6.5.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 104/s5

---

 

BG Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание:

EPSO/AD/168/09 – 1. Европейска публична администрация

EPSO/AD/169/09 – 2. Право

EPSO/AD/170/09 – 3. Икономика

EPSO/AD/171/09 – 4. Микроикономика/Бизнес администрация

EPSO/AD/172/09 – 5. Одит

за администратори (AD 5) с чешко (CZ) и полско (PL) гражданство

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO: http://eu-careers.eu.

ES La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales:

EPSO/AD/168/09 – 1. Administración Pública Europea

EPSO/AD/169/09 – 2. Derecho

EPSO/AD/170/09 – 3. Economía

EPSO/AD/171/09 – 4. Microeconomía/Administración de Empresas

EPSO/AD/172/09 – 5. Auditoría

para administradores (AD 5) de ciudadanía checa (CZ) y polaca (PL)

Más información en la página Web de EPSO http://eu-careers.eu.

CS Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřená výběrová řízení:

EPSO/AD/168/09 – 1. Evropská veřejná správa

EPSO/AD/169/09 – 2. Právo

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomie

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomie/Podnikové řízení

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

pro nábor administrátorů (AD 5) českého (CZ) a polského (PL) občanství

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://eu-careers.eu.

DA Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:

EPSO/AD/168/09 – 2. Offentlig EU-forvaltning

EPSO/AD/169/09 – 2. Jura

EPSO/AD/170/09 – 3. Økonomi

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroøkonomi/Erhvervsforvaltning

EPSO/AD/172/09 – 5. Revision

med henblik på ansættelse af administratorer (AD 5) med tjekkisk (CZ) og polsk (PL) statsborgerskab

Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://eu-careers.eu.

DE Das Amt für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

EPSO/AD/168/09 – 1. Europäische Verwaltung

EPSO/AD/169/09 – 2. Recht

EPSO/AD/170/09 – 3. Wirtschaft

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroökonomie/Betriebswirtschaft

EPSO/AD/172/09 – 5. Betriebsprüfung

für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 5) tschechischer (CZ) und polnischer (PL) Staatsbürgerschaft.

Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://eu-careers.eu.

ET Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid

EPSO/AD/168/09 – 1. Euroopa avalik haldus

EPSO/AD/169/09 – 2. Õigus

EPSO/AD/170/09 – 3. Majandus

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroökonoomika/ärijuhtimine

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

tšehhi (CZ) ja poola (PL) kodakondsusega administraatorite (AD 5) töölevõtmiseks.

Lisateavet saab EPSO veebilehelt http://eu-careers.eu

EL Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούς:

EPSO/AD/168/09 – 1. Ευρωπαϊκή δημόσια διοίκηση

EPSO/AD/169/09 – 2. Δίκαιο

EPSO/AD/170/09 – 3. Οικονομία

EPSO/AD/171/09 – 4. Μικροοικονομία/Διοίκηση επιχειρήσεων

EPSO/AD/172/09 – 5. Έλεγχος

για υπαλλήλους διοίκησης (AD 5) τσεχικής (CZ) και πολωνικής (PL) ιθαγένειας

Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://eu-careers.eu.

EN The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

EPSO/AD/168/09 – 1. European public administration

EPSO/AD/169/09 – 2. Law

EPSO/AD/170/09 – 3. Economics

EPSO/AD/171/09 – 4. Microeconomics/Business administration

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

to recruit administrators (AD 5) with Czech (CZ) and Polish (PL) citizenship.

Further details can be found on the EPSO website http://eu-careers.eu.

FR L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise les concours généraux:

EPSO/AD/168/09 – 1. Administration publique européenne

EPSO/AD/169/09 – 2. Droit

EPSO/AD/170/09 – 3. Economie

EPSO/AD/171/09 – 4. Micro-économie/Business Administration

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

pour administrateurs (AD 5) de citoyennetés tchèque (CZ) et polonaise (PL)

Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://eu-careers.eu.

GA Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú na gcomórtas ginearálta seo a leanas:

EPSO/AD/168/09 – 1. Riarachán poiblí Eorpach

EPSO/AD/169/09 – 2. Dlí

EPSO/AD/170/09 – 3. Eacnamaíocht

EPSO/AD/171/09 – 4. Micreacnamaíocht/Riarachán Gnó

EPSO/AD/172/09 – 5. Iniúchadh

le haghaidh riarthóirí (AD 5) ar saoránaigh Sheiceacha (CZ) nó saoránaigh Pholannacha (PL) iad

Tá tuilleadh faisnéise ar fáil ar shuíomh EPSO http://eu-careers.eu.

IT L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza i concorsi generali:

EPSO/AD/168/09– 1. Amministrazione pubblica europea

EPSO/AD/169/09 – 2. Diritto

EPSO/AD/170/09 – 3. Economia

EPSO/AD/171/09 – 4. Microeconomia/Business Administration

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

per amministratori (AD 5) di cittadinanza ceca (CZ) e polacca (PL)

Informazioni complementari possono essere consultate sul sito EPSO http://eu-careers.eu.

LV Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātos konkursus:

EPSO/AD/168/09 – 1. Eiropas publiskā administrācija

EPSO/AD/169/09 – 2. Tiesības

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomika

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomika/Uzņēmējdarbības vadība

EPSO/AD/172/09 – 5. Revīzija

administratoriem (AD 5 pakāpe), kas ir Čehijas (CZ) un Polijas (PL) pilsoņi.

Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://eu-careers.eu.

LT Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus:

EPSO/AD/168/09 – 1. Europos viešasis administravimas

EPSO/AD/169/09 – 2. Teisė

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomika

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomika ir verslo administravimas

EPSO/AD/172/09 – 5. Auditas

Čekijos (CZ) ir Lenkijos (PL) pilietybės AD5 kategorijos administratorių pareigoms.

Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://eu-careers.eu.

HU Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:

EPSO/AD/168/09 – 1. Európai közigazgatás

EPSO/AD/169/09 – 2. Jog

EPSO/AD/170/09 – 3. Gazdaság

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikrogazdaság/Business Administration

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

cseh (CZ) és lengyel (PL) állampolgárságú adminisztrátoroknak (AD 5 besorolási osztály).

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://eu-careers.eu.

MT L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:

EPSO/AD/168/09 – 1. Amministrazzjoni Pubblika Ewropea

EPSO/AD/169/09 – 2. Liġi

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomija

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomija/Amministrazzjoni Kummerċjali

EPSO/AD/172/09 – 5. Verifika

għall-amministraturi (AD5) ta' ċittadinanza Ċeka (CZ) u Pollakka (PL)

Għal iktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://eu-careers.eu.

NL Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de algemene vergelijkende onderzoeken:

EPSO/AD/168/09 – 1. Europees openbaar bestuur

EPSO/AD/169/09 – 2. Recht

EPSO/AD/170/09 – 3. Economie

EPSO/AD/171/09 – 4. Micro-economie/Bedrijfskunde

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

voor de aanwerving van administrateurs (AD 5) die Tsjechisch (CZ) of Pools (PL) staatsburger zijn.

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://eu-careers.eu.

PL Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:

EPSO/AD/168/09 – 1. Europejska administracja publiczna

EPSO/AD/169/09 – 2. Prawo

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomia

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomia/Zarządzanie

EPSO/AD/172/09 – 5. Audyt

na stanowiska administratorów (AD 5). Kandydaci muszą być obywatelami czeskimi (CZ) lub polskimi (PL).

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://eu-careers.eu.

PT O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os concursos gerais seguintes:

EPSO/AD/168/09 – 1. Administração pública europeia

EPSO/AD/169/09 – 2. Direito

EPSO/AD/170/09 – 3. Economia

EPSO/AD/171/09 – 4. Microeconomia/Gestão de empresas

EPSO/AD/172/09 – 5. Auditoria

para administradores (AD 5) de nacionalidade checa (CZ) e polaca (PL)

Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://eu-careers.eu.

RO Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:

EPSO/AD/168/09 – 1. Administrație publică europeană

EPSO/AD/169/09 – 2. Drept

EPSO/AD/170/09 – 3. Economie

EPSO/AD/171/09 – 4. Microeconomie/Administrarea afacerilor

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

pentru administratori (AD5) de cetățenie cehă (CZ) și de cetățenie poloneză (PL)

Informații suplimentare pot fi obținute pe site-ul EPSO: http://eu-careers.eu.

