Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62019TN0505

asia T-505/19: Kanne 12.7.2019 — DE v. parlamentti

EUVL C 305, 9.9.2019, p. 63–64 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

9.9.2019   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 305/63

Kanne 12.7.2019 — DE v. parlamentti

(asia T-505/19)

(2019/C 305/73)

Oikeudenkäyntikieli: englanti

Asianosaiset

Kantaja: DE (edustaja: asianajaja T. Oeyen)

Vastaaja: Euroopan parlamentti

Vaatimukset

Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

—

kumoamaan Euroopan parlamentin 30.10.2018 tekemän päätöksen olla myöntämättä kantajalle asianmukaista erityislomaa sijaissynnytyksen kautta syntyneiden kaksostensa hoitamista varten, ja

—

velvoittamaan parlamentin korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kanteensa tueksi kantaja vetoaa viiteen kanneperusteeseen.

1)

Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu yhdenvertaisen kohtelun ja syrjintäkiellon periaatteiden loukkaamiseen.

—

Riidanalaisella päätöksellä rikotaan kantajalle kuuluvia Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21 artiklan 1 kohdassa vahvistettuja yhtäläistä suojelua ja syrjimättömyyttä koskevia perusoikeuksia, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyn eurooppalaisen yleissopimuksen 14 artiklaa, ja Euroopan unionin henkilöstösääntöjen 1 artiklan d alakohtaa, kun kantajalle ei myönnetty äitiyslomaa ja/tai adoptiolomaa vastaavaa synnytyslomaa koskevia oikeuksia. Vanhemmista homoseksuaalit käyttävät sijaissynnyttäjiä eniten, joten sillä, miten parlamentti on tulkinnut riidanalaisessa päätöksessä Euroopan unionin henkilöstösääntöjen synnytyslomaa koskevia säännöksiä, on suhteettoman suuri kielteinen vaikutus heihin.

2)

Toinen kanneperuste, joka perustuu kantajan perhe-elämän suojaa koskevan oikeuden loukkaamiseen.

—

Riidanalaisella päätöksellä rikotaan ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyn eurooppalaisen yleissopimuksen 8 artiklaa, jolla suojataan kantajan oikeutta perhe-elämään, luettuna yhdessä kyseisen yleissopimuksen 14 artiklan kanssa, kun kantajalle ei myönnetty asianmukaista äitiyslomaa ja/tai adoptiolomaa vastaavaa erityislomaa vastasyntyneiden lastensa hoitamista varten.

3)

Kolmas kanneperuste, joka perustuu siihen, että päätös on tehty hyvän hallinnon periaatteen vastaisesti.

—

Kantaja väittää erityisesti, että vastaaja loukkasi hänen oikeuttaan tulla kuulluksi ja ettei se perustellut päätöstään riittävästi.

4)

Neljäs kanneperuste, joka perustuu Euroopan unionin henkilöstösääntöjen erityislomaa koskevien säännösten, sellaisina kuin vastaaja on tulkinnut niitä riidanalaisessa päätöksessä, lainvastaisuuteen.

—

Kantaja väittää samoista syistä, jotka on esitetty edellä ensimmäisessä, toisessa ja kolmannessa kanneperusteessa, että vastaajan riidanalaisessa päätöksessä tekemä tulkinta Euroopan unionin henkilöstösääntöjen 57 artiklasta, luettuna yhdessä kyseisten sääntöjen liitteessä V olevan 6 artiklan kanssa, on lainvastainen siltä osin kuin Euroopan parlamentin virkamiehillä ja muulla henkilöstöllä, joista tulee lapsen vanhempia sijaissynnytyksen kautta, ei ole oikeutta äitiyslomaa ja/tai adoptiolomaa vastaavaan erityislomaan.

5)

Viides kanneperuste, joka perustuu oikeudelliseen virheeseen ja Euroopan unionin henkilöstösääntöjen liitteessä 2 olevan 6 artiklan sekä Euroopan parlamentin lomaa koskevien sisäisten sääntöjen virheelliseen tulkintaan.

—

Jos unionin yleinen tuomioistuin toteaa, ettei kantajalla ole oikeutta äitiyslomaa tai adoptiolomaa vastaavaan synnytyslomaan, kantaja väittää, että hänellä on kaksosten isänä oikeus 20 päivän pituiseen lomaan. Tätä oikeutta sovelletaan riippumatta siitä oikeudellisesta mekanismista, jonka avulla kantajalle on myönnetty vanhempainvastuu.
Top