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Document C/2025/00611
Recruitment notice PE/324/2025/S – Director (function group AD, grade 14) – Directorate-General for External Policies of the Union – Directorate for Regions
Avis de recrutement PE/324/2025/S — Directeur/Directrice (groupe de fonctions AD, grade 14) — Direction générale des politiques externes de l’Union — direction des régions
Avis de recrutement PE/324/2025/S — Directeur/Directrice (groupe de fonctions AD, grade 14) — Direction générale des politiques externes de l’Union — direction des régions
JO C, C/2025/611, 26.2.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/611/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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Journal officiel |
FR Série C |
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C/2025/611 |
26.2.2025 |
AVIS DE RECRUTEMENT PE/324/2025/S
DIRECTEUR/DIRECTRICE
(groupe de fonctions AD, grade 14)
Direction générale des politiques externes de l’Union — direction des régions
(C/2025/611)
1. Poste vacant
La présidente du Parlement européen a décidé d’ouvrir la procédure de pourvoi d’un poste de directeur/directrice (AD, grade 14) au sein de la direction générale des politiques externes de l’Union, direction des régions, sur la base de l’article 29, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires de l’Union européenne (1) (ci-après «le statut»).
Cette procédure de sélection, qui vise à élargir les possibilités de choix de l’autorité investie du pouvoir de nomination, se déroulera en parallèle avec les procédures interne et interinstitutionnelle de pourvoi de postes.
La rémunération et les conditions d’emploi sont prévues par le statut. Le recrutement se fera au grade AD 14 (2). Au traitement de base, qui est soumis à l’impôt au profit de l’Union et exempté de l’impôt national, peuvent s’ajouter certaines indemnités, dans les conditions prévues par le statut.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur l’obligation imposée par le statut à tout nouveau membre du personnel d’accomplir avec succès une période probatoire de neuf mois et sur le fait que cet emploi est soumis au règlement relatif à la politique de mobilité adopté par le Bureau du Parlement européen, le 15 janvier 2018.
Cet emploi exige de la disponibilité et de nombreux contacts internes et externes, notamment avec les députés au Parlement européen. Le directeur/la directrice sera appelé(e) à effectuer de fréquentes missions dans les différents lieux de travail du Parlement européen.
2. Lieu d’affectation
Bruxelles. Cet emploi est susceptible d’être réaffecté dans l’un des autres lieux de travail du Parlement européen.
3. Égalité des chances
Le Parlement européen applique une politique d’égalité des chances et accorde le plus grand intérêt à toutes les candidatures sans discrimination, qu’elle soit fondée sur le genre, l’ethnie, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil ou la situation familiale.
4. Description des fonctions
Fonctionnaire de haut niveau, le directeur/la directrice sera chargé(e), dans le cadre des orientations et des décisions fixées par l’autorité parlementaire et le directeur général, des tâches suivantes (3):
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assurer le bon fonctionnement d’une grande entité du secrétariat général comprenant plusieurs unités couvrant les domaines de compétence de la direction, en conformité avec les politiques de l’institution, |
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encadrer, animer, motiver et coordonner des équipes d’agents — optimiser l’utilisation des ressources de l’entité en assurant la qualité du service (organisation, gestion des ressources humaines et budgétaires, innovation, etc.) dans ses domaines d’activité, |
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planifier les activités de la direction (définition des objectifs et des stratégies) — prendre les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés — évaluer les prestations des services en vue de garantir leur qualité, |
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conseiller le directeur général, le secrétaire général et les députés au Parlement européen dans ses domaines d’activité, |
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coopérer avec les différentes directions du secrétariat général, représenter l’institution et négocier des contrats ou des accords dans ses domaines d’activité, |
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gérer et mener à terme des projets spécifiques pouvant impliquer des responsabilités financières, |
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exercer la fonction d’ordonnateur subdélégué. |
5. Conditions d’admission
Cette procédure de sélection est ouverte aux candidat(e)s qui, à la date limite fixée pour le dépôt de candidatures, remplissent les conditions suivantes:
a) Conditions générales
Conformément à l’article 28 du statut, il faut notamment:
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être ressortissant(e) d’un des États membres de l’Union européenne (4), |
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jouir de ses droits civiques, |
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être en situation régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l’exercice des fonctions envisagées. |
b) Conditions spécifiques
i)
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Études d’un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires sanctionné par un diplôme reconnu officiellement dans un des États membres de l’Union, lorsque la durée normale desdites études est de quatre années ou plus, ou |
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études d’un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires sanctionné par un diplôme reconnu officiellement dans un des États membres de l’Union et une expérience professionnelle appropriée d’une année au moins (5) lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins. |
Les diplômes, qu’ils aient été délivrés dans un État membre de l’Union ou dans un autre pays, doivent être reconnus par un organe officiel d’un État membre de l’Union, comme le ministère de l’éducation d’un État membre.
Les candidat(e)s titulaires de diplômes délivrés par un État non membre (6) de l’Union doivent joindre à leur candidature une équivalence européenne de leurs diplômes. Pour plus d’informations sur la reconnaissance des qualifications acquises dans un pays tiers au sein des réseaux ENIC-NARIC, veuillez consulter le site https://www.enic-naric.net/.
ii)
Expérience professionnelle acquise après l’obtention des qualifications mentionnées ci-dessus:
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douze ans, exercés au moins en partie dans les domaines de compétence de la direction et incluant:
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iii)
Une connaissance approfondie d’une des langues officielles de l’Union européenne (7), ainsi qu’une connaissance satisfaisante d’au moins une autre de ces langues est exigée.
Le comité consultatif prendra en compte la connaissance d’autres langues officielles de l’Union européenne.
6. Épreuves
En vue d’aider dans son choix l’autorité investie du pouvoir de nomination, le comité consultatif pour la nomination des hauts fonctionnaires établira la liste des candidat(e)s et recommandera au Bureau du Parlement européen les personnes à inviter à un entretien. Le Bureau arrêtera la liste de ces personnes, le comité procédera aux entretiens et soumettra son rapport final au Bureau pour décision. Dans ce cadre, le Bureau pourra procéder à l’audition des candidat(e)s.
Les entretiens se baseront sur la description de la nature des fonctions, telles que décrites au point 4 du présent avis, ainsi que sur les aptitudes suivantes:
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sens de la stratégie, |
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capacité d’encadrement, |
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capacité d’anticipation, |
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capacité de réaction, |
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rigueur, |
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capacité de communication. |
7. Dépôt des candidatures
La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au
mercredi 12 mars 2025, à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’envoyer, par courrier électronique exclusivement, en format PDF et dans une des langues officielles de l’Union européenne (8), une lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/324/2025/S) et un curriculum vitæ en format Europass (9), en indiquant la référence de l’avis (PE/324/2025/S) dans l’objet du message, à l’adresse suivante:
PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu
les date et heure d’envoi du courrier électronique faisant foi.
Les candidat(e)s doivent s’assurer que les documents scannés sont lisibles.
L’attention des candidat(e)s invité(e)s à l’entretien est attirée sur le fait qu’ils doivent produire, pour la date de l’entretien, les documents justificatifs se rapportant à leurs études ainsi qu’à leur expérience professionnelle et aux fonctions actuellement exercées uniquement sous forme de copies ou de photocopies (10) . Aucun de ces documents ne sera restitué aux candidat(e)s.
Les données à caractère personnel que les candidat(e)s communiquent dans le cadre de cette procédure de sélection seront traitées conformément au règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil (11), notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité.
(1) Voir le règlement (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 du Conseil (JO L 56 du 4.3.1968, p. 1) modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 (JO L 124 du 27.4.2004, p. 1) et en dernier lieu par le règlement (UE, Euratom) no 1023/2013 du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2013 modifiant le statut des fonctionnaires de l’Union européenne et le régime applicable aux autres agents de l’Union européenne (JO L 287 du 29.10.2013, p. 15).
