EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2010/110A/01
Notice of open competitions EPSO/AD/178-179/10
Ilmoitus avoimista kilpailuista EPSO/AD/178-179/10
Ilmoitus avoimista kilpailuista EPSO/AD/178-179/10
EUVL C 110A, 29.4.2010, p. 1–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
29.4.2010 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
CA 110/1 |
ILMOITUS AVOIMISTA KILPAILUISTA EPSO/AD/178-179/10
(2010/C 110 A/01)
Kiinnostaako ura EU:n toimielimissä?
Oletko etsimämme henkilö?
Ilmoittautuminen hakijaksi avaa kaikki mahdollisuudet.
Euroopan henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavat todistuksiin ja kokeisiin perustuvat avoimet kilpailut laatiakseen hallintovirkamiesten (AD 5) varallaololuettelon myöhempää palvelukseen ottamista varten:
EPSO/AD/178/10 — Kirjastonhoitaja/Informaatikko
EPSO/AD/179/10 — Audiovisuaaliala
Kilpailujen perusteella laaditaan varallaololuettelot Euroopan unionin toimielimissä, erityisesti Euroopan parlamentissa, neuvostossa ja Euroopan unionin tuomioistuimessa, avoinna olevien virkojen täyttämiseksi.
Euroopan komissio ei osallistu näiden kilpailujen järjestämiseen eikä ota palvelukseensa henkilöitä niiden perusteella laadittavista varallaololuetteloista.
Hakijoiden tulisi ennen hakemuksen tekemistä lukea tarkkaan opas, joka on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä C 57 A, 9. maaliskuuta 2010, ja EPSOn verkkosivuilla.
Opas on olennainen osa tätä ilmoitusta, ja se helpottaa kilpailumenettelyä ja rekisteröitymistä koskevien sääntöjen ymmärtämistä.
SISÄLLYS
I |
YLEISTÄ |
II |
TYÖTEHTÄVÄT |
III |
EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE |
IV |
ALKUKARSINTAKOKEET |
V |
KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA KUTSU ARVIOINTIIN |
VI |
AVOIN KILPAILU |
VII |
VARALLAOLOLUETTELOT |
VIII |
HAKEMINEN |
I YLEISTÄ
|
EPSO/AD/178/10 = 19 EPSO/AD/179/10 = 9 |
||
|
EPSO järjestää samaan aikaan seuraavat avoimet kilpailut: EPSO/AD/180/10 — Tietojärjestelmien turvallisuus (INFOSEC) EPSO/AD/181/10 — Kilpailuoikeus EPSO/AD/182/10 — Toimialatutkimus Rekisteröityessä on valittava yksi näistä viidestä kilpailusta. Valinta on tehtävä sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä, eikä sitä ole mahdollista muuttaa sen jälkeen kun hakija on vahvistanut ja lähettänyt sähköisen hakulomakkeen. |
II TYÖTEHTÄVÄT
Euroopan unionin toimielimissä hallintovirkamiehinä uransa aloittavat korkeakoulututkinnon suorittaneet henkilöt otetaan AD 5 -palkkaluokkaan. Tähän palkkaluokkaan kuuluvat hallintovirkamiehet hoitavat muiden ohjauksessa lähinnä kolmentyyppisiä tehtäviä: politiikan laatiminen, toiminnan toteutus ja resurssien hallinta. Etsimme etenkin hakijoita, joilla on hyvät edellytykset urakehitykseen.
Hakijaprofiilia kuvataan yksityiskohtaisemmin liitteessä.
Avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2 on kuvaus siitä, minkälaista yleistä profiilia EU:n toimielimet hakijoilta kaipaavat.
III EDELLYTYKSET KILPAILUUN OSALLISTUMISELLE
Hakijan on täytettävä kaikki seuraavat yleiset ja erityiset edellytykset:
1. Yleiset edellytykset |
|||||||||||
|
|||||||||||
2. Erityiset edellytykset |
|||||||||||
2.1 |
Tutkinnot ja todistukset Ks. liitteet. |
||||||||||
2.2 |
Kielitaito Euroopan unionin viralliset kielet ovat seuraavat: |
||||||||||
BG (bulgaria) CS (tšekki) DA (tanska) DE (saksa) EL (kreikka) EN (englanti) ES (espanja) ET (viro) |
FI (suomi) FR (ranska) GA (iiri) HU (unkari) IT (italia) LT (liettua) LV (latvia) MT (malta) |
NL (hollanti) PL (puola) PT (portugali) RO (romania) SK (slovakki) SL (sloveeni) SV (ruotsi) |
|||||||||
|
Pääkieli: Euroopan unionin yhden virallisen kielen perusteellinen taito. |
||||||||||
ja |
|
||||||||||
|
Toinen kieli (muu kuin ensimmäinen kieli): tyydyttävä englannin, ranskan tai saksan kielen taito. |
IV ALKUKARSINTAKOKEET
Alkukarsintakokeet järjestetään vain jos hakijoiden määrä ylittää tietyn kynnysarvon (1). Hakijat saavat tiedon alkukarsintakokeista EPSO-tilinsä kautta.
|
Alkukarsintakokeisiin kutsutaan hakijat, jotka ovat ilmoittaneet täyttävänsä edellä jaksossa III esitetyt yleiset ja erityiset edellytykset. |
|||
|
Kokeet koostuvat monivalintakysymyksistä, joiden tarkoituksena on arvioida hakijan yleistä soveltuvuutta ja yleisiä kompetensseja seuraavilla osa-alueilla: |
|||
Koe a) |
kielellinen päättely |
arvostelu: 0–20 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 10 pistettä |
||
Koe b) |
numeerinen päättely |
arvostelu: 0–10 pistettä |
||
Koe c) |
abstrakti päättely |
arvostelu: 0–10 pistettä |
||
|
Kokeista b ja c on saatava yhteensä vähintään 10 pistettä. |
|||
|
Kieli 2 (englanti, ranska tai saksa) |
V KILPAILUUN HYVÄKSYMINEN JA KUTSU ARVIOINTIIN
1. Kilpailuun hyväksyminen
Kilpailuun hyväksyttävät hakijat valitaan tarkistamalla yleisten ja erityisten edellytysten täyttyminen hakijoiden sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä antamien tietojen perusteella.
Jos alkukarsintakokeet järjestetään
Yleisten ja erityisten edellytysten täyttyminen tarkistetaan hakijoiden alkukarsintakokeissa saamien pistemäärien perusteella alenevassa järjestyksessä siten, että hakijoista valitaan ne,
— |
jotka ovat saaneet alkukarsintakokeista parhaat kokonaispisteet ja kustakin kokeesta ainakin vaaditun vähimmäispistemäärän ja |
— |
jotka täyttävät kilpailuun osallistumisen edellytykset. |
Kilpailuun hyväksytään hakijoita noin kuusinkertainen määrä kilpailuilmoituksessa mainittuun varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikkien kyseisten hakijoiden todistusasiakirjat arvioidaan. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden sähköisiä hakemuksia ei tarkisteta.
2. Kutsu arviointiin: todistusasiakirjojen arviointi
Valintalautakunta valitsee arviointiin kutsuttavat hakijat todistusasiakirjojen perusteella laadittuaan niiden tarkastelussa sovellettavat kriteerit. Valinta perustuu hakijoiden sähköisen rekisteröitymisen yhteydessä ilmoittamiin tietoihin. Valintalautakunta valitsee kilpailun osallistumisedellytykset täyttävien hakijoiden joukosta ne, joiden pätevyys (tutkintotodistus, työkokemus) vastaa kilpailuilmoituksessa kuvattuja työtehtäviä parhaiten sekä sisällöltään että tasoltaan (ks. liitteenä olevat valintakriteerit). Valinta tehdään seuraavanlaisen arvostelun perusteella:
a) |
kutakin valintakriteeriä painotetaan asteikolla 1–3 sen mukaan, miten tärkeänä valintalautakunta sitä pitää; |
b) |
valintalautakunta antaa hakijalle tämän ominaisuuksien perusteella kustakin kriteeristä arvosanan 1–4. |
Tämän jälkeen hakijat luokitellaan paremmuusjärjestykseen (2) näiden arvosanojen perusteella.
Arviointiin kutsuttavia hakijoita on tässä vaiheessa enintään kolminkertainen määrä tässä kilpailuilmoituksessa ilmoitettuun varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärään verrattuna. Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla (www.eu-careers.eu).
