C2017/341A/01

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - C2017/341A/01 - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document C2017/341A/01

Ilmoitus avoimista kilpailuista — Media-alan ja digitaalisen viestinnän asiantuntijat — EPSO/AD/347/17 – Hallintovirkamiehet (AD 6) – 1. Viestinnän asiantuntija – EPSO/AST/143/17 – Hallintoavustajat (AST 3) – 1. Webmaster – 2. Viestintäassistentti – 3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

EUVL C 341A, 12.10.2017, p. 1–30 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

HTML

PDF

Official Journal

12.10.2017

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 341/1

ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA

MEDIA-ALAN JA DIGITAALISEN VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAT

EPSO/AD/347/17 – HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 6) – 1. Viestinnän asiantuntija – EPSO/AST/143/17 – HALLINTOAVUSTAJAT (AST 3) – 1. Webmaster – 2. Viestintäassistentti – 3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

(2017/C 341 A/01)

Rekisteröitymisen määräaika: 14. marraskuuta 2017 klo 12.00 Keski-Euroopan aikaa.

Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää kahdet avoimet kilpailut laatiakseen varallaololuettelot, joista Euroopan unionin toimielimet, pääasiassa Euroopan parlamentti, Euroopan komissio, neuvosto ja unionin tuomioistuin, voivat ottaa palvelukseen uusia virkamiehiä tehtäväryhmiin ”hallintovirkamiehet” (AD) ja ”hallintoavustajat” (AST). Varallaololuetteloihin otettavat valitaan pätevyyden arvioinnin ja valintakokeiden perusteella.

Tämä kilpailuilmoitus ja sen liitteet muodostavat näiden valintamenettelyjen oikeudellisesti sitovat puitteet.

LIITTEESSÄ III esitetään avointen kilpailujen yleiset säännöt.

Varallaololuetteloihin otettavien kilpailun läpäisseiden hakijoiden määrä kummankin kilpailun ja kunkin työntekijäprofiilin osalta:

EPSO/AD/347/17

1.	Viestinnän asiantuntija

– 55

EPSO/AST/143/17

Webmaster

– 13

2.	Viestintäassistentti

– 30

3.	Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

– 34

Tämä kilpailuilmoitus koskee kahta kilpailua, joista toinen käsittää useamman työntekijäprofiilin. Hakija voi valita yhdessä kilpailussa vain yhden profiilin. Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen, kun hakija on validoinut sähköisen hakemuslomakkeen.

Useimmat tarjottavista viroista ovat Brysselissä. Tuomioistuimen virat ovat kuitenkin Luxemburgissa, ja eräät Euroopan parlamentin viroista saattavat olla jossakin sen tiedotustoimistoista. Ne sijaitsevat jäsenvaltioiden pääkaupungeissa, kuudessa aluetoimistossa (München, Milano, Barcelona, Edinburgh, Wrocław ja Marseille) sekä Euroopan parlamentin Strasbourgin-toimipaikassa. Tiedotustoimistoilla on hyvin tärkeä rooli, sillä ne tiedottavat Euroopan parlamentin tekemistä päätöksistä tiedotusvälineille, kansalaisille sekä kansallisille ja alueellisille mielipidevaikuttajille.

TYÖTEHTÄVÄT

EPSO/AD/347/17

Viestinnän asiantuntija

Viestinnän asiantuntijan vastuulla on monenlaisia tehtäviä. Hän

—	ideoi, suunnittelee ja toteuttaa viestintästrategioita ja -kampanjoita,

—	vastaa suhteista kansalaisiin, sidosryhmiin, vierailijoihin, mediaan, mielipidevaikuttajiin, kansalaisyhteiskuntaan, kouluihin ja korkeakouluihin,

—	tuottaa digitaalista sisältöä verkkoon ja sosiaalisen median alustoille ja koordinoi sisällön kehittämistä sekä pitää yhteyttä verkkoyleisöihin,

—	järjestää lehdistötilaisuuksia ja haastatteluja, esittelee medialle juttuaiheita ja valvoo organisaation esilläoloa mediassa,

—	työskentelee audiovisuaalisen viestinnän ja uusmedian parissa, tuntee media-alan perusteellisesti ja pystyy muotoilemaan mediastrategioita,

—	analysoi organisaatioiden ja käyttäjien tarpeita digitaalisia hankkeita varten sekä tuottaa liiketoimintamalliin ja teknisiin eritelmiin liittyviä asiakirjoja,

—	vetää ja toteuttaa digitaalisia hankkeita,

—	analysoi digitaalisia mittareita ja keskeisiä suorituskykyindikaattoreita ja raportoi niistä,

—	määrittelee ja toteuttaa käyttäjäkokemusstrategioita, kykenee havainnoimaan ja seuraamaan keskeisten yleisöjen käyttäytymistä sekä osallistuu käyttäjäkeskeisten ja tehtäväpohjaisten käyttöliittymien suunnitteluun.

EPSO/AST/143/17

1. Webmaster

Webmaster suunnittelee, kehittää ja pitää yllä toimielimen verkkosivuja ja vastaa sen verkkosovelluksista. Hän vastaa verkkokanavan ja siihen liittyvien välineiden jatkuvasta parantamisesta ja osallistuu digitaalisten hankkeiden määrittelyyn, suunnitteluun, toteuttamiseen ja valvontaan. Hän myös tehostaa osaltaan digitaalisten tarpeiden ymmärtämistä ja varmistaa, että tarvittavaa teknologiaa hankitaan ja kehitetään.

2. Viestintäassistentti

Viestintäassistentti tukee viestinnän asiantuntijaa viestintästrategioiden ja -kampanjoiden toteuttamisessa. Hän tekee asiakirjahakuja, luo ja pitää yllä suhteita kaikkiin sidosryhmiin, avustaa tiedotusaineistojen valmistelussa, vastaa tietopyyntöihin ja antaa teknistä ja hallinnollista tukea.

3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

Visuaalisen viestinnän assistentti luo visuaalisia konsepteja, joilla välitetään kohdeyleisöä innostavia ja informoivia viestejä. Assistentti työskentelee monenlaisten tuotteiden parissa. Näitä ovat esimerkiksi tiedotuspakettien visuaalinen ilme, verkkosivujen sisältö, mainonta, julkaisut, tiedotuslehdet, julisteet ja taulut, näyttelyt ja esittelyt, toimintakertomukset, videot ja infografiikka.

Lisätietoja tyypillisistä työtehtävistä on LIITTEESSÄ I.

HAKUKELPOISUUS

Hakijan on hakemuksensa validointipäivänä täytettävä KAIKKI seuraavat edellytykset:

1) Yleiset edellytykset:

—	Hakijalla on jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet.

—	Hakija on täyttänyt kansallisen asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

—	Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

2) Erityiset edellytykset – kielitaito:

Hakijan on osattava vähintään kahta EU:n virallista kieltä . Näistä toisessa hakijalla on oltava vähintään perusteellinen taito (kieliä koskevan yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen taso C1) ja toisessa vähintään riittävä taito (taso B2).

Edellä mainittuja vähimmäistasoja sovelletaan kaikkiin hakemuslomakkeessa mainittuihin kielitaidon osa-alueisiin (puhuminen, kirjoittaminen, luetun ymmärtäminen ja kuullun ymmärtäminen). Nämä osa-alueet vastaavat kieliä koskevassa yhteisessä eurooppalaisessa viitekehyksessä mainittuja kielitaidon osa-alueita: https://europass.cedefop.europa.eu/fi/resources/european-language-levels-cefr.

Tässä kilpailuilmoituksessa kieliin viitataan seuraavasti:

—	Kieli 1: kieli, jota käytetään tietokoneella tehtävissä monivalintatehtävissä.

—	Kieli 2: kieli, jota käytetään hakemuslomakkeessa, arviointikeskusvaiheessa (assessment centre) sekä yhteydenpidossa EPSOn ja niiden hakijoiden välillä, jotka ovat jättäneet validoidun hakemuksen. Kielen 2 on oltava eri kuin kieli 1.

Kielen 2 on oltava englanti tai ranska .

Koska henkilöstön näissä työntekijäprofiileissa käyttämät tietotekniset välineet ja uusille työntekijöille annettava välineiden käyttökoulutus ovat saatavilla ainoastaan englannin ja ranskan kielillä, kielen 2 on oltava jompikumpi näistä kielistä.

Lisäksi palvelukseen otettavilta media-alan ja digitaalisen viestinnän asiantuntijoilta edellytetään hyvää englannin ja/tai ranskan kielen taitoa, sillä heidän on pystyttävä vuorovaikutukseen viestintätoimintaa (intranet, sosiaalinen media, postitus ym.), -hankkeita ja -tapahtumia jo toteuttavan toimielinten henkilöstön kanssa / tukemaan tätä henkilöstöä jommallakummalla näistä kielistä.

