This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CA0352
Joined Cases C-352/14 and C-353/14: Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 15 October 2015 (requests for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 2 de Terrassa — Spain) — Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14) v Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Reference for a preliminary ruling — Articles 107 TFEU and 108 TFEU — Financial crisis — Aid to the financial sector — Compatibility of aid with the internal market — Decision of the European Commission — Financial entity undergoing restructuring — Dismissal of an employee — National rules concerning the levels of redundancy payments)
Asuntos acumulados C-352/14 y C-353/14: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 15 de octubre de 2015 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa) — Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia, S.A., Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Procedimiento prejudicial — Artículos 107 TFUE y 108 TFUE — Crisis financiera — Ayudas al sector financiero — Compatibilidad de una ayuda con el mercado interior — Decisión de la Comisión Europea — Entidad financiera sometida a un proceso de reestructuración — Despido de un trabajador — Normativa nacional relativa al importe de la indemnización en caso de despido)
Asuntos acumulados C-352/14 y C-353/14: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 15 de octubre de 2015 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa) — Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia, S.A., Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Procedimiento prejudicial — Artículos 107 TFUE y 108 TFUE — Crisis financiera — Ayudas al sector financiero — Compatibilidad de una ayuda con el mercado interior — Decisión de la Comisión Europea — Entidad financiera sometida a un proceso de reestructuración — Despido de un trabajador — Normativa nacional relativa al importe de la indemnización en caso de despido)
DO C 406 de 7.12.2015, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
7.12.2015 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 406/11 |
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 15 de octubre de 2015 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Juzgado de lo Social no 2 de Terrassa) — Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia, S.A., Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial
(Asuntos acumulados C-352/14 y C-353/14) (1)
((Procedimiento prejudicial - Artículos 107 TFUE y 108 TFUE - Crisis financiera - Ayudas al sector financiero - Compatibilidad de una ayuda con el mercado interior - Decisión de la Comisión Europea - Entidad financiera sometida a un proceso de reestructuración - Despido de un trabajador - Normativa nacional relativa al importe de la indemnización en caso de despido))
(2015/C 406/11)
Lengua de procedimiento: español
Órgano jurisdiccional remitente
Juzgado de lo Social no 2 de Terrassa
Partes en el procedimiento principal
Demandantes: Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)
Demandadas: Bankia, S.A., Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial
Fallo
La Decisión C(2012) 8764 final de la Comisión, de 28 de noviembre de 2012, relativa a la ayuda concedida por las autoridades españolas para la reestructuración y recapitalización del grupo BFA, y los artículos 107 TFUE y 108 TFUE, en los que se basa dicha Decisión, no se oponen a la aplicación, en el marco de un litigio relativo a un despido colectivo comprendido en el ámbito de aplicación de dicha Decisión, de una normativa nacional que, en caso de despido improcedente del trabajador, fija un importe de indemnización superior al mínimo legal.