This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52024DP0315
P9_TA(2024)0315 – Amendments to Parliament’s Rules of Procedure concerning the training on preventing conflict and harassment in the workplace and on good office management – European Parliament decision of 24 April 2024 on amendments to Parliament’s Rules of Procedure concerning the training on preventing conflict and harassment in the workplace and on good office management (2024/2006(REG))
P9_TA(2024)0315 – Izmjene Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda – Odluka Europskog parlamenta od 24. travnja 2024. o izmjenama Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda (2024/2006(REG))
P9_TA(2024)0315 – Izmjene Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda – Odluka Europskog parlamenta od 24. travnja 2024. o izmjenama Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda (2024/2006(REG))
SL C, C/2025/3713, 17.9.2025., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/3713/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Službeni list |
HR Serija C |
|
C/2025/3713 |
17.9.2025 |
P9_TA(2024)0315
Izmjene Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda
Odluka Europskog parlamenta od 24. travnja 2024. o izmjenama Poslovnika Parlamenta u vezi s izobrazbom na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda (2024/2006(REG))
(C/2025/3713)
Europski parlament,
|
— |
uzimajući u obzir članke 236. i 237. Poslovnika, |
|
— |
uzimajući u obzir izvješće Odbora za ustavna pitanja (A9-0163/2024), |
|
1. |
odlučuje u Poslovnik unijeti niže navedene izmjene; |
|
2. |
odlučuje da te izmjene stupaju na snagu dana 16. srpnja 2024.; |
|
3. |
nalaže svojoj predsjednici da ovu Odluku proslijedi Vijeću i Komisiji radi obavijesti. |
Amandman 1
Poslovnik Europskog parlamenta
Članak 10. – stavak 6. – podstavak 2.
|
Tekst na snazi |
Izmjena |
||
|
Zastupnik ne može biti izabran za obnašanje dužnosti u Parlamentu ili njegovim tijelima, biti imenovan izvjestiteljem ili sudjelovati u službenom izaslanstvu ili međuinstitucijskim pregovorima ako nije potpisao izjavu koja se odnosi na navedeni Kodeks. |
Zastupnik ne može biti izabran za obnašanje dužnosti u Parlamentu ili njegovim tijelima, biti imenovan izvjestiteljem ili sudjelovati u službenom izaslanstvu ili međuinstitucijskim pregovorima ako : |
||
|
|
|
||
|
|
|
Amandmani 4 i 10
Poslovnik Europskog parlamenta
Članak 176. – stavak 1. – podstavak 3.
|
Tekst na snazi |
Izmjena |
|
Kad je riječ o članku 10. stavku 6., predsjednik može donijeti obrazloženu odluku na temelju ovog članka isključivo nakon utvrđivanja slučaja uznemiravanja u skladu s mjerodavnim internim administrativnim postupkom o uznemiravanju i njegovoj prevenciji. |
Kad je riječ o članku 10. stavku 6., odnosno o zabrani svake vrste psihološkog ili spolnog uznemiravanja utvrđenoj u prvom podstavku tog stavka , predsjednik može donijeti obrazloženu odluku na temelju ovog članka isključivo nakon utvrđivanja slučaja uznemiravanja u skladu s mjerodavnim internim administrativnim postupkom o uznemiravanju i njegovoj prevenciji. |
Amandman 6
Poslovnik Europskog parlamenta
Prilog II. – točka 5.
|
Tekst na snazi |
Izmjena |
||||
|
|
||||
|
|
Zastupnici koji to već nisu učinili dužni su sudjelovati u specijaliziranoj obuci koju za njih organizira Parlament na temu sprečavanja sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i dobrog vođenja ureda. Zastupnik tu obuku mora završiti u prvih šest mjeseci svojeg mandata, osim u propisno opravdanim iznimnim slučajevima. Potvrde o dovršenoj obuci izdane zastupnicima bit će objavljene na internetskoj stranici Parlamenta. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/3713/oj
ISSN 1977-1088 (electronic edition)