1. 

Henkilöstökanne – Valituksen hylkäämispäätöksestä nostettu kanne – Vaikutus – Riidanalaisen toimen saattaminen tuomioistuimen käsiteltäväksi – Poikkeus – Päätös, joka ei ole vahvistava – Siinä esitettyjen perusteluiden huomioon ottaminen

(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)

(ks. 23 kohta)

2. 

Henkilöiden vapaa liikkuvuus – Työntekijät – Perussopimuksen määräykset – Soveltamisala – Työntekijöiden liikkuminen heidän unionin ulkopuolella sijaitsevan lähtöpaikkakuntansa ja unionissa sijaitsevan asemapaikkansa välillä – Ei kuulu soveltamisalaan

(SEUT 45 artikla)

(ks. 33–37 kohta)

3. 

Virkamiehet – Kulukorvaus – Vuosittaiset matkakulut – Ehdot ja menettelyt – Virkamiehet, joiden lähtöpaikkakunta on unionin ulkopuolella – Matkakulujen laskeminen heidän asemapaikkansa ja heidän kansalaisuuttaan vastaavan jäsenvaltion pääkaupungin välisen etäisyyden perusteella – Kansalaisuuteen perustuvaa syrjintää ei ole tapahtunut – Suhteellisuusperiaatetta ei ole loukattu

(Henkilöstösääntöjen, sellaisina kuin ne ovat muutettuina asetuksella N:o 1023/2013, liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdan toinen alakohta)

(ks. 39–42, 49–56, 58 ja 61–65 kohta)

4. 

Henkilöstökanne – Oikeussuojan tarve – Asianomaiselle henkilökohtaisesti vastaisten seikkojen tarpeellisuus

(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)

(ks. 43 kohta)

5. 

Toimielinten säädökset, päätökset ja muut toimet – Ajallinen soveltamisala – Uuden säännön välitön soveltaminen vanhan säännön voimassa ollessa syntyneen tilanteen tulevaisuudessa ilmeneviin vaikutuksiin – Unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta annettu asetus N:o 1023/2013 – Saavutettuja oikeuksia ei ole loukattu

(Henkilöstösääntöjen, sellaisina kuin ne ovat muutettuina asetuksella N:o 1023/2013, liitteessä V oleva 7 artikla ja liitteessä VII oleva 8 artikla)

(ks. 66–68 kohta)

6. 

Virkamiehet – Kulukorvaus – Vuosittaiset matkakulut – Ehdot ja menettelyt – Vuosittaisten matkakulujen alentamiseen johtanut henkilöstösääntöjen muutos – Luottamuksensuojan periaatetta ei ole loukattu

(Henkilöstösääntöjen, sellaisina kuin ne ovat muutettuina asetuksella N:o 1023/2013, liitteessä VII oleva 8 artikla)

(ks. 69–73 kohta)

1) 

Kanne hylätään.

2) 

YV, YW ja YZ vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja heidät velvoitetaan korvaamaan Euroopan komission oikeudenkäyntikulut.

3) 

Euroopan parlamentti ja Euroopan unionin neuvosto vastaavat kumpikin omista oikeudenkäyntikuluistaan.