Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Predmet T-377/17: Presuda Općeg suda od 13. srpnja 2018. – SQ protiv EIB-a („Javna služba — Osoblje EIB-a — Pritužba za uznemiravanje — Upravna istraga — Pojam „uznemiravanje” — Uvjet da se sporne radnje moraju ponavljati da bi postojala obilježja „uznemiravanja” — Odbijanje pokretanja stegovnog postupka protiv počinitelja tih radnji — Obveza povjerljivosti u pogledu postojanja postupka upravne istrage u tijeku, te potom u pogledu odluke o okončanju postupka kojom se utvrđuje da postoji slučaj uznemiravanja”)

Predmet T-377/17: Presuda Općeg suda od 13. srpnja 2018. – SQ protiv EIB-a („Javna služba — Osoblje EIB-a — Pritužba za uznemiravanje — Upravna istraga — Pojam „uznemiravanje” — Uvjet da se sporne radnje moraju ponavljati da bi postojala obilježja „uznemiravanja” — Odbijanje pokretanja stegovnog postupka protiv počinitelja tih radnji — Obveza povjerljivosti u pogledu postojanja postupka upravne istrage u tijeku, te potom u pogledu odluke o okončanju postupka kojom se utvrđuje da postoji slučaj uznemiravanja”)

SL C 341, 24.9.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)