1.   Puesto vacante

El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea han decidido iniciar el procedimiento de provisión del puesto de director/a de la Autoridad para los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas (en lo sucesivo, «Autoridad»), de conformidad con el artículo 8, apartado 3, del Reglamento (UE, Euratom) n.o 2025/2445 del Parlamento Europeo y del Consejo (1) (en lo sucesivo, «Reglamento»).

Este procedimiento de selección se llevará a cabo con el apoyo administrativo del Parlamento Europeo.

La contratación se efectuará en el grado AD 12. Al sueldo base, sujeto al impuesto en beneficio de la Unión y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas indemnizaciones, en las condiciones previstas en el Régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (ROA) (2).

De conformidad con el artículo 8, apartado 3, del Reglamento, el director/a de la Autoridad será nombrado/a de común acuerdo por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea por un período de cinco años no renovable en las condiciones aplicables a los agentes temporales a que se refiere el artículo 2, letra a), del ROA.

Este puesto requiere flexibilidad y mantener contactos frecuentes con personas que trabajan dentro y fuera de las instituciones. El director/a de la Autoridad tendrá que viajar frecuentemente entre los lugares de trabajo de las instituciones y fuera de estos.

2.   Lugar de trabajo

La persona candidata que resulte seleccionada será contratada en Bruselas.

3.   Igualdad de oportunidades

Las instituciones europeas practican una política de igualdad de oportunidades y aceptan las candidaturas sin discriminación por razón de género, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil o situación familiar.

4.   Naturaleza de las funciones

El director/a de la Autoridad será responsable de las tareas establecidas en el Reglamento, y en particular del registro y control de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas, así como de imponer las sanciones que les sean aplicables. La Autoridad estará representada por su director/a, quien adoptará todas las decisiones en nombre de la Autoridad. A tal fin, desempeñará las funciones previstas y ejercerá las competencias que le confiere el Reglamento.

Las funciones del director/a de la Autoridad serán, en particular, las siguientes:

—	representar a la Autoridad para los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas;

—	cooperar con las instituciones europeas, el ordenador del Parlamento Europeo y los Estados miembros con el fin de garantizar el control y el respeto, por parte de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas, de las obligaciones establecidas por el Reglamento;

—	elaborar el proyecto de plan presupuestario de la Autoridad (definición de objetivos y estrategias) y evaluar las prestaciones de servicios para garantizar su calidad; el director/a actuará como ordenador delegado;

—

ejercer las competencias atribuidas a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos por el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y las competencias atribuidas a la autoridad facultada para celebrar los contratos de otros agentes por el ROA (en lo sucesivo, «competencias de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos»);

—	gestionar el Registro de partidos políticos europeos y fundaciones políticas europeas;

—	adoptar decisiones sobre el registro de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas de conformidad con las disposiciones establecidas en el Reglamento;

—	tomar decisiones sobre la baja en el registro de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas de acuerdo con los procedimientos y condiciones establecidos en el Reglamento;

—	comprobar que los partidos políticos europeos registrados y las fundaciones políticas europeas siguen cumpliendo las condiciones de registro establecidas en el Reglamento;

—	adoptar decisiones sobre la sanción de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas de conformidad con las disposiciones establecidas en el Reglamento;

—	presentar un informe anual al Parlamento Europeo, al Consejo y a la Comisión sobre las actividades de la Autoridad;

—	cumplir las obligaciones de transparencia y protección de datos previstas en el Reglamento.

La autoridad competente para los nombramientos podrá asignar al director/a de la Autoridad otras tareas, siempre y cuando estas no sean incompatibles con la carga de trabajo resultante de sus funciones como director/a de la Autoridad y no puedan derivar en conflictos de intereses ni poner en peligro su plena independencia.

5.   Condiciones de admisión

Podrán participar en el procedimiento de selección las personas candidatas que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a)   Condiciones generales

De conformidad con el artículo 12, apartado 2, del ROA, las personas candidatas deben:

—	ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea,

—	estar en pleno goce de sus derechos civiles,

—	encontrarse en situación regular respecto a las leyes de reclutamiento al servicio militar que les sean aplicables,

—	ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.

b)   Condiciones específicas

i)   Titulación y experiencia profesional exigidas

—	un nivel de formación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o bien

—	un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de la enseñanza sea como mínimo de tres años,

—	al menos quince años de experiencia profesional pertinente adquirida tras la obtención de las cualificaciones mencionadas anteriormente, de los cuales al menos tres en un puesto con responsabilidades de gestión o de coordinación equivalentes.

Los títulos, expedidos en un Estado miembro de la Unión o en otro país, deben estar reconocidos por un organismo oficial de un Estado miembro de la Unión, como el Ministerio de Educación.

Las personas candidatas que posean títulos expedidos en un país no perteneciente a la Unión deberán adjuntar a su candidatura una equivalencia de sus títulos en la Unión. Para obtener más información sobre el reconocimiento de cualificaciones obtenidas en un tercer país perteneciente a las redes ENIC-NARIC, consúltese el siguiente sitio web: https://www.enic-naric.net/.

ii)   Conocimientos lingüísticos

Se requiere un excelente conocimiento de una lengua oficial de la Unión Europea (3) y un conocimiento satisfactorio de al menos otra lengua.

iii)   Conflicto de intereses e independencia

Las personas candidatas no podrán ser diputadas al Parlamento Europeo, titulares de un mandato electoral, ni estar empleadas en ese momento, o haberlo estado con anterioridad, en un partido político europeo o en una fundación política europea. La persona candidata seleccionada velará por que no exista un conflicto de intereses entre sus funciones como director/a de la Autoridad y cualesquiera otras funciones oficiales, en relación con la aplicación de las disposiciones del Reglamento.