3) Erityiset edellytykset – tutkinnot, todistukset ja työkokemus

EPSO/AD/347/17:

Vähintään kolmivuotisia yliopistotason opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, viestinnän, kuten media-alan, journalistiikan, suhdetoiminnan tai markkinointiviestinnän, alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus tehtäviin suoraan liittyvältä alalta

tai

vähintään kolmivuotisia yliopistotason opintoja vastaava, muu kuin edellä mainittu koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja sen jälkeen hankittu vähintään kuuden vuoden työkokemus yhdessä seuraavista: tietotoimisto, televisiolähetystoiminnan harjoittaja, pr-toimisto, verkkoyritys, journalismi, viestintäkonsultointi, verkkoviestintä ja/tai ulkoinen viestintä julkisissa tai yksityisissä organisaatioissa, projektinhallinta.

EPSO/AST/143/17:

1. Webmaster

Vähintään kolmivuotisia keskiasteen jälkeisiä opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, tietotekniikan alalla (esimerkiksi verkkoviestinnässä, multimediaprojektien hallinnassa tai vastaavassa) ja sen jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus tehtäviin suoraan liittyvältä alalta

tai

ylemmän perusasteen ja keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, ja sen jälkeen hankittu vähintään kuuden vuoden työkokemus tehtäviin suoraan liittyvältä alalta.

2. Viestintäassistentti

Vähintään kolmivuotisia keskiasteen jälkeisiä opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, viestinnän, media-alan, journalistiikan tai suhdetoiminnan alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus tehtäviin suoraan liittyvältä alalta

tai

3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

Vähintään kolmivuotisia keskiasteen jälkeisiä opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, visuaalisen viestinnän ja suunnittelun (esimerkiksi graafisen suunnittelun, tuotesuunnittelun tai vastaavan) alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään kolmen vuoden työkokemus tehtäviin suoraan liittyvältä alalta

tai

Esimerkkejä vähimmäiskoulutusvaatimuksista on LIITTEESSÄ IV

VALINTAMENETTELY

1) Hakumenettely

Hakemus on täytettävä hakijan valitsemalla kielellä 2 (ks. kohta ”Erityiset edellytykset – kielitaito”).

Hakijoita pyydetään hakemuslomakkeen täyttämisen yhteydessä vakuuttamaan, että he täyttävät osallistumisedellytykset, sekä esittämään valitun kilpailun ja profiilin kannalta keskeiset lisätiedot (esimerkiksi tutkintotodistukset, työkokemus ja vastaukset erikoisalaa koskeviin kysymyksiin (Talent Screener)). Lisäksi hakijoiden on valittava kieli 1 (mikä tahansa EU:n 24 virallisesta kielestä) ja kieli 2 (englanti tai ranska).

Validoimalla hakemuslomakkeen hakija vakuuttaa täyttävänsä kaikki kohdassa ”Hakukelpoisuus” esitetyt edellytykset. Kun hakija on validoinut hakemuslomakkeen, tietoja ei voi enää muuttaa. Hakijan on huolehdittava siitä, että hakemus on täytetty kaikilta osin. Hänen on myös validoitava hakemuksensa määräaikaan mennessä.

2) Tietokoneella tehtävät monivalintakokeet

Jos hakijoiden määrä ylittää tietyn kynnysarvon , jonka EPSOn johtaja nimittävänä viranomaisena määrittää kummankin kilpailun ja kunkin työntekijäprofiilin osalta, kaikki hakemuksensa määräaikaan mennessä validoineet hakijat kutsutaan tietokoneella tehtäviin monivalintakokeisiin johonkin EPSOn hyväksymään testikeskukseen.

Ellei toisin ilmoiteta, hakijan on itse varattava aika monivalintakokeita varten EPSOn antamia ohjeita noudattaen. Tarjolla on yleensä useita vaihtoehtoisia päivämääriä ja koepaikkoja. Koeaika pitää varata ja kokeet suorittaa tietyn määräajan kuluessa .

Jos hakijoiden määrä jää alle kynnysarvon , monivalintakokeet järjestetään arviointikeskusvaiheessa (assessment centre, ks. kohta 5).

Monivalintakokeiden järjestelyt ovat seuraavat:

Kokeet	Kieli	Kysymykset	Kesto	Kokeiden arvostelu	Vaadittu vähimmäispistemäärä
Kielellinen päättely	Kieli 1	20 kysymystä	35 minuuttia	0–20 pistettä	10/20
Numeerinen päättely	Kieli 1	10 kysymystä	20 minuuttia	0–10 pistettä	Numeerinen + abstrakti päättely yhteensä: 10/20
Abstrakti päättely	Kieli 1	10 kysymystä	10 minuuttia	0–10 pistettä	Numeerinen + abstrakti päättely yhteensä: 10/20

Monivalintakokeiden tarkoituksena on karsia hakijoita. Niistä saatuja pistemääriä ei oteta huomioon arviointikeskusvaiheen muiden kokeiden yhteydessä.

3) Osallistumisedellytysten tarkistus

Edellä kohdassa ”Hakukelpoisuus” esitettyjen osallistumisedellytysten täyttyminen tarkistetaan hakijoiden sähköisissä hakemuksissa ilmoittamien tietojen perusteella. EPSO tarkistaa yleisten edellytysten täyttymisen ja valintalautakunta erityisten edellytysten täyttymisen.

Tässä vaiheessa on kaksi vaihtoehtoista toimintatapaa:

—

Jos heti valintamenettelyn alussa on järjestetty tietokoneella tehtävät monivalintakokeet, kaikissa kokeissa vaaditun vähimmäispistemäärän saaneiden hakijoiden osallistumisedellytykset tarkistetaan heidän monivalintakokeissa saamiensa pistemäärien mukaisesti alenevassa järjestyksessä, kunnes osallistumisedellytykset täyttäviä hakijoita on määrä, jonka EPSOn johtaja nimittävänä viranomaisena on ennen kutakin koetta vahvistanut kummankin kilpailun ja kunkin työntekijäprofiilin osalta. Muiden hakijoiden osallistumisedellytyksiä ei tarkisteta.

—	Jos valintamenettelyn alussa ei ole järjestetty tietokoneella tehtäviä monivalintakokeita, tarkistetaan kaikkien niiden hakijoiden osallistumisedellytykset, jotka ovat validoineet hakemuslomakkeensa määräaikaan mennessä.

4) Pätevyyteen perustuva karsinta (Talent Screener)

Jotta valintalautakunta voisi arvioida ja vertailla kaikkien hakijoiden ansioita objektiivisesti ja yhdenmukaisesti, kaikkien samaan kilpailuun osallistuvien ja samaan työntekijäprofiiliin hakevien on vastattava samoihin kysymyksiin hakemuslomakkeen osiossa ”Talent Screener”. Pätevyyteen perustuvassa karsinnassa tarkastellaan ainoastaan edellä kohdassa 3 kuvatulla tavalla valittujen osallistumisedellytykset täyttävien hakijoiden tietoja , jotka hakijat ovat ilmoittaneet hakemuksen osiossa ”Talent screener”. Hakijan on siis ilmoitettava kyseisessä osiossa kaikki asiaankuuluvat tiedot, vaikka samat tiedot olisi mainittu muissakin hakemuslomakkeen osioissa. Kysymykset perustuvat tässä kilpailuilmoituksessa esitettyihin valintakriteereihin.

Valintakriteerit esitetään LIITTEESSÄ II.

Pätevyyteen perustuvassa karsinnassa valintalautakunta antaa ensiksi kullekin valintakriteerille painotuksen (1–3) sen suhteellisen merkityksen perusteella. Hakijan kustakin vastauksesta annetaan 0–4 pistettä. Tämän jälkeen hakijan kustakin vastauksesta saamat pisteet kerrotaan asianomaisen kriteerin painotuksella. Saadut pistemäärät lasketaan yhteen, ja näin määritetään hakijat, joiden profiili vastaa parhaiten tehtävänkuvausta.

Ainoastaan ne hakijat, jotka ovat pätevyyteen perustuvassa karsinnassa saaneet parhaimpiin kuuluvan kokonaispistemäärän, kutsutaan kilpailun seuraavaan vaiheeseen.

5) Arviointikeskusvaihe (assessment centre)

Valinnan tähän vaiheeseen kutsutaan kummankin kilpailun ja kunkin työntekijäprofiilin osalta enintään kolminkertainen määrä hakijoita verrattuna varallaololuettelon kokoon. Hakijat, jotka täyttävät sähköisessä hakemuslomakkeessa ilmoittamiensa tietojen perusteella kaikki osallistumisedellytykset ja jotka ovat saaneet pätevyyteen perustuvasta karsinnasta parhaimpiin kuuluvan kokonaispistemäärän , kutsutaan yhden päivän tai kaksi päivää kestävään arviointiin. Arviointi toteutetaan hakijan kielellä 2 todennäköisesti Brysselissä . Siinä käytetään assessment centre -menetelmää.

