Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Kohtuasi T-377/17: Üldkohtu 13. juuli 2018. aasta otsus – SQ versus EIP (Avalik teenistus — EIP töötajad — Psühholoogilise ahistamise kaebus — Haldusjuurdlus — Mõiste „psühholoogiline ahistamine“ — Nõue, et käsitamaks etteheidetavat käitumist „psühholoogilise ahistamisena“, peab selline käitumine olema korduv — Selliselt käitunud isiku suhtes distsiplinaarmenetluse algatamisest keeldumine — Konfidentsiaalsuskohustus, mis käsitleb pooleliolevat haldusjuurdlust ning sellest tulenevalt ka menetluse lõpetamise otsust, millega tuvastatakse, et tegu oli psühholoogilise ahistamise juhtumiga)

Kohtuasi T-377/17: Üldkohtu 13. juuli 2018. aasta otsus – SQ versus EIP (Avalik teenistus — EIP töötajad — Psühholoogilise ahistamise kaebus — Haldusjuurdlus — Mõiste „psühholoogiline ahistamine“ — Nõue, et käsitamaks etteheidetavat käitumist „psühholoogilise ahistamisena“, peab selline käitumine olema korduv — Selliselt käitunud isiku suhtes distsiplinaarmenetluse algatamisest keeldumine — Konfidentsiaalsuskohustus, mis käsitleb pooleliolevat haldusjuurdlust ning sellest tulenevalt ka menetluse lõpetamise otsust, millega tuvastatakse, et tegu oli psühholoogilise ahistamise juhtumiga)

ELT C 341, 24.9.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)