(2) Le fonctionnaire est classé au recrutement conformément aux dispositions de l’article 32 du statut.
(3) Pour les missions principales, voir l’annexe.
(4) Les États membres de l’Union européenne sont: la Belgique, la Bulgarie, la Tchéquie, le Danemark, l’Allemagne, l’Estonie, l’Irlande, la Grèce, l’Espagne, la France, la Croatie, l’Italie, Chypre, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, la Hongrie, Malte, les Pays-Bas, l’Autriche, la Pologne, le Portugal, la Roumanie, la Slovénie, la Slovaquie, la Finlande, la Suède.
(5) Cette année d’expérience ne sera pas prise en compte pour l’évaluation de l’expérience professionnelle requise à l’alinéa suivant.
(6) Les qualifications/diplômes britanniques obtenus jusqu’au 31 décembre 2020 sont acceptés sans autre reconnaissance. Pour les diplômes obtenus après cette date, une reconnaissance NARIC est requise. En pratique, cela signifie que les diplômes britanniques délivrés à partir du 1er janvier 2021 doivent être accompagnés d’une équivalence délivrée par une autorité compétente d’un État actuellement membre de l’Union.
(7) Les langues officielles de l’Union européenne sont: l’allemand, l’anglais, le bulgare, le croate, le danois, l’espagnol, l’estonien, le finnois, le français, le grec, le hongrois, l’irlandais, l’italien, le letton, le lituanien, le maltais, le néerlandais, le polonais, le portugais, le roumain, le slovaque, le slovène, le suédois et le tchèque.
(8) Ibid.
(9) https://europa.eu/europass/.
(10) Ceci ne s’applique pas aux candidat(e)s qui, à la date limite de dépôt des candidatures, sont au service du Parlement européen. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que nous disposons du dossier complet correspondant à leur candidature (dans le cas où des documents pertinents manqueraient dans le portail HRM (Streamline)].
(11) Règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces données, et abrogeant le règlement (CE) no 45/2001 et la décision no 1247/2002/CE (JO L 295 du 21.11.2018, p. 39).
ANNEXE
DIRECTION GÉNÉRALE DES POLITIQUES EXTERNES DE L’UNION
DIRECTION DES RÉGIONS
MISSIONS PRINCIPALES
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Assurer la direction, la coordination et l’animation des unités de la direction, ainsi que la gestion du personnel et l’organisation générale de la direction. |
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Assister et coordonner les unités qui soutiennent les présidents et les députés des 45 délégations du Parlement européen. |
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Veiller à ce que les délégations adoptent une approche cohérente dans leur travail, dans leurs réunions, rencontres interparlementaires et communication. |
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Assister et coordonner les travaux de la Conférence des présidents des délégations. |
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Superviser l’organisation de l’Assemblée parlementaire de l’Union pour la Méditerranée et de ses organes, de l’Assemblée parlementaire de partenariat avec le Royaume-Uni et de ses organes, de l’Assemblée parlementaire paritaire Afrique Caraïbes Pacifique-Union européenne (ACP-UE), de ses assemblées régionales et de ses autres organes, de l’Assemblée parlementaire euro-latino-américaine (EUROLAT) et de ses organes, ainsi que de l’Assemblée parlementaire EURONEST et de ses organes. |
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Participer à l’ensemble des réunions d’organes politiques du Parlement (Conférence des présidents, Conférence des présidents des commissions, Conférence des présidents des délégations), des réunions de coordination internes à la direction générale. |
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Exercer les fonctions d’ordonnateur subdélégué. |
UNITÉ EUROPE: ÉLARGISSEMENT, EUROPE OCCIDENTALE ET COOPÉRATION SEPTENTRIONALE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant le domaine de l’élargissement, l’Europe occidentale et la coopération septentrionale, y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs à la politique de l’élargissement, les développements dans l’Espace économique européen, les relations avec la Suisse, les politiques du Nord et autres sujets internes. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour l’Europe occidentale et dans le domaine de la coopération septentrionale. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ ASIE, AUSTRALIE ET NOUVELLE-ZÉLANDE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant l’Asie, l’Australie et Nouvelle-Zélande, y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs à l’Asie, l’Australie et la Nouvelle-Zélande et autres sujets internes. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour l’Asie centrale, y compris la Mongolie, l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le secrétariat de deux délégations interparlementaires, de même que pour la Péninsule Coréenne et pour l’Afghanistan. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ EUROMED ET MOYENT-ORIENT