Jos kohdassa 2 kuvattuja tietokoneella tehtäviä monivalintakokeita ei ole järjestetty valintamenettelyn alussa , ne järjestetään arviointikeskusvaiheessa. Monivalintakokeiden tarkoituksena on karsia hakijoita. Niissä saatuja pistemääriä ei lisätä arviointikeskusvaiheen muiden kokeiden pistemääriin hakijan lopullista kokonaispistemäärää laskettaessa.

Ellei toisin ilmoiteta, hakijan on tuotava todistusasiakirjat (alkuperäiset asiakirjat tai oikeaksi todistetut jäljennökset) mukanaan arviointikeskusvaiheeseen. EPSO skannaa asiakirjat arviointikeskusvaiheen kokeiden aikana ja palauttaa ne hakijalle samana päivänä.

Arviointikeskusvaiheessa testataan hallintoavustajien kilpailussa kaikkiaan seitsemää yleistä kompetenssia ja hallintovirkamiesten kilpailussa kahdeksaa yleistä kompetenssia sekä kummassakin kilpailussa ja kussakin työntekijäprofiilissa vaadittavia erityiskompetensseja viidellä eri kokeella (yleisiä ja erityiskompetensseja kartoittavat haastattelut, ryhmätyöharjoitus, case-tehtävä ja alakohtaisia kompetensseja mittaava koe) seuraavan taulukon mukaisesti:

Kompetenssi

Kokeet

1.	Analysointi- ja ongelmanratkaisukyky

Ryhmätyöharjoitus

Case-tehtävä

2.	Viestintätaidot

Case-tehtävä

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

3.	Laatutietoisuus ja tuloshakuisuus

Case-tehtävä

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

4.	Oppimis- ja kehittymiskyky

Ryhmätyöharjoitus

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

5.	Priorisointikyky ja järjestelmällisyys

Ryhmätyöharjoitus

Case-tehtävä

6.	Paineensietokyky

Ryhmätyöharjoitus

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

7.	Yhteistyökyky

Ryhmätyöharjoitus

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

8.	Esimiestaidot (ainoastaan kilpailussa EPSO/AD/347/17)

Ryhmätyöharjoitus

Yleisiä kompetensseja kartoittava haastattelu

Vaadittu vähimmäispistemäärä EPSO/AST/143/17	3/10 kustakin kompetenssista ja yhteensä 35/70
Vaadittu vähimmäispistemäärä EPSO/AD/347/17	3/10 kustakin kompetenssista ja yhteensä 40/80

Kompetenssi	Kokeet
Erityiskompetenssit	Erityiskompetensseja kartoittava haastattelu
Vaadittu vähimmäispistemäärä	25/50
Erityiskompetenssit	Asianomaisiin tehtäviin liittyvän muistion kirjoittaminen
Vaadittu vähimmäispistemäärä	25/50

6) Varallaololuettelo

Tarkistettuaan osallistumisedellytysten täyttymisen uudelleen hakijoiden toimittamien todistusasiakirjojen perusteella valintalautakunta laatii kummastakin kilpailusta ja kustakin työntekijäprofiilista varallaololuettelon. Niihin kirjataan enimmäismäärän mukainen määrä osallistumisedellytykset täyttäviä hakijoita, jotka ovat saaneet kaikista kokeista vaaditun vähimmäispistemäärän ja joilla on arviointikeskusvaiheen jälkeen eniten pisteitä. Hakijat kirjataan varallaololuetteloon aakkosjärjestyksessä.

Varallaololuettelot sekä varallaololuetteloihin otettujen hakijoiden kompetenssipassit, joissa valintalautakunta antaa laadullista palautetta, annetaan EU:n toimielinten käyttöön palvelukseenottomenettelyjä ja urasuunnittelua varten. Varallaololuetteloon pääsy ei tarkoita sitä, että hakijalla olisi oikeus tulla otetuksi toimielimen palvelukseen, eikä anna siitä mitään takeita .

Toimielimet tarkastavat kilpailun läpäisseiden, varallaololuetteloon otettujen hakijoiden profiilit löytääkseen henkilöt, jotka parhaiten vastaavat niiden tarpeita. Palvelukseenottohetkellä tiettyjen kielten taidosta voi olla etua riippuen toimielinten yksiköiden kielitarpeista. Euroopan parlamentti on kiinnostunut erityisesti hakijoista, jotka osaavat seuraavia kieliä: bulgaria, iiri, kreikka, kroaatti, liettua, malta, ruotsi, sloveeni, suomi, tšekki, unkari tai viro.

HAKEMINEN

Hakemukset tehdään sähköisesti EPSOn verkkosivuilla osoitteessa http://jobs.eu-careers.eu. Hakuaika päättyy

14. marraskuuta 2017 klo 12.00 Keski-Euroopan aikaa.

LIITE 1

TEHTÄVÄT

EPSO/AD/347/17

Viestinnän asiantuntija

Tehtäviä voivat olla seuraavat:

—	osallistua viestintästrategioiden määrittelyyn ja toteuttamiseen ja koordinoida viestintätoimien hallinnointia

—

laatia ja koordinoida EU-kysymyksiä ja -politiikkoja koskevaa viestintäsisältöä pääkielellä ja/tai englanniksi ja/tai ranskaksi sekä toteuttaa erilaisia toimia verkkosivustoa, sosiaalista mediaa, audiovisuaalisia julkaisuja, sähköposteja ja muita kirjallisia julkaisuja varten toimituksellisten suuntaviivojen mukaisesti

—	luoda ja pitää yllä journalisteihin suhteita, joissa käsitellään EU:n toimielinten poliittisia ja lainsäädännöllisiä toimia, ja esitellä medialle kiinnostavia aiheita

—	varmistaa, että kaikki sisältö on käyttäjäkeskeistä, paikkansapitävää ja merkityksellistä ja noudattaa hakukoneoptimoinnin edellytyksiä

—	suunnitella, vetää ja toteuttaa digitaalisen viestinnän hankkeita

—	edistää sisältöä digitaalisten markkinointikampanjoiden avulla useiden kanavien kautta (esim. sosiaalinen media, sähköposti, hakukoneoptimointi/hakukonemarkkinointi)

—	seurata ja arvioida EU:n näkyvyyttä verkkoalustoilla ja mediassa ja ilmoittaa siitä eteenpäin toimitustyön suunnittelun parantamiseksi kehittämällä strategioita, joilla lisätään ansaitusta mediasta (internet, sosiaalinen media, lehdistö, tiedotusvälineet, televisio) saatavaa tuottoa

—

hallita yhteistyössä tieto- ja viestintäteknisten yksiköiden kanssa laajamittaisia verkkohankkeita, joita ovat esimerkiksi verkkosivustot, lähetystoiminta, sisällönhallintajärjestelmän käyttöönotto, postitusjärjestelmät ja muut asiaankuuluvat välineet; kehittää ja suunnitella uusia hankkeita, joiden pääasiallisena tarkoituksena on verkkoteknologian ja tietotekniikan toteuttaminen

—	analysoida digitaalisia suuntauksia ja alustojen päivityksiä ja käyttää verkkosivuanalysoinnin välineitä

—	arvioida ja mitata sisällön tuloksia suhteessa suorituskykyindikaattoreihin ja liiketoiminnan tavoitteisiin

—	käynnistää ja hoitaa viestintäalan toimiin liittyviä julkisia hankintamenettelyjä, muun muassa laatia ja validoida teknisiä eritelmiä

—	hallinnoida viestintähankkeiden, -välineiden ja -konsultoinnin talousarviota

—	luoda käyttäjätutkimusten tulosmittareita (persoonat, käyttäjäpolut, rautalankamallit, käytettävyysraportit)

—	analysoida käyttäjäkokemusten suuntauksia ja käyttää käyttäjätutkimusmenetelmiä ja -välineitä

—	järjestää käytettävyystestejä ja kerätä käyttäjätutkimustietoa eri lähteistä.

EPSO/AST/143/17

1. Webmaster

Tehtäviä voivat olla seuraavat:

—	luoda, hoitaa, päivittää ja valvoa toimielimen verkkosivuja ja alasivustoja keräämällä, toimittamalla ja mukauttamalla sisältöä ja multimediaelementtejä, esimerkiksi vektorikuvia, kuvakkeita, interaktiivista infografiikkaa sekä videota ja ääntä

—	muuntaa liiketoiminnalliset tarpeet teknisiksi vaatimuksiksi kehittäjiä varten ja tuottaa eritelmäasiakirjoja

—	hoitaa teknisiä palveluja, kuten sähköpostitilausten alustoja ja sisällönhallintajärjestelmää

—	suunnitella uusien ominaisuuksien käyttöönoton, alustojen muutosten ja viankorjausten aikatauluja ja varmistaa niiden oikea-aikainen toteuttaminen

—	tuntea verkkokehittämishankkeisiin sovellettavat ketterät (agile) menetelmät

—	tuottaa tarkkoja verkkoanalyysiraportteja ja varmistaa, että verkkoliikennettä seurataan

—	huolehtia kyseisen alan teknisen kehityksen seurannasta.

