This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CJ0411
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 15.6.2023.
Thermalhotel Fontana Hotelbetriebsgesellschaft mbH vastaan Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark.
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaaliturva – Asetus (EY) N:o 883/2004 – 3 artiklan 1 kohdan a alakohta – Sairausetuuksien käsite – Soveltamisala – Työntekijöiden vapaa liikkuvuus – SEUT 45 artikla – Asetus (EY) N:o 492/2011 – 7 artiklan 2 kohta – Sosiaaliset edut – Erilainen kohtelu – Oikeuttamisperusteet – Covid-19 – Kansallisen terveysviranomaisen määräämä työntekijöiden eristys – Työnantajan mainituille työntekijöille maksama korvaus – Toimivaltaisen viranomaisen työnantajalle maksama hyvitys – Asuinvaltion viranomaisen toteuttaman toimenpiteen perusteella karanteeniin määrättyjen rajatyöntekijöiden pois sulkeminen.
Asia C-411/22.
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 15.6.2023.
Thermalhotel Fontana Hotelbetriebsgesellschaft mbH vastaan Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark.
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaaliturva – Asetus (EY) N:o 883/2004 – 3 artiklan 1 kohdan a alakohta – Sairausetuuksien käsite – Soveltamisala – Työntekijöiden vapaa liikkuvuus – SEUT 45 artikla – Asetus (EY) N:o 492/2011 – 7 artiklan 2 kohta – Sosiaaliset edut – Erilainen kohtelu – Oikeuttamisperusteet – Covid-19 – Kansallisen terveysviranomaisen määräämä työntekijöiden eristys – Työnantajan mainituille työntekijöille maksama korvaus – Toimivaltaisen viranomaisen työnantajalle maksama hyvitys – Asuinvaltion viranomaisen toteuttaman toimenpiteen perusteella karanteeniin määrättyjen rajatyöntekijöiden pois sulkeminen.
Asia C-411/22.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2023:490
Asia C-411/22
Thermalhotel Fontana Hotelbetriebsgesellschaft mbH
vastaan
Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark
(Ennakkoratkaisupyyntö – Verwaltungsgerichtshof)
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 15.6.2023
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaaliturva – Asetus (EY) N:o 883/2004 – 3 artiklan 1 kohdan a alakohta – Sairausetuuksien käsite – Soveltamisala – Työntekijöiden vapaa liikkuvuus – SEUT 45 artikla – Asetus (EY) N:o 492/2011 – 7 artiklan 2 kohta – Sosiaaliset edut – Erilainen kohtelu – Oikeuttamisperusteet – Covid-19 – Kansallisen terveysviranomaisen määräämä työntekijöiden eristys – Työnantajan mainituille työntekijöille maksama korvaus – Toimivaltaisen viranomaisen työnantajalle maksama hyvitys – Asuinvaltion viranomaisen toteuttaman toimenpiteen perusteella karanteeniin määrättyjen rajatyöntekijöiden pois sulkeminen
Sosiaaliturva – Siirtotyöläiset – Unionin lainsäädäntö – Aineellinen soveltamisala – Sairausetuudet – Käsite – Jäsenvaltion terveysviranomaisen määräys työntekijöiden eristämisestä – Työntekijöille taloudellisista vahingoista, jotka ovat aiheutuneet heidän ammattitoimintansa estymisestä heidän eristyksensä aikana, myönnetty valtion rahoittama korvaus – Ei kuulu käsitteen alaan
(Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 883/2004 3 artiklan 1 kohdan a alakohta)
Henkilöiden vapaa liikkuvuus – Työntekijät – Yhdenvertainen kohtelu – Sosiaaliset edut – Käsite – Jäsenvaltiossa asuville työntekijöille taloudellisista vahingoista, jotka ovat aiheutuneet heidän ammattitoimintansa estymisestä heidän eristyksensä aikana, myönnetty valtion rahoittama korvaus – Kuuluu käsitteen alaan
(SEUT 45 artikla; Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 492/2011 7 artiklan 2 kohta)
(ks. 34–36 kohta)
Henkilöiden vapaa liikkuvuus – Työntekijät – Yhdenvertainen kohtelu – Sosiaaliset edut – Jäsenvaltiossa asuville eristykseen määrätyille työntekijöille myönnetty korvaus – Kansallinen lainsäädäntö, jonka mukaan työntekijöille ansionmenetyksestä myönnettävä korvaus edellyttää tämän jäsenvaltion terveysviranomaisen antamaa määräystä eristyksestä – Asuinvaltion viranomaisen toteuttaman toimenpiteen perusteella eristykseen määrättyjen rajatyöntekijöiden pois sulkeminen – Välillinen syrjintä – Oikeuttamisperusteet – Oikeasuhteisuus – Toimenpide ei ole oikeasuhteinen – Lainsäädäntöä ei voida hyväksyä
(SEUT 45 artikla; Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 492/2011 7 artikla)
(ks. 37–39, 41–44 ja 46–48 kohta sekä tuomiolauselman 1 kohta)