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant les pays méditerranéens et du Golfe, y inclus l’organisation des réunions de délégation, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des réunions interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés pour l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs à la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord, ainsi qu’aux pays concernés, notamment dans le cadre des trois communautés politiques pertinentes pour le Maghreb, le Levant et la Péninsule arabique. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour les pays méditerranéens et du Golfe. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ AMÉRIQUE LATINE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant l’Amérique latine, y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs à l’Amérique latine et autres sujets internes, de même que la rédaction des rapports destinés à la commission des affaires étrangères et pour l’Assemblée parlementaire euro-latino-américaine. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour l’Amérique latine. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ EUROPE: PARTENARIAT ORIENTAL ET RUSSIE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant le partenariat oriental et la Russie, y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister l’Assemblée parlementaire Euronest, les délégations pour les relations avec les différents pays du Partenariat oriental (EaP) (Biélorussie, Moldavie, pays du Caucase du Sud et Ukraine) et la délégation du Parlement européen pour les relations avec la Russie. |
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Assurer l’organisation de la session ordinaire annuelle de l’Assemblée parlementaire Euronest et des réunions de ses organes politiques (commissions, groupes de travail et le Bureau). |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs au partenariat oriental et à la Russie, et autres sujets internes. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour les pays du Partenariat oriental et la Russie. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ AFRIQUE, CARAÏBES ET PACIFIQUE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires couvrant l’Afrique, les Caraïbes et le Pacifique (ACP), y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister et assurer l’organisation des quatre sessions de l’Assemblée parlementaire OACPS-UE (Accord de partenariat entre l’Union européenne et les membres de l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique), et assister les délégations permanentes du Parlement européen couvrant les régions d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs aux pays d’Afrique, Caraïbes et Pacifiques, et autres sujets internes. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen pour les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques ACP accréditées auprès de l’Union européenne, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
UNITÉ RELATIONS TRANSATLANTIQUES ET GOUVERNANCE MONDIALE
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Assurer le secrétariat des délégations et des organes interparlementaires pour les relations avec les États-Unis d’Amérique (D-US) et avec le Canada (D-CA), y inclus l’organisation des réunions des délégations, des réunions préparatoires, des réunions de membres du Bureau, des rencontres interparlementaires à Bruxelles/Strasbourg et dans des pays tiers. |
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Assister les députés européens dans l’exercice de leurs fonctions de président, vice-président et membre de délégation, y compris le cabinet de la présidente sur le traitement de questions politiques et administratives dans les domaines de responsabilité de l’unité. |
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Apporter un soutien stratégique et technique aux députés dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers relatifs aux relations transatlantiques et la gouvernance mondiale du G7 & G20, et autres sujets internes. |
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Assurer les fonctions de point de contact du Parlement européen concernant les relations transatlantiques (le Canada et les États-Unis) et la gouvernance mondiale. |
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Assurer le contact avec les missions diplomatiques accréditées auprès de l’Union européenne, notamment la liaison avec le bureau de liaison du Parlement (EPLO) au Congrès américain à Washington DC, des parlements partenaires, des autres institutions de l’Union européenne et du public, y compris la société civile, le monde académique et la presse spécialisée. |
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Contribuer aux groupes de travail et aux autres questions horizontales au sein de la direction générale. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/611/oj
ISSN 1977-0936 (electronic edition)