This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CN0407
Case C-407/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Córdoba (Spain) lodged on 27 August 2014 — María Auxiliadora Arjona Camacho v Securitas Seguridad España, S.A.
Kohtuasi C-407/14: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Hispaania) 27. augustil 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho versus Securitas Seguridad España, S.A.
Kohtuasi C-407/14: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Hispaania) 27. augustil 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho versus Securitas Seguridad España, S.A.
ELT C 409, 17.11.2014, p. 28–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
17.11.2014 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 409/28 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Hispaania) 27. augustil 2014 – María Auxiliadora Arjona Camacho versus Securitas Seguridad España, S.A.
(Kohtuasi C-407/14)
2014/C 409/40
Kohtumenetluse keel: hispaania
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Juzgado de lo Social no 1 de Córdoba
Põhikohtuasja pooled
Hageja: María Auxiliadora Arjona Camacho
Kostja: Securitas Seguridad España, S.A.
Eelotsuse küsimus
Kas direktiivi 2006/54/EÜ (1) artiklit 18 saab osas, milles see näeb ette, et soolise diskrimineerimise tõttu kannatanud isikule peab kahju hüvitamine (lisaks sellele, et see peab olema tegelik, tõhus ja tekkinud kahjuga proportsionaalne) toimuma viisil, mis on hoiatav, tõlgendada nii, et see lubab siseriiklikul kohtul mõista välja mõistliku karistava hüvitise, mis on tõeliselt täiendavat laadi: st mõista välja täiendava hüvitise, mis läheb küll kaugemale kannatanule tegelikult tekitatud kahju täielikust heastamisest, kuid on samas eeskujuks (lisaks kahju tekitajale endale) ka üldsusele; seda siiski tingimusel, et selline hüvitis on proportsionaalne, ning isegi juhul, kui sellist laadi karistav hüvitis on siseriikliku kohtu õigustraditsioonile võõras?
(1) Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. juuli 2006. aasta direktiiv 2006/54/EÜ meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuestisõnastamine)