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Journal officiel de l’Union européenne, CA 324, 25 octobre 2012

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		ISSN 1977-0936 doi:10.3000/19770936.CA2012.324.fre
Journal officiel de l'Union européenne		C 324A

Édition de langue française	Communications et informations	55e année 25 octobre 2012

Numéro d'information	Sommaire	page
	V Avis
	PROCÉDURES ADMINISTRATIVES
	Office européen de sélection du personnel (EPSO)
2012/C 324A/01	Avis aux lecteurs	1

2012/C 324A/02	Avis de concours général — EPSO/AST/123/12 — Assistants (AST 3) de citoyenneté croate	6

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

8	(DA/EL/HU/IT/MT/PL)
10
17	(LT)
20	(EN)
22	(DE/EN/FR)
27
30	(FR)
31	(ES)
37
44
46
53
55
59
69	(DE/EN/FR)
70	(EL)
71	(ES)
74	(HU)
75	(NL)
76
77	(RO)
84	(DE/EN/FR)
86
90	(EN)
101
110	(DE/EN/FR)
114
121	(BG)
122
134
136	(PT)
140
144	(DE/EN/FR)
146	(CS/DA)
160
161
169	(DE/EN/FR)
180	(DE/EN/FR)
187
189
197	(DA/DE/EN/SK)
198	(EN/FR)
199	(DE/EN/FR)
204	(ET/GA/LV/PT)
206	(CS)
210	(LT)
211	(MT)
212	(PL)
214	(SK)
215	(DE/EN/FR)
228	(SL)
266
270
274	(CS)
275	(LV)
276	(DE/EN/FR)
278
281	(MT)
283	(SV)
285	(ES)
288	(DE/EN/FR)
290
291
292	(HU)
294	(BG)
296	(BG)
300
302
304	(DE/EN/FR)
305
307	(DE/EN/FR)
314
316
324	(DE/EN/FR)

V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

25.10.2012

Journal officiel de l'Union européenne

CA 324/1

AVIS AUX LECTEURS

(2012/C 324 A/01)

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следния конкурс на общо основание:

EPSO/AST/123/12 — АСИСТЕНТИ С ХЪРВАТСКО ГРАЖДАНСТВО (AST 3)

в следните области:

ПРАВО

2.	КОМУНИКАЦИИ

3.	УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ/ПРОГРАМИ/ДОГОВОРИ

Допълнителна информация е поместена на уебсайта на EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la siguiente oposición general:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENTES DE NACIONALIDAD CROATA (AST 3)

en las siguientes áreas:

1.	CUESTIONES JURÍDICAS

2.	COMUNICACIÓN

3.	GESTIÓN DE PROYECTOS/PROGRAMAS/CONTRATOS

Para más información, consúltese el sitio web de la EPSO: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřené výběrové řízení:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENTI/ASISTENTKY S CHORVATSKÝM STÁTNÍM OBČANSTVÍM (AST 3)

a se zaměřením na tyto oblasti:

1.	PRÁVNÍ OTÁZKY

2.	KOMUNIKACE

3.	ŘÍZENÍ PROJEKTŮ/PROGRAMŮ/SMLUV

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøve:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTER MED KROATISK STATSBORGERSKAB (AST 3)

inden for følgende områder:

1.	JURIDISKE ANLIGGENDER

2.	KOMMUNIKATION

3.	STYRING AF PROJEKTER/PROGRAMMER/KONTRAKTER

Yderligere oplysninger findes på EPSO's hjemmeside http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTEN (m/w) KROATISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (AST 3)

für die folgenden Sachgebiete:

1.	RECHTSFRAGEN

2.	KOMMUNIKATION

3.	VERWALTUNG VON PROJEKTEN/PROGRAMMEN/VERTRÄGEN

Weitere Informationen finden sich auf der EPSO-Website http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:

EPSO/AST/123/12 — HORVAATIA KODAKONDSUSEGA ASSISTENDID (AST 3)

järgmistes valdkondades:

1.	ÕIGUSKÜSIMUSED

2.	TEABEVAHETUS

3.	PROJEKTI-/PROGRAMMI-/LEPINGUHALDUS

Lisateavet saab EPSO veebisaidilt http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τον γενικό διαγωνισμό:

EPSO/AST/123/12 — ΒΟΗΘΟΙ ΚΡΟΑΤΙΚΗΣ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ (AST 3)

στους ακόλουθους τομείς:

1.	ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

2.	ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

3.	ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΧΕΔΙΩΝ/ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

Συμπληρωματικές πληροφορίες υπάρχουν στον δικτυακό τόπο της EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising an open competition:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTANTS WITH CROATIAN CITIZENSHIP (AST 3)

in the following fields:

1.	LEGAL MATTERS

2.	COMMUNICATION

3.	PROJECT MANAGEMENT/PROGRAMMES/CONTRACTS

Further details can be found on the EPSO website: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise le concours général:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTANTS DE CITOYENNETÉ CROATE (AST 3)

dans les domaines suivants:

1.	QUESTIONS JURIDIQUES

2.	COMMUNICATION

3.	GESTION DE PROJETS/PROGRAMMES/CONTRATS

Des informations complémentaires se trouvent sur le site de l'EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Tá an Oifig Eorpach um Roghnú Foirne (EPSO) ag eagrú an chomórtais oscailte seo a leanas:

EPSO/AST/123/12 — CÚNTÓIRÍ A bhFUIL SAORÁNACHT NA CRÓITE ACU (AST 3),

sna réimsí seo:

1.	CURSAÍ DLÍ

2.	AN CHUMARSÁID

3.	BAINISTIÚ TIONSCADAL/CLÁR/CONARTHAÍ

Tá tuilleadh eolais ar shuíomh gréasáin EPSO: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza il seguente concorso generale:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTI DI CITTADINANZA CROATA (AST 3)

nei seguenti settori:

1.	AFFARI GIURIDICI

2.	COMUNICAZIONE

3.	GESTIONE DI PROGETTI/PROGRAMMI/CONTRATTI

Per ulteriori informazioni consultare il sito EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātu konkursu:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENTI, KURIEM IR HORVĀTIJAS PILSONĪBA (AST 3),

šādās jomās:

1.	JURIDISKIE JAUTĀJUMI

2.	KOMUNIKĀCIJA

3.	PROJEKTU/PROGRAMMU/LĪGUMU VADĪBA

Papildu informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia atvirą konkursą:

EPSO/AST/123/12 — KROATIJOS PILIETYBĖS PADĖJĖJAI (AST 3)

šiose srityse:

1.	TEISĖS KLAUSIMAI

2.	KOMUNIKACIJA

3.	PROJEKTŲ/PROGRAMŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS

Papildomos informacijos galima rasti EPSO interneto svetainėje http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgát szervezi:

EPSO/AST/123/12 — HORVÁT ÁLLAMPOLGÁRSÁGÚ ASSZISZTENS (AST 3)

az alábbi területeken:

1.	JOGI KÉRDÉSEK

2.	KOMMUNIKÁCIÓ

3.	PROJEKTMENEDZSMENT/PROGRAMIRÁNYITÁS/SZERZŐDÉSKEZELÉS

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

L-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzoni tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali li ġejja:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTI TA' ĊITTADINANZA KROATA (AST 3)

fl-oqsma li ġejjin:

1.	KWISTJONIJIET LEGALI

2.	KOMUNIKAZZJONI

3.	ĠESTJONI TA' PROĠETTI/PROGRAMMI/KUNTRATTI

Għal aktar informazzjoni kkonsulta s-sit tal-EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert het volgende algemeen vergelijkend onderzoek:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTEN MET DE KROATISCHE NATIONALITEIT (AST 3)

op de volgende vakgebieden:

1.	JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN

2.	COMMUNICATIE

3.	BEHEER VAN PROJECTEN/PROGRAMMA'S/CONTRACTEN

Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza konkurs otwarty:

EPSO/AST/123/12 — ASYSTENCI/ASYSTENTKI POSIADAJĄCY(-E) OBYWATELSTWO CHORWACKIE (AST 3)

w następujących dziedzinach:

1.	ZAGADNIENIA PRAWNE

2.	KOMUNIKACJA

3.	ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI/PROGRAMAMI/UMOWAMI

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza o seguinte concurso geral:

EPSO/AST/123/12 — ASSISTENTES DE NACIONALIDADE CROATA (AST 3)

nos seguintes domínios:

1.	QUESTÕES JURÍDICAS

2.	COMUNICAÇÃO

3.	GESTÃO DE PROJETOS/PROGRAMAS/CONTRATOS

Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează următorul concurs general:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENȚI DE CETĂȚENIE CROATĂ (AST 3)

în următoarele domenii:

1.	CHESTIUNI JURIDICE

2.	COMUNICARE

3.	GESTIONARE PROIECTE/PROGRAME/CONTRACTE

Informații suplimentare sunt disponibile pe site-ul EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENTI S CHORVÁTSKOU ŠTÁTNOU PRÍSLUŠNOSŤOU (AST 3)

pre tieto oblasti:

1.	PRÁVNE ZÁLEŽITOSTI

2.	KOMUNIKÁCIA

3.	RIADENIE PROJEKTOV/PROGRAMOV/ZMLÚV

Ďalšie informácie sú k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj:

EPSO/AST/123/12 — ASISTENTI S HRVAŠKIM DRŽAVLJANSTVOM (AST 3)

na naslednjih področjih:

1.	PRAVNE ZADEVE

2.	KOMUNICIRANJE

3.	UPRAVLJANJE PROJEKTOV/PROGRAMOV/POGODB

Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavan avoimen kilpailun:

EPSO/AST/123/12 — KROATIALAISET ASSISTENTIT (AST 3)

seuraavilla aloilla:

1.	OIKEUDELLISET KYSYMYKSET

VIESTINTÄ

3.	HANKKEIDEN/OHJELMIEN/SOPIMUSTEN HALLINNOINTI

Lisätietoja EPSOn verkkosivulla http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/.

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov:

EPSO/AST/123/12 — KROATISKA ASSISTENTER (AST 3)

inom följande områden:

1.	RÄTTSLIGA FRÅGOR

2.	KOMMUNIKATION

3.	FÖRVALTNING AV PROJEKT/PROGRAM/AVTAL

Närmare upplysningar finns på Epsos webbplats http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/

25.10.2012

Journal officiel de l'Union européenne

CA 324/6

AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

EPSO/AST/123/12 — Assistants (AST 3) de citoyenneté croate

(2012/C 324 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants (1).

EPSO/AST/123/12 — Assistants (AST 3) de citoyenneté croate

dans les domaines suivants:

1)	QUESTIONS JURIDIQUES

2)	COMMUNICATION

3)	GESTION DE PROJETS/PROGRAMMES/CONTRATS

Ce concours a pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions de l'Union européenne.

Avant de postuler, vous devez lire attentivement le guide applicable aux concours généraux publié au Journal officiel C 270 A du 7 septembre 2012 ainsi que sur le site internet d'EPSO.

Ce guide, qui fait partie intégrante de l'avis de concours, vous aidera à comprendre les règles afférentes aux procédures et les modalités d'inscription.

TABLE DES MATIÈRES

I.	CADRE GÉNÉRAL

II.	NATURE DES FONCTIONS

III.	CONDITIONS D'ADMISSION

IV.	TESTS D'ACCÈS

V.	CENTRE D'ÉVALUATION

VI.	LISTES DE RÉSERVE

VII.	COMMENT POSTULER?

I. CADRE GÉNÉRAL

1.	Nombre de lauréats par domaine

Domaine 1 = 22

Domaine 2 = 15

Domaine 3 = 15

Remarques

Vous ne pouvez vous inscrire qu'à un seul de ces domaines.

Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après que vous aurez confirmé et validé votre acte de candidature par voie électronique.

Il est porté à l'attention des candidats que ce concours vise essentiellement à garantir l'intégration d'un effectif minimal au sein de la fonction publique de l'Union européenne en vue de l'adhésion de la Croatie. C'est une garantie essentielle au maintien du principe de continuité administrative reconnu par les juridictions de l'Union et au bon fonctionnement de cette fonction publique. Il s'agit en effet d'établir dès maintenant les mesures préparatoires à cette fin sans préjudice du processus de ratification du traité d'adhésion et des règlements nécessaires à sa mise en œuvre effective. La validité de la liste de réserve est donc soumise à la condition de la ratification du traité d'adhésion par tous les États membres. Si jamais le traité d'adhésion n'était pas ratifié ou si lesdits règlements n'entraient pas en vigueur, les candidats sont informés qu'il pourrait être mis fin à tout moment au processus de sélection et que si celui-ci est achevé, les candidats retenus sur la liste de réserve ne sauraient invoquer aucun droit tiré de cette circonstance.

II. NATURE DES FONCTIONS

Les assistants de niveau AST 3 participent, sous la supervision d'un administrateur, à la réalisation de la mission de leur institution ou organe et sont amenés à accomplir des tâches d'application, d'exécution, de soutien et de logistique dans différents domaines d'activité.

Une description détaillée de ces différents domaines figure en annexe.

III. CONDITIONS D'ADMISSION

À la date de clôture fixée pour l'inscription électronique, vous devez remplir toutes les conditions générales et spécifiques suivantes:

Conditions générales

a)	Être citoyen croate.

b)	Jouir de vos droits civiques.

c)	Être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire.

d)	Offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

2.	Conditions spécifiques

2.1.

Diplôme: voir annexe

2.2.

Expérience professionnelle: voir annexe

2.3.

Connaissances linguistiques (2)

Langue 1

Langue principale:

connaissance approfondie de la langue croate

Langue 2

Deuxième langue:

connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français

IV. TESTS D'ACCÈS

Les tests d'accès sont effectués sur ordinateur et sont organisés par EPSO. Le jury détermine le niveau de difficulté des tests et en approuve la teneur sur la base des propositions faites par EPSO.

1.	Invitation

Vous serez invité aux tests si vous avez validé votre candidature à temps (voir titre VII).

Attention

1)	En validant votre candidature, vous déclarez remplir les conditions générales et spécifiques du titre III.

2)	Pour participer aux tests, vous devez réserver une date; cette réservation doit impérativement être faite dans le délai qui vous sera communiqué via le compte EPSO.

2.	Nature et notation des tests

Série de tests fondés sur des questions à choix multiple visant à évaluer vos aptitudes et compétences générales en matière de:

Test a)

Raisonnement verbal

Notation: 0 à 20 points

Minimum requis: 10 points

Test b)

Raisonnement numérique

Notation: 0 à 10 points

Test c)

Raisonnement abstrait

Notation: 0 à 10 points

Le minimum requis est de 10 points pour l'ensemble des tests b) et c).

Test d)

Capacités professionnelles:

exactitude et précision

Notation: 0 à 20 points

Test e)

Capacités professionnelles:

hiérarchisation des priorités et organisation

Notation: 0 à 20 points

Le minimum requis est de 20 points pour l'ensemble des tests d) et e).

Test f)

Jugement situationnel

Notation: 0 à 40 points

Minimum requis: 24 points

3.	Langue des tests

Langue 2 (allemand, anglais ou français)

V. CENTRE D'ÉVALUATION

1.	Invitation

Vous serez invité au centre d'évaluation:

—	si vous avez obtenu le minimum requis aux tests d'accès, et

—	si vous avez obtenu l'une des meilleures notes pour l'ensemble de ces tests (3), et

—	si, au terme de l'examen effectué sur la base des informations fournies dans l'acte de candidature électronique (4), vous remplissez les conditions générales et spécifiques du titre III.

Le nombre de candidats invités au centre d'évaluation correspond approximativement à 2,5 fois le nombre de lauréats indiqué dans le présent avis de concours et sera publié sur le site internet d'EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

2.	Centre d'évaluation

Le centre d'évaluation vise à évaluer les compétences suivantes:

A. Compétences spécifiques dans le domaine

Les compétences spécifiques dans le domaine seront testées uniquement par le biais de l'étude de cas (5).

B. Compétences générales (6)

—	Analyse et résolution de problèmes

—	Communication

—	Qualité et résultats

—	Apprentissage et développement

—	Hiérarchisation des priorités et organisation

—	Résilience

—	Travail d'équipe

Ces compétences générales seront testées par le biais des éléments suivants:

a)	bac à courrier (in-tray exercise);

b)	entretien structuré;

c)	étude de cas dans le domaine choisi;

d)	exercice de groupe.

La connaissance de la langue croate sera également examinée lors de l'étude de cas [élément c)] par le biais d'un test de compréhension linguistique.

Vous êtes invité à participer à l'étude de cas (7) dans le domaine (qui fait partie intégrante du centre d'évaluation) et aux autres éléments du centre d'évaluation, en principe à Bruxelles, pendant une journée.

Chacune de ces compétences générales sera testée selon le modèle suivant:

Bac à courrier

Entretien structuré

Étude de cas

Exercice de groupe

Analyse et résolution de problèmes

Communication

Qualité et résultats

Apprentissage et développement

Hiérarchisation des priorités et organisation

Résilience

Travail d'équipe

3.	Langues du centre d'évaluation

Langue 2: allemand, anglais ou français

Langue 1 — test de compréhension linguistique croate

Notation

Compétences spécifiques dans le domaine choisi [élément c)]

De 0 à 30 points

Minimum requis: 15 points

Connaissance de la langue croate

De 0 à 10 points

Minimum requis: 8 points

Pondération: 30 % de la note globale

Compétences générales

De 0 à 10 points pour chacune des compétences générales

Minimum requis:

3 points pour chaque compétence

35 points sur 70 pour l'ensemble des 7 compétences générales

Pondération: 70 % de la note globale

VI. LISTES DE RÉSERVE

1.	Inscription sur les listes de réserve

Le jury inscrit votre nom sur la liste de réserve:

—	si vous faites partie des candidats (8) ayant obtenu les minimums requis et l'une des meilleures notes pour l'ensemble des éléments du centre d'évaluation (voir nombre de lauréats, titre I, point 1),

—	et si, au vu des pièces justificatives, vous remplissez toutes les conditions d'admission.

La vérification est effectuée, par ordre décroissant de mérite, jusqu'à ce que le nombre de candidats qui peuvent être inscrits sur la liste de réserve et qui remplissent effectivement toutes les conditions d'admission soit atteint.

Les pièces justificatives des candidats figurant en dessous de ce seuil ne seront pas examinées. S'il ressort de cette vérification que les déclarations (9) faites par les candidats dans leur acte de candidature électronique ne sont pas corroborées par les pièces justificatives pertinentes, les candidats concernés seront exclus du concours.

2.	Classement

Listes établies par domaine et par ordre alphabétique.

VII. COMMENT POSTULER?

1.	Inscription électronique

Vous devez vous inscrire par voie électronique en suivant la procédure indiquée sur le site internet d'EPSO, et particulièrement dans le mode d'emploi de l'inscription.

Délai (validation comprise): 27 novembre 2012 à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

2.	Dossier de candidature

Si vous faites partie des candidats admis au centre d'évaluation, vous devrez apporter (10) votre dossier de candidature complet (acte de candidature électronique signé et pièces justificatives) lors de votre passage au centre d'évaluation.

Modalités: voir point 6.1 du guide applicable aux concours généraux.

(1) Toute référence dans le présent avis à une personne de sexe masculin s'entend également comme faite à une personne de sexe féminin.

(2) Voir le cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) — langue 1 = C1/langue 2 = B2 (http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.csp).

