This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CN0349
Case C-349/11: Reference for a preliminary ruling from the Tribunal de Première Instance de Liège (Belgium) lodged on 4 July 2011 — Auditeur du Travail v Yangwei SPRL
Kohtuasi C-349/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal de première instance de Liège (Belgia) 4. juulil 2011 — Auditeur du travail versus Yangwei SPRL
Kohtuasi C-349/11: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal de première instance de Liège (Belgia) 4. juulil 2011 — Auditeur du travail versus Yangwei SPRL
ELT C 282, 24.9.2011, p. 5–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.9.2011 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 282/5 |
Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal de première instance de Liège (Belgia) 4. juulil 2011 — Auditeur du travail versus Yangwei SPRL
(Kohtuasi C-349/11)
2011/C 282/10
Kohtumenetluse keel: prantsuse
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Tribunal de première instance de Liège
Põhikohtuasja pooled
Süüdistaja: Auditeur de travail
Süüdistatav: Yangwei SPRL
Eelotsuse küsimus
Kas nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivile 97/81/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta lisatud Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (1) poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe klausli 5 lõike 1 punkti a tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus niisugused siseriiklikud õigusnormid nagu:
|
— |
kohustus säilitada kohas, kus saab tutvuda tööeeskirjaga, koopiat osalise tööajaga töölepingust või selle väljavõtet, mis sisaldab andmeid tööaja ja töötaja isiku kohta ning mõlema poole allkirju (programmseaduse artikkel 157), |
|
— |
kohustus tagada, et igal ajal peab olema võimalik kindlaks teha, millal tsükkel algab (programmseaduse artikkel 158), |
|
— |
muutuva tööaja korral tööandja kohustus töötajale viis päeva ette teatada; lisaks peab olema päeva alguses üles pandud teade, mis sisaldab andmeid iga konkreetse osalise tööajaga töötaja tööaja kohta; see teade tuleb lisaks säilitada ühe aasta jooksul (programmseaduse artikkel 159), |
|
— |
tööandjal, kelle juures töötavad osalise tööajaga töötajad, lasuv kohustus omada dokumenti, milles peavad olema ära näidatud kõik kõrvalekalded artiklites 157–159 nimetatud tööajast (programmseaduse artikkel 160), ning see dokument tuleb koostada vastavalt programmseaduse artiklis 161 täpsustatud korrale? |