23.10.2017   

HR

Službeni list Europske unije

C 357/13

—

obveže EASO da iz obrazložene odluke od 15. lipnja 2016. povuče i uništi anonimni dopis kojim se podcjenjuje ljudsko dostojanstvo i donese novu odluku koja se odnosi na antidatiranu odluku EASO/ED/2015/358 i odluku o otkazu EASO/HR/2015/607 koja se na njoj temelji, a čije je poništenje tužiteljica zatražila tužbom u predmetu T-610/16;

—

obveže EASO da ukloni izdvojene osobne dosjee i da sukladno članku 26. Pravilnika o osoblju Europske unije o tužiteljici vodi samo jedan osobni dosje, čiji su dopisi u skladu s Pravilnikom te da iz osobnog dosjea tužiteljice ukloni rukom pisane dokumente koji se tamo ne trebaju nalaziti i koji se ne mogu identificirati s potpunom sigurnosti;

—

obveže EASO da istraži proces izrade dokumenta EASO/ED/2015/358 i obveže Upravni odbor EASO-a da u skladu s člankom 29. [stavkom 1.] točkom (b) i člankom 31. stavkom 6. Uredbe br. 439/2010 o osnivanju Europskog potpornog ureda za azil poduzme mjere zbog nepravilnosti u upravi EASO-a te da mu naloži da tužiteljici isplati naknadu štete u iznosu od 30 000 eura zbog povrede članka 41. stavka 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima donošenjem pojedinačne mjere na njezinu štetu;

—

obveže EASO da istraži uznemiravanje usmjereno protiv tužiteljice i da obveže EASO i Upravni odbor EASO-a da poduzmu mjere protiv rukovoditelja odgovornog za uznemiravanje te da im naloži da tužiteljici isplate 30 000 eura zbog te dugotrajne povrede dužnosti;

—

obveže EASO da istraži prosljeđivanje povjerljivih dopisa koji se odnose na tužiteljicu neovlaštenim trećim osobama i da obveže EASO i Upravni odbor EASO-a da poduzmu mjere protiv osobe odgovorne za prosljeđivanje dopisa te da im naloži da tužiteljici isplate 20 000 eura zbog povrede dužnosti;

—

obveže EASO da istraži povrede Protokola o povlasticama i imunitetima Europske unije i da obveže EASO i Upravni odbor EASO-a da poduzmu mjere protiv osoba odgovornih za povrede toga Protokola i da im naloži da tužiteljici isplate 20 000 eura zbog povrede dužnosti;

—

obveže EASO da tužiteljicu vrati na radno mjesto i u radni odnos koji postoji pet godina na način da on i dalje postoji bez prekida i uz naknadu te da EASO-u naloži da tužiteljici isplati plaću, naknade i doprinose za mirovinsko osiguranje poslodavca za razdoblje u kojem nije bila zaposlena na svojem radnom mjestu kao naknadu štete do ponovnog vraćanja na njezino radno mjesto;

—

EASO-u podredno, za slučaj da tužiteljicu ne može vratiti na njezino radno mjesto, naloži da tužiteljici isplati plaću, naknade i doprinose za mirovinsko osiguranje poslodavca za razdoblje od pet godina bez prekida;

—

EASO-u naloži da tužiteljici isplati 30 000 eura naknade za nematerijalnu štetu koja joj je nastala, odnosno za uvredu koja joj je nanesena zbog načina na koji je EASO pravo na saslušanje primijenio suprotno smislu članka 41. stavka 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima; i

—

EASO-u naloži da tužiteljici naknadi troškove postupka.

1.

Kao prvo, tužiteljica je iznova i sustavno bila izložena uznemiravanju koje je provodio i vodio njezin nadređeni. To je primjerice dovelo do neuobičajenih radnih uvjeta na probnom radu u kojemu je stoga nedostajalo poštenja i nepristranosti te koje je bilo obilježeno autoritarnim stavom, manipulacijom i javno izraženom neobjektivnom kritikom prema tužiteljici.

2.

Kao drugo, obrazložena odluka EASO-a EASO/HR/2016/525 sadržava dopis koji se temelji na anonimnim tvrdnjama, koji nije ni u kakvoj vezi s okončanjem tužiteljičina radnog odnosa i nije ni sastavni dio osobnog dosjea tužiteljice.

3.

Kao treće, EASO je tužiteljici oduzeo mogućnosti obrane time što je retroaktivno sastavio dokument EASO/ED/2015/358 i povrijedio članak 41. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima.

4.

Kao četvrto, EASO je tužiteljicu oklevetao i izvan EASO-a time što je primjerice obrazloženu odluku EASO/HR/2016/525, koja sadržava neobrazložen, irelevantan i nepotvrđen dopis, a na koji se tužiteljica poziva, poslao Europskom ombudsmanu.

5.

Kao peto, EASO je protivno članku 17. i 19. Pravilnika o osoblju Europske unije povjerljive dopise koji se odnose na tužiteljicu prosljeđivao trećima koji nisu ovlašteni za uvid u te dopise.

6.

Kao šesto, EASO je povrijedio pravila koherentnosti akata jer vodi dva različita osobna dosjea o tužiteljici i protivno članku 26. Pravilnika Europske unije o osoblju odbija da kao mjerodavne prizna podatke u otvorenom osobnom dosjeu.