(3) Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront invités au centre d'évaluation.

(4) Ces informations seront vérifiées, sur la base des pièces justificatives, avant l'établissement de la liste de réserve (voir titre VI, point 1, et titre VII, point 2).

(5) Le contenu est validé par le jury.

(6) La définition de ces compétences figure au point 1.2 du guide applicable aux concours généraux.

(7) Pour des raisons organisationnelles, l'étude de cas pourrait être organisée dans des centres de tests situés dans les États membres, en Croatie et/ou à Bruxelles, indépendamment des autres épreuves du centre d'évaluation.

(8) Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, tous ces candidats seront inscrits sur la liste de réserve.

(9) Déclarations vérifiées par EPSO pour les conditions générales et par le jury pour les conditions spécifiques.

(10) La date de votre passage au centre d'évaluation vous sera communiquée en temps utile via votre compte EPSO.

ANNEXE

1. QUESTIONS JURIDIQUES

1. Nature des fonctions

Les assistants devront accomplir, sous la responsabilité d'un administrateur, des tâches telles que celles décrites à titre indicatif ci-dessous.

1) Fonction d'assistance dans le domaine juridique

—	Contribuer à l'analyse et à la synthèse des dossiers pour préparer la prise de position des institutions, des juristes et/ou des avocats mandatés.

—	Participer à la rédaction de conseils sur des questions de nature juridique, contentieuse ou procédurale. Assister les juristes dans la préparation et la rédaction des notes et des lettres.

—

Préparer les dossiers relatifs à l'adoption de décisions de l'institution par voie de procédure d'habilitation ou de procédure écrite, les projets de communication à l'institution ainsi que les projets de consultation des services. Assurer le suivi de ces procédures internes et veiller à l'exécution des décisions adoptées.

—	Veiller au suivi des actions entreprises, des étapes de procédure (phases précontentieuse et contentieuse) et au respect des échéances.

—	Effectuer des recherches et des analyses préparatoires de la jurisprudence nationale et européenne.

—

Assister les juristes dans la sélection des avocats extérieurs en fonction du fond et de la juridiction compétente et maintenir la collaboration tout au long de la procédure judiciaire. Établir et contrôler les fiches de suivi relatives aux contrats conclus avec les avocats extérieurs. Établir les pouvoirs nécessaires à la représentation de l'institution devant les juridictions nationales. Contrôler les dépenses en matière d'assistance juridique (honoraires des avocats dans le cadre des affaires contentieuses ou consultations en matière de droit national).

2) Fonction de gestion du courrier

—	Assurer la réception des consultations des services de l'institution et du courrier des avocats extérieurs, en matière de recouvrement de créance et de contentieux national, ainsi que la réception de la correspondance des instances judiciaires nationales.

—	Analyser et enregistrer ces données dans la base de contentieux national.

3) Fonction d'actions de communication

—	Alimenter et mettre à jour la base de données de gestion du contentieux national.

—	Assurer la centralisation des données relatives aux dossiers de contentieux national et de recouvrement de créances.

—	Élaborer des statistiques.

—	Effectuer des recherches d'information à la demande des utilisateurs. Identification des besoins liés au développement de l'application.

4) Fonction de communication interne

—	Répondre aux questions et aux demandes de renseignements dans le cadre des dossiers de contentieux au sens large et de recouvrements de créances.

—	Participer à la définition de nouveaux outils de gestion documentaire.

5) Fonction de communication externe

—	Maintenir des contacts avec les avocats extérieurs chargés des affaires contentieuses et avec les tribunaux nationaux.

—	Contribuer à la coordination entre les services et les avocats extérieurs en cours de procédure judiciaire.

6) Fonction de gestion de la documentation

—	Constituer les dossiers de contentieux national et européen et de recouvrement forcé des créances. Mettre en état les dossiers en vue de la procédure judiciaire.

—	Alimentation et gestion des bases de données de droit national et européen.

2. Titres ou diplômes

Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études dans le domaine juridique.