2. Viestintäassistentti

Tehtäviä voivat olla seuraavat:

—	osallistua viestintätoimien hallintaan ja toimielimen tiedotusaineiston valmisteluun/jakamiseen

—	valvoa sosiaalista ja perinteistä mediaa sekä varmistaa, että tiedustelut ohjataan asianmukaisille tiimeille; tähän sisältyy tarvittaessa asioista ilmoittaminen hallintovirkamiehille nopean reagoinnin varmistamiseksi

—	hoitaa ja pitää yllä toimielimen näkyvyyttä sosiaalisissa verkoissa

—	järjestää tapahtumia ja/tai näyttelyjä mediaa ja yleisöä varten

—	tehdä asiakirjahakuja, vastata tietopyyntöihin, luetteloida ja indeksoida tietoja, valmistella aineistoa ja esittelyjä

—	valvoa kansalaisyhteiskunnan yhteyshenkilöiden verkostoja; varmistaa, että luettelojen jakelu on ajan tasalla

—	valita tai poistaa tietoja Euroopan unionin toimintalinjojen mukaisesti ja päivittää näitä tietoja sekä paperi- että verkkoversioissa

—	luoda ja pitää yllä mediayhteyksiä kansallisissa, alueellisissa ja paikallisissa sanomalehdissä, televisiossa, radiossa ja verkkosivuilla ja vastata siitä, että jakeluluettelot ovat ajan tasalla.

3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

Tehtäviä voivat olla seuraavat:

—	avustaa EU:n toimielinten viestintästrategioiden ja suuriin poliittisiin ja muihin tapahtumiin liittyvien erityishankkeiden toteuttamisessa

—	osallistua viestintätoiminnan hallintaan ja toimielimen tiedotusaineiston valmisteluun/jakamiseen

—	vastata julkaisujen graafisesta suunnittelusta luomalla tarpeen mukaan kansia, logoja, viestintäpakkausten visuaalisia ilmeitä, grafiikkaa ja muita visuaalisia esityksiä

—	soveltaa voimassa olevia toimielinten visuaalista ilmettä koskevia suuntaviivoja ja tarkistaa, että muut soveltavat niitä oikein

—	määrittää julkaisujen tekniset ja graafiset tiedot, tarkastaa ja korjata esitteiden, julisteiden ym. asettelua ja vastata painatusprosessin hoitamisesta ja jatkoseurannasta

—	huolehtia kyseisen alan teknisen kehityksen seurannasta

—	laatia dataa koskevaa grafiikkaa ja infografiikkaa verkkoa ja painettua materiaalia varten

—	muuntaa monimutkainen data selkeiksi ja tiiviiksi kuvioiksi, kartoiksi ja muiksi visualisointimuodoiksi

—	laatia vektorikuvia ja -kuvakkeita

—	laatia interaktiivista infografiikkaa ja prototyyppejä HTML5/CSS3-kielellä

—	käyttää monikanavaisia tuotantoprosesseja visuaalisten esitysten, infografiikan ja asettelujen valmistelemiseksi eri kanavilla ja kielillä monenlaisessa mediassa

—	osallistua sisäiseen osaamisen jakamiseen ja visuaalisen viestinnän assistenttien ammatilliseen kehittämiseen.

Näissä tehtävissä edellytetään seuraavien ohjelmistojen hyvää tuntemusta: Adobe Creative Suite/Cloud, erityisesti Adobe Illustrator, Photoshop ja InDesign CC ja/tai verkkosivuanalysoinnin välineet (esim. Google Analytics).

LIITTEEN I loppu, paluu päätekstiin.

LIITE II

VALINTAKRITEERIT

Valintalautakunta ottaa pätevyyden arvioinnissa huomioon seuraavat valintakriteerit:

EPSO/AD/347/17

1. Viestinnän asiantuntija

1.	Työkokemus yksityisen tai julkisen sektorin viestintästrategioiden suunnittelusta, toteuttamisesta, koordinoinnista ja arvioinnista.

2.	Työkokemus yksityisen tai julkisen sektorin viestintäkampanjoiden, myös digitaalisten tiedotuskampanjoiden, suunnittelusta, toteuttamisesta, koordinoinnista ja arvioinnista.

3.	Työkokemus journalistin (kirjallisen, audiovisuaalisen tai verkkosisällön toimittaminen) tai tiedottajan/lehdistövastaavan työstä.

4.	Työkokemus sisällön (verkkosisältö, audiovisuaalinen sisältö, kirjoitettu teksti, infografiikka) editoimisesta ja tekstien laatimisesta ja tuottamisesta eri alustoja ja kohdeyleisöjä varten.

5.	Työkokemus suhdetoiminnasta (PR), mainonnasta ja tapahtumien järjestämisestä.

6.	Työkokemus viestintähankkeiden ja niiden täytäntöönpanovälineiden hallinnasta.

7.	Työkokemus siitä, miten organisaation läsnäolo sosiaalisessa mediassa järjestetään ja toteutetaan, sekä yhteisön sitoutumisen edistämisestä.

8.	Työkokemus talousarviolaskelmien laatimisesta, viestintäpalvelujen ja -välineiden sekä mediaostojen määrärahojen jakamisesta ja sitä koskevien jatkotoimenpiteiden toteuttamisesta.

9.	Työkokemus sisällönhallintajärjestelmien käytöstä, esimerkiksi sisällön lisäämisestä, toimittamisesta, työnkulusta ja julkaisemisesta.

10.	Työkokemus teknisten, myös verkkosivujen siirtämistä koskevien, vaatimusten (esim. systeemianalyysien ja eritelmien) laatimisesta.

11.	Työkokemus merkityksellisten kohdeyleisöjen tutkimisesta, kartoittamisesta ja seuraamisesta määrällisen ja laadullisen käyttäjätutkimuksen avulla sekä verkkoanalyyseistä ja sosiaalisen median analyyseistä (mittareista) ja niitä koskevasta raportoinnista.

12.	Työkokemus käyttäjätutkimusten tulosmittareiden (persoonat, käyttäjäpolut, rautalankamallit, käytettävyysraportit) laatimisesta käyttäjäkeskeisten tuotteiden kehittämiseksi.

EPSO/AST/143/17

1. Webmaster

1.	Työkokemus sisällönhallinnasta ja verkkosivujen ylläpidosta (sisällönhallintajärjestelmän ja sähköpostialustojen käyttö).

2.	Työkokemus teknisiä vaatimuksia koskevien asiakirjojen (rautalankamallit ja eritelmät) laatimisesta.

3.	Työkokemus analysointivälineiden (esim. Google Analytics) käytöstä.

4.	Työkokemus alan koulutustilaisuuksien järjestämisestä (esim. käyttäjien kouluttamisesta loppuvaiheen ohjelmistotyökalujen käytössä).

5.	Työkokemus monialaisissa tiimeissä työskentelystä (editoijat, loppu- ja alkuvaiheen kehittäjät) ketterässä (agile) ympäristössä.

6.	Työkokemus, joka liittyy verkkosivujen helppokäyttöisyyteen.

7.	Työkokemus hakukoneoptimoinnista.

8.	Työkokemus, joka liittyy julkisten organisaatioiden verkkosivujen saavutettavuusvaatimuksiin.

2. Viestintäassistentti

1.	Työkokemus työskentelystä lehdistöpalvelussa, organisaation viestintäosastossa tai PR-toimistossa.

2.	Työkokemus kaikenlaisten julkisten tilaisuuksien järjestämisestä sidosryhmille, suurelle yleisölle ja nuorisolle.

3.	Työkokemus vaikuttavan viestinnän ja esitysten valmistelusta.

4.	Työkokemus sähköisistä ja ihmisten välisistä tiedotuspalveluista.

5.	Työkokemus asiakaspalvelusta ja tiedotuspalvelujen kaikkien osatekijöiden toteuttamisesta, hakujen tekemisestä tiedon luettelointiin ja indeksointiin.

6.	Työkokemus sosiaalisen median käyttämisestä sisällön ja uutisjuttujen edistämisessä.

7.	Työkokemus mediayhteyksien luomisesta ja ylläpidosta.

3. Viestintäassistentti (visuaalinen viestintä)

Työkokemus data-analysoinnista, graafisesta suunnittelusta, ohjelmoinnista sekä teknologisista välineistä tietojen esittämiseksi helppokäyttöisellä, houkuttelevalla ja interaktiivisella tavalla; näitä tapoja ovat esimerkiksi kuviot, kartat, infografiikka ja muut verkkoon ja painettuihin julkaisuihin tarkoitetut visualisointimuodot.

