Case C-385/17: Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 13 December 2018 (request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Verden — Germany) — Torsten Hein v Albert Holzkamm GmbH & Co. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Article 7(1) — Legislation of a Member State under which collective agreements may provide for account to be taken of periods of short-time working when calculating remuneration to be paid in respect of annual leave — Temporal effects of judgments ruling on interpretation)

Kohtuasi C-385/17: Euroopa Kohtu (neljas koda) 13. detsembri 2018. aasta otsus (Arbeitsgericht Verdeni eelotsusetaotlus – Saksamaa) – Torsten Hein versus Albert Holzkamm GmbH & Co. KG (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Tööaja korraldus — Direktiiv 2003/88/EÜ — Õigus tasustatud põhipuhkusele — Artikli 7 lõige 1 — Liikmesriigi õigusnormid, mille kohaselt võib kollektiivlepingus võtta põhipuhkuse eest makstava tasu arvutamisel arvesse lühendatud tööajaga töötamise perioode — Tõlgendatavate kohtuotsuste ajaline kehtivus)

Kohtuasi C-385/17: Euroopa Kohtu (neljas koda) 13. detsembri 2018. aasta otsus (Arbeitsgericht Verdeni eelotsusetaotlus – Saksamaa) – Torsten Hein versus Albert Holzkamm GmbH & Co. KG (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Tööaja korraldus — Direktiiv 2003/88/EÜ — Õigus tasustatud põhipuhkusele — Artikli 7 lõige 1 — Liikmesriigi õigusnormid, mille kohaselt võib kollektiivlepingus võtta põhipuhkuse eest makstava tasu arvutamisel arvesse lühendatud tööajaga töötamise perioode — Tõlgendatavate kohtuotsuste ajaline kehtivus)

ELT C 65, 18.2.2019, p. 10–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)