This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0188
Case C-188/15: Request for a preliminary ruling from the Cour de cassation (France) lodged on 24 April 2015 — Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH) v Micropole Univers SA
Asia C-188/15: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Cour de cassation (Ranska) on esittänyt 24.4.2015 – Asma Bougnaoui ja Association de défense des droits de l’homme (ADDH) v. Micropole Univers SA
Asia C-188/15: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Cour de cassation (Ranska) on esittänyt 24.4.2015 – Asma Bougnaoui ja Association de défense des droits de l’homme (ADDH) v. Micropole Univers SA
EUVL C 221, 6.7.2015, p. 2–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
6.7.2015 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 221/2 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Cour de cassation (Ranska) on esittänyt 24.4.2015 – Asma Bougnaoui ja Association de défense des droits de l’homme (ADDH) v. Micropole Univers SA
(Asia C-188/15)
(2015/C 221/03)
Oikeudenkäyntikieli: ranska
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Cour de cassation
Pääasian asianosaiset
Valittajat: Asma Bougnaoui ja Association de défense des droits de l’homme (ADDH)
Vastapuoli: Micropole Univers SA
Ennakkoratkaisukysymys
Onko yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 78/2000/EY (1) 4 artiklan 1 kohdan säännöksiä tulkittava siten, että olennaisena ja ratkaisevana työhön liittyvänä vaatimuksena voidaan työtehtävien luonteen tai niiden olosuhteiden vuoksi, joissa tehtävät suoritetaan, pitää tietotekniseen konsultointiin erikoistuneen yrityksen asiakkaan toivomusta siitä, ettei yhtiön tietoteknisiä palveluita enää suorittaisi ohjelmistosuunnittelijan tehtävässä toimiva työntekijä, joka on pukeutunut islamilaiseen huiviin?