This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52020DC0152
Stratégie européenne en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes
Elle constitue la base des travaux de la Commission européenne dans le domaine de l’égalité entre les hommes et les femmes et définit les objectifs stratégiques et les mesures à prendre au cours de la période 2020-2025.
La stratégie de l’Union européenne (UE) en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes vise à parvenir à une Europe où les hommes et les femmes seront égaux et où la violence sexiste, la discrimination fondée sur le sexe et les inégalités structurelles entre les femmes et les hommes n’existeront pas. La mise en œuvre de la stratégie reposera sur une approche double, comprenant les éléments suivants:
Objectifs et actions clés
La stratégie définit les objectifs clés et les actions d’accompagnement que la Commission, le Conseil de l’Union européenne et les États membres de l’UE devront mettre en œuvre.
Intégration des questions d’égalité entre les hommes et les femmes et garantie d’une perspective intersectionnelle dans le processus décisionnel de l’UE
La Commission intégrera une perspective de genre dans toutes ses grandes initiatives, ce qui sera facilité par la nomination de la première commissaire chargée de l’égalité, qui dispose d’un portefeuille à part entière, ainsi que par la création d’une task force pour l’égalité.
Égalité entre les hommes et les femmes dans le financement
La proposition de la Commission pour le cadre financier pluriannuel 2021-2027 soutient diverses questions relatives à l’égalité entre les hommes et les femmes, notamment:
Le financement est assuré par divers instruments de financement et de garantie budgétaire de l’UE, notamment:
Un financement spécifique pour les projets bénéficiant aux organisations de la société civile et aux institutions publiques qui mettent en œuvre des actions spécifiques, y compris la prévention et la lutte contre la violence sexiste, sera disponible dans le cadre du programme «Citoyens, égalité, droits et valeurs».
Pour de plus amples informations, veuillez consulter:
Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions — Une Union de l’égalité: stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 [COM(2020) 152 final du 5.3.2020]
Directive (UE) 2019/1158 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants et abrogeant la directive 2010/18/UE du Conseil (JO L 188 du 12.7.2019, p. 79-93)
Règlement (CE) no 1922/2006 du Parlement européen et du Conseil du 20 décembre 2006 portant création d’un Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (JO L 403 du 30.12.2006, p. 9-17)
Les modifications successives du règlement (CE) no 1922/2006 ont été intégrées au texte d’origine. Cette version consolidée n’a qu’une valeur documentaire.
dernière modification 02.05.2022