2.	Työkokemus seuraavista ohjelmistoista: Adobe Creative Cloud, erityisesti Illustrator, Photoshop ja InDesign.

3.	Työkokemus vektorikuvien ja -kuvakkeiden laatimisesta.

4.	Työkokemus interaktiivisen tai animoidun infografiikan ja prototyyppien laatimisesta.

5.	Työkokemus monikanavaisista tuotantoprosesseista visuaalisten esitysten, infografiikan ja asettelujen valmistelemiseksi monenlaisilla kanavilla.

6.	Työkokemus, joka liittyy sivustojen ja/tai verkkosovellusten helppokäyttöisyyteen ja saavutettavuuteen ja tunnustettujen standardien (esim. HTML, CSS) noudattamiseen.

7.	Työkokemus julkaisujen, esitteiden ja lehtisten (painetut ja verkkojulkaisut) suunnittelusta ja julkaisua edeltävistä toimista.

8.	Työkokemus visuaalisten esitysten laatimisesta sosiaalista mediaa varten.

9.	Työkokemus rullajulisteiden, taustojen (esim. videointien taustat) ja julisteiden suunnittelusta.

10.	Työkokemus brändäyksestä ja visuaalisen ilmeen luomisesta.

LIITTEEN II loppu, paluu päätekstiin.

LIITE III

AVOIMET KILPAILUT – YLEISET SÄÄNNÖT

YLEISIÄ TIETOJA

Näissä säännöissä viittauksella tiettyä sukupuolta olevaan henkilöön tarkoitetaan myös viittausta kaikkiin muuta sukupuolta oleviin henkilöihin.

Jos useampi hakija on saanut missä tahansa kilpailun vaiheessa saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat siirtyvät kilpailun seuraavaan vaiheeseen. Myös kaikki sellaiset hakijat, jotka muutoksenhaun jälkeen hyväksytään takaisin kilpailuun, kutsutaan seuraavaan vaiheeseen.

Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle sijalle varallaololuettelossa, kaikki kyseiset hakijat otetaan varallaololuetteloon. Varallaololuetteloon otetaan myös kaikki sellaiset hakijat, jotka on tässä menettelyn vaiheessa hyväksytty muutoksenhaun jälkeen takaisin kilpailuun.

1. HAKUKELPOISUUS

1.1 Yleiset ja erityiset edellytykset

Yleiset ja erityiset edellytykset (mukaan lukien kielitaitovaatimukset) esitetään kunkin erikoisalan ja/tai profiilin osalta kilpailuilmoituksen kohdassa ”Hakukelpoisuus”.

Pätevyyttä, työkokemusta ja kielitaitoa koskevat erityiset edellytykset vaihtelevat sen mukaan, minkälaisesta työntekijäprofiilista on kyse. Hakijan olisi sisällytettävä hakemukseensa mahdollisimman paljon tietoa työtehtäviin liittyvästä pätevyydestään ja työkokemuksestaan (jos sitä edellytetään) tämän kilpailuilmoituksen kohdassa ”Hakukelpoisuus” esitetyn pohjalta.

Tutkinnot ja/tai todistukset: Sekä jäsenvaltioissa että EU:n ulkopuolisissa maissa myönnetyillä tutkintotodistuksilla on oltava EU:n jäsenvaltion viranomaisen, esimerkiksi opetusministeriön, hyväksyntä. Valintalautakunta ottaa huomioon eri maiden koulutusjärjestelmien rakenteelliset erot.

Keskiasteen jälkeisestä koulutuksesta ja teknisestä, ammatillisesta tai erikoistumiskoulutuksesta saatujen todistusten osalta hakijan on ilmoitettava opiskellut aineet ja opintojen kesto sekä se, onko kyseessä ollut kokoaikainen, osa-aikainen vai iltaopiskelu.

Työkokemus (jos sitä edellytetään) otetaan huomioon vain, jos se liittyy vaadittuihin tehtäviin ja jos

—	kyse on ollut tosiasiallisesta työnteosta,

—	työstä on maksettu korvaus,

—	työhön on liittynyt alaisuussuhde tai kyse on ollut palvelun tarjoamisesta. Myös

—

seuraavat voidaan huomioida, jos ehdot täyttyvät:

—	vapaaehtoistyö, josta on maksettu korvaus ja jonka viikoittainen työaika ja kesto voidaan rinnastaa tavanomaiseen työhön;

—	harjoittelu, jos siitä on maksettu korvaus;

—	pakollinen asevelvollisuus, joka on suoritettu joko ennen kilpailun osallistumisedellytyksenä olevan tutkinnon suorittamista tai sen jälkeen, ajalta, joka voi olla enintään yhtä pitkä kuin laissa säädetty pakollisen asevelvollisuuden kesto siinä jäsenvaltiossa, jonka kansalainen hakija on;

—	äitiys-/isyys-/adoptiovapaa, jos se on pidetty työsopimuksen puitteissa;

—	tohtoriopinnot, myös siinä tapauksessa, että niistä ei ole maksettu korvausta, enintään kolmen vuoden ajalta, jos hakija on valmistunut tohtoriksi; ja

—	osa-aikatyö muutettuna tosiasialliseksi työajaksi, jolloin esimerkiksi kuuden kuukauden puolipäivätyö huomioidaan kolmen kuukauden työkokemuksena.

1.2 Todistusasiakirjat

Hakijan on valintamenettelyn eri vaiheissa esitettävä kansalaisuutensa todistava virallinen asiakirja (esim. passi tai henkilötodistus), jonka on oltava voimassa hakemuksen määräajan päättymispäivänä (kun on kyse kaksiosaisesta hakemuksesta, hakemuksen ensimmäistä osaa koskevan määräajan päättymispäivänä).

Kaikki ilmoitetut työssäolojaksot on näytettävä toteen seuraavilla alkuperäisillä asiakirjoilla tai niiden oikeaksi todistetuilla jäljennöksillä:

—	aiempien työnantajien ja nykyisen työnantajan antamat työtodistukset, joissa mainitaan työtehtävien luonne ja vaatimustaso sekä alkamis- ja päättymispäivät ja joissa on yrityksen virallinen tunniste ja leima sekä vastuuhenkilön nimi ja allekirjoitus; tai

—	työsopimus (-sopimukset) ja työsuhteen ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti, sekä hoidettujen työtehtävien tarkka kuvaus;

—	(itsenäisen ammatinharjoittamisen tapauksessa, esimerkiksi yrittäjät, freelancerit tms.) laskut tai tilausvahvistukset, joissa on eritelty tehty työ, tai muut tarkoitukseen soveltuvat viralliset todistusasiakirjat;

—	(konferenssitulkkien osalta, jos työkokemusta edellytetään) asiakirjat, joista ilmenee nimenomaan konferenssitulkkaukseen liittyvien tulkkauspäivien määrä ja tulkkauksen lähde- ja kohdekielet.

Kielitaidosta ei yleensä vaadita todistuksia, joitakin kieliammattilaisten tai erityisosaajien kilpailuja lukuun ottamatta.

Hakijalta voidaan pyytää lisätietoja tai muita asiakirjoja missä tahansa menettelyn vaiheessa. EPSO ilmoittaa hakijoille, mitä todistusasiakirjoja tarvitaan ja milloin ne on toimitettava.

1.3 Yhtäläiset mahdollisuudet ja erityisjärjestelyt

Hakijan, jonka toimintarajoite tai terveydellinen tilanne haittaa kokeisiin osallistumista, on ilmoitettava tästä hakemuslomakkeessa ja kerrottava, millaisia erityisjärjestelyjä hän tarvitsee. Jos edellä kuvattu tilanne syntyy hakuajan päättymisen jälkeen, hakijan on ilmoitettava siitä EPSOlle mahdollisimman pian jollakin jäljempänä esitetyllä tavalla.

Pyynnön huomioon ottaminen edellyttää lisäksi, että EPSOlle lähetetään kansallisen viranomaisen myöntämä todistus tai lääkärintodistus. EPSO tarkistaa todistusasiakirjat ja ryhtyy perustelluissa tapauksissa kohtuullisiin erityisjärjestelyihin.

Lisätietoja saa EPSOn esteettömyystiimiltä

—	sähköpostitse (EPSO-accessibility@ec.europa.eu)

—	faksilla + 32 22998081 tai

—

postitse osoitteesta

European Personnel Selection Office (EPSO)

EPSO accessibility

Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2. HAKIJOIDEN ARVIOINTI

Kutakin valintamenettelyä varten nimitetään valintalautakunta, joka vertaa hakijoita ja valitsee heistä parhaat kompetenssien, soveltuvuuden ja pätevyyden perusteella tässä kilpailuilmoituksessa määriteltyjen vaatimusten pohjalta. Valintalautakunnan jäsenet myös päättävät kilpailun kokeiden vaikeusasteesta ja hyväksyvät niiden sisällön EPSOn ehdotusten pohjalta.

Jotta valintalautakunnan riippumattomuus säilyisi, hakijat tai valintalautakunnan ulkopuoliset henkilöt eivät saa missään tapauksessa yrittää ottaa yhteyttä sen jäseniin. Tämä ei koske koetilanteita, jotka edellyttävät hakijoiden ja valintalautakunnan jäsenten suoraa vuorovaikutusta.

Hakijoiden, jotka haluavat tuoda esiin kantansa tai puolustaa oikeuksiaan, on tehtävä tämä kirjallisesti. Valintalautakunnalle tarkoitetut viestit on osoitettava EPSOlle, joka toimittaa ne edelleen valintalautakunnalle. Muut suorat tai välilliset yhteydenotot ovat kiellettyjä ja saattavat johtaa hakijan sulkemiseen kilpailusta.

Hakijan ja valintalautakunnan jäsenen sukulaisuussuhde tai hierarkkinen suhde aiheuttaa eturistiriidan. Valintalautakuntia kehotetaan ilmoittamaan tällaisista tilanteista EPSOlle välittömästi, kun ne tulevat niistä tietoisiksi. EPSO arvioi kunkin tilanteen tapauskohtaisesti ja toteuttaa asianmukaiset toimenpiteet. Mikäli edellä mainittuja sääntöjä ei noudateta, valintalautakunnan jäseneen voidaan kohdistaa kurinpitotoimia ja hakija voidaan sulkea kilpailusta (ks. kohta 4.4).

Valintalautakunnan jäsenten nimet julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (www.eu-careers.eu) ennen arviointikeskus-/arviointivaihetta.

3. YHTEYDENPITO

3.1 Yhteydenpito EPSOn kanssa

Hakijan tulee seurata säännöllisesti kilpailunsa etenemistä ja tarkistaa EPSO-tilinsä vähintään kaksi kertaa viikossa. Jos hakija ei EPSOsta johtuvan teknisen ongelman vuoksi pääse tarkistamaan tietoja EPSO-tililtään, hänen on ilmoitettava tästä EPSOlle välittömästi

—	mieluiten EPSOn verkkosivujen (www.eu-careers.eu) ”Ota yhteyttä” -linkin kautta tai

—	puhelimitse Europe Direct -palvelun kautta (00 800 67891011) tai

—

postitse osoitteeseen

European Personnel Selection Office (EPSO)

Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

EPSO varaa oikeuden olla toimittamatta sellaista tietoa, joka käy jo selvästi ilmi tästä kilpailuilmoituksesta, sen liitteistä tai EPSOn verkkosivuilta, mukaan lukien niiden ”Usein kysyttyä” -osio.

Hakemusta koskevissa yhteydenotoissa on mainittava EPSO-tilillä käytetty hakijan nimi, hakijanumero ja valintamenettelyn viite.

EPSO noudattaa hyvää hallintotapaa koskevien toimintasääntöjen https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_fi periaatteita (sellaisina kuin ne on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä). Niiden nojalla EPSO varaa oikeuden olla vastaamatta asiattomiin (kuten toistuviin, loukkaaviin ja/tai tarkoituksettomiin) viesteihin.

3.2 Tiedonsaanti

Hakijoilla on oikeus tutustua tiettyihin itseään koskeviin tietoihin. Tämä perustuu periaatteeseen, jonka mukaan päätökset on perusteltava. Näin varmistetaan, että hylkäyspäätöksiin voidaan hakea muutosta.

Perusteluvelvollisuus on sovitettava yhteen valintalautakunnan työskentelyn luottamuksellisen luonteen kanssa, sillä työskentelyn luottamuksellisuus varmistaa valintalautakunnan riippumattomuuden ja valintamenettelyn puolueettomuuden. Luottamuksellisuuden vuoksi valintalautakunnan jäsenten näkökantoja, jotka koskevat hakijoiden yksilölliseen arviointiin tai keskinäiseen vertailuun liittyviä seikkoja, ei voida julkistaa.

Tiedonsaantioikeudet koskevat avoimeen kilpailuun osallistuvia hakijoita. EU:n lainsäädäntö, joka koskee yleisön oikeutta tutustua asiakirjoihin, ei anna laajempia oikeuksia kuin tässä kohdassa on määritelty.

3.2.1 Automaattisesti ilmoitettavat tiedot

Hakijoille ilmoitetaan automaattisesti EPSO-tilin kautta seuraavat tiedot yksittäisen kilpailun valintamenettelyn kunkin vaiheen jälkeen:

—	Monivalintakokeet: hakijan tulokset sekä taulukko, jossa esitetään numerolla/kirjaimella hakijan vastaukset ja oikeat vastaukset. Kysymyksiä ja vastauksia ei toisteta hakijoille toimitettavissa tuloksissa.

—	Osallistumisedellytysten tarkistus: tieto siitä, otetaanko hakijan hakemus käsiteltäväksi, ja jos ei oteta, tieto edellytyksistä, jotka eivät täyttyneet.

—	Talent Screener -vaihe: hakijan tulokset sekä taulukko, jossa esitetään kysymyksille annettu painotus, kustakin vastauksesta annetut pisteet sekä kokonaispisteet.

—	Esivalintakokeet: hakijan tulokset.

—	Keskivaiheen kokeet: hakijan tulokset, jos hakijaa ei kutsuta kilpailun seuraavaan vaiheeseen.

—

Arviointikeskus-/arviointivaihe: jos hakijaa ei ole suljettu kilpailusta, hakijan kompetenssipassi, jossa esitetään hänen kokonaispisteensä kunkin kompetenssin osalta sekä valintalautakunnan huomiot, joissa annetaan määrällistä ja laadullista palautetta hakijan suoriutumisesta arviointikeskus-/arviointivaiheen kokeissa.

EPSO ei pääsääntöisesti luovuta hakijoille lähdetekstejä tai koetehtäviä, koska näitä on tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa. Tiettyjen kokeiden tapauksessa EPSO voi kuitenkin poikkeuksellisesti julkaista lähdetekstit tai tehtävät verkkosivuillaan, jos

—	kokeet ovat päättyneet;

—	tulokset on vahvistettu ja ilmoitettu hakijoille ja

—	lähdetekstejä/tehtäviä ei ole tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa.

3.2.2 Pyynnöstä annettavat tiedot

Hakija voi pyytää kirjallisissa kokeissa antamistaan vastauksista jäljennöstä, jossa ei näy korjausmerkintöjä, jos samoja kokeita ei ole tarkoitus käyttää uudelleen tulevissa kilpailuissa. Case-tehtävistä ei toimiteta jäljennöksiä.

Korjatut vastaukset ja pisteytyksen yksityiskohdat ovat osa valintalautakunnan luottamuksellista työskentelyä, eikä niitä paljasteta.

EPSO pyrkii antamaan hakijoille mahdollisimman paljon tietoja ottaen huomioon päätösten perusteluvelvoitteen, valintalautakuntien työskentelyn luottamuksellisen luonteen ja henkilötietojen suojelua koskevat säännöt. Kaikki tietopyynnöt arvioidaan näiden seikkojen valossa.

Kaikki tietopyynnöt on toimitettava EPSOn verkkosivujen (www.eu-careers.eu) ”Ota yhteyttä” -linkin kautta 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona tulokset on julkaistu hakijan EPSO-tilillä.

4. VALITUKSET JA ONGELMAT

4.1 Tekniset ongelmat

Jos hakija kohtaa missä tahansa valintamenettelyn vaiheessa vakavan teknisen tai muun järjestelyihin liittyvän ongelman, hänen on ilmoitettava asiasta välittömästi EPSOlle, jotta asia voidaan tutkia ja sen johdosta voidaan suorittaa korjaavia toimenpiteitä. Ongelmista on ilmoitettava

—	mieluiten EPSOn verkkosivujen (www.eu-careers.eu) ”Ota yhteyttä” -linkin kautta tai

—

postitse osoitteeseen

European Personnel Selection Office (EPSO)

Avenue de Cortenbergh / Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Kaikissa yhteydenotoissa on mainittava hakijan nimi (samassa muodossa kuin EPSO-tilillä), hakijanumero ja valintamenettelyn viite.

Jos ongelma ilmenee muualla kuin testikeskuksessa (ongelma koskee esim. hakemusta tai koeajan varaamista), hakijan tulee ilmoittaa asiasta EPSOlle (ks. kohta 3.1) ja kuvata ongelma lyhyesti.

Jos ongelma ilmenee testikeskuksessa, hakijan tulee

—	kertoa asiasta valvojille ja pyytää heitä kirjaamaan valitus ja

—	ilmoittaa asiasta EPSOlle verkkosivujen (www.eu-careers.eu) ”Ota yhteyttä” -linkin kautta ja kuvata ongelma lyhyesti.

4.2 Sisäiset uudelleentarkastelumenettelyt

4.2.1 Virhe tietokoneella tehtävien monivalintakokeiden kysymyksissä

EPSO ja valintalautakunnat valvovat koko ajan tarkoin tietokoneella tehtävissä monivalintakokeissa käytettävien kysymysten laatua.

Jos hakija on sitä mieltä, että virhe yhdessä tai useammassa monivalintakokeen tehtävässä on vaikuttanut hänen mahdollisuuksiinsa vastata, hän voi pyytää, että valintalautakunta tarkastelee näitä kysymyksiä (ns. huomiottajättämismenettelyssä).

Tässä menettelyssä valintalautakunta voi päättää mitätöidä virheellisen kysymyksen ja jakaa sille osoitetut pisteet kokeen muiden kysymysten kesken. Uudelleenlaskenta vaikuttaa ainoastaan niihin hakijoihin, joille kyseinen kysymys on esitetty. Tämän kilpailuilmoituksen asianomaisissa kohdissa ilmoitettu kokeiden pisteytys säilyy entisellään.

Monivalintakokeita koskeva valitus tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 3.1) pelkästään käyttäen verkkosivuilla olevaa yhteydenottolomaketta.

—	Kieli: Valitus tehdään hakijan kyseistä kilpailua varten valitsemalla kielellä 2.

—	Määräaika: 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona hakija on suorittanut tietokoneella tehtävät monivalintakokeet.

—	Lisätietoja: Hakijan on mainittava kysymyksen aihe (sisältö) asianomaisen kysymyksen tunnistamiseksi ja selostettava mahdollisimman tarkasti, millainen väitetty virhe on.

Jos pyyntö esitetään määräajan päättymisen jälkeen tai jos siinä ei kuvata selkeästi kysymystä ja väitettyä virhettä, pyyntöä ei oteta huomioon.

Valituksia, joissa väitetään ainoastaan, että kysymyksen käännöksessä oli ongelmia, ja joissa ei riittävän selvästi täsmennetä ongelmaa, ei oteta huomioon.

4.2.2 Uudelleentarkastelupyynnöt

Hakija voi pyytää valintalautakunnan tai EPSOn minkä tahansa sellaisen päätöksen uudelleentarkastelua, jolla vahvistetaan hakijan tulokset ja/tai määritellään, voiko hakija jatkaa kilpailun seuraavaan vaiheeseen vai karsiutuuko hän.

Uudelleentarkastelupyyntö voi perustua yhteen tai useampaan seuraavista seikoista:

—	Kilpailumenettelyssä on tapahtunut merkittävä virhe.

—	Valintalautakunta tai EPSO ei ole noudattanut henkilöstösääntöjä, kilpailuilmoitusta, kilpailuilmoituksen liitteitä ja/tai oikeuskäytäntöä.

Huom. Hakija ei voi kiistää sen arvioinnin pätevyyttä, jonka valintalautakunta antaa hakijan suoriutumisesta kokeessa tai hänen pätevyytensä ja työkokemuksensa soveltuvuudesta. Arvioinnissa on kyse valintalautakunnan suorittamasta arvottamisesta, eikä hakijan eriävä mielipide kokeidensa, kokemuksensa tai pätevyytensä arvioinnista todista, että valintalautakunta on tehnyt virheen. Tällä perusteella tehtyjä uudelleentarkastelupyyntöjä ei hyväksytä.

Uudelleentarkastelupyyntö tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 3.1).

—	Kieli: Pyyntö tehdään hakijan kyseistä kilpailua varten valitsemalla kielellä 2.

—	Määräaika: 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona riidanalainen päätös on julkaistu hakijan EPSO-tilillä.

—	Lisätietoja: Hakijan on ilmoitettava selkeästi, minkä päätöksen hän haluaa riitauttaa ja millä perusteella.

Jos pyyntö esitetään määräajan päättymisen jälkeen, sitä ei oteta huomioon.

Hakija saa vastaanottoilmoituksen 15 työpäivän kuluessa. Taho, joka teki riidanalaisen päätöksen (joko valintalautakunta tai EPSO), tarkastelee pyyntöä, tekee sen perusteella päätöksen ja lähettää hakijalle perustellun vastauksen mahdollisimman pian.

Jos vastaus on myönteinen, hakija otetaan takaisin valintamenettelyn siihen vaiheeseen, jossa hän karsiutui, riippumatta siitä, mihin vaiheeseen kilpailu on sillä välin edennyt.

4.3 Muut keinot riitauttaa päätös

4.3.1 Hallinnolliset valitukset

Avoimeen kilpailuun osallistuvilla hakijoilla on oikeus tehdä hallinnollinen valitus nimittävänä viranomaisena toimivalle EPSOn johtajalle.

Valituksen sellaisesta päätöksestä tai sellaisen päätöksen tekemättä jättämisestä, joka vaikuttaa suoraan ja välittömästi hakijan oikeudelliseen asemaan hakijana, voi tehdä ainoastaan siinä tapauksessa, että valintamenettelyä koskevia sääntöjä on selvästi rikottu. EPSOn johtaja ei voi kumota valintalautakunnan suorittamaa arvottamista (ks. kohta 4.2.2).

Hallinnollinen valitus tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon (ks. kohta 3.1).

—	Kieli: Valitus tehdään hakijan kyseistä kilpailua varten valitsemalla kielellä 2.

—	Määräaika: kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun riidanalainen päätös on annettu tiedoksi, tai päivästä, jona päätös olisi pitänyt tehdä.

—	Lisätietoja: Hakijan on ilmoitettava selkeästi, minkä päätöksen hän haluaa riitauttaa ja millä perusteella.

Jos pyyntö esitetään määräajan päättymisen jälkeen, sitä ei oteta huomioon.

4.3.2 Kanteiden nostaminen

Avoimeen kilpailuun osallistuvilla hakijoilla on oikeus nostaa kanne unionin yleisessä tuomioistuimessa.

Jos hakija haluaa nostaa kanteen, joka koskee EPSOn tekemää päätöstä, hänen on ensin tehtävä hallinnollinen valitus (ks. kohta 4.3.1).

Kanne nostetaan seuraavasti:

—	Menettely: Ks. unionin yleisen tuomioistuimen verkkosivut (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3 Euroopan oikeusasiamies

Kaikilla EU:n kansalaisilla ja unionin alueella asuvilla on oikeus tehdä kantelu Euroopan oikeusasiamiehelle.

Ennen oikeusasiamiehelle tehtävää kantelua on käytävä läpi asianmukaiset hallinnolliset menettelyt niissä toimielimissä ja muissa elimissä, joita asia koskee (ks. kohdat 4.1–4.3).

Kantelun tekeminen oikeusasiamiehelle ei pidennä määräaikaa, joka on asetettu hallinnollisten valitusten tekemiselle tai kanteiden nostamiselle.

Kantelu oikeusasiamiehelle tehdään seuraavasti:

—	Menettely: Ks. Euroopan oikeusasiamiehen verkkosivut (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4 Sulkeminen valintamenettelystä

Hakija voidaan sulkea pois valintamenettelyn missä tahansa vaiheessa, jos EPSO toteaa, että hakija

—	on luonut useamman kuin yhden EPSO-tilin,

—	on tehnyt hakemukset toisensa poissulkeviin erikoisaloihin tai profiileihin,

—	ei täytä kaikkia osallistumisedellytyksiä,

—	on antanut vääriä tietoja tai tietoja, joita hän ei voi todistaa asiakirjojen avulla oikeiksi,

—	on jättänyt varaamatta koeajan tai osallistumatta kokeisiin,

—	on syyllistynyt vilppiin kokeiden aikana,

—	ei ole ilmoittanut hakemuslomakkeessa yhtä tai useampaa kielenä 2 tarjottavaa kieltä tai vaadittua kielen 2 vähimmäistasoa,

—	on yrittänyt ottaa yhteyttä valintalautakunnan jäseneen kielletyllä tavalla,

—	on jättänyt ilmoittamatta EPSOlle mahdollisesta eturistiriidasta suhteessa valintalautakunnan jäseneen,

—	on toimittanut hakemuksen jollain muulla kuin tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitetulla kielellä (muun kielen käyttö saattaa poikkeuksellisesti olla sallittua siltä osin kuin on kyse erisnimistä ja virka- ja työnimikkeistä todistusasiakirjoissa taikka tutkintonimikkeistä) ja/tai

—	on allekirjoittanut kokeet, jotka arvostellaan anonymisoituina, tai tehnyt niihin tunnistamisen mahdollistavia merkintöjä.