3. Hakijoiden ilmoittamien tietojen tarkistaminen
Arvioinnin päätyttyä EPSO tarkistaa, että hakijoiden sähköisen rekisteröinnin yhteydessä ilmoittamat tiedot täyttävät yleiset edellytykset. Valintalautakunta tarkistaa erityisedellytyksiin liittyvät tiedot ja todistusasiakirjat. Jos tarkistuksessa käy ilmi, että todistusasiakirjat eivät vastaa ilmoitettuja tietoja, hakija suljetaan kilpailusta.
Tarkistukset tehdään niiden hakijoiden osalta, jotka ovat saaneet arviointiin liittyvistä kokeista (d, e ja f) parhaat kokonaispisteet ja kustakin kokeesta vaaditun vähimmäispistemäärän (ks. jakso VI). Tarkistukset tehdään pistemäärien perusteella alenevassa järjestyksessä. Tarvittaessa hakijoilta vaaditaan vähimmäispistemäärä myös soveltuvuustesteistä (3) a, b ja c (ks. VI jakso). Tarkistusta jatketaan, kunnes hakijoita, jotka todistetusti täyttävät kaikki osallistumisedellytykset, on hyväksytty se määrä, joka varallaololuetteloon voidaan ottaa. Tämän hakijajoukon ulkopuolelle jäävien hakijoiden todistusasiakirjoja ei tarkisteta.
VI AVOIN KILPAILU
|
Arviointi kestää yhden päivän, ja se järjestetään yleensä Brysselissä. Arviointiin kutsutaan hakijat,
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Arvioinnissa tarkastellaan hakijoiden päättelykykyä, ellei sitä ole arvioitu jo alkukarsintakokeiden yhteydessä. Arviointi tapahtuu seuraavien kokeiden avulla:
Lisäksi tarkastellaan hakijan erityiskompetensseja valitulla erikoisalalla sekä seuraavia yleisiä kompetensseja:
Nämä kompetenssit määritellään avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohdassa 1.2. Edellä mainittuja kompetensseja arvioidaan seuraavin tavoin:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kieli 2 (englanti, ranska tai saksa) kaikissa kokeissa a–f. Case-tehtävässä (osio d) arvioidaan myös pääkielen (kieli 1) taitoa. |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Päättelykyky (tarvittaessa)
Selviytyäkseen jatkoon hakijan on saatava vaadittu vähimmäispistemäärä kussakin kokeessa a, b ja c. Niiden pistetuloksia ei kuitenkaan lisätä muiden arviointikokeiden tuloksiin. Erityispätevyydet 0–100 pistettä vaadittu vähimmäispistemäärä: 50 pistettä Yleiset kompetenssit Yleiset kompetenssit yhteensä: 0–80 pistettä (10 pistettä kustakin kompetenssista) vaadittu vähimmäispistemäärä: 3 pistettä kustakin kompetenssista ja 40 pistettä kaikista kahdeksasta yleisestä kompetenssista yhteensä. |
VII VARALLAOLOLUETTELOT
|
Valintalautakunta kirjaa varallaololuetteloon (5) (ks. jakson I kohdassa 1 ilmoitettu varallaololuetteloon kirjattavien hakijoiden lukumäärä) ne hakijat, jotka täyttävät kaikki jaksossa V luetellut edellytykset. |
||
|
Kilpailukohtainen varallaololuettelo saatetaan jakaa hakijoiden saamien pisteiden perusteella enintään neljään eri ryhmään, joissa hakijat luetellaan aakkosjärjestyksessä. |
VIII HAKEMINEN
|
Hakijoiden on rekisteröidyttävä sähköisesti noudattaen EPSOn verkkosivuilla esitettyä menettelyä. Määräaika: 28. toukokuuta 2010 klo 12.00 Brysselin aikaa |
||
|
Arvioitaviksi kutsuttuja hakijoita pyydetään myöhemmin toimittamaan täydellinen hakemus (allekirjoitettu sähköinen hakulomake sekä todistusasiakirjat). Määräaika: määräaika ilmoitetaan myöhemmin EPSO-tilin kautta. Tarkemmat määräykset: ks. avoimia kilpailuja koskevan oppaan kohta 2.2. |
(1) Sen jälkeen kun hakemusten rekisteröinti on päättynyt, EPSO tekee nimittävänä viranomaisena päätöksen siitä, järjestetäänkö alkukarsintakokeet vai ei. Alkukarsintakokeet järjestetään, jos hakijoita on niin paljon, että lukumäärä aiheuttaa käytännön hankaluuksia tai pidentää menettelyjä huomattavasti. Päätös tehdään kunkin kilpailun osalta erikseen.