SK Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:

EPSO/AD/168/09 – 1. Európska verejná správa

EPSO/AD/169/09 – 2. Právo

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonómia

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonómia/Podnikový manažment

EPSO/AD/172/09 – 5. Audit

na obsadenie miest administrátorov (trieda AD 5) českej (CZ) a poľskej (PL) štátnej príslušnosti.

Ďalšie informácie sú k dispozícii na webovej lokalite úradu EPSO http://eu-careers.eu.

SL Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

EPSO/AD/168/09 – 1. Evropska javna uprava

EPSO/AD/169/09 – 2. Pravo

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomija

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomija/poslovodenje

EPSO/AD/172/09 – 5. Revizija

za uradnike s (AD 5) češkim (CZ) in poljskim (PL) državljanstvom.

Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://eu-careers.eu.

SV Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:

EPSO/AD/168/09 – 1. Europeisk offentlig förvaltning

EPSO/AD/169/09 – 2. Juridik

EPSO/AD/170/09 – 3. Ekonomi

EPSO/AD/171/09 – 4. Mikroekonomi/Företagsekonomi

EPSO/AD/172/09 – 5. Revision

för handläggare i lönegrad AD 5 med tjeckiskt (CZ) och polskt (PL) medborgarskap

Ytterligare upplysningar finns på Epsos webbplats http://eu-careers.eu.

---

6.5.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 104/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÝCH VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH

(2009/C 104 A/01)

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá vstupní testy a otevřená výběrová řízení se zkouškami za účelem sestavení seznamů úspěšných uchazečů pro nábor

ADMINISTRÁTOŘI (*) (AD 5)

ČESKÉHO OBČANSTVÍ (CZ)

POLSKÉHO OBČANSTVÍ (PL)

EPSO/AD/168/09 – 1. EVROPSKÁ VEŘEJNÁ SPRÁVA

EPSO/AD/169/09 – 2. PRÁVO

EPSO/AD/170/09 – 3. EKONOMIE

EPSO/AD/171/09 – 4. MIKROEKONOMIE/PODNIKOVÉ ŘÍZENÍ

EPSO/AD/172/09 – 5. AUDIT

Cílem těchto výběrových řízení je sestavit seznamy úspěšných uchazečů pro obsazení volných míst v orgánech Evropské unie.

OBSAH

I.

OBECNÝ RÁMEC

II.

NÁPLŇ PRÁCE

III.

PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

IV.

VSTUPNÍ TESTY

V.

OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

VI.

SEZNAMY ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

VII.

PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

I.   OBECNÝ RÁMEC

1. Počet úspěšných uchazečů na výběrové řízení a občanství		CZ	PL
	1.:	10	27
	2.:	13	45
	3.:	4	28
	4.:	3	17
	5.:	11	29
2. Poznámky	Zkoušky se mohou konat souběžně, a proto se uchazeči mohou přihlásit pouze do jednoho z výše uvedených řízení. Uchazeč si příslušné řízení vybere při elektronickém zápisu a po datu uzávěrky zápisu ho nebude moci změnit. Úspěšné uchazeče výběrového řízení „3. Ekonomie“ a „4. Mikroekonomie/Podnikové řízení“ bude zaměstnávat pouze Evropská komise.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Vykonávání analytických, koncepčních, výzkumných a kontrolních činností týkajících se Evropské unie.

1.:   Evropská veřejná správa

—

Příprava, rozvoj a řízení iniciativ Společenství, což zahrnuje zejména studium materiálů, přípravu zpráv a sepisování návrhů právních aktů, účast na konzultacích a jednáních v rámci orgánu, případně ve spolupráci se zástupci z hospodářské a sociální sféry členských států a jiných orgánů Společenství,

—	účast na mezinárodních jednáních, provádění dvoustranných a vícestranných dohod, řízení nástrojů obchodní a rozvojové politiky,

—	administrativní zpracování a provádění politik a akčních programů Společenství v oblastech jako jednotný trh, vnější vztahy, sociální záležitosti, zemědělství, strukturální politiky, doprava, životní prostředí nebo informace,

—	řízení lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců,

—	řízení projektů,

—	správa a kontrola finančních prostředků,

—	komunikační a informační politika.

