EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020CA0514

Kohtuasi C-514/20: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 13. jaanuari 2022. aasta otsus (Bundesarbeitsgerichti eelotsusetaotlus – Saksamaa) – DS versus Koch Personaldienstleistungen GmbH (Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Artikli 31 lõige 2 – Direktiiv 2003/88/EÜ – Tööaja korraldus – Artikkel 7 – Põhipuhkus – Tööaeg – Ületunnitöö – Töötatud aja ühe kuu raames arvutamine – Põhipuhkuse võtmisel ületunnitöö eest lisatasu maksmata jätmine)

ELT C 109, 7.3.2022, p. 11–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
ELT C 109, 7.3.2022, p. 5–5 (GA)

7.3.2022   

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 109/11


Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 13. jaanuari 2022. aasta otsus (Bundesarbeitsgerichti eelotsusetaotlus – Saksamaa) – DS versus Koch Personaldienstleistungen GmbH

(Kohtuasi C-514/20) (1)

(Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Euroopa Liidu põhiõiguste harta - Artikli 31 lõige 2 - Direktiiv 2003/88/EÜ - Tööaja korraldus - Artikkel 7 - Põhipuhkus - Tööaeg - Ületunnitöö - Töötatud aja ühe kuu raames arvutamine - Põhipuhkuse võtmisel ületunnitöö eest lisatasu maksmata jätmine)

(2022/C 109/15)

Kohtumenetluse keel: saksa

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Bundesarbeitsgericht

Põhikohtuasja pooled

Hageja: DS

Kostja: Koch Personaldienstleistungen GmbH

Resolutsioon

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõiget 1 koostoimes Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõikega 2 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus kollektiivlepingu säte, mille kohaselt ei võeta selle kindlakstegemisel, kas on jõutud ületunnitöö eest lisatasu saamise õiguse jaoks ette nähtud töötundide künniseni, töötatud tundidena arvesse tunde, mis vastavad töötaja tasustatud põhipuhkusel oldud ajale.


(1)  ELT C 19, 18.1.2021.


Top