ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ„СЪВМЕСТЕН ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ЦЕНТЪР“

Обява за свободно работно място за поста Директор (степен AD 14)

Директор на управителната дирекция на базата в Испра (JRC.C) (член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2010/10261

(2010/C 138 A/02)

В контекста на разширяването на Европейския съюз Европейската комисия наема висши служители от следните нови държави-членки: България, Чешката република, Литва, Полша, Румъния и Словакия.

Ние сме

Съвместният изследователски център предоставя научно-технически съвети и подкрепа на създателите на политики преди всичко в Европейската комисия. Тази подкрепа обхваща целия цикъл от замисъла на политиките до наблюдението на тяхното изпълнение. Дейностите на центъра включват експериментални изследвания, техническо-икономически проучвания и модели, ранно предупреждение и прогнозиране и оперативна подкрепа.

Съвместният изследователски център се състои от седем изследователски института, разположени на пет различни места в Европа; седалището на центъра е в Брюксел. Има персонал от 2 750 души и оперативен бюджет от 340 млн. евро годишно; основните области на компетентност са храни, химически продукти и здравеопазване; околна среда и устойчивост; ядрена безопасност и сигурност, както и хоризонтални дейности, като справочни материали и измервания, технологични прогнози, обществена сигурност и борба с измамите.

Базата в Испра (близо до Милано, Италия) е третата по големина база на Европейската комисия, в което работят 1 800 служители и в която се намират три от научните институти на центъра. Управителната дирекция на базата в Испра осигурява за тези институти набор от основни технически и помощни услуги и отговаря за общото управление и развитие на базата в Испра (площ: 160 ha). Това включва управлението на дейностите по извеждането от експлоатация на ядрените съоръжения в базата. Целта е Испра да се превърне в безопасно, сигурно и привлекателно място за работа, като се осигурят ефикасни услуги, насочени към клиента, за подпомагане на настоящите и бъдещите научни дейности на институтите в Испра, като същевременно Съвместният изследователски център в Испра се превърне в добър съсед за местното население в района. Като част от общ план за развитие на базата Съвместният изследователски център реши да направи важни инвестиции в изграждането на нови съоръжения и ремонт на старите сгради в базата.

Основните дейности на дирекцията включват:

Служителите на управителната дирекция са около 400, а бюджетът ѝ е приблизително 90 млн. евро годишно и се осигурява от бюджета на Европейската комисия за научни изследвания и от допълнителни средства на Общността, ясно определени за извеждане от експлоатация на ядрени съоръжения.

Ние предлагаме

Позицията на директор на управителната дирекция на базата в Испра. Този пост, предлагащ множество предизвикателства, съчетава управлението на специализирани инженерни и технически услуги с управлението на значителни човешки ресурси и бюджет. От директора се очаква също да осигури стратегическото ориентиране и координирането на избрани дейности в целия Съвместен изследователски център. Работната среда е отлична и с високо мотивиран екип от инженери и администратори.

Директорът отговаря за цялостното управление на дирекцията и има делегирана финансова и кадрова отговорност за целия бюджет на дирекцията и нейния персонал, както и за безопасността и сигурността на базата. Той е член на висшия управленски екип на Съвместния изследователски център и допринася за цялостното развитие и изпълнение на задачите на центъра.

Ние търсим (критерии за подбор)

Ще бъдат предпочетени кандидати, които:

Кандидатите трябва (критерии за допустимост)

Независимост и декларация на интереси

От кандидатите се изисква да потвърдят, че са готови да декларират ангажимента си да действат независимо в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа

Директорът ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители (вж. също Compilation Document on Senior Officials Policy). По време на процедурата кандидатите, които бъдат извикани на събеседване от Консултативния комитет по назначенията на Комисията, трябва преди това да участват в еднодневна програма, за да бъдат оценени по метода на „център за оценка“ от външни консултанти по наемане на персонал.

Моля, обърнете внимание, че процедурата на подбор ще се проведе единствено на английски, френски и/или немски език (2).

За заплатата и другите условия на работа се прилагат разпоредбите на Правилника за длъжностните лица на Европейските общности за степен AD 14. Кандидатите следва да обърнат внимание, че съгласно Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от девет месеца.

Мястото на работа е Испра (Италия).

Равни възможности

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване

Обявата за тази длъжност се публикува паралелно с редица други обяви за наемане на висши ръководни длъжности. Кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделна кандидатура за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост („Кандидатите трябва“), по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит. Несъответствието с критериите за допустимост води до автоматично изключване от процедурата на подбор.

За да кандидатствате, трябва да се регистрирате чрез интернет, като отидете на следния уебсайт: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

и да следвате указанията за различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията си в срок (3). Настоятелно ви съветваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, поради което ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрациите изтече, няма да имате повече възможност за това. Като общо правило закъснелите регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

Трябва да имате действащ адрес за електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Трябва да уведомите Европейската комисия за всяка промяна на адреса ви за електронна поща.

За да попълните своята кандидатура, трябва да заредите своята автобиография във формат WORD или PDF и да попълните онлайн мотивационно писмо (максимум 8 000 знака). Автобиографията и писмото трябва да бъдат написани на английски, френски или немски език.

След приключване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете и да запомните — това ще бъде референтният ви номер по всички въпроси, свързани с вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите хода на своята кандидатура в интернет. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с вас във връзка със състоянието на вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не ви позволява да се регистрирате онлайн, можете да изпратите кандидатурата си (автобиография и мотивационно писмо) в печатен вид с препоръчано писмо  (4) с дата на пощенското клеймо, не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Европейската комисия и вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за увреждане, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист трябва също да посочите специалните условия, които според вас ще бъдат необходими за улесняване на участието ви в подбора.

За повече информация и/или при евентуални технически проблеми моля, изпратете електронно писмо на адрес: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

За контакти

Г-н Jean-Pierre MICHEL, тел.: +32 22999363; ел. поща: jean-pierre.michel@ec.europa.eu

Краен срок

Крайният срок за регистриране е 25.6.2010 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време на тази дата.

(1)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 6 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1. наименование и роля на заеманите управленски позиции, 2. брой подчинени служители, 3. размер на управлявания бюджет и 4. брой йерархични нива над и под позицията, която са заемали, както и брой позиции на еквивалентно ниво.

(2)  Комисията за подбор ще гарантира, че не се предоставя неправомерно предимство на кандидатите, чийто майчин език е един от тези три езика.

(3)  Не по-късно от 12,00 ч. на обяд брюкселско време на 25.6.2010 г.

(4)