Plava karta EU-a – ulazak i boravak visokokvalificiranih radnika (od 2023.)
SAŽETAK DOKUMENTA:
Direktiva (EU) 2021/1883 – uvjeti za ulazak i boravak državljana zemalja izvan EU-a u svrhu zapošljavanja visokokvalificiranih radnika
ČEMU SLUŽI OVA DIREKTIVA?
Direktivom se utvrđuju uvjeti za ulazak i boravak te prava visokokvalificiranih državljana trećih zemalja* i njihovih obitelji:
- ako ostaju dulje od tri mjeseca u državi članici Europske unije (EU);
- ako rade u državi članici koja se razlikuje od one koja im je prva izdala plavu kartu EU-a.
KLJUČNE TOČKE
Direktiva ima sljedeće područje primjene.
- Primjenjuje se na državljane zemalja izvan EU-a koji se prijavljuju ili su se prijavili za zapošljavanje visokokvalificiranih radnika u državi članici.
- Ne primjenjuje se na državljane zemalja izvan EU-a:
- koji traže međunarodnu zaštitu;
- koji provode istraživački projekt;
- kojima je dodijeljen status osobe s dugotrajnim boravkom u državi članici;
- koji su obuhvaćeni međunarodnim sporazumom kojim se dopušta privremeni boravak, pravo na slobodno kretanje ili čije je protjerivanje odgođeno.
- Ne utječe na:
- povoljnija pravila prava EU-a, uključujući bilateralne ili multilateralne sporazume;
- pravo države članice da odluči koliko državljana zemalja izvan EU-a može ući na njezino državno područje.
Podnositelji zahtjeva za plavu kartu EU-a moraju predočiti:
- valjan ugovor o radu ili obvezujuću ponudu za posao u vezi sa zapošljavanjem visokokvalificiranih radnika na najmanje šest mjeseci;
- dokumente kojima se potvrđuju njihove stručne kvalifikacije;
- valjanu putnu ispravu te, prema potrebi, vizu;
- dokaz o tome da je podnesen zahtjev za zdravstveno osiguranje ako ono nije obuhvaćeno ugovorom.
Države članice:
- zahtijevaju da budu ispunjeni uvjeti na temelju mjerodavnog nacionalnog prava, utvrđeni u kolektivnim ugovorima ili uspostavljeni praksom;
- osiguravaju da je prag plaće koji utvrde najmanje jednak prosječnoj bruto godišnjoj plaći ili je od nje do 1,6 puta veći, pri čemu se niži prag od 80 % primjenjuje na zanimanja u kojima manjka radne snage i na osobe koje su nedavno diplomirale izvan zemalja EU-a (prije najviše tri godine);
- određuju podnose li zahtjeve državljanin zemlje izvan EU-a, poslodavac ili bilo tko od njih dvojice;
- mogu naplaćivati pristojbe za obradu zahtjeva sve dok one nisu nerazmjerne ili pretjerane;
- podnositeljima zahtjeva omogućuju jednostavan pristup dokaznoj dokumentaciji potrebnoj za podnošenje zahtjeva kao i informacijama o priloženim uvjetima;
- imenuju kontaktne točke nadležne za zaprimanje i slanje informacija.
U pravilima o odbijanju navodi se kako slijedi.
- Države članice moraju odbiti zahtjeve u sljedećim slučajevima:
- nisu ispunjeni kriteriji za prihvat;
- predočeni dokumenti nisu valjani;
- podnositelj zahtjeva smatra se prijetnjom za javni poredak, javnu sigurnost ili javno zdravlje;
- glavna svrha poslovanja poslodavca jest dovesti državljane zemalja izvan EU-a.
- Države članice mogu odbiti zahtjeve u sljedećim slučajevima:
- na slobodno radno mjesto može se zaposliti državljanin, građanin EU-a ili državljanin treće zemlje sa zakonitim boravkom u EU-u;
- poslodavac nije izvršio svoje obveze u pogledu poreza i ostale zakonske obveze, bankrotirao je, prijeti mu nesolventnost ili je nezakonito zaposlio državljane zemalja izvan EU-a;
- u domovini podnositelja zahtjeva nedostaje kvalificiranih radnika u predmetnoj profesiji.
Pravilima o oduzimanju ili odbijanju produljenja utvrđuje se sljedeće.
- Države članice moraju oduzeti ili odbiti produljiti plavu kartu kada:
- karta ili dokumenti nisu valjani;
- državljanin zemlje izvan EU-a više nema valjani ugovor o radu ili potrebne kvalifikacije, ili više ne ispunjava prag plaće.
- Države članice mogu oduzeti ili odbiti produljiti plavu kartu kada:
- su ugroženi javni poredak, javna sigurnost ili javno zdravlje;
- poslodavac nije izvršio svoje zakonske obveze;
- nositelj plave karte ne zadovoljava uvjete o osobnim primanjima, boravku i ostale uvjete iz Direktive.
Plave karte:
- valjane su najmanje 24 mjeseca ili, ako je ugovorom o radu obuhvaćeno kraće razdoblje, dodatna tri mjeseca nakon završetka ugovora;
- ovlašćuju nositelje na ulazak, ponovni ulazak i boravak u državi članici i na uživanje prava na temelju ove Direktive.
Poslodavci:
- imaju koristi od pojednostavnjenog postupka za plavu kartu ako im država članica dodijeli status priznatog poslodavca;
- suočavaju se s djelotvornim, razmjernim i odvraćajućim nacionalnim sankcijama ako se ne pridržavaju zakonodavstva.
Za nositelje plave karte EU-a vrijedi:
- možda će morati obavijestiti nacionalna nadležna tijela o svakoj promjeni poslodavca ili okolnosti tijekom prvih 12 mjeseci zakonitog zaposlenja;
- s njima se postupa na jednak način kao i s državljanima EU-a u područjima kao što su uvjeti zapošljavanja, sloboda udruživanja, obrazovanje i strukovno osposobljavanje, uzajamno priznavanje diploma te pristup robi i uslugama;
- mogu ih pratiti članovi obitelji koji također imaju pravo raditi;
- ovisno o određenim uvjetima, mogu steći status osobe s dugotrajnim boravkom u EU-u;
- nakon 12 mjeseci zakonitog boravka u državi članici koja je izdala plavu kartu mogu se s obitelji preseliti u drugu državu članicu te u njoj boraviti i raditi.
Direktivom se zahtjeva sljedeće.
- Države članice moraju do 18. studenoga 2025. i potom svake godine nakon toga dostaviti detaljne statističke podatke o izdanim, odbijenim i oduzetim plavim kartama te su dužne navesti razloge za to.
- Europska komisija mora Europskom parlamentu i Vijeću Europske unije do 18. studenoga 2026. podnijeti izvješća o svojoj procjeni:
- popis visokokvalificiranih zanimanja u Prilogu I. te to potom mora činiti svake dvije godine uzimajući u obzir promjenjive potrebe tržišta rada;
- o primjeni ove Direktive, predlažući izmjene ako su one potrebne te je to potom dužna činiti svake četiri godine.
Direktivom se:
- izmjenjuje i dopunjuje Direktiva (EU) 2016/801 o uvjetima ulaska i boravka državljana trećih zemalja radi istraživanja, studija, osposobljavanja, volonterstva, srednjoškolskog obrazovanja i obavljanja poslova au pair (vidjeti sažetak);
- od 19. studenoga 2023. stavlja izvan snage izvornu direktivu o plavoj karti, Direktivu 2009/50/EZ (vidjeti sažetak).
OTKAD SE DIREKTIVA PRIMJENJUJE?
Primjenjuje se od 17. studenoga 2021. i treba ući u zakonodavstvo država članica do 18. studenoga 2023.
POZADINA
- Direktivom se ažuriraju prethodna pravila o plavoj karti. EU-u pruža ciljani program zakonite migracije koji može odgovoriti na nedostatak kvalificirane radne snage te visokokvalificiranim stručnjacima olakšava da postanu radna snaga.
- Direktivom se pruža okvir na razini EU-a za privlačenje talenata, dok pojedinačne države članice odlučuju o tome koliko će ljudi primiti na svoje tržište rada.
- Za više informacija vidjeti:
KLJUČNI POJMOVI
Državljanin treće zemlje. Bilo koja osoba koja nije građanin EU-a.
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva (EU) 2021/1883 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. listopada 2021. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu zapošljavanja visokokvalificiranih radnika te stavljanju izvan snage Direktive Vijeća 2009/50/EZ (SL L 382, 28.10.2021., str. 1.–38.).
VEZANI DOKUMENTI
Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija o novom paktu o migracijama i azilu (COM(2020) 609 final, 23.9.2020.).
Direktiva (EU) 2016/801 Europskog parlamenta i Vijeća od 11. svibnja 2016. o uvjetima ulaska i boravka državljana trećih zemalja u svrhu istraživanja, studija, osposobljavanja, volonterstva, razmjene učenika ili obrazovnih projekata, i obavljanja poslova au pair (SL L 132, 21.5.2016., str. 21.–57.).
Sukcesivne izmjene i dopune Direktive (EU) br. 2016/801 uključene su u izvorni tekst. Ovaj pročišćeni tekst namijenjen je isključivo dokumentiranju.
Direktiva Vijeća 2009/50/EZ od 25. svibnja 2009. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja radi visokokvalificiranog zapošljavanja (SL L 155, 18.6.2009., str. 17.–29.).
Posljednje ažuriranje 16.12.2021