Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62021TN0190

    Asia T-190/21: Kanne 7.4.2021 – RI ym. v. neuvosto ym.

    EUVL C 217, 7.6.2021, p. 55–56 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    7.6.2021   

    FI

    Euroopan unionin virallinen lehti

    C 217/55

    Kanne 7.4.2021 – RI ym. v. neuvosto ym.

    (Asia T-190/21)

    (2021/C 217/70)

    Oikeudenkäyntikieli: ranska

    Asianosaiset

    Kantajat: RI ja 15 muuta kantajaa (edustaja: asianajaja N. de Montigny)

    Vastaajat: Euroopan unionin neuvosto, Euroopan komissio, Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH) ja Eulex Kosovo

    Vaatimukset

    Kantajat vaativat unionin yleistä tuomioistuinta

    ensisijaisesti

    —

    työsuhteen osalta

    —

    määrittelemään kantajien sopimussuhteen uudelleen toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi

    —

    velvoittamaan vastaajat maksamaan irtisanomisajan palkkaa vastaavana korvauksena

    —

    kantajalle RW 65 726,17 euroa

    —

    kantajalle RZ 84 748,27 euroa

    —

    velvoittamaan vastaajat korvaamaan kantajille siitä, etteivät he ole kuuluneet kansalliseen sosiaaliturvajärjestelmään, aiheutuneen vahingon, joka määritetään sovellettavan lainsäädännön perusteella

    —

    velvoittamaan ne maksamaan korkoa kyseisille määrille

    —

    asettamaan asianosaisille määräajan mainitun vahvistettavan korvauksen määrän arvioimiseksi

    —

    muiden oikeuksien osalta

    —

    toteamaan, että kantajat olisi pitänyt ottaa palvelukseen jonkin kolmen ensimmäisen vastaajan väliaikaisina toimihenkilöinä ja että kolme ensimmäistä valittajaa kohtelivat kantajia lainvastaisesti ja syrjivästi heidän palkkauksensa, eläkeoikeuksiensa ja liitännäisetujensa sekä myöhemmän työllistymisturvan osalta ilman objektiivista syytä

    —

    velvoittamaan kolme ensimmäistä vastaajaa korvaamaan kullekin kantajista se vahinko, joka näille aiheutui muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisten palkkojen, eläkeoikeuksien, kulukorvauksien ja etujen soveltamatta jättämisestä, joka johtui lainvastaisesta syrjivästä kohtelusta

    —

    velvoittamaan ne maksamaan korkoa kyseisille määrille

    —

    asettamaan asianosaille määräaika mainittujen korvausten suuruuden arvioimiseksi siten, että huomioon otetaan se palkkaluokka ja -taso, joille kantajat olisi pitänyt ottaa palvelukseen, keskimääräinen palkkakehitys, heidän urakehityksensä sekä etuudet, jotka heidän olisi väliaikaisen toimihenkilön sopimustensa perusteella pitänyt saada verrattuna kantajien todellisuudessa saamiin määriin

    toissijaisesti

    —

    velvoittamaan kolme ensimmäistä vastaajaa korvaamaan sopimussuhteen ulkopuolisen vastuunsa perusteella kantajille vahinko, joka aiheutui heidän perusoikeuksiensa loukkaamisesta ja jonka kohtuullisena määränä pidetään 20 000 euroa palvelusvuotta kohti

    —

    velvoittamaan ne maksamaan korkoa kyseisille määrille

    velvoittamaan vastaajat korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

    Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

    Kanteensa tueksi kantajat vetoavat seitsemään kanneperusteeseen, jotka ovat olennaisilta osin samoja tai samankaltaisia kuin asiassa T-183/21, QP ym. v. neuvosto ym. esitetyt kanneperusteet.

    Top