This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0257
Joined Cases C-257/21 and C-258/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022 (requests for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht — Germany) — Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21), (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Article 153 TFEU — Protection of workers — Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Night work — Collective agreement which provides for a lower supplementary allowance for regular night work than that established for irregular night work — Equal treatment — Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Implementation of Union law for the purposes of Article 51(1) of the Charter of Fundamental Rights)
Predmeti C-257/21 i C-258/21: Presuda Suda (sedmo vijeće) od 7. srpnja 2022. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH/L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21) („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Članak 153. UFEU-a – Zaštita radnika – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Noćni rad – Kolektivni ugovor koji za neredoviti noćni rad predviđa viši dodatak nego za redoviti noći rad – Jednako postupanje – Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Provođenje prava Unije u smislu članka 51. stavka 1. Povelje o temeljnim pravima”)
Predmeti C-257/21 i C-258/21: Presuda Suda (sedmo vijeće) od 7. srpnja 2022. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH/L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21) („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Članak 153. UFEU-a – Zaštita radnika – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Noćni rad – Kolektivni ugovor koji za neredoviti noćni rad predviđa viši dodatak nego za redoviti noći rad – Jednako postupanje – Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Provođenje prava Unije u smislu članka 51. stavka 1. Povelje o temeljnim pravima”)
SL C 318, 22.8.2022, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
22.8.2022 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 318/15 |
Presuda Suda (sedmo vijeće) od 7. srpnja 2022. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH/L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21)
(Predmeti C-257/21 i C-258/21) (1)
(„Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Članak 153. UFEU-a - Zaštita radnika - Direktiva 2003/88/EZ - Organizacija radnog vremena - Noćni rad - Kolektivni ugovor koji za neredoviti noćni rad predviđa viši dodatak nego za redoviti noći rad - Jednako postupanje - Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima - Provođenje prava Unije u smislu članka 51. stavka 1. Povelje o temeljnim pravima”)
(2022/C 318/20)
Jezik postupka: njemački
Sud koji je uputio zahtjev
Bundesarbeitsgericht
Stranke glavnog postupka
Podnositelj revizije: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Druge stranke u revizijskim postupcima: L.B. (C-257/21), R.G. (C-258/21)
Izreka
Odredbom kolektivnog ugovora koja predviđa dodatak za neredoviti noćni rad viši od dodatka za redoviti noćni rad ne provodi se Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena u smislu članka 51. stavka 1. Povelje Europske unije o temeljnim pravima.