This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CN0284
Case C-284/23, Haus Jacobus: Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Mainz (Germany) lodged on 2 May 2023 — TC v Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Kohtuasi C-284/23, Haus Jacobus: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Mainz (Saksamaa) 2. mail 2023 – TC versus Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Kohtuasi C-284/23, Haus Jacobus: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Mainz (Saksamaa) 2. mail 2023 – TC versus Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
ELT C 286, 14.8.2023, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
14.8.2023 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 286/18 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Mainz (Saksamaa) 2. mail 2023 – TC versus Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
(Kohtuasi C-284/23, Haus Jacobus)
(2023/C 286/22)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Arbeitsgericht Mainz
Põhikohtuasja pooled
Hageja: TC
Kostja: Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Eelotsuse küsimus
Euroopa Kohtule esitatakse ELTL artikli 267 alusel eelotsuse küsimus, kas töölepingu ülesütlemisel kaitset reguleeriva seaduse (Kündigungsschutzgesetz, edaspidi „KSchG“) § -d 4 ja 5, mis näevad ette, et ka rase naine, kelle suhtes kehtib erikaitse töölepingu ülesütlemisel, peab kaitse saamiseks esitama viidatud sätetes nimetatud tähtaegu järgides hagi, on kooskõlas nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiviga 92/85/EMÜ (1).
(1) Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiv 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) (EÜT 2006, L 376, lk 36; ELT eriväljaanne 05/02, lk 110).