Case C-177/14: Judgment of the Court (Third Chamber) of 9 July 2015 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo — Spain) — María José Regojo Dans v Consejo de Estado (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clauses 3 and 4 — Principle of non-discrimination — ‘Non-permanent staff’ — Refusal to grant a three-yearly length-of-service increment — Objective grounds)

Kohtuasi C-177/14: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 9. juuli 2015. aasta otsus (Tribunal Supremo eelotsusetaotlus – Hispaania) – María José Regojo Dans versus Consejo de Estado (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — ETUC, UNICE ja CEEP raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klauslid 3 ja 4 — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Ajutised töötajad — Kolme teenistusaasta lisatasu maksmisest keeldumine — Objektiivsed põhjused)

Kohtuasi C-177/14: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 9. juuli 2015. aasta otsus (Tribunal Supremo eelotsusetaotlus – Hispaania) – María José Regojo Dans versus Consejo de Estado (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — ETUC, UNICE ja CEEP raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klauslid 3 ja 4 — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Ajutised töötajad — Kolme teenistusaasta lisatasu maksmisest keeldumine — Objektiivsed põhjused)

ELT C 294, 7.9.2015, p. 9–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)