(2) Hakijat, joita ei kutsuta arviointiin, voivat pyytää jäljennöksen valintalautakunnan laatimasta todistusasiakirjojensa arvioinnista 10 kalenteripäivän kuluessa tulosten ilmoittamisesta.
(3) Käytännön syistä nämä testit voidaan järjestää myös arvioinnin yhteydessä. Ne eivät kuitenkaan kuulu valintalautakunnan vaan EPSOn vastuualueeseen.
(4) Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kutsutaan arvioitaviksi.
(5) Jos useampi hakija on saanut saman pistemäärän, joka oikeuttaa viimeiselle hyväksytylle sijalle, kaikki kyseiset hakijat kirjataan varallaololuetteloon.
LIITE 1
EPSO/AD/178/10 — HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 5)
KIRJASTONHOITAJA/INFORMAATIKKO
1. Tehtävät
Kirjastonhoitajan/informaatikon yleisenä tehtävänä on ammattimaisten tietopalvelujen hallinta ja tarjoaminen.
Tässä kilpailussa ei haeta tietoteknikkoja, arkistonhoitajia tai asiakirjojen/rekistereiden hallinnoijia.
Pääasiallisiin tehtäviin, jotka voivat vaihdella toimielimittäin, kuuluvat seuraavat:
— |
tietopalvelujen hallinta, mukaan luettuna yleis- ja erikoistietojen hakupalvelut tai kirjastonhoito, tietopalvelun intranetsivuston (johon sisältyy lisensoituja kaupallisia verkkotietokantoja) ylläpito ja tietopalveluihin liittyvän koulutuksen tarjoaminen |
— |
kontrolloitujen asiasanastojen, luetteloinnin ja indeksoinnin hallinta, kokoelmatyö, ammattimainen tiedonhallinta |
— |
erikoisalojen tiedonhaku ja tietoresurssien hallinta tietyillä politiikan aloilla ja/tai tiettyjen asiakasryhmien osalta |
— |
ammattimaiset johtotehtävät ja/tai erikoistuminen tiettyyn palvelualueeseen, kuten tiedonhaku, ammattikäytännöt, asiakaskoulutus, tekijänoikeudet, innovointi tai tietotekniikan kehityssuuntaukset |
— |
tilapäisten työryhmien ja projektitiimien johtaminen |
— |
toimintapolitiikkoja koskevien tietojen analysointi ja tiivistäminen, raporttien ja hallinnollisten arviointien laadinta |
— |
vastaaminen asiakkaiden tiedonhakupyyntöihin, tiedonlähteiden valinta, asiakirjojen luettelointi ja indeksointi, esitysten laadinta ja asiakkaiden kouluttaminen |
— |
lakikirjaston hoitajan tehtävät (Luxemburgissa sijaitsevassa Euroopan unionin tuomioistuimessa). |
2. Tutkinnot ja todistukset
Korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, informaatiotieteiden, dokumentaation tai kirjastotieteen alalta (määrittely ei kata tietotekniikan (IT) ja arkistoinnin alan tutkintoja).
tai
Korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja sen jälkeen suoritettu vähintään vuoden kestävä koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, informaatiotieteiden, dokumentaation tai kirjastotieteen alalta (määrittely ei kata tietotekniikan (IT) ja arkistoinnin alan tutkintoja).
Lakimies-kirjastonhoitajan (law librarian) profiili
Korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, oikeustieteen alalta ja vähintään kahden vuoden koulutus tai työkokemus kirjastotieteen alalta.
3. Todistusten arviointi
Tässä tehtävässä painotetaan ihmistaitoja (asiakaspalvelu, henkilöstöhallinto) ja kaikentyyppisiin tietoihin liittyviä taitoja. Tehtävässä on lähinnä kyse asiakkaiden tarpeita vastaavien täsmällisten ja oleellisten tietojen tarjoamisesta eikä perinteisestä kirjojen ja asiakirjojen hallinnasta. Tätä varten hakijalta edellytetään laaja-alaisia ammattimaisiin tietopalveluihin liittyviä taitoja: palvelunhallinta, markkinointi, laadunhallinta, talous- ja henkilöstöhallinto ja sopimushallinta.
