Vissza az EUR-Lex kezdőlapjára

EUR-Lex Hozzáférés az európai uniós joghoz

Vissza az EUR-Lex kezdőlapjára

Ez a dokumentum az EUR-Lex webhelyről származik.

Használjon felül nyitó és záró idézőjeleket (""), ha pontos kifejezésre kíván rákeresni. Tegyen a keresett kifejezés végére csillagot (*), ha a kifejezés több változatát is be szeretné foglalni a keresésbe (pl.: szállít*, 32019R*). Használjon kérdőjelet (?), ha a keresőkifejezésben csak egyetlen karaktert szeretne helyettesíteni (pl. a tagállam?t kifejezéssel meg lehet találni a „tagállamát”, „tagállamit” és „tagállamot” szavakat).
Tanácsok a kereséshez
Részletesebb keresési feltételekre van szüksége? Használja a következő keresési felületet: Részletes keresés
Ön itt van

Dokumentum 62009CN0098

Asia C-98/09: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunale di Trani (Italia) on esittänyt 6.3.2009 — Francesca Sorge v. Poste Italiane SpA

EUVL C 129, 6.6.2009., 6—6. o. (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

6.6.2009   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 129/6

Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Tribunale di Trani (Italia) on esittänyt 6.3.2009 — Francesca Sorge v. Poste Italiane SpA

(Asia C-98/09)

2009/C 129/09

Oikeudenkäyntikieli: italia

Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin

Tribunale di Trani

Pääasian asianosaiset

Kantaja: Francesca Sorge

Vastaaja: Poste Italiane SpA

Ennakkoratkaisukysymykset

1)

onko direktiivillä 1999/70/EY (1) vahvistetun puitesopimuksen 8 lauseketta tulkittava siten, että se on esteenä (lain nro 368/2001 1 ja 11 §:n kaltaisille) kansallisille säännöksille, joilla on pantu täytäntöön EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta annettu direktiivi 1999/70/EY ja kumottu lain nro 230/1962 1 §:n 2 momentin b kohta (jossa säädettiin, että ”työsopimus voidaan tehdä määräajaksi — – kun palvelukseenotto tapahtuu sellaisten poissa olevien työntekijöiden sijaistamiseksi, joilla säilyy oikeus saada palata työhön, mikäli määräajaksi tehdyssä työsopimuksessa ilmoitetaan sijaistetun työntekijän nimi sekä sijaistamisen syy”) ja se on korvattu säännöksellä, jossa ei enää säädetä tällaisesta yksityiskohtaisesta velvollisuudesta?

2)

mikäli ensimmäiseen kysymykseen on vastattava myöntävästi, onko kansallisen tuomioistuimen jätettävä soveltamatta yhteisön oikeuden kanssa ristiriidassa olevia kansallisia säännöksiä?

(1)  EUVL L 175, 10.7.1999, s. 43.

Az oldal tetejére