EU:n toimielinten palvelukseen hakevien henkilöiden on osoitettava olevansa ehdottoman luotettavia. Petoksesta tai petoksen yrityksestä voi aiheutua seuraamuksia, ja tällainen toiminta voi johtaa siihen, että hakija ei enää jatkossa saa osallistua avoimiin kilpailuihin.

LIITTEEN III loppu, paluu päätekstiin

LIITE IV

ESIMERKKEJÄ KILPAILUILMOITUSTEN PÄTEVYYSVAATIMUKSIA VASTAAVISTA VÄHIMMÄISKOULUTUSVAATIMUKSISTA MAITTAIN JA PALKKALUOKITTAIN

Tästä napsauttamalla pääsee kutakin esimerkkiä koskevaan helppolukuiseen versioon

AST-SC 1 – AST-SC 6

AST 1 – AST 7

AST 3 – AST 11

AD 5 – AD 16

MAA

Keskiasteen koulutus (joka oikeuttaa keskiasteen jälkeiseen koulutukseen)

Keskiasteen jälkeinen koulutus (muu kuin yliopistotasoinen korkeampi koulutus tai vähintään kaksi vuotta kestävä lyhyt yliopistotasoinen koulutus)

Yliopistotasoinen koulutus (kesto vähintään kolme vuotta)

Yliopistotasoinen koulutus (kesto vähintään neljä vuotta)

Belgique – België – Belgien

Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/

Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

Diplôme d’enseignement professionnel

Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

Candidature – Kandidaat

Graduat – Gegradueerde

Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

Bachelor académique (180 crédits)

Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

Licence/Licentiaat

Master

Diplôme d’études approfondies (DEA)

Diplôme d’études spécialisées (DES)

Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

Agrégation/Aggregaat

Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

Doctorat/Doctoraal diploma

България

Диплома за завършено средно образование

Специалист по …

Диплома за висше образование

Бакалавър

Магистър

Česká republika

Vysvědčení o maturitní zkoušce

Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

Diplom o ukončení

bakalářského studia (Bakalář)

Diplom o ukončení vysokoškolského studia

Magistr

Doktor

Danmark

Bevis for:

Studentereksamen

Højere Forberedelseseksamen (HF)

Højere Handelseksamen (HHX)

Højere Afgangseksamen (HA)

Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

Videregående uddannelser

= Bevis for = Eksamensbevis som (erhversakademiuddannelse AK)

Bachelorgrad (BA or BS)

Professionsbachelorgrad

Diplomingeniør

Kandidatgrad/Candidatus

Master/Magistergrad (mag.art)

Licenciatgrad

ph.d.-grad

Deutschland

Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

Fachhochschulabschluss

Bachelor

Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss / Master

Magister Artium/ Magistra Artium

Staatsexamen/Diplom

Erstes Juristisches Staatsexamen

Doktorgrad

Eesti

Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

Rakenduskõrghariduse diplom

Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

Magistrikraad

Arstikraad

Hambaarstikraad

Loomaarstikraad

Filosoofiadoktor

Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

Éire/Ireland

Ardteistiméireacht, Grád D3, i 5 ábhar

Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)

Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

Teastas Náisiúnta

National Certificate

Gnáthchéim bhaitsiléara

Ordinary bachelor degree

Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)

National diploma (ND, Dip.)

Ardteastas (120 ECTS)

Higher Certificate (120 ECTS)

Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)

Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

Céim ollscoile

University degree

Céim mháistir (60–120 ECTS)

Master’s degree (60–120 ECTS)

Dochtúireacht

Doctorate

Ελλάδα

Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου,

πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης

(2ος κύκλος)

Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

España

Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

Bachillerato

BUP

Diploma de Técnico especialista

FP grado superior (Técnico superior)

Diplomado/ Ingeniero técnico

Licenciatura

Máster

Ingeniero

Título de Doctor

France

Baccalauréat

Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

Brevet de technicien

Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

Brevet de technicien supérieur (BTS)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

Licence

Maîtrise

Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT),

diplôme d’études supérieures

spécialisées (DESS), diplôme

d’études approfondies (DEA),

master 1, master 2 professionnel,

master 2 recherche

Diplôme des grandes écoles

Diplôme d’ingénieur

Doctorat

Italia

Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

Perito ragioniere

Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

Diploma universitario (DU)

Certificato di specializzazione tecnica superiore/

Attestato di competenza (4 semestri)

Diploma di laurea – L (breve)

Diploma di laurea (DL)

Laurea specialistica (LS)

Master di I livello

Dottorato di ricerca (DR)

Κύπρος

Απολυτήριο

Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

Higher Diploma

Πανεπιστημιακό Πτυχίο / Bachelor

Master

Doctorat

Latvija

Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

Diploms par profesionālo vidējo izglītību

Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

Profesionālā bakalaura diploms

Maģistra diploms

Profesionālā maģistra diploms

Doktora grāds

Lietuva

Brandos atestatas

Aukštojo mokslo diplomas

Aukštesniojo mokslo diplomas

Profesinio bakalauro diplomas

Aukštojo mokslo diplomas

Bakalauro diplomas

Magistro diplomas

Daktaro diplomas

Meno licenciato diplomas

Luxembourg

Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

BTS

Brevet de maîtrise

Brevet de technicien supérieur

Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

Diplôme universitaire de technologie (DUT)

Bachelor

Diplôme d’ingénieur technicien

Master

Diplôme d’ingénieur industriel

DESS en droit européen

Magyarország

Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

Szakközépiskolai érettségi – képesítő bizonyítvány

Felsőfokú szakképesítést

igazoló bizonyítvány (Higher

Vocational Programme)

Főiskolai oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

Egyetemi oklevél

Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

Mesterfokozat (Master degree)

(Osztatlan mesterképzés)

Doktori fokozat

Malta

Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

MCAST diplomas/certificates

Higher National Diploma

Bachelor’s degree

Master of Arts

Doctorate

Nederland

Diploma VWO

Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs

(Diploma staatsexamen VWO)

Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

Kandidaatsexamen

Associate degree (AD)

Bachelor (WO)

HBO bachelor degree

Baccalaureus of ”Ingenieur”

HBO/WO Master’s degree

Doctoraal examen/Doctoraat

Österreich

Matura/Reifeprüfung

Reife- und Diplomprüfung

Berufsreifeprüfung

Kollegdiplom/ Akademiediplom

Fachhochschuldiplom / Bakkalaureus/Bakkalaurea

Universitätsdiplom / Fachhochschuldiplom/

Magister / Magistra

Master

Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

Doktortitel

Polska

Świadectwo dojrzałości

Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

Licencjat / Inżynier

Magister / Magister inżynier

Dyplom doktora

Portugal

Diploma de Ensino Secundário/

Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

Bacharel Licenciado

Licenciado

Mestre

Doutorado

Republika Hrvatska

Svjedodžba o državnoj maturi

Svjedodžba o završnom ispitu

Stručni pristupnik/pristupnica

Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

Stručni specijalist

Magistar struke

Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

Doktor struke

Doktor umjetnosti

România

Diplomă de bacalaureat

Diplomă de absolvire

(Colegiu universitar)

învățământ preuniversitar

Diplomă de licenţă

Diplomă de inginer

Diplomă de urbanist

Diplomă de master

Certificat de atestare (studii academice

postuniversitare)

Diplomă de doctor

Slovenija

Maturitetno spričevalo

(spričevalo o poklicni maturi)

(spričevalo o zaključnem izpitu)

Diploma višje strokovne šole

Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

Univerzitetna diploma / magisterij / specializacija / doktorat

Slovensko

Vysvedčenie o maturitnej skúške

Absolventský diplom

Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

Bakalár (Bc.)

Magister

Magister/Inžinier

ArtD.

Suomi/Finland

Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

(Betyg över avlagd yrkesexamen på andra stadiet)

Todistus yhdistelmäopinnoista

(Betyg över kombinationsstudier)

Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

Maisterin tutkinto — Magisterexamen /

Ammattikorkeakoulututkinto —

Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

Lisensiaatti/Licentiat

Sverige

Slutbetyg från gymnasieskolan

(3-årig gymnasial utbildning)

Högskoleexamen (80 poäng)

Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Yrkeshögskoleexamen/

Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

Meriter på grundnivå:

Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

—	Licentiatexamen

—	Doktorsexamen

Meriter på avancerad nivå:

—	Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

—	Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

Meriter på forskarnivå:

—	Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

—	Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

United Kingdom

General Certificate of Education Advanced level – 2 passes or equivalent (grades A to E)

BTEC National Diploma

General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)

Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

Diploma of Higher Education (DipHE)

National Vocational Qualifications (NVQ)

Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

(Honours) Bachelor degree

NB: Master’s degree in Scotland

Honours Bachelor degree

Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

Doctorate

LIITTEEN IV loppu, paluu päätekstiin

Top

Choose the experimental features you want to try