Ten dokument pochodzi ze strony internetowej EUR-Lex
Dokument 62022CJ0649
Presuda Suda (šesto vijeće) od 22. veljače 2024.
XXX protiv Randstad Empleo ETT SAU i dr.
Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene kod poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Pojam ‚plaća’ – Naknada za trajnu potpunu nesposobnost za rad, koja se odnosi na obavljanje uobičajenog zanimanja radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje, uslijed nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku.
Predmet C-649/22.
Presuda Suda (šesto vijeće) od 22. veljače 2024.
XXX protiv Randstad Empleo ETT SAU i dr.
Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene kod poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Pojam ‚plaća’ – Naknada za trajnu potpunu nesposobnost za rad, koja se odnosi na obavljanje uobičajenog zanimanja radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje, uslijed nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku.
Predmet C-649/22.
Zbiór orzeczeń – ogólne – sekcja „Informacje o orzeczeniach niepublikowanych”
Identyfikator ECLI: ECLI:EU:C:2024:156
Predmet C-649/22
XXX
protiv
Randstad Empleo ETT SAU i dr.
(zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Španjolska)
Presuda Suda (šesto vijeće) od 22. veljače 2024.
„Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene kod poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Pojam ‚plaća’ – Naknada za trajnu potpunu nesposobnost za rad, koja se odnosi na obavljanje uobičajenog zanimanja radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje, uslijed nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku”
Socijalna politika – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Direktiva 2008/104 – Jednako postupanje – Osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene kod poduzeća za privremeno zapošljavanje – Pojam – Primici od rada – Pojam – Naknada zbog trajne potpune nesposobnosti radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje za obavljanje svojeg uobičajenog zanimanja koja je rezultat nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku – Uključenost
(čl. 156. UFEU-a; Povelja Europske unije o temeljnim pravima, čl. 31.; Direktiva 2008/104 Europskog parlamenta i Vijeća, uv. izj. 1. i čl. 3. st. 1. t. (f) te čl. 5. st. 1. podst. 1.; Direktiva Vijeća 91/383)
(t. 48., 49., 55-58., 61., 63.)
Socijalna politika – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Direktiva 2008/104 – Jednako postupanje – Nacionalni propis kojim se predviđa naknada zbog trajne potpune nesposobnosti radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje za obavljanje svojeg uobičajenog zanimanja koja je rezultat nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku – Iznos naknade koji je niži od iznosa koji se, u istoj situaciji i po istoj osnovi, plaća radnicima koje to poduzeće izravno zapošljava – Nedopuštenost – Obveza tumačenja nacionalnog propisa u skladu s pravom Unije – Granice
(Direktiva 2008/104 Europskog parlamenta i Vijeća, čl. 3. st. 1. t. (f) i čl. 5. st. 1.)
(t. 65., 70., 71., 73. i izreka)