Parole chiave
Massima

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1 . DIPENDENTI DELLA COMUNITA - CONTROVERSIE CON LE ISTITUZIONI - COMPETENZA DELLA CORTE

( TRATTATO, ART . 42 )

2 . DIPENDENTI DELLA COMUNITA - PERIODO ANTERIORE ALL' APPLICAZIONE DELLO STATUTO - CONTRATTI D' IMPIEGO - CARATTERE PRESTATUTARIO - INTERPRETAZIONE

( CONVENZIONE RELATIVA ALLE DISPOSIZIONI TRANSITORIE, PARAGRAFO 7, 3 ) COMMA )

3 . DIPENDENTI DELLA COMUNITA - ATTITUDINI PROFESSIONALI - VALUTAZIONE DA PARTE DELL' AMMINISTRAZIONE - CONTROLLO GIURISDIZIONALE

4 . DIPENDENTI DELLA COMUNITA - SOPPRESSIONE D' IMPIEGHI - POTERI DELL' AMMINISTRAZIONE - ASSEGNAZIONE DEL DIPENDENTE AD ALTRO INCARICO

( TRATTATO ART . 31 )

5 . RESPONSABILITA DELLA COMUNITA - ATTO INDEBITO DELL' AMMINISTRAZIONE - DANNO - OBBLIGO DI RIPARAZIONE

( TRATTATO ART . 40 )

Massima

1 . LA COMPETENZA DELLA CORTE NELLA MATERIA CONTENZIOSA CHE RIGUARDA I DIPENDENTI DELLA COMUNITA, DERIVA DALL' ART . 42 DEL TRATTATO IN RELAZIONE ALLA CLAUSOLA COMPROMISSORIA DEL CONTRATTO D' IMPIEGO ED ALLE NORME DEL REGOLAMENTO DEL PERSONALE APPLICABILE .

2 . I CONTRATTI D' IMPIEGO STIPULATI COI DIPENDENTI IN VIRTU DEL PARAGRAFO 7, 3 ) COMMA DELLA CONVENZIONE RELATIVA ALLE DISPOSIZIONI TRANSITORIE, SONO DEI CONTRATTI DI DIRITTO PUBBLICO CHE HANNO CARATTERE PRESTATUTARIO E CHE DANNO AI DIPENDENTI LEGITTIMA ASPETTATIVA AD UNO STABILE IMPIEGO . TALI CONTRATTI VANNO INTERPRETATI TENENDO CONTO DELLA VOLONTA DELLE PARTI E DELLE INTENZIONI DELLA COMUNITA NEI CONFRONTI DEI SUOI DIPENDENTI .

3 . SPETTA NORMALMENTE ALL' AMMINISTRAZIONE VALUTARE LE ATTITUDINI PROFESSIONALI DEI DIPENDENTI . L' INSUFFICIENTE ATTITUDINE PROFESSIONALE DI UN DIPENDENTE VA ACCERTATA ATTRAVERSO UN REGOLARE PROCEDIMENTO COME VA FATTO PRESSO QUALSIASI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE .

4 . L' AMMINISTRAZIONE E COMPETENTE AD ORGANIZZARE LIBERAMENTE I SUOI UFFICI NEL MODO CHE RITIENE MIGLIORE PER IL SERVIZIO . QUANDO ESSA SOPPRIME UN POSTO CHE HA RITENUTO INUTILE, AGISCE NELLA SFERA DELLA SUA PIENA COMPETENZA .

LA SOPPRESSIONE DI SPECIFICHE FUNZIONI NON PUO' DETERMINARE DA SOLA IL LICENZIAMENTO DEL FUNZIONARIO CHE OCCUPAVA IL POSTO AD ESSE RELATIVO, MA RENDE INVECE IL DIPENDENTE DISPONIBILE PER ASSUMERE ALTRO INCARICO .

5 . LA DECISIONE DI NON RINNOVARE IL CONTRATTO D' IMPIEGO PRESA IN CONDIZIONI IRREGOLARI, PUO' COSTITUIRE UN ATTO INDEBITO DELL' AMMINISTRAZIONE NELL' ESERCIZIO DELLE SUE FUNZIONI, CHE FA SORGERE LA SUA RESPONSABILITA E L' OBBLIGO DI RIPARARE IL DANNO CAGIONATO .