NB: Ces années ne seront pas comptabilisées dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 3 ci-dessous.

3. Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

Cette expérience professionnelle n'est pertinente que si elle a été acquise après l'obtention du diplôme donnant accès au concours.

2. COMMUNICATION

1. Nature des fonctions

Les assistants exerceront leurs tâches dans l'un ou plusieurs des secteurs liés à la communication interne et/ou externe et à l'information (relations avec la presse, les médias, le public, préparation et diffusion d'informations, organisation d'événements liés à la promotion de l'image de l'Union européenne, publication de documents d'information, analyse des médias et de leur impact).

Ils seront amenés à accomplir des tâches telles que, par exemple:

—	assurer des contacts avec la presse, les médias et le public,

—	rédiger, réviser et préparer différents documents pour la publication (dossiers de presse et dossiers thématiques, communiqués de presse, briefings pour la presse),

—	organiser différents types d'événements (conférences de presse, interviews, actions d'information, expos),

—	préparer des documents d'information, des publications, des brochures de matériel promotionnel et/ou de produits audiovisuels,

—	gérer des activités de communication via les sites web, les médias sociaux et plates-formes collaboratives,

—	participer à l'analyse de l'impact médiatique des activités de communication,

—	assurer la liaison et la coordination avec les acteurs (Office des publications, contractants, etc.) appuyant l'institution dans ses actions de communication.

2. Titres ou diplômes

Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études dans l'un des domaines suivants: communication, médias, journalisme ou relations publiques.

Un niveau d'enseignement secondaire sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle en rapport avec la nature des fonctions d'une durée minimale de trois ans dans l'un des secteurs suivants: agence de presse, agence de relations publiques, journalisme, consultant en communication, communication web et/ou communication externe dans des organes publics ou privés.

NB: Ces années ne seront pas comptabilisées dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 3 ci-dessous.

3. Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle en rapport avec la nature des fonctions d'une durée minimale de trois ans dans l'un des secteurs suivants: agence de presse, agence de relations publiques, journalisme, consultant en communication, communication web et/ou communication externe dans des organes publics ou privés.

Cette expérience professionnelle n'est pertinente que si elle a été acquise après l'obtention du diplôme donnant accès au concours.

3. GESTION DE PROJETS/PROGRAMMES/CONTRATS

1. Nature des fonctions

Les assistants exerceront leurs tâches dans l'un ou plusieurs des secteurs liés à la gestion de projets/programmes/contrats (scientifiques, techniques, administratifs, de coopération) de l'institution.

Ils seront amenés à accomplir des tâches de soutien et de logistique telles que, par exemple:

—	assister à la préparation de programmes, programmes de travail,

—	assister à la rédaction des termes de références des contrats, des spécifications, des appels à propositions et accords de financement,

—	préparer/vérifier des appels à propositions/appels d'offres, et appels à manifestation d'intérêt, en vue de la conclusion de contrats et accords pour subvention,

—	préparer et participer aux réunions des comités de sélection pour superviser les procédures de sélection et d'octroi de bourses/subventions,

—	assister à la préparation des décisions de financement,

—	préparer et suivre les procédures de passation de marchés, y compris l'évaluation des offres,

—	assister les autorités nationales, régionales ou locales et les intervenants pour la mise en œuvre de programmes/projets/contrats,

—	assister à la supervision et/ou évaluation de la mise en œuvre de programmes/projets/contrats,

—	gérer et suivre la gestion de projets et de contrats et leur continuité: suivre le cycle de vie du projet (engagements, paiements, clôtures),

—	analyser des rapports intermédiaires et finaux relatifs à la mise en œuvre des programmes/projets/contrats,

—	gérer les opérations de fin de programme/projet/contrat.

2. Titres ou diplômes

Un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études.

NB: Ces années ne seront pas comptabilisées dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 3 ci-dessous.

3. Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec la nature des fonctions.

Cette expérience professionnelle n'est pertinente que si elle a été acquise après l'obtention du diplôme donnant accès au concours.

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