Valintalautakunta kiinnittää huomiota erityisesti seuraaviin seikkoihin arvioidessaan hakijoiden pätevyyttä:
— |
käytännön kokemus tietopalvelujen ylläpidosta ja hallinnasta |
— |
käytännön kokemus asiakaspalvelusta, laadunhallinnasta ja markkinoinnista sekä sähköisistä tietopalveluista |
— |
EU-asioiden sekä kansallisen ja/tai EU:n ja/tai kansainvälisen oikeuden tuntemus |
— |
tiedot valtiotieteiden, kansainvälisten suhteiden, taloustieteen tai luonnontieteiden aloilta tai EU:n toimielinten toimintaan liittyvän jonkin politiikan alan vahva asiantuntemus |
— |
toivomuksena on tietoympäristön erinomainen tuntemus ja yhden tai useamman seuraavan maan virallisen kielen erinomainen taito: Alankomaat, Irlanti, Itävalta, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Puola, Ranska, Slovakia, Viro, Yhdistynyt kuningaskunta |
— |
luetteloinnin ja indeksoinnin käytännön tuntemus |
— |
lakimies-kirjastonhoitajan profiilin osalta valintalautakunta ottaa huomioon erityisesti kirjastotieteen sekä Euroopan unionin lainsäädännön tuntemuksen riippumatta siitä, millä kielellä hakija on ne hankkinut. |
LIITE 2
EPSO/AD/179/10 — AUDIOVISUAALIALA — HALLINTOVIRKAMIEHET (AD 5)
MEDIAINSINÖÖRI/MEDIATUOTTAJA
EU:n toimielimet etsivät palvelukseensa audiovisuaalialan mediainsinöörejä ja -tuottajia. Heidät palkataan EU:n toimielinten audiovisuaalisista palveluista vastaaviin yksiköihin, jotka huolehtivat toimielinten tarvitsemista audiovisuaalisista palveluista ja tuottavat audiovisuaalisia tuotteita.
Mediainsinöörit vastaavat teknisen audiovisuaalisen infrastruktuurin moitteettomasta toiminnasta.
Mediatuottajat vastaavat audiovisuaalisten tuotteiden tuottamisesta ja toimielinten tarvitsemista audiovisuaalisista yleispalveluista.
Molemmissa tehtävissä edellytetään oman ja ulkoisen teknisen henkilöstön hallinnointia.
1. Tehtävät
— |
audiovisuaali- ja multimediaviestinnässä tarvittavien laitteiden käyttö, huolto, valvonta ja mukauttaminen |
— |
uusien varusteiden teknisten ominaisuuksien tutkiminen ja määrittely teknologian kehityksen ja käyttäjien tarpeiden perusteella |
— |
audiovisuaali-/multimediaohjelmien tuotantoedellytysten määrittely ja luominen |
— |
audiovisuaali- ja multimediatuotannon kehittäminen |
— |
uusien hankkeiden kehittäminen ja suunnittelu |
— |
osallistuminen tarjouseritelmien valmisteluun ja laatimiseen. |
2. Tutkinnot ja todistukset
Korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, audiovisuaaliseen ja multimediaviestintään liittyvän tekniikan, elektroniikan tai tietotekniikan taikka audiovisuaalisen ja multimediaviestinnän tuotannon alalta.
tai
Korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja sen jälkeen suoritettu vähintään vuoden kestävä koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, audiovisuaaliseen ja multimediaviestintään liittyvän tekniikan, elektroniikan tai tietotekniikan taikka audiovisuaalisen ja multimediaviestinnän tuotannon alalta.
3. Todistusten arviointi
Valintalautakunta ottaa huomioon seuraavat tiedot ja taidot:
— |
elektroniikan ja televisio- ja radiotoimintaan liittyvien eri tekniikkojen tuntemus |
— |
tietotekniikan tuntemus (tietokannat, tiedosto- ja käyttöjärjestelmät, palvelimet, verkot, internet) |
— |
audiovisuaaliseen ja multimediaviestintään liittyvän tekniikan tuntemus (videon ja äänen pakkaaminen, lähettäminen, suoratoisto (streaming), tilausvideopalvelut) |
— |
audiovisuaalisten ja multimediaohjelmien tuotantoon liittyvä käytännön osaaminen. |