This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2004/180A/01
DG Environment — Publication of a vacancy for Principal Advisor (Article 29(1a) and 29(2) of the Staff Regulations) — COM/163/04
Keskkonnaküsimuste peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/163/04
Keskkonnaküsimuste peadirektoraat — Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta (personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2) — COM/163/04
ELT C 180A, 13.7.2004, p. 1–4
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
13.7.2004 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
CA 180/1 |
KESKKONNAKÜSIMUSTE PEADIREKTORAAT
Teade peanõuniku ametikoha täitmise kohta
(personalieeskirjade artikli 29 lõiked 1a ja 2)
COM/163/04
2004/C 180 A/01
1. Üldine kirjeldus
Keskkonna peadirektoraat otsib peanõunikku, kelle tööks on kõrgetasemeline strateegiline nõustamine järgmistes valdkondades:
— |
erinevates keskkonnaalastes küsimustes teostatava poliitika ühendamine võimaldamaks temaatilist lähenemist |
— |
keskkonda arvestava lähenemise integreerimine ühenduse teistesse poliitikatesse |
— |
keskkonnaefektiivsuse soodustamine. |
Peanõuniku kohustused hõlmavad keskkonnapoliitika küsimustes ettekannete tegemist erialainimestest koosnevale kuulajaskonnale ja laiemale avalikkusele.
Täpsema teabe saamiseks tutvuge keskkonna peadirektoraadi koduleheküljega aadressil:
http://europa.eu.int/comm/environment/index_en.htm
2. Konkreetsed ülesanded ja kohustused
Peanõunik peab tegelema mitmete strateegiliste valdkondadega, mida hõlmab peadirektoraadi tegevus, ja ühendama analüüse ning järeldusi üksteisega seotud küsimuste ja probleemide laia ringi kohta.
Eelkõige keskenduvad peanõuniku tööülesanded ühenduse keskkonnapoliitika ja teiste poliitikate vastastikusest mõjust tulenevatele küsimustele, näiteks:
— |
keskkond ja transport, säästlik mobiilsus, seosed kliimamuutustega jmt |
— |
keskkond ja energiamajandus, muuhulgas taastuvenergia, tõhusam fossiilsete kütuste kasutamine jne |
— |
keskkond ja konkurentsivõime, arvestades näiteks ökotõhusust, keskkonnakahjustuste kulusid, kompromisse keskkonna ja majanduslike hüvede vahel jmt |
— |
keskkonnakahjustuste mõju inimeste tervisele. |
3. Tööle eriomased nõudmised
Kandidaadil peavad olema põhjalikud ja laiad teadmised ning kogemused keskkonnapoliitika küsimustes, eelistatult nii ühenduse kui liikmesriigi tasandil. Soovitatav on varasema kogemuse olemasolu keskkonnaküsimuste teistesse poliitikatesse integreerimise vallas.
Kandidaat peab tõestama:
— |
kontrollitud läbirääkimisoskust, |
— |
suurepärast kirjaliku ja suulise suhtlemise oskust ning |
— |
majanduse ja ärimaailma sügavuti mõistmist. |
Soovitatav on poliitika väljatöötamise kogemus.
Peadirektoraadi töökeeleks on inglise keel. Kasutatakse ka teisi ühenduse keeli.
Üldtingimused
Kandidaatidel peavad olema põhjalikud teadmised Euroopa Liidu institutsioonide kohta.
Kandidaatidel peab olema:
1. |
ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus; |
2. |
kõrgharidus majanduse, õiguse või sotsiaalteaduste valdkonnas, mis annab õiguse astuda doktoriõppesse; |
3. |
vähemalt 15aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. Vähemalt viis aastat sellest kogemusest peab moodustama kõrgetasemeline nõustamistegevus, analüüs ja/või interdistsiplinaarne planeerimistegevus. Samuti peavad kandidaadil olema tõendatud kogemused rahvusvahelise suhtlemise vallas; |
4. |
ühe Euroopa Liidu ametliku keele väga hea oskus ja ühe ametliku keele piisav oskus. |
Sõltumatus ja huvide deklaratsioon
Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.
Ametisse määramine ja töötingimused
Peanõuniku valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes kutsub sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.
Palk ja töötingimused on samad kui need, mis on ette nähtud direktori põhiametikohale vastavaid ülesandeid täitvale Euroopa Ühenduse ametnikule.
Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et uute personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad edukalt läbima üheksakuulise katseaja.
Ametisse nimetatu hakkab tööle Brüsselis.
Võrdsed võimalused
Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat.
Avalduste esitamise kord
Avaldused peavad koosnema ainult allpool nimetatud dokumentidest. Täiendavaid dokumente (nt tunnistuste ja diplomite tõestatud koopiad, soovitused, töökogemust tõendavad dokumendid jne) ei ole vaja saata praegu, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.
1. |
Inglise-, prantsuse- või saksakeelne elulookirjeldus, mille pikkus ei ületa nelja lehekülge. Elulookirjelduse esimene lehekülg peab sisaldama järgmist teavet:
|
2. |
Vabas vormis motivatsioonikirjeldus inglise, prantsuse või saksa keeles. |
Puudulikud avaldused lükatakse tagasi (nt kui puudub motivatsiooni- või elulookirjeldus või mõlemad).
Avaldused tuleb saata e-postiga
aadressile ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. E-kirja teemareal tuleb selgelt märkida ametikoha täitmise teate number COM/163/04.
Ainult kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga aadressile:
European Commission |
Directorate-General “Personnel and Administration” |
“Organisation Chart and Management Staff” Unit |
COM/163/04 |
MO-34 5/105 |
B-1049 Brussels. |
Tähtaeg
Taotlused tuleb saata hiljemalt 6. augustiks 2004 (e-kirja kuupäev või tähitud kirja postmargil märgitud kuupäev).
Kiirkulleriga saadetud avaldused tuleb saata eespool mainitud aadressile hiljemalt 6. augustiks 2004 kella 17.00ks.