Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2005/132/57

    Kohtuasi T-130/05: Dominique Albert-Bousquet' ja 142 teise ametniku 14. märtsi 2005. aasta hagi Euroopa Ühenduste Komisjoni vastu

    ELT C 132, 28.5.2005, p. 31–32 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    28.5.2005   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 132/31

    Dominique Albert-Bousquet' ja 142 teise ametniku 14. märtsi 2005. aasta hagi Euroopa Ühenduste Komisjoni vastu

    (Kohtuasi T-130/05)

    (2005/C 132/57)

    Kohtumenetluse keel: prantsuse

    Dominique Albert-Bousquet', elukoht Brüssel, ja 142 teist ametnikku esitasid 14. märtsil 2005 Euroopa Ühenduste Esimese Astme Kohtule hagi Euroopa Ühenduste Komisjoni vastu. Hagejate esindajad on advokaadid Sébastien Orlandi, Xavier Martin, Albert Coolen, Jean-Noël Louis ja Etienne Marchal, kohtudokumentide kättetoimetamise aadress Luxembourgis.

    Hageja palub esimese astme kohtul:

    —

    tühistada otsused hagejate Euroopa Ühenduste ametnikeks nimetamise kohta osas, millega määrati nende palgaaste tööle võtmisel personalieeskirjade XIII lisa artiklit 12 rakendades;

    —

    jätta kohtukulud komisjoni kanda.

    Õiguslikud alused ja peamised argumendid

    Kõik käesoleva kohtuasja hagejad, kes võeti tööle pärast 1. maid 2004, olles läbinud konkursi, mille teade avaldati enne seda kuupäeva, vaidlustavad väidetava diskrimineerimise, mis tuleneb sellest, et vastavalt määruse (EÜ, Euratom) nr 723/2004, millega muudetakse ametnike personalieeskirju, XIII lisa artiklile 12 on nende palgaastmetesse määramise tingimused erinevad, võrreldes sama konkursi läbinutega, kes võeti tööle enne seda personalieeskirjade muudatust.

    Oma hagi toetuseks väidavad hagejad, et:

    —

    rikuti võrdse kohtlemise põhimõtet;

    —

    rikuti personalieeskirjade artikli 31 lõiget 1 ning artikli 29 lõiget 1;

    —

    rikuti personalieeskirjade artikli 5 lõiget 5;

    —

    rikuti õiguspärase ootuse kaitse põhimõtet.

    Sellega seoses väidavad hagejad, et ühenduse kohtupraktikast tulenevalt on sama konkursi läbinud võrreldavas olukorras ning neid peab samamoodi kohtlema. Lisaks esitasid nad oma kandidatuurid eesmärgiga saada tööle nende poolt läbitud vastavate konkursside teadetes nimetatud vabale ametikohale. Seega on neil mõistlik ootus, et neid võetakse tööle läbitud konkursi teadetega määratud ametikohtadele ja palgaastmele.

    Top