Avainsanat
Tiivistelmä

Avainsanat

1. Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Palkka - Käsite - Yksityisen ammatillisen järjestelmän perusteella maksettava leskeneläke - Soveltamisalaan kuuluminen - Työntekijän leskelle tarkoitettu etuus - Ei ole asian kannalta merkityksellinen

(ETY:n perustamissopimuksen 119 artikla)

2. Sosiaalipolitiikka - Miespuoliset ja naispuoliset työntekijät - Samapalkkaisuus - Perustamissopimuksen 119 artikla - Sovellettavuus yksityisiin ammatillisiin eläkejärjestelmiin - Asiassa C-262/88, tuomio 17.5.1990, esitetty toteamus - Oikeusvaikutukset, jotka rajoittuvat mainitun tuomion antamisajankohdan jälkeisen työssäoloajan perusteella maksettaviin etuuksiin

(ETY:n perustamissopimuksen 119 artikla)

Tiivistelmä

$$1. Ammatillisen eläkejärjestelmän, jonka sääntöjä ei ole suoraan säädetty laissa, vaan joista on päätetty työmarkkinaosapuolten neuvottelujen tuloksena - valtion ainoastaan vahvistettua riittävän edustavina pidettyjen työnantajajärjestöjen ja ammattiliittojen pyynnöstä, että kyseinen järjestelmä on pakollinen koko kyseisellä ammattialalla - ja jonka rahoituksen takaavat yksinomaan kyseisen alan työntekijät ja työnantajat ilman minkäänlaista julkista rahoitusta, perusteella maksettu leskeneläke kuuluu perustamissopimuksen 119 artiklassa tarkoitetun palkan käsitteeseen, minkä vuoksi siihen sovelletaan kyseisessä artiklassa esitettyä sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevaa kieltoa.

Se seikka, ettei leskeneläkettä makseta työntekijälle, vaan työntekijän leskelle, ei kumoa tätä tulkintaa. On korostettava, että lesken oikeus sellaiseen etuuteen on tosiasiallisesti etu, joka seuraa hänen puolisonsa kuulumisesta kyseisen järjestelmän piiriin, joten lesken oikeus eläkkeeseen perustuu työnantajan ja kyseisen puolison väliseen työsuhteeseen, ja eläkettä maksetaan leskelle hänen puolisonsa tekemästä työstä.

2. Asiassa C-262/88, Barber, 17.5.1990 annetun tuomion mukaan perustamissopimuksen 119 artiklan välittömään oikeusvaikutukseen voidaan vedota ja sen perusteella vaatia tasa-arvoista kohtelua ammatillisen eläkkeen osalta ainoastaan sellaisten etuuksien ollessa kysymyksessä, jotka maksetaan tuomion antamisajankohdan eli 17.5.1990 jälkeisten työskentelykausien perusteella, paitsi jos on kyse työntekijöistä tai heidän jälkeensä etuuteen oikeutetuista, jotka ovat ennen tätä ajankohtaa panneet vireille oikeudenkäynnin tai esittäneet muuten vastaavan vaatimuksen asiaan sovellettavan kansallisen lainsäädännön mukaisesti.