El director/a de la Autoridad desempeñará sus funciones con independencia. Cuando actúen en nombre de la Autoridad, no solicitarán ni aceptarán instrucciones de ninguna institución o gobierno ni de ningún otro órgano u organismo. El director/a de la Autoridad se abstendrá de todo acto incompatible con la naturaleza de sus funciones.

Antes de asumir sus funciones, el director/a deberá hacer una declaración en la que se comprometa a actuar con independencia en aras del interés público y a declarar cualquier interés que pueda considerarse perjudicial para su independencia.

6.   Criterios de selección

—	excelente capacidad de análisis y de juicio,

—	excelente conocimiento del marco regulador y financiero de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas,

—	muy buen conocimiento del Reglamento Financiero,

—	muy buen conocimiento del marco institucional de la Unión Europea,

—	muy buen conocimiento de inglés o francés, habida cuenta de las necesidades de comunicación a nivel interno e interinstitucional,

—	capacidad para desarrollar y dar a conocer una idea, para entender de manera global los sistemas y procesos, y para proponer recomendaciones concretas y soluciones viables,

—	capacidad, también a través de habilidades de liderazgo, para gestionar una plantilla de personal y un presupuesto, así como un variado grupo de partes interesadas,

—	capacidad para actuar con independencia,

—

experiencia en comunicación y creación de redes para representar a la Autoridad para los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas, también en los niveles más altos, y para desarrollar y mantener relaciones eficaces con las partes interesadas de otras instituciones de la Unión Europea y de los Estados miembros,

—	se considera un activo la experiencia confirmada en la gestión de recursos humanos y presupuestarios en una institución, órgano u organismo europeo o en cualquier otra organización pública o privada que tenga contactos regulares con la Unión.

7.   Procedimiento de selección

El Comité de Selección está compuesto por los secretarios generales del Parlamento Europeo, del Consejo y de la Comisión Europea y está presidido por el secretario general del Parlamento Europeo. El Comité de Selección creará un comité administrativo de preselección integrado por un representante de cada una de las tres instituciones que ayudará al Comité de Selección a evaluar todas las candidaturas presentadas por escrito en función de las condiciones de admisión aplicables, a determinar cuáles son las personas candidatas cuyo perfil se ajusta mejor a los criterios de selección y a elaborar una lista preliminar de las personas candidatas más adecuadas.

Sobre la base de la preselección, el Comité de Selección elaborará una lista de las personas candidatas que serán convocadas a una entrevista.

Tras el procedimiento de preselección y las entrevistas, el Comité de Selección propondrá a las tres instituciones una persona candidata para su nombramiento como director/a de la Autoridad.

8.   Candidaturas

El plazo para la presentación de candidaturas vencerá el

26 de junio de 2026, a las 12.00 horas (mediodía), hora de Bruselas.

Se ruega a las personas candidatas que envíen, únicamente por correo electrónico, una declaración personal en formato PDF (con la indicación «A la atención del secretario general del Parlamento Europeo, anuncio de contratación EUPP/3/S») y un curriculum vitae (en formato Europass (4)), con el número de referencia del procedimiento (EUPP/3/S) en el asunto del mensaje, a la siguiente dirección: PERS-Director-APPF@europarl.europa.eu.

Se considerará que la fecha y hora de envío del correo electrónico son la fecha y hora de presentación de la candidatura.

Las personas candidatas deben asegurarse de que los documentos escaneados sean legibles.

Las personas candidatas convocadas a la entrevista deberán presentar, para la fecha de la entrevista, copias o fotocopias de los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las responsabilidades que ejercen en la actualidad. Estos documentos no serán devueltos.

9.   Protección de datos personales

Los datos de carácter personal tratados en el marco de este procedimiento de selección serán gestionados con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo (5), en particular en lo que respecta a su confidencialidad y seguridad.

Para obtener más información sobre cómo se tratan los datos personales de las personas candidatas o cómo ejercer los derechos de los interesados, consulte el aviso de protección de datos pertinente (véase el anexo).

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(1)  Reglamento (UE, Euratom) 2025/2445 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de noviembre de 2025, sobre el estatuto y la financiación de los partidos políticos europeos y las fundaciones políticas europeas (DO L, 2025/2445 de 8.12.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/2445/oj).

(2)  Véase el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 del Consejo (DO L 56 de 4.3.1968, p. 1), modificado por el Reglamento (CE, Euratom) n.o 723/2004 (DO L 124 de 27.4.2004, p. 1) y, en último lugar, por el Reglamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2013, por el que se modifica el Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea y el régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea (DO L 287 de 29.10.2013, p. 15 ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/1023/oj).

(3)  Las lenguas oficiales de la Unión Europea son: alemán, búlgaro, checo, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, húngaro, inglés, irlandés, italiano, letón, lituano, maltés, neerlandés, polaco, portugués, rumano y sueco. http://data.europa.eu/eli/reg/1958/1(1)/2013-07-01.

(4)   https://europass.europa.eu/es.

(5)  Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.° 45/2001 y la Decisión n.° 1247/2002/CE DO L 295 de 21.11.2018, p. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).