2.:   Právo

—	Příprava, rozbor a vypracovávání návrhů právních aktů Společenství,

—	právní poradenství,

—	výzkum v oblasti vnitrostátního práva, práva Společenství a mezinárodního práva,

—	účast na jednáních týkajících se mezinárodních dohod,

—	rozbor a příprava návrhů rozhodnutí, například v oblasti práva hospodářské soutěže,

—	analýza a sledování vnitrostátního práva za účelem ověření, zda je v souladu s právem Společenství,

—	posuzování předběžných případů (porušení práva Společenství, stížnosti atd.),

—	různé funkce v oblasti právních sporů; vypracovávání stanovisek, které zaujímají orgány ve sporných záležitostech u Soudního dvora, Soudu prvního stupně nebo Soudu pro veřejnou službu Evropské unie,

—	právní funkce v kanceláři Soudního dvora, Soudu prvního stupně nebo Soudu pro veřejnou službu Evropské unie,

—	koncepční, přípravné a prováděcí práce v oblasti práva a vnitřních záležitostí.

3.:   Ekonomie

—	Soustavné hodnocení hospodářských, rozpočtových, měnových a finančních politik členských států,

—	rozbory ekonomik a vývoj finančních nástrojů Společenství,

—	rozbory ekonomik třetích zemí,

—	vypracovávání ekonomických předpovědí,

—	navrhování a zavádění technické pomoci Společenství,

—	rozbory a hodnocení strukturálních, odvětvových a regionálních politik,

—	finanční rozbory projektů Společenství,

—	rozbory právního a daňového prostředí podniků,

—	politika hospodářské soutěže,

—	podnikové hospodářství a výzkum a vývoj,

—	obchodní politika a politika zaměstnanosti a trhu práce.

4.:   Mikroekonomie/Podnikové řízení

—	Rozbor a vypracovávání studií/návrhů v oblasti organizačních struktur a procesů,

—	plánování a správa projektů,

—	řízení a vedení skupin,

—	správa a kontrola finančních prostředků,

—	rozbory a stanovení potřeb a zdrojů,

—	sestavování finančních plánů,

—	uplatňování principů vnitřní kontroly a řízení rizik při provádění činností oddělení,

—	finanční výkaznictví,

—	příprava a uplatňování účetního rámce podle mezinárodních norem (Mezinárodní standardy účetního výkaznictví/Mezinárodní účetní standardy pro veřejný sektor) a sestavování roční účetní závěrky.

5.:   Audit

Auditorské činnosti se týkají různých oblastí v rámci evropských orgánů a spočívají zejména v

—	externích auditech (zejména finanční audit a analýza řádného finančního řízení),

—	interních auditech prováděných centralizovaným nebo decentralizovaným auditorským oddělením,

—	kontrolách veřejných a soukromých orgánů, které spravují či využívají fondy Společenství;

může se jednat o:

—	ověřování, zda jsou zdroje používány účelně a hospodárně,

—	ověřování operací za účelem zjištění, zda výsledky odpovídají cílům a zda jsou činnosti prováděny podle plánu,

—	analýzu a správu rizik spojených s finančními prostředky Společenství, které byly přiděleny evropským institucím a orgánům, jejich partnerům, prostředníkům a konečným příjemcům a věřitelům nebo které tyto subjekty vybraly,

—	hodnocení a testování účinnosti systémů interní kontroly v rámci orgánů a institucí, které jsou financovány prostředky Společenství nebo které je spravují nebo stanoví a vybírají prostředky Společenství,

—	ověřování spolehlivosti a celkové povahy informačních systémů,

—	ověřování prostředků, jimiž je zaručeno zabezpečení aktiv,

—	výkon nezbytných finančních kontrol za účelem zaručení relevance nahlášených prostředků a zdravého finančního řízení podpor Společenství a projektů, které jsou financovány prostředky Společenství,

—	kontrolu legality a řádnosti rozpočtových a finančních operací,

—	kontrolu spolehlivosti roční účetní závěrky,

—	hodnocení systémů řízení a kontroly činností dotčených organizací.

