiatti megosztása lehetséges, illetve nem vezet a munkafeltételek romlásához és nem sérti a munkavállalók jogainak ezen irányelvben biztosított védelmét, aminek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata. Abban az esetben, ha az ilyen megosztás lehetetlennek bizonyul, vagy sérti az említett munkavállaló jogait, a munkaviszony ezt követő esetleges megszüntetését az említett irányelv 4. cikke értelmében úgy kell tekinteni, mintha azt a kedvezményezett vagy a kedvezményezettek szüntették volna meg, még akkor is, ha e megszüntetést a munkavállaló kezdeményezte.


    (1)  HL C 294., 2018.8.20


    Top