Šis dokumentas gautas iš interneto svetainės „EUR-Lex“
Dokumentas 62023CJ0041
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 27.6.2024.
AV ym. vastaan Ministero della Giustizia.
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 2 ja 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Onorario-tuomarit ja ‑syyttäjät ja vakituiset tuomarit ja syyttäjät – 5 lauseke – Toimenpiteet seuraamusten määräämiseksi määräaikaisten sopimusten väärinkäytöstä – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Palkallinen vuosiloma.
Asia C-41/23.
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 27.6.2024.
AV ym. vastaan Ministero della Giustizia.
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 2 ja 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Onorario-tuomarit ja ‑syyttäjät ja vakituiset tuomarit ja syyttäjät – 5 lauseke – Toimenpiteet seuraamusten määräämiseksi määräaikaisten sopimusten väärinkäytöstä – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Palkallinen vuosiloma.
Asia C-41/23.
Teismo praktikos rinkinys. Bendrasis rinkinys. Skyrius „Informacija apie nepaskelbtus sprendimus“
Europos teismų praktikos identifikatorius (ECLI): ECLI:EU:C:2024:554
Asia C‑41/23 [Peigli] ( i )
AV ym.
vastaan
Ministero della Giustizia
(Consiglio di Staton esittämä ennakkoratkaisupyyntö)
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 27.6.2024
Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 2 ja 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Onorario-tuomarit ja ‑syyttäjät ja vakituiset tuomarit ja syyttäjät – 5 lauseke – Toimenpiteet seuraamusten määräämiseksi määräaikaisten sopimusten väärinkäytöstä – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Palkallinen vuosiloma
Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annettu direktiivi 2003/88 – Palkallinen vuosiloma – Onorario-tuomari ja ‑syyttäjä, johon sovelletaan määräaikaisen työntekijän käsitettä ja jonka tilanne on rinnastettavissa vakituisen tuomarin ja syyttäjän tilanteeseen – Tuomioistuimen lomakauden aikana kokonaan puuttuva oikeus palkkaan, jollaisesta on säädetty vakituisten tuomarien ja syyttäjien osalta – Sosiaaliturvaa sekä työtapaturmat ja ammattitaudit kattavaa lakisääteistä vakuutusta koskevan järjestelmän, sellaisena kuin siitä on säädetty vakituisten tuomarien ja syyttäjien osalta, puuttumista kokonaan ei voida hyväksyä
(Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88 7 artikla; neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä oleva 4 lauseke)
(ks. 39–45 ja 48–60 kohta sekä tuomiolauselman 1 kohta)
Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai ‑suhteiden väärinkäytön ennalta ehkäisemiseksi – Kansallinen säännöstö, jossa säädetään onorario-tuomarien ja ‑syyttäjien määräaikaisten työsopimusten perättäisestä uusimisesta – Näiden uusimisten väärinkäytön ennalta ehkäisemistä ja seuraamusten määräämistä väärinkäytöstä koskevien toimenpiteiden puuttumista kokonaan ei voida hyväksyä
(Neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä olevan 5 lausekkeen 1 kohta)
(ks. 62–65, 68–72 ja 74 kohta sekä tuomiolauselman 2 kohta)
( i ) Tämän asian nimi on kuvitteellinen nimi. Se ei vastaa asian minkään asianosaisen todellista nimeä.