Obecné požadavky orgánů na uchazeče jsou uvedeny v oddíle 1.2 obecných ustanovení pro otevřená výběrová řízení.

III.   PODMÍNKY ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ

K datu uzávěrky elektronického zápisu musí uchazeč splňovat následující obecné a specifické podmínky:

1.   Obecné podmínky

a)	Mít české nebo polské občanství.

b)	Požívat svých občanských práv.

c)	Splňovat veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby.

d)	Poskytovat morální záruky vyžadované pro výkon výše uvedené funkce.

2.   Specifické podmínky

2.1	Titul/Diplom
1.: Evropská veřejná správa	Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia.
2.: Právo	Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia v oblasti práva. NEBO Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia, a osvědčení opravňující k výkonu činnosti advokáta.
3.: Ekonomie	Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia v oblasti ekonomie. NEBO Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia, a diplom o ukončení postgraduálního studia ekonomie.
4.: Mikroekonomie/Podnikové řízení	Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia v oblasti obchodu, správy nebo managementu. NEBO Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia, a diplom o ukončení postgraduálního studia v oblasti obchodu, správy nebo managementu.
5.: Audit	Uchazeči musí mít dosaženu úroveň vzdělání, která odpovídá úplnému vysokoškolskému vzdělání v délce alespoň tří let, doloženou diplomem o ukončení studia, nebo doložit odbornou přípravu/kvalifikaci odpovídající úrovně související s povahou vykonávaných funkcí. Aby bylo možné zhodnotit vztah mezi diplomy a povahou funkcí, porota může požadovat, aby uchazeči dodali oficiální potvrzení o studovaných předmětech.
2.2	Odborná praxe
	Není požadována žádná odborná praxe.
2.3	Jazykové znalosti
a) První jazyk	Hlavní jazyk: výborná znalost: — českého jazyka pro uchazeče s českým občanstvím — polského jazyka pro uchazeče s polským občanstvím
a
b) druhý jazyk	Druhý jazyk: uspokojivá znalost angličtiny, francouzštiny nebo němčiny.

IV.   VSTUPNÍ TESTY

A. Pozvaní uchazeči	Uchazeči, kteří při elektronickém zápisu prohlásili, že splňují obecné i specifické podmínky oddílu III.
B. Testy
	Test a)	Test b)
1. Podoba	Série otázek s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí znalosti uchazeče o Evropské unii, jejích orgánech a politikách.	Série otázek s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí obecné schopnosti a dovednosti uchazečů v oblasti verbálního a numerického uvažování.
2. Jazyk	Druhý jazyk
3. Hodnocení	0 až 10 bodů Za chybné odpovědi se neodečítají body	0 až 20 bodů Za chybné odpovědi se neodečítají body
4. Požadované minimum	5 bodů	10 bodů
5. Zkouška trvá přibližně	20 minut	50 minut

V.   OTEVŘENÉ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

1   Písemné zkoušky

A. Pozvaní uchazeči	Uchazeči (), kteří ve vstupních testech získali nejlepší známky (viz níže) a v každém testu dosáhli alespoň požadovaného minimálního počtu bodů a kteří podle svého prohlášení při elektronickém zápisu splňují obecné a specifické podmínky oddílu III:
		CZ	PL
	1.:	50	135
	2.:	65	225
	3.:	20	140
	4.:	15	85
	5.:	55	145
B. Zkoušky
1. Podoba, hodnocení a trvání zkoušek	a) Zkouška se skládá ze série otázek s mnohočetným výběrem, na jejichž základě se vyhodnotí specifické znalosti uchazeče ve vybrané oblasti. 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20) zkouška trvá přibližně: 1 hodinu
	b) Zkouška se týká volitelného tématu ze zvoleného oboru a jejím cílem je vyzkoušet: — znalosti uchazečů, — jejich schopnost porozumět, analyzovat a syntetizovat a — jejich písemný projev. 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20) zkouška trvá přibližně: 2 hodiny
	c) Vypracování krátkého textu v hlavním jazyce uchazeče, v němž budou uvedeny argumenty a závěry, k nimž dospěl v písemné zkoušce popsané v písmeni b). Cílem této zkoušky je vyhodnotit, jak uchazeč ovládá svůj hlavní jazyk, pokud jde o styl a prezentaci. 0 až 10 bodů (požadované minimum: 8) zkouška trvá přibližně: 30 minut
2. Jazyk	Zkoušky a) a b): druhý jazyk Zkouška c): první jazyk

