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Dokument 32006F0321(01)

Acto del Consejo de Administración de Europol, de 29 de septiembre de 2005 , por el que se modifica la relación de los puestos de Europol que figura en el apéndice 1 del Estatuto del personal de Europol

DO C 68 de 21.3.2006, str. 1–3 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

Pravni status dokumenta Ne velja več, Datum konca veljavnosti: 31/12/2009; derog. impl. por 32009D0371

21.3.2006   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 68/1


ACTO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE EUROPOL

de 29 de septiembre de 2005

por el que se modifica la relación de los puestos de Europol que figura en el apéndice 1 del Estatuto del personal de Europol

(2006/C 68/01)

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN,

Visto el Estatuto del personal de Europol, aprobado por el Consejo de la Unión Europea el 4 de diciembre de 1998 (en lo sucesivo «el Estatuto») (1), y en particular su apéndice 1;

Visto el dictamen de los expertos en personal de Europol;

Considerando que corresponde al Consejo de Administración modificar por unanimidad la relación de los puestos de Europol que figura en el apéndice 1 del Estatuto,

HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:

Artículo 1

El primer apartado del apéndice 1 del Estatuto del personal de Europol se sustituirá por el siguiente:

«APÉNDICE 1

Puestos de Europol

1.

Sin perjuicio del apartado 3, los puestos de Europol serán, en particular, los siguientes:

Director

 

Directores Adjuntos

 

Vicedirectores

 

Jefe de Unidad

Apoyo a la Dirección/Secretaría del Departamento de Gobernanza Coroporativa

Análisis

Ámbitos especializados de la represión del delito

Secretaría del Departamento de Delitos Graves

Recursos Humanos

Comunicación Corporativa/Relaciones Públicas

Seguridad/Servicios Generales

Jefe de Unidad

Finanzas

Asuntos Jurídicos

Adquisiciones

Ámbitos especializados de la gestión y las tecnologías de la información

Secretaría del Departamento de Gestión y Tecnologías de la Información

Integridad de la Información

Primeros oficiales

Ámbitos especializados de la represión del delito

Secretaría del Departamento de Delitos Graves

Análisis

Recursos Humanos — Selección

Comunicación Corporativa/Relaciones Públicas

Normas e Integridad Corporativas

Primeros oficiales

Ámbitos especializados de la gestión y las tecnologías de la información

Secretaría del Departamento de Gestión y Tecnologías de la Información

Integridad de la Información

Apoyo a la Dirección/Secretaría del Departamento de Gobernanza Coroporativa

Comunicación Corporativa/Relaciones Públicas

Asuntos Jurídicos

Adquisiciones

Finanzas

Recursos Humanos- Ámbitos especializados de la gestión de los recursos humanos

[Seguridad] (2)/Servicios Generales

Traductor

Segundos oficiales

Ámbitos especializados de la represión del delito

Secretaría del Departamento de Delitos Graves

Análisis

Segundos oficiales

Ámbitos especializados de la gestión y las tecnologías de la información

Secretaría del Departamento de Gestión y Tecnologías de la Información

Integridad de la Información

Apoyo a la Dirección/Secretaría del Departamento de Gobernanza Coroporativa

Asuntos Jurídicos

Recursos Humanos

Finanzas

Adquisiciones

Comunicación Corporativa/Relaciones Públicas

[Seguridad] (2)/Servicios Generales

Traductor

Ayudantes de Dirección

Ayudantes del Director y de los Directores Adjuntos

Ayudantes

Ayudantes administrativos (en todos los departamentos y unidades correspondientes)

Ayudantes Técnicos *

Ayudantes temporales (3)

Ayudantes

Ayudantes Analíticos

Otro personal

Conductores especializados *

Conductores *

[Agentes de seguridad] (2) *

Operarios *

Obreros especializados *

Esta lista podrá ser modificada por unanimidad por el Consejo de Administración.»

Artículo 2

La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea y entrará en vigor el día siguiente al de su publicación.

Hecho en La Haya, el 29 de septiembre de 2005.

Por el Consejo de Administración de Europol

El Presidente

R. WAINWRIGHT


(1)  Diario Oficial C 26/07, de 30 de enero de 1999

(2)  Se seguirá pagando al personal de seguridad con arreglo a las condiciones locales mientras la remuneración de esta categoría corra predominantemente a cargo del Gobierno neerlandés. Para indicarlo, tales puestos figuran entre corchetes.

(3)  Contrato de un máximo de un año (puesto temporal destinado a cubrir una necesidad de carácter urgente, excepcional e imprevisto dentro de los límites del presupuesto de Europol y de acuerdo con su Plan de Plantilla; dichos puestos deberán reservarse en principio a los casos en que el procedimiento normal de contratación no ha dado fruto o cuando algún miembro del personal contratado esté de baja por enfermedad de larga duración.


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