2   Ústní zkouška

A. Uchazeči přijatí ke zkoušce	Uchazeči (), kteří v písemných zkouškách získali nejlepší známky (viz níže) a v každé zkoušce dosáhli alespoň požadovaného minimálního počtu bodů a kteří podle dokladů, které přiložili ke své přihlášce, splňují obecné a specifické podmínky oddílu III.
		CZ	PL
	1.:	20	54
	2.:	26	90
	3.:	8	56
	4.:	6	34
	5.:	22	58
B. Zkouška
1. Podoba, hodnocení a trvání zkoušek	Cílem pohovoru s porotou je vyhodnotit: — schopnost vykonávat funkce popsané v oddíle II, — konkrétní znalosti ve zvoleném oboru, — znalost Evropské unie, jejích orgánů a politik, — motivaci uchazeče a jeho schopnost pracovat v evropské veřejné službě v multikulturním prostředí. 0 až 50 bodů (požadované minimum: 25) zkouška trvá přibližně: 45 minut
2. Jazyk	Pohovor proběhne ve druhém jazyce uchazeče, ale bude posouzena i jeho znalost prvního jazyka.
3. Místo konání	Ústní zkouška se většinou koná v Bruselu.

VI.   SEZNAMY ÚSPĚŠNÝCH UCHAZEČŮ

1. Zápis na seznamy úspěšných uchazečů	Porota zapíše na seznamy úspěšných uchazečů jména uchazečů (), kteří získali celkově nejlepší známky z písemných zkoušek a ústní zkoušky a přitom v každé jednotlivé zkoušce získali požadované minimum (viz oddíl I bod 1).
2. Pořadí	Úspěšní uchazeči jsou na seznamech sestavených pro každé výběrové řízení a pro každé občanství rozděleni podle dosažených výsledků do několika skupin (maximálně čtyř), jména v každé skupině jsou seřazena podle abecedy.

VII.   PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY

1. Elektronický zápis

Uchazeči se musí zapsat elektronickou cestou podle pokynů uvedených na stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu. Lhůta: 9. června 2009 ve 12:00 hodin (poledne) bruselského času

2. Odeslání spisu uchazeče

Uchazeči, na které se vztahuje oddíl V bod 1 část A, obdrží prostřednictvím svého EPSO konta žádost, aby vytiskli svou elektronickou přihlášku, podepsali ji a spolu s příslušnými doklady ji odeslali na adresu: Office européen de sélection du personnel (EPSO) C 80 Concours général EPSO/AD/…/09 (číslo výběrového řízení) 1049 Bruxelles Belgie Podmínky: viz bod 2.4 obecných ustanovení pro výběrová řízení. Lhůta: Uchazeči budou o datu uzávěrky informováni v dopise, v němž budou požádáni o předložení spisu uchazeče. Tento dopis obdrží prostřednictvím svého EPSO konta.

---

(*)  Každým výrazem, kterým se v tomto oznámení odkazuje na osobu mužského pohlaví, se odkazuje rovněž na osobu ženského pohlaví.

---

6.5.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 104/s3

---

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

9	(DE/EN/FR)
10	(IT)
12	(DE/FR)
13
14	(DE/EN/FR)
16	(DE/EN/FR)
17	(BG/ET/LT/LV/MT/RO)
20
21	(DE/EN/FR)
23
24	(DE/FR/NL)
25	(BG/ET/LT/LV/MT/RO)
28	(DE/EN/FR)
34	(FR)
36	(GA/EN)
37
38
39	(SV)
41	(DE/EN/FR)
42	(EN)
45
46	(DE/EN/FR)
47
52	(DA/FI/MT)
58	(DE/EN/FR)
59	(DE/EN/ES/FR/PT/SV)
62	(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)
63
70
71
75	(DE/EN/FR)
80	(FR)
84	(BG/RO)
86
91
93	(BG/RO)
94
95
97	(DE/EN/FR)
98
99	(GA/EN)
103
104	(CS/PL)

---